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  • 關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知

    1. 【頒布時(shí)間】2010-8-17
    2. 【標(biāo)題】關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知
    3. 【發(fā)文號(hào)】國資廳分配[2010]438號(hào)
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
    6. 【法規(guī)來源】http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1566/n259655/n260194/7527412.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知

    關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知

    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)


    關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知


    關(guān)于做好國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知

    國資廳分配[2010]438號(hào)


    各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委(局),各中央企業(yè):

      為充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬價(jià)位對(duì)企業(yè)薪酬水平的指導(dǎo)作用,進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)收入分配調(diào)控體系建設(shè),提高國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)分配調(diào)控工作的科學(xué)化、合理化和精準(zhǔn)化水平,同時(shí)為國家完善收入分配制度改革提供決策依據(jù),經(jīng)研究,定于8月18日-10月15日通過《2010年國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查問卷》(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)查問卷”)的方式,開展國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、調(diào)查范圍

      (一)調(diào)查對(duì)象包括各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委(局)監(jiān)管企業(yè),以及各中央企業(yè)。

     。ǘ┱{(diào)查范圍包括企業(yè)集團(tuán)總部及所屬二級(jí)企業(yè)、三級(jí)企業(yè)(僅調(diào)查單戶企業(yè)的數(shù)據(jù)),以便同企業(yè)報(bào)送財(cái)務(wù)決算報(bào)表的數(shù)據(jù)相互勾稽、對(duì)比分析。

     。ㄈ┱{(diào)查人員范圍按照經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線職工三個(gè)系列分類。

      二、調(diào)查內(nèi)容

      本次調(diào)查的信息除職工薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)外,包括相關(guān)的人工成本等信息。

     。ㄒ唬奥毠ば匠暾{(diào)查相關(guān)信息”主要包括企業(yè)人工成本主要信息、企業(yè)職工薪酬信息、國家收入分配制度改革決策所需信息。

     。ǘ凹瘓F(tuán)總部職工薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查表”包括經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩個(gè)系列的13個(gè)崗位。

      (三)“子企業(yè)職工薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查表”包括經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線職工三個(gè)系列的17個(gè)崗位。企業(yè)填報(bào)時(shí)選擇“集團(tuán)總部”或“子企業(yè)”二者之一。

      三、調(diào)查要求

     。ㄒ唬└鞯貒Y委(局)負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)(含子企業(yè))“調(diào)查問卷”填報(bào)的組織工作,各中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)及所屬子企業(yè)“調(diào)查問卷”填報(bào)的組織工作。

     。ǘ罢{(diào)查問卷”可通過國務(wù)院國資委網(wǎng)站(www.sasac.gov.cn)企業(yè)分配局子站,各地國資委(局)網(wǎng)站,各中央企業(yè)網(wǎng)站下載。各地國資委(局)的有關(guān)處室和各中央企業(yè)人力資源等部門負(fù)責(zé)“調(diào)查問卷”在本單位或本企業(yè)網(wǎng)站的轉(zhuǎn)載、鏈接工作。

      (三)請(qǐng)各企業(yè)于10月15日前將下載的“調(diào)查問卷”填寫完整后,通過登錄國務(wù)院國資委網(wǎng)站企業(yè)分配局子站點(diǎn)擊“上傳調(diào)查問卷”報(bào)送(不便在網(wǎng)上上傳“調(diào)查問卷”的企業(yè),可以用光盤形式快遞至各地國資委(局)或各中央企業(yè),由其負(fù)責(zé)上傳)。“調(diào)查問卷”在上傳國務(wù)院國資委的同時(shí),按照隸屬關(guān)系分別上傳或報(bào)送各地國資委(局)和各中央企業(yè)。

     。ㄋ模┱(qǐng)你們認(rèn)真組織有關(guān)單位按時(shí)完成職工薪酬調(diào)查填報(bào)工作,確保調(diào)查的全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

      國務(wù)院國資委將在匯總調(diào)查信息的基礎(chǔ)上,向各地國資委(局)和各中央企業(yè)反饋薪酬調(diào)查的總體情況。

      聯(lián)系人:吳詩旸 朱睿

      電 話:(010)63193002 63193720

      郵 件:wusy@sasac.gov.cn zonghe-fp@sasac.gov.cn

      地 址:北京市宣武門西大街26號(hào)

      郵 編:100053



                       國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳
                           二〇一〇年八月十七日


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