Law-lib.com 2023-6-13 11:32:09 人民法院報(bào)
勞動者與用人單位約定不要求單位為其“參�！保欠窦纯擅獬萌藛挝粸樵搫趧诱呃U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)？近日，北京市房山區(qū)人民法院審結(jié)了一起因勞動者與用人單位約定自愿放棄社會保險(xiǎn)權(quán)利而引發(fā)的追繳社會保險(xiǎn)費(fèi)行政案件，判決被告北京市房山區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（以下簡稱房山區(qū)社保中心）對原告北京某電纜有限公司（以下簡稱電纜公司）作出的責(zé)令限期繳納通知書認(rèn)定事實(shí)清楚、程序合法，駁回原告電纜公司的訴訟請求。
王某于2015年入職電纜公司，因電纜公司要求入職員工必須簽訂《自愿個人繳納社會保險(xiǎn)申請書》，故王某在辦理入職手續(xù)時(shí)與電纜公司簽訂上述申請書。該申請書主要內(nèi)容為王某自愿每月領(lǐng)取公司發(fā)放的社會保險(xiǎn)金補(bǔ)貼費(fèi)300元，自愿個人繳納社會保險(xiǎn)金；王某承諾合同期限內(nèi)，勞動社會保險(xiǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)問題與電纜公司無關(guān)，王某自己承擔(dān)社會保險(xiǎn)方面的責(zé)任。
2021年，王某從電纜公司離職。2022年7月18日，王某到房山區(qū)社保中心處投訴，稱電纜公司自其入職至今沒有為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。房山區(qū)社保中心遂對此開展調(diào)查，并依據(jù)《社會保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定要求電纜公司提供相關(guān)材料。
經(jīng)房山區(qū)社保中心調(diào)查核實(shí)，電纜公司確未按時(shí)為其職工王某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)金額合計(jì)107603.14元。后房山區(qū)社保中心對電纜公司提出稽核整改意見，責(zé)令電纜公司為王某補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。因電纜公司未在規(guī)定期限內(nèi)履行補(bǔ)繳義務(wù)，房山區(qū)社保中心對其作出責(zé)令限期繳納通知書。
電纜公司不服該責(zé)令限期繳納通知書，以房山區(qū)社保中心為被告，向房山區(qū)法院提起行政訴訟。
電纜公司認(rèn)為，王某在入職時(shí)明確向公司表示不要求為其上社保，并簽訂《自愿個人繳納社會保險(xiǎn)申請書》，每月領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)300元，也承諾在合同期限內(nèi)，勞動保險(xiǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)問題與電纜公司無關(guān)。因此王某在離職后要求為其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，缺乏依據(jù)。故電纜公司對責(zé)令限期繳納通知書不認(rèn)可，請求依法撤銷該責(zé)令限期繳納通知書。
房山區(qū)法院審理后認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
依據(jù)上述規(guī)定，用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法定的強(qiáng)制義務(wù)，不因勞動者放棄而免除。本案中，電纜公司與王某存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法足額為王某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。房山區(qū)社保中心經(jīng)核查后對電纜公司作出責(zé)令限期繳納通知書，認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法。
據(jù)此，法院駁回電纜公司的訴訟請求。
■法官說法■
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)上述規(guī)定可知，依法參加社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，勞動者因依法參保而享受社會保險(xiǎn)待遇，而勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。因此，用人單位與勞動者達(dá)成的有關(guān)勞動者放棄參加社會保險(xiǎn)權(quán)益的約定，因違反上述法律的強(qiáng)制性規(guī)定而應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。
需要指出的是，許多用人單位為了降低用人成本，通過與勞動者協(xié)議放棄參保的方式來減少用人開支，這種做法實(shí)則有百害而無一利。社會保險(xiǎn)費(fèi)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。在用人單位按期為勞動者足額繳納社保費(fèi)的情況下，一旦勞動者發(fā)生諸如工傷等出險(xiǎn)事項(xiàng)，產(chǎn)生的如醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用將從社保基金中支付。而如果用人單位沒有為勞動者繳納社保費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用將由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
因此，依法參加社會保險(xiǎn)對于用人單位和勞動者都是一種保障，雙方切勿存在僥幸心理，不要“貪了小便宜而吃了大虧”。
日期：2023-6-13 11:32:09 | 關(guān)閉 |
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