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 劉建平  律師 主頁

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服務(wù)方式
一、法律顧問涵義  
 
法律顧問,廣義而言,是指具有法律專業(yè)知識,為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國,有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)專職企業(yè)法律顧問(或工作人員)和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問,即是指后者。  
 
擔(dān)任法律顧問,是世界各國律師的主要業(yè)務(wù)。在國外,擔(dān)任法律顧問的律師被稱為LEGAL ADVISER, COMPANY LAWYER或者COMPANY SOLITOR, COMPORATE COUNSEL等等,本文所指的法律顧問,就是指在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè),根據(jù)律師事務(wù)所與企業(yè)組織之間訂立的聘請合同,為企業(yè)的經(jīng)營、商務(wù)活動(dòng)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。  
 
二、法律顧問作用  
 
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和世界經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的洶涌而來,律師以前所未有的規(guī)模進(jìn)入商業(yè)領(lǐng)域和政府機(jī)構(gòu),為經(jīng)濟(jì)和行政決策提供幫助,已成政治、經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的角色。企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問,可以起到:  
 
(一)防患于未然的作用。  
預(yù)防作用是法律顧問的首要的、基本的作用。法律顧問可以憑借自己豐富的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)的經(jīng)營決策、經(jīng)營管理活動(dòng),提供法律意見,預(yù)見可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者為企業(yè)建章立制,處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律問題,堵塞漏洞,從而避免和減少聘請方不必要的經(jīng)濟(jì)損失。  
 
(二)處理已然的法律問題。  
盡管顧問律師對防患未然具有重要作用,但代理聘請方參加各類糾紛爭議的訴訟、調(diào)解和仲裁仍是他們不可避免的一項(xiàng)工作。法律顧問較之發(fā)生爭議后聘請的其他律師在處理法律爭端問題上的優(yōu)勢在于,法律顧問更熟悉企業(yè)情況、了解業(yè)務(wù)機(jī)制,既能迅速勝任工作,又能站在企業(yè)全局的角度來考慮問題。  
 
(三)促進(jìn)企業(yè)管理工作的規(guī)范化  
律師接受過法律專業(yè)訓(xùn)練,有客觀、公正、邏輯嚴(yán)密的處理問題能力和較高的政策理論修養(yǎng)和語言文字水平。法律顧問一方面可以協(xié)助企業(yè)建立健全內(nèi)部工作制度;另一方面可以通過法律培訓(xùn)、法律宣傳,增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)人員的法律觀念,為聘請企業(yè)工作的規(guī)范化打下良好的基礎(chǔ)。  
 
(四)節(jié)省費(fèi)用。  
法律顧問不僅通過業(yè)務(wù)活動(dòng)預(yù)防失誤,避免損失和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;另一方面,聘請律師擔(dān)任法律顧問,較在單位內(nèi)部設(shè)立專門性法律部門,在一般情況下能節(jié)省費(fèi)用。  
 
三、法律顧問的工作范圍  
 
企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,直接目標(biāo)是最大地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此,作為企業(yè)的法律顧問,工作重點(diǎn)應(yīng)是促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)法律顧問的工作范圍主要包括以下幾個(gè)方面:  
 
(一)就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的法律問題提供法律意見。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理決策,直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。顧問律師應(yīng)在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后,對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議和風(fēng)險(xiǎn)分析。  
 
(二)為聘請方草擬審查法律文書。企業(yè)涉及的法律文書有經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等等。  
 
(三)參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判。談判的直接目的是使當(dāng)事人的利益最大化。顧問律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判的職能作用就是為這種利益的最大化提供法律上的幫助。  
 
(四)代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。聘請方在對內(nèi)、對外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后,法律顧問可作為聘請方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。  
 
(五)幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。  
 
(六)協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳。  
 
(七)辦理其他法律事務(wù)。顧問律師受聘請方委托辦理的其他法律事務(wù)內(nèi)容很多,如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,落實(shí)企業(yè)經(jīng)營自主權(quán),幫助企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資,界定產(chǎn)權(quán),幫助企業(yè)進(jìn)行股份制改造,幫助企業(yè)清算整頓,破產(chǎn)還債;幫助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并,幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、商標(biāo)注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓,辦理公證、抵押、信托、租賃,幫助企業(yè)進(jìn)行法制宣傳,發(fā)表啟事、聲明等。  
 
四、決定企業(yè)聘請法律顧問的因素  
 
企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問,是基于一種具有廣泛性的經(jīng)營和商務(wù)活動(dòng)的需要。一般來說,企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,都離不開法律工作,但就其企業(yè)對律師法律服務(wù)需求的迫切程度來看,決定企業(yè)是否需要聘請法律顧問的重要因素有:  
 
(一)法律業(yè)務(wù)的類型。法律業(yè)務(wù)的類型決定其法律事務(wù)的復(fù)雜性。法律事務(wù)越復(fù)雜,其決策行為越需要得到法律顧問的幫助。  
 
