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  • 國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

    1. 【頒布時間】2011-5-30
    2. 【標題】國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見
    3. 【發(fā)文號】安監(jiān)總管四〔2011〕82號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】國家安全生產監(jiān)督管理總局 中華全國總工會 共青團中央
    6. 【法規(guī)來源】http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_6288/2011/0530/133061/content_133061.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

    國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

    國家安全生產監(jiān)督管理總局 中華全國總工會 共青團中央


    國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見


    國家安全監(jiān)管總局 中華全國總工會 共青團中央關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

    安監(jiān)總管四〔2011〕82號


    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局、總工會、團委,各中央企業(yè):

    為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深化“安全生產年”活動的通知》(國辦發(fā)〔2011〕11號)精神,更加有效地推進企業(yè)安全生產標準化建設工作,指導各地企業(yè)深入開展崗位達標,強化安全生產基層基礎工作。根據《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委〔2011〕4號)的要求,現(xiàn)就企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作,提出以下意見:

    一、崗位達標的重要性

    (一)崗位達標是企業(yè)安全生產標準化的基本條件。崗位是企業(yè)安全管理的基本單元,在安全生產標準化建設過程中,應當通過考核、評定或鑒定等方式,對每個崗位作業(yè)人員的知識、技能、素質、操作、管理及其作業(yè)條件、現(xiàn)場環(huán)境等進行全面評價,確認是否達到崗位標準。只有每個崗位,尤其是基層操作崗位,將國家有關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)安全管理制度落到實處,實現(xiàn)崗位達標,才能真正實現(xiàn)企業(yè)達標。

    (二)崗位達標是企業(yè)開展安全生產標準化建設工作的重要基礎。目前工礦商貿行業(yè)中大部分企業(yè)為中小型企業(yè),這些企業(yè)安全管理基礎薄弱、事故隱患多,在開展安全生產標準化建設工作時,面臨人才短缺、投入不足等實際困難,在逐步完善作業(yè)條件、改良安全設施和提高安全生產管理水平的同時,應從開展崗位達標入手,加強安全生產基礎建設,重點解決崗位操作問題和作業(yè)現(xiàn)場管理問題,為實現(xiàn)企業(yè)達標奠定基礎。

    (三)崗位達標是企業(yè)防范事故的有效途徑。據統(tǒng)計,企業(yè)生產安全事故多數是由“三違”(違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律)造成的。有效遏制較大以上事故、減少事故總量,必須落實各崗位的安全生產責任制,提高崗位人員的安全意識和操作技能,規(guī)范作業(yè)行為,實現(xiàn)崗位達標,減少和杜絕“三違”現(xiàn)象,全面提升現(xiàn)場安全管理水平,進而防范各類事故的發(fā)生。

    二、崗位達標的目標

    企業(yè)開展崗位達標工作,以基層操作崗位達標為核心,不斷提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害);規(guī)范現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)崗位操作標準化,保障企業(yè)達標。

    三、實現(xiàn)崗位達標的途徑

    (一)制定崗位標準,明確崗位達標要求。

    企業(yè)要結合各崗位的性質和特點,依據國家有關法律法規(guī)、標準規(guī)范制定各個崗位的崗位標準。崗位標準是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求,其內容必須具體全面、切實可行。崗位標準主要要求:

    1.崗位職責描述;

    2.崗位人員基本要求:年齡、學歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等;

    3.崗位知識和技能要求:熟悉或掌握本崗位的危險有害因素(危險源)及其預防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等;

    4.行為安全要求:嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè),執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度,禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為,對關鍵操作進行安全確認,不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等;

    5.裝備護品要求:生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護,個體防護用品的配備和使用,應急設備器材的配備、使用和維護等;

    6.作業(yè)現(xiàn)場安全要求:作業(yè)現(xiàn)場清潔有序,作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度(強度)符合國家或行業(yè)標準要求,工具物品定置擺放,安全通道暢通,各類標識和安全標志醒目等;

    7.崗位管理要求:明確工作任務,強化崗位培訓,開展隱患排查,加強安全檢查,分析事故風險,銘記防范措施并嚴格落實到位;

    8.其他要求:結合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點,提出的其他崗位安全生產要求。

    企業(yè)要定期評審、修訂和完善崗位標準,確保崗位標準持續(xù)符合安全生產的實際要求。在國家法律法規(guī)和標準規(guī)范、企業(yè)的生產工藝和設備設施、崗位職責等發(fā)生變化時,及時對崗位標準進行修訂、完善。

