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  • 拖欠工資責(zé)令整改后仍拒不支付,法院判了!

    Law-lib.com  2024-4-29 11:30:25  中國(guó)法院網(wǎng)


      近日,湖南省汨羅市人民法院公開(kāi)開(kāi)庭審理了被告人肖某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪一案,并當(dāng)庭宣判。被告人肖某被判處拘役四個(gè)月,緩刑八個(gè)月,并處罰金人民幣五千元。

      2022年2月至6月期間,鄭某就職于肖某經(jīng)營(yíng)的加工廠,離職時(shí)雙方約定肖某于2022年年底前付清鄭某的工資共計(jì)2.6萬(wàn)元。經(jīng)鄭某催付,肖某于2022年7月通過(guò)微信向鄭某支付2000元工資。后鄭某多次催付剩余工資,肖某仍拒不支付。

      2023年2月,鄭某向汨羅市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴肖某拖欠工資一事,汨羅市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)于2023年5月向肖某詢問(wèn)調(diào)查,并分別于2023年5月、6月向肖某下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察期限改正指令書,要求肖某限期支付鄭某被拖欠工資,但肖某仍未支付。自2023年6月至7月期間,汨羅市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)電話、短信等方式,均聯(lián)系不上肖某。

      2023年8月,汨羅市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將肖某拖欠工資一案,移送至汨羅市公安局,汨羅市公安局于同月決定對(duì)該案立案?jìng)刹椤?023年12月,被告人肖某被公安機(jī)關(guān)抓獲到案。發(fā)案后,肖某家屬主動(dòng)退賠鄭某剩余未支付工資2.4萬(wàn)元,鄭某出具了對(duì)肖某的諒解書。

      法院審理認(rèn)為,被告人肖某以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。綜合被告人肖某的犯罪事實(shí)、認(rèn)罪悔罪態(tài)度等,為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,遂作出如上判決。

      法官說(shuō)法:肖某作為用人單位負(fù)責(zé)人,理應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,但其采取逃匿方式惡意欠薪,經(jīng)有關(guān)單位責(zé)令整改后仍不支付勞動(dòng)報(bào)酬,不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也破壞了社會(huì)信用體系。對(duì)其追究刑事責(zé)任,有利于對(duì)廣大用人單位及個(gè)人起到警示作用,深刻認(rèn)識(shí)到以消極無(wú)賴態(tài)度以身試法、公然挑戰(zhàn)司法權(quán)威不可取,積極履行義務(wù)才是正途。同時(shí),勞動(dòng)者也要注意簽訂勞動(dòng)合同,保存好相關(guān)證據(jù),如果遇到拖欠工資的行為,一定要做到理性維權(quán),依法討薪,運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。


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