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  • 淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知

    1. 【頒布時間】2011-9-27
    2. 【標(biāo)題】淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】山東省淄博市人民政府辦公廳
    6. 【法規(guī)來源】http://xxgk.zibo.gov.cn//art/2011/10/11/art_923_10581.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知

    淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知

    山東省淄博市人民政府辦公廳


    淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知


    淄博市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法的通知


    各區(qū)縣人民政府,高新區(qū)、文昌湖區(qū)管委會,市政府各部門,各有關(guān)單位,各大企業(yè),各高等院校:
      《淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

                              淄博市人民政府辦公廳
                              二○一一年九月二十七日

    淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎管理辦法

      第一條為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展的路子,引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理與創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),根據(jù)《中共淄博市委、淄博市人民政府關(guān)于加快工業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的若干政策意見》(淄發(fā)〔2011〕9號)和《淄博市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理工作的意見》(淄政發(fā)〔2010〕7號)精神,市政府設(shè)立淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
      第二條本辦法所稱“淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎”是市政府在企業(yè)管理領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項。淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎設(shè)10個專項,分別授予我市在企業(yè)戰(zhàn)略管理、體制機(jī)制、組織制度、經(jīng)營模式、品牌運(yùn)作、技術(shù)管理、“兩化”融合、人才機(jī)制、風(fēng)險控制、企業(yè)文化等方面運(yùn)用現(xiàn)代管理思想、管理方法和手段所進(jìn)行的優(yōu)秀管理創(chuàng)新項目和成果。
      第三條本辦法獎勵范圍以我市工業(yè)企業(yè)為主體,兼顧其他行業(yè)企業(yè)。
      第四條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎每2年評選1次。
      第五條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的推薦、評審工作堅持科學(xué)、客觀、公開、公正、公平的原則。
      第六條市經(jīng)濟(jì)和信息化委會同市人力資源社會保障局、市財政局,負(fù)責(zé)淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選的組織管理工作,聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會。評審委員會負(fù)責(zé)制定評審細(xì)則,并組織開展評審工作。
      第七條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎主要是對企業(yè)申報獎項前3年企業(yè)管理與創(chuàng)新業(yè)績的綜合評價。獲獎的企業(yè)4年后可以再次提出申請。
      第八條申報淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的企業(yè)應(yīng)具備下列基本條件:
     。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持可持續(xù)發(fā)展,走新型工業(yè)化道路;近年來發(fā)展速度快、效益好,企業(yè)年實現(xiàn)銷售利稅率位于全市同行業(yè)前列,具有較強(qiáng)的核心競爭力。
     。ǘ└叨戎匾暺髽I(yè)管理創(chuàng)新工作,具有健全的企業(yè)管理與創(chuàng)新工作體系和制度,企業(yè)基礎(chǔ)管理工作扎實,形成了具有特色的管理模式,成效顯著。
     。ㄈ┱J(rèn)真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策,主業(yè)突出,核心競爭力強(qiáng)。大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,技術(shù)開發(fā)費(fèi)和技術(shù)改造投入較大,近3年企業(yè)每年實際列支的技術(shù)開發(fā)費(fèi)原則上達(dá)到銷售收入3%以上(高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到5%以上);原則上擁有市級以上企業(yè)技術(shù)中心和山東名牌。
      (四)大力推進(jìn)節(jié)能管理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),防治環(huán)境污染,完成節(jié)能減排指標(biāo)和任務(wù),主導(dǎo)產(chǎn)品單位能耗低于全市產(chǎn)品單位能耗平均水平,萬元工業(yè)增加值能耗不高于全市同行業(yè)平均水平。
     。ㄎ澹┓e極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,勞動關(guān)系和諧,職工全員簽訂勞動合同,及時足額繳納社會保險費(fèi),無拖欠職工工資或欠繳“五險一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。
     。┲匾暵毠そ逃嘤(xùn)工作,企業(yè)能夠依法足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),有計劃地加強(qiáng)培訓(xùn),提升技能,擁有高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人員和職工隊伍。
      (七)積極履行社會責(zé)任,守法誠信經(jīng)營,照章納稅,近2年內(nèi)獲評市級或市級以上誠信企業(yè)。近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。
      第九條申報淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的項目和成果應(yīng)具備下列基本條件:
     。ㄒ唬﹦(chuàng)新性強(qiáng)。特色突出,層次水平高,在全省、全市得到同行業(yè)認(rèn)同,具有較強(qiáng)的影響力。
      (二)實用性強(qiáng)。在企業(yè)實際應(yīng)用2年以上,經(jīng)過科學(xué)評估、測算,確實提高了企業(yè)管理水平,經(jīng)濟(jì)效益、社會效益顯著。
     。ㄈ⿲(dǎo)向性強(qiáng)。在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高的推廣應(yīng)用和借鑒價值。
      第十條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎由下列單位推薦:
     。ㄒ唬└鲄^(qū)縣人民政府,高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)管委會;
     。ǘ┦姓嘘P(guān)部門。
      駐淄中央、省屬企業(yè)由企業(yè)直接申報。
      第十一條具備評選條件的企業(yè)可向第十條所列單位申報,并按照評選細(xì)則要求提交淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎申報表及有關(guān)材料。
      第十二條各區(qū)縣人民政府和市政府有關(guān)部門將推薦材料報市經(jīng)濟(jì)和信息化委。推薦單位對推薦材料的真實性負(fù)責(zé)。
      第十三條市經(jīng)濟(jì)和信息化委對推薦材料進(jìn)行審查后,會同市人力資源社會保障局、市財政局組織評審委員會進(jìn)行評選,提出獎項候選名單,并在市級新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果,市人力資源社會保障局提出淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎建議名單,按程序報市政府批準(zhǔn)。
      第十四條市政府通報表彰,向獲獎企業(yè)頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌(獎杯)和獎金。
      第十五條淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎每個專項設(shè)3個名額,獎金10萬元。獎勵資金由市財政統(tǒng)一安排。
      第十六條山東省企業(yè)管理獎優(yōu)先從淄博市企業(yè)管理創(chuàng)新獎的獲獎單位中推薦,對獲得山東省企業(yè)管理獎的企業(yè)和成果,市政府給予相應(yīng)獎勵。
      第十七條參評企業(yè)和個人有弄虛作假行為的,取消其參加評獎的資格;已經(jīng)獲獎的,撤銷已獲獎項并追回獎勵資金,6年內(nèi)不得再次參加評選。
      第十八條評獎的次年,評審委員會組織對獲獎的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核不合格的,撤銷已獲獎項并追回獎勵資金,4年內(nèi)不得再次參加評選。
      第十九條推薦單位參與騙取獎勵的,市政府給予通報批評;評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
      第二十條獲獎企業(yè)要不斷追求卓越,創(chuàng)新實踐,持續(xù)改進(jìn);獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果,發(fā)揮典型推動和示范作用。
      第二十一條各區(qū)縣人民政府可參照本辦法設(shè)立區(qū)縣級企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
      第二十二條本辦法自2011年11月1日起施行。


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