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  • 最高檢發(fā)布教職員工準(zhǔn)入查詢違法犯罪信息典型案例

    Law-lib.com  2020-9-18 10:52:07  最高人民檢察院公眾號(hào)


    教職員工準(zhǔn)入查詢違法犯罪信息典型案例


    一、三部門(mén)聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)清查揭穿“名師”真面目

    (一)基本案情

    王某,男,1988年9月出生。2010年大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)考試考核獲得教師資格。后王某并未就業(yè),而是考取研究生繼續(xù)讀書(shū)。王某在就讀研究生二年級(jí)期間,于2012年5月12日,在江蘇省揚(yáng)州市某商城一書(shū)店內(nèi),趁無(wú)人注意,對(duì)被害人李某(女,7歲)以隔衣摸大腿、臀部等私密部位的方式進(jìn)行猥褻。后被害人家長(zhǎng)報(bào)案,王某被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。2012年10月29日,揚(yáng)州市廣陵區(qū)法院以猥褻兒童罪判處王某有期徒刑八個(gè)月。刑滿釋放后,王某通過(guò)求職,進(jìn)入常州市一所以面向青少年開(kāi)展英語(yǔ)培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的學(xué)校從事英語(yǔ)教學(xué)工作,并在該學(xué)校網(wǎng)站“環(huán)球名師”欄目作教學(xué)推介。

    2020年4月,常州市檢察院、教育局、公安局在聯(lián)合開(kāi)展教師資格專(zhuān)項(xiàng)清查活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)王某的上述前科,教育主管部門(mén)當(dāng)日責(zé)令培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其予以辭退,并在三日內(nèi)取消了王某的教師資格。

    (二)查詢處理

    為有效預(yù)防利用職業(yè)便利實(shí)施侵害未成年人行為,加強(qiáng)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職員工入職和教師資格認(rèn)定管理,2020年3月,常州市檢察院與市教育局、市公安局聯(lián)合出臺(tái)《常州市教師資格認(rèn)定及教職員工聘任動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)機(jī)制管理辦法》,要求當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教師資格認(rèn)定、教職員工招聘錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行違法犯罪記錄核查。2020年4月,檢察機(jī)關(guān)與教育部門(mén)、公安機(jī)關(guān)聯(lián)合對(duì)全市5萬(wàn)余名教師開(kāi)展教師資格全面清查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),查出了上述案例中的王某等13人屬于法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)教師資格人員,其中2人曾被判處十年以上有期徒刑。13人中,包括王某在內(nèi)的5人仍在持證繼續(xù)從事教育職業(yè)。后常州市教育部門(mén)對(duì)該5人均作出辭退處理,并在三日內(nèi)對(duì)9名在本市獲得教師資格證人員全部取消了教師資格。因另有4人系外省市獲得教師資格證,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,常州市檢察機(jī)關(guān)通知當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén),并會(huì)同處理撤銷(xiāo)其教師資格證。

    (三)典型意義

    江蘇省常州市檢察機(jī)關(guān)依托“教師資格認(rèn)定、教職員工入職和退出動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”,聯(lián)合教育、公安部門(mén)開(kāi)展教師資格專(zhuān)項(xiàng)清查行動(dòng)。同時(shí),針對(duì)大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處于監(jiān)管空白情況,進(jìn)一步將該行動(dòng)拓展到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過(guò)聯(lián)合行動(dòng),打破教育與司法部門(mén)之間的信息壁壘,實(shí)現(xiàn)違法犯罪信息的互通,通過(guò)對(duì)全市教職員工、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員逐一比對(duì)、復(fù)核,并建立教育從業(yè)人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),使學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉案人員“有人可找、有責(zé)可究”,最大限度降低未成年人受侵害風(fēng)險(xiǎn)。


    二、充分利用檢警合作平臺(tái)有效拓展信息查詢廣度


    (一)基本案情

    王某,男,1990年10月出生,浙江省寧波市某區(qū)中學(xué)教師。2019年11月7日,王某在其辦公室內(nèi),以手摸臀部等私密部位的方式對(duì)兩名未成年女學(xué)生進(jìn)行猥褻。2019年11月20日,王某因上述猥褻行為被行政拘留八日。后王某自行離職。2020年1月,王某隱瞞上述違法記錄至余姚市某中學(xué)應(yīng)聘面試,并與該學(xué)校初步簽訂應(yīng)聘錄用意向。

    2020年5月12日,余姚市檢察院接受某中學(xué)申請(qǐng),對(duì)23名擬錄用人員違法犯罪記錄進(jìn)行查詢,發(fā)現(xiàn)王某上述劣跡,王某被不予錄用。余姚市檢察院同時(shí)認(rèn)為王某的行為可能涉嫌刑事犯罪,公安機(jī)關(guān)僅作行政拘留處罰不當(dāng),故將線索移交寧波市某區(qū)檢察院進(jìn)一步開(kāi)展立案監(jiān)督工作。目前,該案正在辦理中。

