江蘇省人大常委會(huì)

江蘇省職業(yè)病防治條例

（1999年1月29日江蘇省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過 根據(jù)2002年6月22日江蘇省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈江蘇省職業(yè)病防治條例〉的決定》修正 2024年1月12日江蘇省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂）


目 錄

第一章 總則

第二章 預(yù)防

第三章 診治

第四章 保障和監(jiān)督

第五章 附則

第一章 總則

第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，推進(jìn)健康江蘇建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。

本條例所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、勞動(dòng)者參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。

第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，規(guī)范使用職業(yè)病防護(hù)用品，落實(shí)職業(yè)病防治崗位責(zé)任。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作管理，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，依法參加工傷保險(xiǎn)，落實(shí)防護(hù)措施，提高職業(yè)病防治水平。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。

第六條 縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)有關(guān)部門和單位承擔(dān)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處協(xié)助上級(jí)人民政府有關(guān)部門或者依照授權(quán)履行職業(yè)病防治監(jiān)督管理職責(zé)。

各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等范圍內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作由所在地人民政府負(fù)責(zé)，或者由管理機(jī)構(gòu)依照授權(quán)負(fù)責(zé)。

第七條 衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作，對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定和救治康復(fù)、職業(yè)病報(bào)告、化學(xué)品毒性鑒定等實(shí)施監(jiān)督管理，組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和專項(xiàng)調(diào)查以及用人單位職業(yè)健康監(jiān)督工作。

人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工監(jiān)督管理工作，督促用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同），加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，做好職業(yè)病病人工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)工作，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將職業(yè)病防治工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)行業(yè)管理部門調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策，支持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目建設(shè)。

科技部門負(fù)責(zé)與職業(yè)病防治工作有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的科研立項(xiàng)和成果推廣。

工業(yè)和信息化部門在開展相關(guān)行業(yè)管理工作中統(tǒng)籌考慮職業(yè)病防治工作，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)提高職業(yè)病防治能力。

民政部門負(fù)責(zé)將符合條件的職業(yè)病病人及其家庭納入最低生活保障范圍，開展基本生活救助。

應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)病危害因素引發(fā)的生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作。

醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)病病人基本醫(yī)療保障工作。

其他相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

第八條 縣級(jí)以上地方人民政府和衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)和行使職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利的能力，增強(qiáng)全社會(huì)職業(yè)病防治觀念和職業(yè)健康意識(shí)。

第九條 地方各級(jí)總工會(huì)依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行民主監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

基層工會(huì)依法組織勞動(dòng)者參與本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督。未組建工會(huì)的用人單位，由勞動(dòng)者代表參與本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督。

用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、作出有關(guān)職業(yè)病防治的決定，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織、勞動(dòng)者的意見。

第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法從業(yè)，加強(qiáng)自我約束，誠信規(guī)范服務(wù)。

相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化行業(yè)自律，提升行業(yè)規(guī)范化水平，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

第十一條 對(duì)在職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 預(yù)防

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，落實(shí)職業(yè)病防護(hù)各項(xiàng)措施和要求，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案以及勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，保障職業(yè)病防治所需的資金投入，為勞動(dòng)者提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件，遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

第十四條 依法對(duì)投資項(xiàng)目負(fù)有備案、核準(zhǔn)、審批權(quán)限的部門應(yīng)當(dāng)與衛(wèi)生健康部門共同建立項(xiàng)目信息共享機(jī)制。衛(wèi)生健康部門獲取相關(guān)信息后，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目的前期預(yù)防工作進(jìn)行指導(dǎo)。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目的放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施由衛(wèi)生健康部門驗(yàn)收。其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施由建設(shè)單位依法組織驗(yàn)收，衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查。

第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合國家關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的要求。

用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。鼓勵(lì)用人單位通過機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化等技術(shù)設(shè)備更新改造，減少或者消除接觸職業(yè)病危害的作業(yè)崗位；有關(guān)技術(shù)設(shè)備更新改造，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠等政策。

第十六條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位、勞動(dòng)者超過一百人且產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職的職業(yè)健康管理人員；其他產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

第十七條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、車間班組負(fù)責(zé)人以及相關(guān)崗位人員等的防治責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并定期進(jìn)行考核。

第十八條 存在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所的，用人單位應(yīng)當(dāng)成立應(yīng)急救援組織并明確分工，制定應(yīng)急救援預(yù)案以及專項(xiàng)技術(shù)方案，每年至少進(jìn)行一次培訓(xùn)與演練，并將相關(guān)記錄存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

對(duì)放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位應(yīng)當(dāng)配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸放射線的工作人員定期開展個(gè)人劑量監(jiān)測，建立并終生保存?zhèn)�人劑量監(jiān)測檔案。

第十九條 職業(yè)病危害一般的用人單位每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。發(fā)生職業(yè)病危害事故的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，向所在地的衛(wèi)生健康部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。

第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者規(guī)范使用，不得以其他方式替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)、更換，確保防護(hù)用品有效，不得使用不符合職業(yè)病防治要求的防護(hù)用品。

第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在具有矽塵、石棉粉塵和高毒物品等嚴(yán)重職業(yè)病危害因素崗位的勞動(dòng)者，組織專門的職業(yè)健康培訓(xùn)；勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

