湖北省宜昌市人民政府

（宜昌市人民政府第162號令）宜昌市勞動模范管理辦法




　　《宜昌市勞動模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務會議修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。



　　市長 馬旭明

　　2014年4月1日



　　宜昌市勞動模范管理辦法



　　第一章總　　則

　　第一條為進一步加強市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的先進模范作用，激發(fā)全市人民全面建設小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱市勞動模范，是指由市政府批準命名表彰的勞動模范。

　　第三條　各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應當加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護市勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮市勞動模范在推進全市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)進步中的模范作用。第二章市勞動模范的評選表彰

　　第四條　市勞動模范在下列人員中評選：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工（含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；

　�。ǘ�）農(nóng)民（含進城務工人員）；

　�。ㄈ�）事業(yè)單位職工；

　�。ㄋ模┛h處級及以下公務員；

　�。ㄎ澹┢渌�社會各階層人員。

　　第五條　市勞動模范應具備的條件包括：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高聲譽，并具備下列條件之一者：

　�。ㄒ唬┰谏罨�企業(yè)改革、推進管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進步、促進安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻的；

　　（二）在國家、省、市重點工程建設或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

　�。ㄈ�）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設方面作出突出貢獻的；

　�。ㄋ模┰诳萍�、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的；

　�。ㄎ澹┰诖龠M社會主義民主和法制建設、維護社會穩(wěn)定、應對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的；

　�。�六）在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的；

　�。ㄆ撸┰谄渌�方面作出突出貢獻的。

　　第六條市勞動模范一般從市五一勞動獎章獲得者、縣級（或相當級別）勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者中評選產(chǎn)生。

　　第七條市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。

　　對作出重大貢獻、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準授予市勞動模范稱號。

　　對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定、應對突發(fā)事件而犧牲的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。

　　第八條市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標準，突出時代精神。

　　第九條　被推薦的市勞動模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，取得群眾公認，并經(jīng)所在單位及單位黨組織審核同意后，方可推薦上報。

　　被推薦人選是企業(yè)負責人的，必須經(jīng)當?shù)叵嚓P(guān)部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業(yè)，其負責人不能參加評選。

　　被推薦人選是黨政機關(guān)（含人民團體）領(lǐng)導干部的，按照干部管理權(quán)限，應征得有關(guān)部門同意。

　　第十條　被推薦的市勞動模范人選，要在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進行公示。第三章市勞動模范的獎勵和待遇

　　第十一條　對命名表彰的市勞動模范，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎章和證書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。

　　第十二條各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應當充分發(fā)揮市勞動模范的先進模范作用，邀請市勞動模范參加有關(guān)經(jīng)濟建設和推進社會進步、加強社會事務管理的會議和活動，聽取其意見。

　　第十三條各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應當加強對市勞動模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓；并創(chuàng)造條件，選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動模范，參加黨校培訓或接受高等教育。

　　第十四條對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災害及子女上學造成生活困難的市勞動模范，由市財政每年專項列支給予補助。具體辦法由市財政部門會同市總工會制定，報市人民政府批準后實施。

　　對符合住房保障條件的市勞動模范，同等條件下優(yōu)先落實保障性住房待遇。

　　第十五條完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。

　　第十六條有計劃地組織市勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓，參加活動期間的工資福利待遇不變，所需經(jīng)費由所在單位承擔。其中市勞動模范療（休）養(yǎng)費用，由市財政給予部分補貼。

　　第十七條定期組織市勞動模范開展健康檢查。在職勞動模范體檢費用由所在單位承擔。離退休職工勞動模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動模范體檢費用，由市財政列入預算安排解決。

　　第十八條各級公共就業(yè)服務機構(gòu)，對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而失業(yè)的市勞動模范，優(yōu)先提供免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等服務，優(yōu)先落實就業(yè)扶持政策，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。

　　第十九條企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應當優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。

　　第二十條各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應當適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產(chǎn)（工作）生活上的實際困難。第四章市勞動模范的日常管理

　　第二十一條市總工會負責市勞動模范管理工作，履行下列主要職責：

　　（一）負責市勞動模范評選表彰的組織工作；

　　（二）負責市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；

　　（三）參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查；

　�。ㄋ模┴撠熓袆趧幽７兜男旁L接待、日常管理工作；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)市勞動模范先進事跡的宣傳工作；

　　（六）依法維護市勞動模范的合法權(quán)益。

　　第二十二條市勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽稱號：

　�。ㄒ唬﹤卧煜冗M事跡騙取榮譽的；

　�。ǘ�）受到刑事處罰的；

　�。ㄈ�）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；

　�。ㄋ模┑赖缕焚|(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，造成惡劣影響的；

　�。ㄎ澹┓欠�離境的。

　　取消市勞動模范榮譽稱號，依照評選審批程序進行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準后，收回其獎章、證書，取消其相應待遇。

　　第二十三條建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴重違法、違紀等重要情況，原申報單位應當書面向市總工會報告。

　　第二十四條市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、市勞動模范獎金由市財政列支。第五章附則

　　第二十五條在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市（州）政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。

　　第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機關(guān)有新的規(guī)定的，從其規(guī)定。