Law-lib.com 2021-1-8 10:41:43 法治日?qǐng)?bào)——法制網(wǎng)
法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 韓宇
在近日召開(kāi)的遼寧省第十三屆人民政府第99次常務(wù)會(huì)議上，《遼寧省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)經(jīng)審議通過(guò)，并將于2021年3月1日起施行�！掇k法》將預(yù)防性騷擾納入其中，成為亮點(diǎn)。
《辦法》共17條，主要規(guī)范了“明確保護(hù)責(zé)任”“加強(qiáng)特別保護(hù)”“強(qiáng)化監(jiān)督管理”等方面內(nèi)容。其中規(guī)定，工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位的女職工勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護(hù)合法權(quán)益。針對(duì)女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，《辦法》規(guī)定，從事連續(xù)站立勞動(dòng)的經(jīng)期女職工，每2個(gè)小時(shí)安排至少10分鐘工間休息；懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)，并在每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。
《辦法》還規(guī)定，對(duì)于以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)女職工實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。此外，《辦法》就女職工投訴舉報(bào)的調(diào)查處理、工會(huì)對(duì)用人單位的監(jiān)督等方面作出規(guī)定。一是女職工向政府有關(guān)部門或者工會(huì)、婦女組織投訴舉報(bào)的，收到投訴舉報(bào)的部門和組織應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查處理。二是對(duì)侵害女職工合法權(quán)益的行為，工會(huì)有權(quán)向用人單位發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書，向政府有關(guān)部門發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書。
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