用人單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位職業(yè)健康培訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一管理。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果，將培訓(xùn)記錄存入本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

職業(yè)健康檢查時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供工作場所職業(yè)病危害因素種類、接觸人員名冊(cè)、崗位（工種）、接觸時(shí)間以及工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告等相關(guān)資料。

第二十三條 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)配合用人單位進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。對(duì)不配合進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)將其不配合職業(yè)健康檢查的相關(guān)證明材料存入勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；對(duì)失去聯(lián)系的勞動(dòng)者，用人單位可以公告通知其參加職業(yè)健康檢查，并將相關(guān)材料存入勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第二十四條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位，同時(shí)向所在地衛(wèi)生健康部門報(bào)告；發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有職業(yè)禁忌的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位和勞動(dòng)者本人。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，將有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位，對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者進(jìn)行妥善安置，對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行復(fù)查，對(duì)疑似職業(yè)病病人按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議及時(shí)安排進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

第二十五條 用人單位分立、合并的，承繼權(quán)利的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理責(zé)任。用人單位解散、破產(chǎn)的，其管理的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，按照國家和省關(guān)于檔案管理的規(guī)定移交保管。

第二十六條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)在礦山、建材、冶金、化工、建筑等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，組織開展中小微企業(yè)職業(yè)健康幫扶，推動(dòng)中小微企業(yè)全面落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。

第三章 診治

第二十七條 勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕。

經(jīng)職業(yè)病診斷、鑒定不構(gòu)成職業(yè)病，勞動(dòng)者再次要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，應(yīng)當(dāng)提交新的證據(jù)材料。

第二十八條 在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害接觸情況、檢測結(jié)果等資料有異議的，因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)提出意見的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)書面提請(qǐng)用人單位所在地縣級(jí)衛(wèi)生健康部門組織調(diào)查，衛(wèi)生健康部門接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)組織調(diào)查、作出判定，并及時(shí)回復(fù)。

調(diào)查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病危害因素種類和濃（強(qiáng)）度、接觸途徑以及方式、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置、職業(yè)病防護(hù)用品配備與使用、同崗位人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料等。

職業(yè)病診斷、鑒定過程中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以依法向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確定勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以按照規(guī)定向醫(yī)療保障、民政等部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，保障前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得相應(yīng)的基本醫(yī)療救治。

第三十條 承擔(dān)職業(yè)病治療的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病醫(yī)療臨床路徑規(guī)范開展治療，加強(qiáng)職業(yè)病臨床研究，探索創(chuàng)新治療方法。

第三十一條 承擔(dān)職業(yè)病康復(fù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病病人的病情，采取功能訓(xùn)練、心理干預(yù)、健康教育、合理營養(yǎng)等多學(xué)科綜合干預(yù)措施，改善其機(jī)體功能，提高其生活質(zhì)量。

第四章 保障和監(jiān)督

第三十二條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)保障制度，將職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

第三十三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病綜合防治能力建設(shè)，落實(shí)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病救治、康復(fù)責(zé)任。

省、設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)依托現(xiàn)有資源，加強(qiáng)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)建設(shè)�？h（市、區(qū)）人民政府可以依托同級(jí)綜合醫(yī)院，加強(qiáng)職業(yè)病防治院（所）建設(shè)。

第三十四條 本省建立省、市、縣三級(jí)并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸的職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)，提升職業(yè)病監(jiān)測評(píng)估、工程防護(hù)、診斷救治和康復(fù)等技術(shù)支撐能力。

第三十五條 衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

鼓勵(lì)有條件的地方建立職業(yè)健康培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)培訓(xùn)信息共享，為用人單位開展職業(yè)健康培訓(xùn)提供便利。

第三十六條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息化建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息共享，提高職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作的信息化水平。

省衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)完善全省統(tǒng)一的職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息平臺(tái)，推進(jìn)省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）三級(jí)運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病及危害因素監(jiān)測、職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定和救治康復(fù)、職業(yè)病報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等信息的互聯(lián)互通，提高職業(yè)病防治監(jiān)督管理能力。

第三十七條 衛(wèi)生健康部門依照相關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位按照職業(yè)病危害綜合風(fēng)險(xiǎn)類別實(shí)施分類管理，推行差異化執(zhí)法，提高監(jiān)管效能。

第三十八條 衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)等活動(dòng)的監(jiān)督檢查。

第三十九條 衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治信用管理制度，并納入社會(huì)信用體系，依法實(shí)施守信激勵(lì)、失信懲戒。

第四十條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布備案的機(jī)構(gòu)名單、地址以及檢查、診斷的類別、項(xiàng)目等信息。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對(duì)其備案信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。備案信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變化之日起十個(gè)工作日內(nèi)辦理變更手續(xù)。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不再提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)取消備案。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證其持續(xù)符合備案條件。不再符合備案條件的，應(yīng)當(dāng)向備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)取消備案；未申請(qǐng)取消的，由衛(wèi)生健康部門責(zé)令暫停提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務(wù)，限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務(wù)，并向社會(huì)公布。

第四十一條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人或者職業(yè)健康管理人員未按照國家規(guī)定接受培訓(xùn)的，由衛(wèi)生健康部門責(zé)令用人單位限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下罰款。

第四十二條 對(duì)違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五章 附則

第四十三條 本條例自2024年5月1日起施行。