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  • 關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定

    1. 【頒布時(shí)間】2018-8-15
    2. 【標(biāo)題】關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定
    3. 【發(fā)文號(hào)】證監(jiān)會(huì)令第148號(hào)
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
    6. 【法規(guī)來源】http://www.gov.cn/gongbao/content/2018/content_5338233.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定

    關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定

    中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)


    關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定


    中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)令




    第 148 號(hào)




    《關(guān)于修改〈上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法〉的決定》已經(jīng)2018年1月15日中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)2018年第1次主席辦公會(huì)議審議通過,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)予公布,自2018年9月15日起施行。

    主 席 劉士余

    2018年8月15日







    關(guān)于修改《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的決定




    一、第八條第一款修改為:“激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵(lì)對(duì)象!

    二、第四十五條第二款修改為:“激勵(lì)對(duì)象為外籍員工的,可以向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開立證券賬戶!

    本決定自2018年9月15日起施行。

    《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修改,重新公布。


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