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  • 單位未按實際為職工繳納工傷保險費 被判承擔差額部分賠償責(zé)任

    Law-lib.com  2023-4-23 10:13:52  中國法院網(wǎng)


      近日,湖南省岳陽市華容縣人民法院審結(jié)一起工傷索賠糾紛案。

      孔某系某公司員工。工作期間,該公司為孔某繳納了工傷保險,月繳費工資基數(shù)為3000余元。2021年7月的某天,孔某工作時不慎被滑落下來的軸承固定座砸傷左手食指,隨后孔某住院治療。2021年9月,孔某傷情經(jīng)當?shù)厝松缇终J定為工傷。2022年2月,市勞動能力鑒定委員會認定孔某構(gòu)成十級傷殘?啄呈軅12個月的實際月平均工資為9800余元。

      孔某認為,公司應(yīng)按其實際工資標準為其繳納工傷保險,遂就工傷賠償事宜提請縣勞動人事爭議仲裁院仲裁,仲裁僅支持了孔某的部分請求?啄硨χ俨貌脹Q不服,認為公司未按其實際工資繳納公司保險少繳工傷保險,導(dǎo)致孔某獲得的賠償款減少,存在過錯,公司應(yīng)向孔某賠償相關(guān)差額部分損失,遂向法院提起訴訟。

      訴訟中,該公司辯稱,公司確實應(yīng)向孔某支付相關(guān)公司賠償款,但賠償款的計算基數(shù)應(yīng)為工傷保險月繳費工資,并非孔某受傷前十二個月的月平均工資。

      法院審理認為,用人單位應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)定根據(jù)勞動者的工資基數(shù)和法定費率,為勞動者購買工傷保險。根據(jù)《工傷保險條例》第十條第二款規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,故某公司應(yīng)按照孔某的實際工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率,為孔某繳納工傷保險費。

      本案中,公司為孔某投保工傷保險的月繳費基數(shù),僅為孔某實際工資的三分之一,公司未足額為孔某繳納工傷保險費,違反法律規(guī)定,F(xiàn)孔某因公司未按法律規(guī)定為其繳納工傷保險費而導(dǎo)致其受工傷后所領(lǐng)取的工傷保險待遇明顯降低,公司應(yīng)當承擔差額部分的賠償責(zé)任,孔某的請求符合法律規(guī)定,法院予以支持。


    日期:2023-4-23 10:13:52 | 關(guān)閉 |

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