最高人民法院關(guān)于對機(jī)關(guān)干部輕微犯罪不宜判處拘役和工人被判拘役后是否開除問題的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于對機(jī)關(guān)干部輕微犯罪不宜判處拘役和工人被判拘役后是否開除問題的批復(fù)
最高人民法院
最高人民法院關(guān)于對機(jī)關(guān)干部輕微犯罪不宜判處拘役和工人被判拘役后是否開除問題的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于對機(jī)關(guān)干部輕微犯罪不宜判處拘役和工人被判拘役后是否開除問題的批復(fù)
1963年10月21日,最高人民法院
寧夏回族自治區(qū)高級人民法院:
你院〔63〕法行字第70號函已收閱。關(guān)于干部、工人犯了罪判處拘役后,是否開除公職的問題,我們認(rèn)為,機(jī)關(guān)干部犯輕微刑事罪是否判處拘役,是需要慎重研究的問題。根據(jù)國務(wù)院“關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定”第八條第一款:“國家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯刑法,情節(jié)輕微,不追究刑事責(zé)任的,可以給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,或者經(jīng)過批評教育后免予處分!钡木,機(jī)關(guān)干部犯輕微刑事罪無須判處徒刑的,可由所在單位給予適當(dāng)紀(jì)律處分。一般不要判處拘役。
至于工廠、企業(yè)工人被判處拘役后,是否開除公職問題,因不屬于審判業(yè)務(wù)范圍,法院對此不能作出判決;應(yīng)由被告人所在單位根據(jù)具體情況請示勞動(dòng)部門決定。
此復(fù)。
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