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  • 水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知

    1. 【頒布時間】2012-10-23
    2. 【標題】水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】水利部
    6. 【法規(guī)來源】http://www.gov.cn/gongbao/content/2013/content_2332781.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知

    水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知

    水利部


    水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知


    水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知

    水財務〔2012〕455號



    部機關各司局,部直屬各單位:
      為進一步加強預算執(zhí)行管理,提高預算執(zhí)行科學化、精細化水平,確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效,我部制定了《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》(詳見附件1),F(xiàn)予以印發(fā),請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題,請及時與部財務司聯(lián)系。
      1.水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法
      2.《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》編寫說明(略,詳情請登錄水利部網(wǎng)站)


                               水 利 部
                                 2012年10月23日



    水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法

    第一章 總  則

      第一條 為進一步加強預算執(zhí)行管理,提高預算執(zhí)行科學化、精細化水平,確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效,依據(jù)《中華人民共和國預算法》和《中華人民共和國預算法實施條例》等有關規(guī)定,結(jié)合工作實際,制定本辦法。
      第二條 本辦法適用于水利部機關本級和部直屬二級預算單位(以下簡稱“二級預算單位”)財政資金預算執(zhí)行的考核。
      第三條 考核遵循以下基本原則:客觀公正、公開透明;突出重點、量化考核;評考結(jié)合、獎懲掛鉤。

    第二章 考核的組織及方式

      第四條 預算執(zhí)行考核工作由水利部預算管理領導小組統(tǒng)一領導,財務司負責組織實施。預算執(zhí)行中心受水利部委托,承擔預算執(zhí)行考核的具體工作。
      第五條 考核分為月度考核、季度考核和年度考核。
      第六條 月度考核由水利部根據(jù)支付進度直接考核,于月末后1個工作日內(nèi)完成。
      季度考核先由二級預算單位依據(jù)本辦法進行自評,并于季度結(jié)束后5個工作日內(nèi)將自評結(jié)果及相關證明材料報送水利部,自評表格見附件1。
      水利部根據(jù)掌握的二級預算單位預算執(zhí)行情況,參考二級預算單位自評結(jié)果及相關證明材料,于季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。
      年度考核由水利部依據(jù)季度考核結(jié)果進行考核,于年度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。
      第七條 遇自然災害、政策調(diào)整等不可抗力因素及其他特殊因素影響預算執(zhí)行的,二級預算單位應提供相關書面材料,與自評結(jié)果一并報送水利部。
      水利部核實確認后,對于不可抗力因素及其他特殊因素影響預算執(zhí)行部分不予扣分。

    第三章 考核內(nèi)容及評價

      第八條 考核內(nèi)容包括二級預算單位的預算執(zhí)行管理、資金安全和支付進度。
      第九條 考核實行百分制,其中預算執(zhí)行管理20分、資金安全20分和支付進度60分。
      第十條 預算執(zhí)行管理(20分)包括二級預算單位的組織領導、計劃預算的下達及批復、項目實施、支付管理等4個方面。
      (一)組織領導(5分)
      1.預算執(zhí)行管理領導責任制落實情況(2分)。預算執(zhí)行管理領導責任制未建立的,扣1分;單位主要負責人未親自抓預算執(zhí)行的,扣1分。
      2.預算執(zhí)行管理聯(lián)席會議制度建立及執(zhí)行情況(1.5分)。相關制度未建立的,扣1分;建立而未實際執(zhí)行的,扣0.5分。
      3.預算執(zhí)行督導約談機制和獎懲制度建立及執(zhí)行情況(1.5分)。相關制度未建立的,扣1分;建立而未實際執(zhí)行的,扣0.5分。
     。ǘ┯媱濐A算的下達及批復(5分)
      1.基建項目投資計劃細化(1分)。報送水利部的基建項目投資建議計劃未細化到基層預算單位(項目法人)的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
      2.基建項目投資計劃下達(1分);椖客顿Y計劃未在規(guī)定時間內(nèi)下達的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
      3.預算細化(1分)。預算未在規(guī)定時間內(nèi)細化到基層預算單位(項目法人)的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
      4.預算批復(1分)。預算未在規(guī)定時間內(nèi)批復下達的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
      5.項目實施方案修改(1分)。項目實施方案(任務書)未按水利部審查意見修改的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
     。ㄈ╉椖繉嵤7分)
      1.政府采購申報審批(2分)。采購進口產(chǎn)品或變更采購方式的,未在規(guī)定時間內(nèi)將申請文件報送水利部的,每出現(xiàn)一次扣1分,扣完為止。
      2.項目實施準備工作(3分)。項目實施前期準備工作未在規(guī)定時間內(nèi)落實,影響預算執(zhí)行的,每出現(xiàn)一次扣1分,扣完為止。
      3.項目按計劃進度實施情況(2分)。未按項目計劃進度實施,影響預算執(zhí)行的,每出現(xiàn)一次扣1分,扣完為止。
     。ㄋ模┲Ц豆芾恚3分)
      1.支付方式劃分(2分)。未在規(guī)定時間內(nèi)將支付方式劃分建議報送水利部的,每出現(xiàn)一次扣0.5分;支付方式劃分不合理被水利部退回的,每退回一次扣0.5分,扣完為止。
      2.用款計劃編報(1分)。未在規(guī)定時間內(nèi)將用款計劃報送水利部的,每出現(xiàn)一次扣0.5分,扣完為止。
      第十一條 資金安全(20分)。
      1.凡預算執(zhí)行在線監(jiān)控發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題,且未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的,每類問題出現(xiàn)一次扣0.5分;同一類問題在同一單位累計發(fā)現(xiàn)三次以上的,扣1.5分。
      2.凡水利部組織的專項檢查、財務檢查、審計、稽察、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題,且未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的,每類問題出現(xiàn)一次扣1分;同一類問題在同一單位累計發(fā)現(xiàn)三次以上的,扣3分。
      3.凡審計署、財政部等部門審計、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題的,每類問題出現(xiàn)一次扣2分;未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的,加扣2分;相關問題在審計公告或其他情況通報中予以披露的,每出現(xiàn)一次加扣5分。
      4.二級預算單位及其所屬單位在預算執(zhí)行中出現(xiàn)重大違反財政法規(guī)問題,被財政、審計部門移送紀檢監(jiān)察、司法部門處理的,一次扣15分。移送后,受到黨紀政紀或司法部門處理的,再加扣5分。
      以上各項扣分,扣完為止。
      第十二條 支付進度(60分)。
      月度支付進度考核時,月末達到規(guī)定進度得60分。每低于規(guī)定進度一個百分點扣3分,月內(nèi)每出現(xiàn)一次旬末未達到規(guī)定進度加扣0.5分,扣完為止。月末進度每高于規(guī)定進度一個百分點加1.0分,該項考核加分不超過4分。
      季度支付進度考核時,以季度內(nèi)各月度考核得分進行算術平均,計算季度支付進度得分。
      第十三條 水利部依據(jù)二級預算單位管理的單位級次、財政資金量占水利部總財政資金量比例、基建項目投資計劃及追加項目預算下達時間的不同,每季度計算二級預算單位的修正系數(shù),對季度考核得分進行修正,具體修正系數(shù)規(guī)則見附件2。
      第十四條 考慮預算批復時間及年內(nèi)各季度工作開展實際,對各季度設置不同權重。1-4季度權重分別為10%、30%、30%、30%。
      第十五條 月度考核得分按月度支付進度情況直接計算;季度考核得分按季度內(nèi)三個方面考核內(nèi)容得分之和,乘以相應修正系數(shù)計算;上半年、前三季度和年度考核得分在各季度考核得分基礎上,考慮相應權重計算得出,具體計算公式見附件3。
      考核得分分值超過100分的,按100分計。

