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  • 員工為抄近路翻越欄桿摔傷是否屬于工傷

    Law-lib.com  2023-3-1 10:17:03  中國法院網(wǎng)


      中國法院網(wǎng)訊(吳晶)往返于公司途中因翻越欄桿受傷,是否應(yīng)該認定為工傷?近日,湖南省汨羅市人民法院審結(jié)一起因第三人翻越欄桿造成受傷的工傷保險資格認定案。

      2021年7月,鐘某在公司臨時食堂吃完晚飯后,準備返回公司加晚班。為節(jié)省路程時間,在翻越馬路中間護欄時不慎受傷。隨后鐘某前往醫(yī)院治療。

      2021年10月27日,鐘某向某縣人社局提起工傷認定申請,當日予以受理。2021年11月,某縣人社局認為鐘某此次受傷,符合工傷認定條件,予以認定為工傷。公司對該決定書不服,訴至本院。

      法院審理認為,鐘某往返于其公司的廠房與臨時食堂之間,可以理解為來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間,但其為了節(jié)省時間沒有選擇走人行橫道線而是翻越馬路欄桿,因此導致的受傷,既非與其從事的本職工作之間存在因果關(guān)系,也不屬于來往于多個工作場所之間的合理區(qū)域,因此并不符合《工傷保險條例》第十四條第一項、第二項規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的情形。故判決撤銷被告某縣人力資源和社會保障局作出的工傷認定。

      法官說法:對工作原因及工作場所的理解,可以參照最高人民法院發(fā)布的指導案例40號的裁判要點:1.《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“因工作原因”,是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系;2.《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“工作場所”,是指與職工工作職責相關(guān)的場所,有多個工作場所的,還包括工作時間內(nèi)職工來往于多個工作場所之間的合理區(qū)域,重在如何理解“合理”;3.職工在從事本職工作中存在過失,不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形,不影響工傷的認定。



    日期:2023-3-1 10:17:03 | 關(guān)閉 |

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