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  • 教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知

    1. 【頒布時間】2025-4-29
    2. 【標(biāo)題】教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知
    3. 【發(fā)文號】教師廳函〔2025〕10號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】教育部辦公廳
    6. 【法規(guī)來源】http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7034/202505/t20250508_1189745.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知

    教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知

    教育部辦公廳


    教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知


    教育部辦公廳關(guān)于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知

    教師廳函〔2025〕10號


    各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局:

      為全面落實《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》,推進落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》,打造一批縣域普通高中(以下簡稱縣中)領(lǐng)軍教育教學(xué)人才,有力支撐縣中全面振興,教育部決定在全國范圍啟動實施縣中頭雁教師崗位計劃,現(xiàn)通知如下。

      一、目標(biāo)任務(wù)

      設(shè)立縣中頭雁教師崗位,由政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛、育人水平高超、組織協(xié)調(diào)能力突出的縣中優(yōu)秀教師擔(dān)任。支持鼓勵他們建立工作室,搭建交流成長平臺,成立縣域內(nèi)學(xué)科專業(yè)發(fā)展共同體,開展有組織的科研,創(chuàng)新教育理念,鉆研教學(xué)方法,輻射帶動縣中教師隊伍建設(shè),努力打造一支本土化基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才,不斷促進普通高中教育振興和高質(zhì)量發(fā)展。

      二、實施數(shù)量

      首批共600人,名額分配按照因素法分配,以各省縣中學(xué)校數(shù)、專任教師數(shù)為基準(zhǔn),統(tǒng)籌考慮教育教學(xué)發(fā)展水平、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣占比、經(jīng)費投入等因素確定。各省份要統(tǒng)籌考慮崗位學(xué)科多樣性、均衡性發(fā)展,避免重復(fù)扎堆,每個省份至少設(shè)立1個思政學(xué)科崗位(見附件1)。

      三、實施范圍和推薦條件

     。ㄒ唬⿲嵤┓秶

      全國縣(縣級市)舉辦的普通高中任教教師(正職除外),無縣中的省份可推薦相對偏遠的城區(qū)普通高中任教教師(正職除外)。

     。ǘ┩扑]條件

      1.具有良好的思想政治素質(zhì),忠誠于黨和人民的教育事業(yè),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”。積極弘揚和踐行教育家精神,熱愛教育事業(yè)。恪守教師職業(yè)道德,師德師風(fēng)高尚,為人師表、敬業(yè)愛生、廉潔從教,具有良好的教師形象。

      2.堅守培根鑄魂,教育思想科學(xué),教育理念先進,育人成效顯著。潛心鉆研教學(xué)教法,專業(yè)知識扎實,實踐經(jīng)驗豐富,在“雙新”改革、人工智能助力教育變革、創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)等教育發(fā)展前沿領(lǐng)域有積極成效。具有較強團隊精神和組織能力,協(xié)調(diào)帶動縣域內(nèi)本學(xué)科教育教學(xué)發(fā)展,在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年教師方面有一定經(jīng)驗。

      3.原則上應(yīng)具有副高級(含)以上職稱。獲得過市級以上表彰獎勵的優(yōu)秀教師,可放寬職稱條件到中小學(xué)一級教師。

      4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件,長期在一線從事教育教學(xué)、教研工作,50周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可以放寬到55周歲(含),其中學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)占比不超過總數(shù)的30%。

      四、崗位職責(zé)

      實行聘期制管理,每批聘期3年,連續(xù)聘任不得超過兩屆。首批從2025年7月開始,到2028年7月結(jié)束。

      (一)發(fā)揮示范輻射作用。由入選教師建立縣中頭雁教師工作室,科學(xué)制定工作室建設(shè)方案,開展以課程育人、課堂教學(xué)、實踐教研以及學(xué)生研究為主的“教學(xué)研”活動,同時通過聽課評課、示范課、專題講座、師徒結(jié)對、送培送教等方式,加強成員教師培養(yǎng)和指導(dǎo),打造縣域一體化發(fā)展教師團隊。工作室包括本縣域該學(xué)科骨干教師代表、“優(yōu)師計劃”教師等,人數(shù)最多不超過15人,35歲以下青年教師比例不少于20%,“鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)支持計劃”入選教師予以優(yōu)先考慮。

     。ǘ┮I(lǐng)教育教學(xué)改革。在完成所在學(xué)校教育教學(xué)工作基礎(chǔ)上,緊跟基礎(chǔ)教育教學(xué)研究前沿,積極參加省、市、縣各級教育教學(xué)改革活動,帶領(lǐng)工作室成員深入調(diào)研本地區(qū)教育實際,對教學(xué)方法、課程建設(shè)、教育管理等工作開展本土化改革,探索形成一批區(qū)域內(nèi)可操作、可復(fù)制、可推廣的標(biāo)志性教育教學(xué)成果。