    (二)建立評定制度,確定達標評定程序。

    企業(yè)要建立崗位達標評定工作制度,對照崗位標準確定量化的評定指標,明確評定工作的方式、程序、評定結果處理等內容。企業(yè)崗位達標評定可以采用達標考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進行。安全生產標準化評審單位在現(xiàn)場評審時,要按有關規(guī)定將崗位達標作為安全生產標準化的重要內容進行考評,對重要崗位和關鍵崗位的達標情況進行抽查。

    (三)切實加強班組建設。

    將班組安全管理作為崗位達標的重要內容,從規(guī)范班前會、開展經常性的安全教育等班組安全活動入手,將各項安全管理措施落實到班組,將安全防范技能落實到每一個班組成員,強基固本,真正把生產經營筑牢在安全基礎上。

    (四)豐富達標形式,推動崗位達標創(chuàng)新。

    企業(yè)可采取開展班組建設活動、危險預知訓練、崗位大練兵、崗位技術比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動,營造“全員參與崗位達標,人人實現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍,不斷提升職工的安全素質,推動崗位達標工作。

    四、崗位達標的保障措施

    (一)落實企業(yè)責任,規(guī)范崗位達標。

    企業(yè)是崗位達標的主體,要切實加強對崗位達標工作的領導,緊密結合生產經營實際,突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié),組織制定本企業(yè)推進崗位達標工作的方案,并建立有關崗位達標工作制度,定期組織開展崗位達標工作檢查,做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”,提高達標質量,確保崗位達標工作持續(xù)、有效地開展。

    (二)加大宣教力度,提升崗位技能。

    各企業(yè)要增強崗位教育培訓尤其是基層崗位教育培訓的針對性,使職工具備危險預知能力、應急處置能力、安全操作技能等,自覺抵制“三違”行為。企業(yè)要充分利用班前班后會、安全講座、安全知識競賽和安全日活動等各種方式,開展經常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓,不斷強化和提升職工安全素質。

    (三)制定獎罰措施,促進崗位達標。

    各企業(yè)要建立并完善企業(yè)崗位達標工作的激勵和約束機制,制定具體的獎罰措施,將崗位達標與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤;對規(guī)定期限內不達標的,采取重新培訓、調崗、待崗等措施。

    (四)加大安全投入,創(chuàng)造達標條件。

    各企業(yè)要加大安全投入,為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件,確保作業(yè)環(huán)境、安全設施、人員防護等方面符合國家有關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,為崗位達標以及現(xiàn)場標準化創(chuàng)造條件。

    (五)樹立典型示范,引領崗位達標。

    各企業(yè)要在崗位達標工作中,積極總結經驗,學習借鑒其他企業(yè)崗位達標工作的經驗和做法,在企業(yè)內樹立崗位達標的典型,鼓勵職工互幫互學,開創(chuàng)你追我趕、爭創(chuàng)崗位達標的局面,進一步推動和促進崗位達標。

    (六)加強工作指導,推動崗位達標。

    各級安全監(jiān)管部門要把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容,加強本意見的宣貫工作,抓好企業(yè)負責人的業(yè)務培訓;加強指導和組織協(xié)調,強化對企業(yè)崗位達標工作的監(jiān)督檢查,指導督促企業(yè)落實崗位達標的要求;適時總結和推廣崗位達標工作中的成功經驗和做法,為企業(yè)之間相互交流學習提供渠道和平臺;充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體,加強崗位達標的宣傳,營造良好的輿論氛圍。

    各級工會組織要充分發(fā)揮引導職能,組織技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動,推廣選樹“金牌工人”、“首席職工”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”的經驗,結合創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯”競賽等活動,不斷提高員工安全意識和安全技能;要發(fā)揮安全生產監(jiān)督檢查職能,加強對崗位達標的檢查,推動崗位達標。

    各級團組織要深入推進青年文明號、青年崗位能手、青工技能振興計劃,開展“爭創(chuàng)青年安全生產示范崗”活動,激勵引導廣大青年職工強化安全生產意識,提高安全生產技能,促進崗位達標。

    各省級安全監(jiān)管部門、工會和共青團組織要加強領導,創(chuàng)新工作思路和工作方式,認真貫徹落實本意見要求,并于2011年12月底前將崗位達標落實情況報國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央。國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會和共青團中央將適時聯(lián)合組織開展貫徹落實本意見情況的檢查,總結經驗,表彰先進,推動工作。

    國家安全監(jiān)管總局

    中華全國總工會

    共 青 團 中 央

    二○一一年五月三十日

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