Law-lib.com 2020-8-28 14:55:26 中國法院網(wǎng)
中國法院網(wǎng)訊（王耀華 艾家靜）在擔任非凡公司高管期間，任某意圖將客戶業(yè)務轉(zhuǎn)移至由其自己投資創(chuàng)辦的卓越公司（均為化名），結(jié)果被訴至法院。近日，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院對這起損害公司利益責任糾紛案依法判決，酌定被告任某賠償金額為其在原告非凡公司12個月的報酬，共計18萬元；被告卓越公司承擔連帶責任。后二被告提起上訴，被蘇州市中級人民法院終審駁回，維持原判。
以原告名義為自己創(chuàng)業(yè)公司拉業(yè)務
任某與配偶楊某于2011年創(chuàng)立卓越公司，任某持股76%，為公司法人，第三人方某擔任董事。2012年，任某的妻子楊某與朱某登記設立非凡公司，兩家公司經(jīng)營范圍均為自動化設備研發(fā)銷售，楊某占股39.5%。
2013年，股東朱某、楊某簽訂協(xié)議，確認聘請楊某的丈夫任某為非凡公司的高級管理人員，即副總經(jīng)理，并簽訂保密協(xié)議。隨后，非凡公司又聘用方某為項目經(jīng)理。
2014年12月，任某指使方某向非凡公司的客戶大成集團發(fā)送電子郵件，稱：“非凡公司因發(fā)展需求進行業(yè)務劃分。自動化組裝設備、建設設備會放置于卓越公司研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。附件內(nèi)是卓越公司相關(guān)資料，請參考�！彪S后，大成集團電郵回復方某：暫不需要。
2015年4月、5月期間，任某與方某相繼離開非凡公司。經(jīng)查，非凡公司與大成集團2013至2015年的業(yè)務金額分別為15萬元、28.08萬元、170萬元。2016年10月至2017年12月間，卓越公司向大成集團開具增值稅發(fā)票1046萬余元。
庭審中，原告非凡公司確認本案不依據(jù)競業(yè)禁止，依據(jù)損害賠償主張權(quán)利，要求被告任某和卓越公司賠償近105萬元，即上述其認為轉(zhuǎn)移訂單開票總金額的10%。
對違反忠實勤勉義務行為應合理懲罰
本案是一起典型的涉及公司高級管理人忠實勤勉義務的案件。任某指示下屬以非凡公司名義通知商業(yè)合作伙伴大成集團，由卓越公司承接非凡公司的業(yè)務，意圖將非凡公司的商業(yè)機會剝奪、轉(zhuǎn)移至自己投資設立的公司，違背了忠實勤勉義務，主觀故意十分明顯。
需要注意的是，上述郵件發(fā)出后，卓越公司并未立即與大成集團建立業(yè)務關(guān)系，而是在2016年后才與大成集團發(fā)生業(yè)務往來，期間、甚至是在任某、方某離開非凡公司后，非凡公司仍與大成集團繼續(xù)發(fā)生業(yè)務往來，所以可認為上述郵件并未實際剝奪、轉(zhuǎn)移了非凡公司的商業(yè)機會。
“市場經(jīng)濟中，市場主體不僅僅根據(jù)相關(guān)主體的聯(lián)系方式、客戶相識、公示的營業(yè)范圍等因素選擇商業(yè)伙伴，同時市場參與者的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、價格、合同履行情況等因素更具有決定影響力�！背修k法官指出，大成集團基于各種因素，亦具有自由締約、自行選擇商業(yè)伙伴的自由�，F(xiàn)有事實和證據(jù)并不能證明非凡公司失去大成集團的業(yè)務與任某意圖轉(zhuǎn)移公司商業(yè)機會的行為具有直接的因果關(guān)系。
綜上，法院不認可原告非凡公司主張以被告卓越公司與大成集團發(fā)生的業(yè)務總額，乘以合理的利潤率計算利潤損失的方法。綜合考慮任某的公司高級管理人員同時系卓越公司主要投資人的身份、在非凡公司任職時間、薪酬、以及行為的主觀過錯程度，最終酌定賠償金額為12個月報酬，18萬元。而任某身份的兩重性決定了其行為同時代表個人和卓越公司，因此卓越公司構(gòu)成共同侵權(quán)，應承擔連帶責任，于是法院一審、二審均判決如上。
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