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比如勞動(dòng)合同法，08年1月1日施行。如果有個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議是02年進(jìn)的工廠，06年底發(fā)生爭(zhēng)議，07年仲裁，之后08年起訴，能適用勞動(dòng)合同法嗎？

能解釋下諸如物權(quán)法等在以上情況下，究竟怎么判定能否適用的問題呢？

謝謝各位老師。
留言時(shí)間：2008-5-23 21:38:28
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