    (二)查詢處理

    2019年12月,寧波市檢察院聯(lián)合市公安、教育等12家單位出臺(tái)《寧波市密切接觸未成年人行業(yè)入職人員性侵害違法犯罪記錄查詢辦法》,規(guī)定全市與未成年人密切接觸行業(yè)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位在錄用人員前,應(yīng)當(dāng)向檢察機(jī)關(guān)提出有無(wú)性侵害違法犯罪記錄查詢申請(qǐng)。經(jīng)查詢,有性侵害違法犯罪記錄的,應(yīng)當(dāng)不予錄用。2020年4月,余姚市檢察院會(huì)同市教育局聯(lián)合簽發(fā)《關(guān)于開(kāi)展預(yù)防性侵害未成年人違法犯罪工作的實(shí)施辦法(試行)》,細(xì)化落實(shí)全市部署要求,并先后對(duì)該市7851名在職教師性侵害違法犯罪記錄進(jìn)行篩查,查詢出王某有上述違法犯罪記錄,并依照實(shí)施辦法作出處理。

    (三)典型意義

    浙江省寧波市檢察機(jī)關(guān)出臺(tái)涉未成年人行業(yè)入職查詢制度,通過(guò)與公安機(jī)關(guān)的密切合作,充分利用檢警合作平臺(tái),將查詢信息的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,一方面將案件類(lèi)型在刑事犯罪的基礎(chǔ)上增加了違法案件;另一方面在地域上從寧波市擴(kuò)大至全國(guó),有效解決了各地普遍存在的查詢范圍局限于本地,查詢信息范圍過(guò)窄的問(wèn)題,防止流動(dòng)人員異地違法犯罪記錄成為監(jiān)管盲區(qū)。同時(shí),寧波市檢察機(jī)關(guān)對(duì)于經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)的可能存在以行政處罰代替刑事處罰的情況,通過(guò)加強(qiáng)立案監(jiān)督,進(jìn)一步筑牢未成年人司法保護(hù)堤壩。


    三、讓涉毒者遠(yuǎn)離幼兒園呵護(hù)祖國(guó)花朵成長(zhǎng)

    (一)基本案情

    吳某,女,1994年3月出生,重慶市榮昌區(qū)人,專(zhuān)科畢業(yè)后取得教師資格。2013年11月,重慶市榮昌區(qū)某幼兒園對(duì)外公開(kāi)招聘教師,吳某持有效教師資格證應(yīng)聘成為該園教師。2015年6月,吳某離職。2016年3月29日,吳某因犯非法持有毒品罪被重慶市榮昌區(qū)法院判處有期徒刑六個(gè)月。2017年3月,刑滿釋放后的吳某發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)工作過(guò)的幼兒園在招聘教師,遂再次前往應(yīng)聘。幼兒園進(jìn)行資格審查時(shí),吳某稱教師資格證不慎遺失,幼兒園核查了吳某之前在園留存的工作檔案,其中有教師資格證復(fù)印件,于是再次錄用吳某,并要求其盡快補(bǔ)辦教師資格證。

    榮昌區(qū)檢察院受區(qū)教委委托,于2019年9月2日對(duì)全區(qū)現(xiàn)有和新招錄教師進(jìn)行涉罪信息查詢,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)吳某有上述前科。榮昌區(qū)檢察院于2019年9月6日將查詢結(jié)果反饋至區(qū)教委,并就查詢結(jié)果與教委充分溝通,由于毒品犯罪嚴(yán)重破壞社會(huì)安全穩(wěn)定,且涉毒罪犯再犯率高,人身危險(xiǎn)性大,對(duì)未成年人尤其是幼兒存在極大安全隱患,吳某不適宜繼續(xù)擔(dān)任幼兒園教師,建議予以解聘。榮昌區(qū)教委于2019年9月10日將查詢結(jié)果反饋至吳某所在幼兒園,該園于當(dāng)日解聘吳某。

