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  • (2014)滬一中行終字第217號(hào)

    ——上海市第一中級(jí)人民法院(2014-7-3)



    (2014)滬一中行終字第217號(hào)
    上訴人(原審原告)上海杰米機(jī)電工程有限公司,住所地***。
    法定代表人**,總經(jīng)理。
    委托代理人徐軍,上海宇鈞律師事務(wù)所律師。
    委托代理人A,上海杰米機(jī)電工程有限公司工作人員。
    被上訴人(原審被告)上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,住所地***。
    法定代表人**,局長(zhǎng)。
    委托代理人吳剛,上海合勤律師事務(wù)所律師。
    委托代理人林媛,上海合勤律師事務(wù)所律師。
    第三人鄒春暉,*出生,漢族,戶籍地上海市***,住***。
    上訴人上海杰米機(jī)電工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):杰米公司)因工傷認(rèn)定行政行為一案,不服上海市閔行區(qū)人民法院(2013)閔行初字第101號(hào)行政判決,向本院提起上訴。本院于2014年6月17日立案后,依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
    原審查明,鄒春暉系杰米公司的員工。2013年4月1日,經(jīng)閔勞人仲(2013)辦字第1375號(hào)調(diào)解書(shū)確認(rèn),雙方于2011年3月23日至2012年8月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年4月11日,鄒春暉向上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng):閔行區(qū)人保局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同年4月23日,閔行區(qū)人保局受理了鄒春暉的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。之后,閔行區(qū)人保局進(jìn)行了調(diào)查,查明鄒春暉在杰米公司工作期間,于2012年4月20日外出吃完午飯回單位途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷,后前往復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院治療,診斷為“左脛腓骨骨折”。為此,閔行區(qū)人保局依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,認(rèn)定鄒春暉于2012年4月20日所受傷害屬于工傷,并向當(dāng)事人送達(dá)了決定書(shū)。杰米公司不服,向上海市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議,該局于2013年10月8日作出滬人社復(fù)決字[2013]第132號(hào)行政復(fù)議決定,維持了閔行區(qū)人保局作出的上述工傷認(rèn)定行政行為。杰米公司仍不服,遂訴至法院。
    杰米公司原審訴稱(chēng),鄒春暉系該公司員工,公司午休時(shí)間為11時(shí)30分至12時(shí)30分。事發(fā)當(dāng)日,鄒春暉系在12時(shí)40分外出發(fā)生交通事故,并不在工作時(shí)間,且其外出是為買(mǎi)菜,并非為了完成工作內(nèi)容或工作職責(zé),而且事發(fā)地點(diǎn)遠(yuǎn)離公司及就餐地,步行需20分鐘。因此,杰米公司認(rèn)為鄒春暉所受傷害并非工傷,請(qǐng)求撤銷(xiāo)閔行區(qū)人保局作出的(2013)閔人社認(rèn)字第1208號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng):被訴工傷認(rèn)定行政行為)。
    閔行區(qū)人保局原審辯稱(chēng),其依法具有作出工傷認(rèn)定的行政職權(quán),所作工傷認(rèn)定依法有據(jù)。根據(jù)110接警登記表,鄒春暉的報(bào)警時(shí)間為2012年4月20日12時(shí)18分45秒,事故發(fā)生時(shí)間在午餐時(shí)間內(nèi)。杰米公司不提供午餐,也未指定就餐地點(diǎn),因此鄒春暉在合理范圍內(nèi)選擇的就餐地點(diǎn)應(yīng)視為工作場(chǎng)所的延伸。至于就餐完畢后在菜場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)水果等系員工自由,不能以此否定外出就餐的性質(zhì),F(xiàn)有證據(jù)充分證明鄒春暉是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。請(qǐng)求駁回杰米公司的訴請(qǐng)。
    鄒春暉原審未應(yīng)訴陳述意見(jiàn)。