    第四章 考核結(jié)果運用

      第十六條 實行預算執(zhí)行考核通報制度。月度考核、季度考核和年度考核完成后1個工作日內(nèi),水利部通報考核結(jié)果。
      第十七條 實行預算執(zhí)行督導整改制度。二級預算單位月度考核、季度考核結(jié)果低于90分的,水利部對其進行督導約談。被督導約談的二級預算單位應在5個工作日內(nèi)制定整改措施報送水利部;逾期未報整改措施的,扣2分,記入下一月度、季度考核結(jié)果。
      第十八條 實行預算執(zhí)行考核結(jié)果與預算掛鉤制度。
      水利部根據(jù)二級預算單位上年度考核得分和當年上半年考核得分,控制二級預算單位下年度部門預算財政撥款“一上”規(guī)模;根據(jù)二級預算單位上年度考核得分和當年前三季度考核得分,控制二級預算單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模。
      第十九條 具體掛鉤措施為:
     。ㄒ唬┒夘A算單位上年度考核得分和當年上半年考核得分,分別賦以40%、60%的權重后相加計算得分。
      二級預算單位考核結(jié)果95分(含)以上的,下年度“一上”預算優(yōu)先安排該單位納入水利部項目庫儲備的項目。
      二級預算單位考核結(jié)果介于85分(含)~95分之間的,可按水利部要求的增長規(guī)模申報下年度“一上”財政撥款預算。
      二級預算單位考核結(jié)果低于85分的,按不高于本單位當年預算規(guī)模申報下年度“一上”財政撥款預算,其中行政事業(yè)類和科研類按實際進度低于規(guī)定進度的差額乘以當年行政事業(yè)類或科研類財政撥款預算,扣減該單位下年度“一上”財政撥款預算規(guī)模,先扣減未達到規(guī)定進度的項目資金,相關項目不夠扣減時,再扣減其他項目資金,計算公式見附件3;基建類項目按照實際進度低于規(guī)定進度的比例,相應控制下年度基建投資規(guī)模。
     。ǘ┒夘A算單位上年度考核得分和當年前三季度考核得分,分別賦以40%、60%的權重后相加計算得分。
      二級預算單位考核結(jié)果95分(含)以上的,在財政部同意的基礎上,優(yōu)先保證該單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模。
      二級預算單位考核結(jié)果介于85分(含)~95分之間的,水利部對該單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模不予調(diào)減,并按年度預算政策予以正常安排。
      二級預算單位考核結(jié)果低于85分的,行政事業(yè)類和科研類按照實際進度低于規(guī)定進度的差額乘以當年行政事業(yè)類或科研類財政撥款預算,扣減該單位下年度部門預算財政撥款“一下”控制數(shù),先扣減未達到規(guī)定進度的項目,相關項目不夠扣減時,再扣減其他項目,計算公式見附件3;基建類項目下年度控制安排新開工項目。
      第二十條 實行預算執(zhí)行與二級預算單位及其領導干部評先評優(yōu)掛鉤制度。將年度考核得分不低于85分,作為二級預算單位及其領導干部評先評優(yōu)的基本條件之一。

    第五章 附  則

      第二十一條 二級預算單位可依據(jù)本辦法并結(jié)合單位實際制定考核辦法,對所屬單位進行考核。
      第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
      附件:1.水利部預算執(zhí)行季度考核自評表(第 季度)(略)
         2.修正系數(shù)規(guī)則(略)
         3.計算公式(略)
       (以上附件詳情請登錄水利部網(wǎng)站)








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