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  • 離職11年查出職業(yè)病,原用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎?

    Law-lib.com  2023-2-10 16:05:36  中國法院網(wǎng)


      中國法院網(wǎng)訊(邱斌 莊沁)員工離職后11年才被診斷為職業(yè)病的,原用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎?近日,福建省三明市沙縣區(qū)人民法院審結(jié)了該起案件,法院支持了原告樂某要求確認(rèn)與被告三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場存在勞動關(guān)系的訴請。

      法院審理查明,2010年10月至2011年2月期間,樂某在三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場從事破碎工作。雙方雖無簽訂書面勞動合同,但三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場有為樂某辦理工傷保險參保手續(xù)并繳費。

      2022年8月,樂某到醫(yī)院健康檢查時,發(fā)現(xiàn)雙肺多量圓形小陰影,醫(yī)生建議申請職業(yè)病塵肺診斷。

      2022年12月3日,樂某向三明市沙縣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認(rèn)其與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場于2010年10月至2011年2月期間存在勞動關(guān)系。

      同日,該仲裁委員會以樂某的仲裁請求已超過仲裁申請時效為由,駁回樂某的仲裁請求。樂某遂向該院提起訴訟。

      法院審理認(rèn)為,依照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄!币虼,根據(jù)樂某提供的三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場為其繳納工傷保險的證據(jù),可以證實樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場在2010年10月至2011年2月期間存在勞動關(guān)系,故對樂某的訴請,法院予以支持。判決樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場于2010年10月至2011年2月期間存在勞動關(guān)系。


    日期:2023-2-10 16:05:36 | 關(guān)閉 |

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