    原審認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條第二款的規(guī)定,閔行區(qū)人保局作為轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),依法具有對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的行政職權(quán)。閔行區(qū)人保局受理鄒春暉的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,在法定期限內(nèi)作出本案被訴工傷認(rèn)定行政行為,執(zhí)法程序合法!豆kU(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,根據(jù)閔行區(qū)人保局提供的110接警登記表、鄒春暉及杰米公司員工A的陳述、醫(yī)院放射診斷證明等材料,可以確認(rèn)鄒春暉系于2012年4月20日12時(shí)18分許在返回公司途中發(fā)生交通事故而受傷,在杰米公司確定的午餐時(shí)間內(nèi),故閔行區(qū)人保局認(rèn)定事故發(fā)生在鄒春暉的工作時(shí)間內(nèi),并無(wú)不當(dāng)。由于鄒春暉在工作時(shí)間內(nèi)就餐,系正常生活需求,屬于履行工作職責(zé)的基礎(chǔ)。因杰米公司未向員工提供午餐,發(fā)放就餐補(bǔ)貼亦未指定就餐地點(diǎn),故存在公司員工需要外出就餐的可能。鄒春暉陳述交通事故系發(fā)生在外出就餐返回公司途中,并指認(rèn)了其所就餐的飲食店及行走路線,該陳述能相互吻合,比較合理。至于鄒春暉是否存在順道購(gòu)買(mǎi)水果等行為,并不影響鄒春暉外出系為就餐的性質(zhì)。杰米公司雖然提出鄒春暉系外出買(mǎi)菜,并非就餐,但未能提供充分有效的證據(jù)予以證實(shí),因此,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”的規(guī)定,杰米公司該主張依法不予采納。事發(fā)當(dāng)日鄒春暉選擇外出就餐,按照杰米公司陳述該就餐地點(diǎn)步行至公司約20分鐘,因此鄒春暉在合理范圍內(nèi)選擇的就餐地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作場(chǎng)所延伸,且受到事故傷害系由于工作原因。綜上,杰米公司要求撤銷(xiāo)本案被訴工傷認(rèn)定行政行為的請(qǐng)求,不予支持。依照最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉若干問(wèn)題的解釋》第四十九條第三款、第五十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,判決駁回杰米公司的訴訟請(qǐng)求。判決后,杰米公司不服,上訴于本院。
    上訴人杰米公司訴稱(chēng),其堅(jiān)持原審訴稱(chēng)意見(jiàn)。第三人發(fā)生事故時(shí)間并不在工作時(shí)間內(nèi),且第三人外出是去買(mǎi)菜,而不是為了完成工作內(nèi)容或職責(zé),上訴人認(rèn)為第三人所受傷害并非工傷。請(qǐng)求二審法院撤銷(xiāo)原判;支持上訴人原審訴訟請(qǐng)求。
    被上訴人閔行區(qū)人保局辯稱(chēng),其堅(jiān)持原審答辯意見(jiàn)。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,請(qǐng)求二審法院維持原判。
    第三人鄒春暉二審中未應(yīng)訴陳述意見(jiàn)。
    二審審理中,被上訴人仍以其向原審法院提供的職權(quán)、事實(shí)、法律及程序方面的證據(jù)和依據(jù)作為被訴工傷認(rèn)定行政行為合法的依據(jù)。本院在審理中聽(tīng)取了各方當(dāng)事人的舉、質(zhì)證意見(jiàn)。經(jīng)審理查明,原審判決認(rèn)定的事實(shí)無(wú)誤。
    本院認(rèn)為,被上訴人依法具有作出被訴工傷認(rèn)定行政行為的職權(quán)。被上訴人向原審法院提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、仲裁調(diào)解書(shū)、第三人出具的情況說(shuō)明、路線圖、110接警登記表、道路交通事故認(rèn)定書(shū)、被上訴人對(duì)第三人及A等人所作的工傷認(rèn)定調(diào)查記錄、醫(yī)療診斷證明等證據(jù)能夠互相印證形成證據(jù)鏈,足以證明被訴工傷認(rèn)定行政行為中所認(rèn)定的事實(shí)。被上訴人依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,作出被訴工傷認(rèn)定行政行為的主要證據(jù)充分、適用法律正確,執(zhí)法程序并無(wú)不當(dāng)。被上訴人的辯稱(chēng)意見(jiàn),依據(jù)充分,本院予以采信。
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。上訴人作為用人單位在工傷認(rèn)定行政程序中及本案一、二審審理中并未提供充分有效的證據(jù)證明其訴訟主張,故對(duì)上訴人的訴訟主張本院難予采信。
    綜上所述,原審判決駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng),本院應(yīng)予維持。原審法院針對(duì)上訴人訴請(qǐng)意見(jiàn)的判決理由亦無(wú)不當(dāng),本院予以確認(rèn),在此不再贅述。上訴人的上訴請(qǐng)求,缺乏依據(jù),本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十一條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
    駁回上訴,維持原判。
    上訴案件受理費(fèi)人民幣50元,由上訴人上海杰米機(jī)電工程有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。
    本判決為終審判決。

    審 判 長(zhǎng) 李 欣
    審 判 員 侯 俊
    代理審判員 樊華玉
    二○一四年七月三日
    書(shū) 記 員 余 鳳


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