    (二)查詢處理

    2019年7月,重慶市檢察院和市教委會(huì)簽《重慶市教職員工入職查詢工作暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),《辦法》從建立教職員工涉罪信息查詢數(shù)據(jù)庫(kù)、建立查詢與告知制度、查詢結(jié)果的應(yīng)用、責(zé)任追究等多個(gè)層面預(yù)防教職員工違法犯罪行為。規(guī)定全市學(xué)校新招錄在校園內(nèi)工作的教職員工,在入職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行涉罪信息查詢。為確!掇k法》的落實(shí),重慶市檢察院以檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)辦案系統(tǒng)為依托,開(kāi)發(fā)建設(shè)全國(guó)首個(gè)省級(jí)教職員工入職查詢平臺(tái),并授權(quán)各區(qū)縣檢察院為區(qū)縣教委提供查詢服務(wù)。《辦法》實(shí)施以來(lái),查詢平臺(tái)共進(jìn)行教職員工入職前查詢3.6萬(wàn)人,對(duì)3名涉暴涉毒人員作出禁止招錄處理;倒查已入職教職員工1.7萬(wàn)人,查出有故意傷害、盜竊、危險(xiǎn)駕駛等涉罪信息21人,辭退5人,其余人員分別予以行政處分和法治教育。

    (三)典型意義

    幼兒園是學(xué)齡前兒童除家庭之外最重要的學(xué)習(xí)生活場(chǎng)所,是兒童權(quán)利保障的重要執(zhí)行主體,幼兒教師承擔(dān)著培育祖國(guó)幼苗的重要職責(zé),既是啟蒙者,也是幼兒人生觀、價(jià)值觀形成的引路人,對(duì)幼兒園必須依法采取最嚴(yán)格最穩(wěn)妥的管理方式。幼兒園教師的招錄,更要慎之又慎,除了具備相應(yīng)的職業(yè)資格準(zhǔn)入條件,品行師德尤為關(guān)鍵。本案中,吳某曾涉毒犯罪,可能給幼兒帶來(lái)潛在危險(xiǎn),只有及時(shí)消除安全隱患,才能充分保障幼兒在安全的環(huán)境下健康成長(zhǎng)。重慶市探索開(kāi)展的教職員工入職查詢的范圍,不限于有性侵犯罪前科人員,對(duì)未成年人有潛在危險(xiǎn)的毒品、暴力等犯罪前科人員均禁止招錄,通過(guò)“禁入一批、解聘一批、教育一批、警示一批”,有效構(gòu)筑未成年人保護(hù)的“防火墻”。


    四、堅(jiān)持督導(dǎo)不替代助力教育部門(mén)依法履職

    (一)基本案情

    劉某生,男,1964年4月出生,河南省焦作市人。2001年12月1日凌晨2時(shí)許,劉某生酒后回到其母家中,見(jiàn)其16歲的外甥女張某一人正在臥室睡覺(jué),頓生歹意,將張某叫醒并拉到其臥室,借口張某學(xué)習(xí)不好又不聽(tīng)父母的話,對(duì)其進(jìn)行毆打后將張某衣服扒掉,先后兩次實(shí)施強(qiáng)奸。后張某趁劉某生睡著,跑出家門(mén)報(bào)案,公安機(jī)關(guān)將劉某生抓獲。2002年4月30日,焦作市山陽(yáng)區(qū)法院以強(qiáng)奸罪判處劉某生有期徒刑四年。刑滿釋放后,劉某生通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入焦作市某幼兒園以廚師身份留園工作。

    2019年10月,焦作市檢察院聯(lián)合市教育局在全市啟動(dòng)教職員工入職查詢專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),經(jīng)查發(fā)現(xiàn)劉某生有以上犯罪前科,幼兒園對(duì)劉某生予以辭退處理。

    (二)查詢處理

    2019年10月,河南省檢察院會(huì)同省教育廳、公安廳等部門(mén)會(huì)簽印發(fā)《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》《關(guān)于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》,建立了本省的教職員工入職查詢制度。制度出臺(tái)后,為了加大跟蹤問(wèn)效力度,河南省檢察院會(huì)同省教育廳、公安廳等部門(mén)按步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展“全省教職員工涉罪信息排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”,重點(diǎn)對(duì)涉未成年人案件高發(fā)、留守兒童聚集的農(nóng)村、山區(qū)的中小學(xué)校和非公立學(xué)校進(jìn)行入職查詢和信息篩查工作。河南省檢察機(jī)關(guān)先后配合教育行政部門(mén)篩查在校教職員工信息16000多人次,已排查發(fā)現(xiàn)前科或正被刑事追究人員24人,并作出開(kāi)除、解聘、收繳教師資格證書(shū)或法人代表變更等處理。河南省教育廳對(duì)查詢出的劉某生等涉罪教職員工情況高度重視,除了責(zé)成涉案地市教育部門(mén)依據(jù)法律法規(guī)和省內(nèi)會(huì)簽文件對(duì)查詢發(fā)現(xiàn)的涉罪教職員工作出嚴(yán)肅處理外,還對(duì)相關(guān)教育部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令對(duì)涉事學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查整改或停業(yè)整頓,并對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展訓(xùn)誡教育。同時(shí),在全省范圍內(nèi)組織開(kāi)展“依法治!睂(zhuān)項(xiàng)巡查,進(jìn)行“以案促改”師德師風(fēng)教育。