     。ㄈ┨嵘處煍(shù)字化能力。積極探索數(shù)字賦能教師專業(yè)發(fā)展,主動學(xué)習(xí)并掌握運用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、人工智能等數(shù)字化教學(xué)手段,提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)體驗,積極參與區(qū)域內(nèi)學(xué)校數(shù)字化建設(shè)的規(guī)劃和實施,確保形成一批優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源。

      五、組織實施

      (一)做好人選推薦。各省級教育行政部門要切實加強對人選推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實際制定工作方案,規(guī)范推薦程序,確保推薦工作嚴(yán)謹規(guī)范有序開展。省級教育行政部門根據(jù)通知要求開展遴選,公示無異議后,按分配名額等額推薦,報送《全國縣中頭雁教師崗位計劃人員推薦表》(附件2)和《全國縣中頭雁教師崗位計劃人員信息匯總表》(附件3)。教育部教師工作司會同相關(guān)部門和單位對推薦人選進行審核無異議后,公布入選教師名單。

     。ǘ┘訌姼櫣芾。頭雁教師日常管理由任職學(xué)校負責(zé),學(xué)校要合理安排教學(xué)工作量,為其外出學(xué)習(xí)、開展教科研工作、帶動培養(yǎng)青年教師等提供支持。各省級教育行政部門參照《全國縣中頭雁教師崗位評估參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)加強日常管理和年度把關(guān)。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合基本條件者,在頭雁教師崗位下一聘期內(nèi)予以優(yōu)先考慮,年度評估不合格者、任期內(nèi)離開縣中教學(xué)崗位的取消頭雁教師崗位資格。對問題較多的省份,將在下一聘期內(nèi)相應(yīng)核減崗位總數(shù)。

     。ㄈ⿵娀瘜I(yè)支持。各地要將頭雁教師納入地方教師專業(yè)發(fā)展體系建設(shè),作為各級名師重點培養(yǎng)對象,在“國培計劃”和各級教師培訓(xùn)中優(yōu)先予以安排,在職稱評聘、評優(yōu)評先等方面予以傾斜,對長期堅守縣中工作的頭雁教師在提拔任用、交流學(xué)習(xí)等方面給予傾斜;建立頭雁教師“雙導(dǎo)師”常態(tài)化支持服務(wù)機制,協(xié)調(diào)本地師范院校相關(guān)學(xué)科專家作為專業(yè)導(dǎo)師提供理論指導(dǎo),協(xié)調(diào)本地市級以上教學(xué)名師作為教學(xué)導(dǎo)師提供實踐指導(dǎo)。教育部將對成效突出的省份在教師隊伍建設(shè)重大改革試點、重大工程項目建設(shè)中予以傾斜;對參與支持頭雁教師的高校和個人在參評各級教學(xué)名師、全國高校黃大年式教師團隊等時給予傾斜;頭雁教師在參與教育系統(tǒng)先進個人、最美教師等推選時,同等條件下優(yōu)先考慮。

     。ㄋ模┨峁┙(jīng)費保障。教育部教師工作司會同中國教師發(fā)展基金會,為工作室提供“同步課堂”音視頻設(shè)備,給予中西部地區(qū)(含東北地區(qū))3萬元/個/年作為首批工作室啟動經(jīng)費,主要用于工作室建設(shè)、組織工作室成員開展教科研、示范課、送培送教等工作費用支出。鼓勵各省份采取多種形式予以經(jīng)費支持。經(jīng)費撥付程序為省級教育部門每年6月底前通過全國教師管理信息系統(tǒng)報送各工作室當(dāng)年經(jīng)費申報材料,8月由中國教師發(fā)展基金會撥付到頭雁教師崗位所在學(xué)校。申報材料包括當(dāng)年工作目標(biāo)、重點任務(wù)和資金安排計劃,第二、三年需包含上年度評估情況、經(jīng)費使用情況、年度績效目標(biāo)完成情況、地方經(jīng)費投入情況、經(jīng)費主要管理措施。省級教育部門負責(zé)指導(dǎo)頭雁教師崗位所在學(xué)校加強經(jīng)費管理,單列項目、?顚S,對違規(guī)使用經(jīng)費的取消崗位資格。

      各省份將本次人選推薦工作程序、審核把關(guān)情況、公示情況及推薦材料于2025年6月30日前通過全國教師管理信息系統(tǒng)報送。

      附件:1.全國縣中頭雁教師崗位計劃推薦名額分配表

         2.全國縣中頭雁教師崗位計劃人員推薦表

         3.全國縣中頭雁教師崗位計劃人員信息匯總表

         4.全國縣中頭雁教師崗位評估參考標(biāo)準(zhǔn)

    教育部辦公廳

    2025年4月29日

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