    (三)典型意義

    河南省檢察機(jī)關(guān)立足檢察職能,發(fā)揮“一號(hào)檢察建議”牽引作用,堅(jiān)持督導(dǎo)而不替代,會(huì)同教育部門(mén)從嚴(yán)落實(shí)入職查詢和從業(yè)禁止制度,最大范圍地將各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)納入法治軌道,在制度出臺(tái)后加大跟蹤問(wèn)效力度,為強(qiáng)化校園安全管理提供及時(shí)、精準(zhǔn)的檢察服務(wù)。教育管理部門(mén)借力“一號(hào)檢察建議”推進(jìn)落實(shí),切實(shí)發(fā)揮主體作用,堅(jiān)持“有科必查、有責(zé)必究”,堅(jiān)決拒“大灰狼”于校門(mén)之外,凈化校園教職員工隊(duì)伍。同時(shí)針對(duì)校園安全管理盲區(qū),多策并舉督導(dǎo)學(xué)校堵塞管理漏洞、消除安全隱患。河南省入職查詢制度的落實(shí),是檢教聯(lián)合雙贏共贏的典型。


    五、全方位覆蓋織密最嚴(yán)保護(hù)網(wǎng)


    (一)基本案情

    劉某照,男,1956年1月出生,曾因容留他人賣(mài)淫,于1998年被上海市勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)處收容教養(yǎng)一年零六個(gè)月。2004年4月至2005年11月間,劉某照負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)上海市某娛樂(lè)公司桑拿部后,先后招募王某、沈某等多名女子在該部二樓的按摩包房?jī)?nèi)進(jìn)行賣(mài)淫活動(dòng)。2006年7月5日,上海市寶山區(qū)法院以組織賣(mài)淫罪,依法判處劉某照有期徒刑五年。

    劉某照刑滿釋放后,通過(guò)勞務(wù)派遣公司進(jìn)入上海市某教育學(xué)院,擔(dān)任工勤人員。2019年暑假期間,上海市普陀區(qū)檢察院落實(shí)上海市入職查詢制度,排查發(fā)現(xiàn)劉某照的上述違法犯罪記錄,劉某照被辭退。

    (二)查詢處理

    2019年4月,上海市檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合市公安局、市教委等15家單位會(huì)簽《關(guān)于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》,要求全市從事與未成年人密切接觸行業(yè)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位在招錄員工過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職查詢,發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在性侵害違法犯罪前科的,不予錄用。同時(shí),對(duì)在職員工也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上述核查和處理,經(jīng)過(guò)對(duì)近27萬(wàn)人的拉網(wǎng)式排查后,上海全市共發(fā)現(xiàn)26名教育、培訓(xùn)從業(yè)人員曾有猥褻、介紹賣(mài)淫等涉性侵害違法犯罪記錄,檢察機(jī)關(guān)及時(shí)督促啟動(dòng)從業(yè)限制程序,現(xiàn)相關(guān)學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已對(duì)上述人員全部清退或不予錄用。

    (三)典型意義

    上海市入職查詢制度對(duì)密切接觸未成年人的“全”行業(yè)、“全”對(duì)象和“全”行為做出全方位的入職查詢規(guī)定:限制行業(yè)包括所有對(duì)未成年人負(fù)有監(jiān)護(hù)、教育、訓(xùn)練、救助、看護(hù)、醫(yī)療等特殊職責(zé)的企事業(yè)單位和社會(huì)組織,最大范圍消除晚托班、暑托班、冬夏令營(yíng)等監(jiān)管盲區(qū);限制對(duì)象既包括教師、培訓(xùn)師、教練、保育員、醫(yī)生等直接對(duì)未成年人負(fù)有職責(zé)的工作人員,也包括行政工作人員以及保安、門(mén)衛(wèi)、駕駛員、保潔員和各級(jí)各類(lèi)民辦學(xué)校的創(chuàng)辦者、理事會(huì)或者董事會(huì)成員、監(jiān)事等雖不直接負(fù)有特殊職責(zé),但具有密切接觸未成年人工作便利的其他工作人員;限制行為既包括強(qiáng)奸、猥褻等性侵違法犯罪行為,也包括相關(guān)的組織賣(mài)淫、強(qiáng)迫賣(mài)淫,引誘幼女賣(mài)淫等違法犯罪行為。通過(guò)全方位的制度設(shè)計(jì),最大限度掃除入職查詢盲區(qū)盲點(diǎn),編織起未成年人保護(hù)最嚴(yán)密的防護(hù)網(wǎng)。


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