(二)法律業(yè)務(wù)的數(shù)量。一般而言,法律事務(wù)的數(shù)量越多,越需要精于法律的律師來處理。  
 
(三)企業(yè)的規(guī)模和效益。毫無疑問,企業(yè)的規(guī)模與效益是決定是否聘請律師,聘請多少律師擔(dān)任法律的重要因素。  
 
(四)經(jīng)營者對企業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)。一個(gè)需要擴(kuò)大規(guī)模或者調(diào)整結(jié)構(gòu)或者尋求變化的企業(yè)較之一個(gè)按部就班、保持現(xiàn)狀的企業(yè)更需要律師提供法律服務(wù)。  
 
(五)管理者對法律服務(wù)的評價(jià)。如果管理者認(rèn)為,聘請法律顧問對企業(yè)的業(yè)務(wù)質(zhì)量將有所提高,他將會聘請法律顧問。反之,則不會聘請法律顧問。  
 
(六)獲得法律服務(wù)的費(fèi)用和質(zhì)量。律師法律服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,收取費(fèi)用的多少是決定企業(yè)聘請律師的一個(gè)重要因素。  
 
總而言之,企業(yè)是否聘請律師擔(dān)任法律顧問,應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身經(jīng)營和商務(wù)活動(dòng)的實(shí)際需要,綜合各種因素,根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況來決定。  
 
五、如何選擇法律顧問  
 
法律顧問作為一種職業(yè)角色,有其獨(dú)特的技巧性和藝術(shù)性。企業(yè)聘請的法律顧問的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的高低,決定著企業(yè)法律事務(wù)的后果。因而,選擇優(yōu)秀的法律顧問,是企業(yè)在決定聘請律師時(shí)的首要工作。在如今法律服務(wù)市場較為混亂無序的情況下,如何才能判斷應(yīng)聘律師的綜合能力是否適應(yīng)企業(yè)的法律服務(wù)需求呢?以下幾個(gè)方面可供企業(yè)在選擇法律顧問時(shí)參考:  
 
(一)、律師個(gè)人素質(zhì)方面  
1、律師應(yīng)當(dāng)具有誠實(shí)、正直的基本人格。  
2、律師必須具備從事法律顧問工作所需要的扎實(shí)的法律知識;  
3、了解和熟悉聘請單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容;  
4、豐富的社會閱歷和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);  
5、具有積極、主動(dòng)的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神;  
6、能提供快捷的服務(wù);  
7、法律意見、建議清晰、明確;  
8、不凌駕于聘請方之上,不試圖控制聘請方;  
9、能作一個(gè)忠實(shí)的傾聽者,具有深刻的同情心;  
10、語言直白、易懂,不賣弄難以理解的專業(yè)術(shù)語。  
 
(二)、律師事務(wù)所方面  
1、具備一定規(guī)模,有充足的律師人才;  
2、有嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)和管理制度;  
3、有規(guī)范的工作程序和方法;  
4、收費(fèi)合理,透明度高;  
5、對律師的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠進(jìn)行有效監(jiān)督;  
6、能夠及時(shí)對顧問律師提供指導(dǎo)和協(xié)作;  
7、能夠根據(jù)聘請方要求,調(diào)整顧問律師結(jié)構(gòu);  
8、有承擔(dān)賠償責(zé)任的能力。  
 
六、法律顧問的聘請方式  
 
企業(yè)聘請律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問,在實(shí)踐中有多種方式,主要有:  
 
(一)指名聘任制。  
較為傳統(tǒng)的方式之一。即基于律師與企業(yè)的聯(lián)系,如前期認(rèn)識、熟人介紹等。聘方到律師事務(wù)所指名選聘律師擔(dān)任法律顧問,經(jīng)律師事務(wù)所同意后簽訂合同。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于,相互了解,容易溝通;缺點(diǎn)是選擇性小,協(xié)作能力差,律師工作難以保證服務(wù)質(zhì)量。適宜規(guī)模效益較小的企業(yè)或者公民個(gè)人。  
 
(二)共同服務(wù)制  
是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂合同,由律師事務(wù)所指派一名或數(shù)名律師與聘方內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)共同為企業(yè)提供法律服務(wù)。這種方式主要適用于有內(nèi)部法律顧問室的大型企業(yè)。  
 
(三)聯(lián)合聘任制  
企業(yè)根據(jù)自身情況和各律師事務(wù)所的特長,分別聘請數(shù)家律師事務(wù)所各自指派的多名律師,共同擔(dān)任法律顧問。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于主動(dòng)在我,取眾家所長;缺點(diǎn)是協(xié)調(diào)困難,難免相互推諉責(zé)任,費(fèi)用較高。  
 
(四)特別代理制  
指企業(yè)與一家律師事務(wù)所簽訂合同,由律師事務(wù)所根據(jù)企業(yè)情況,指派幾名(或者更多)律師共同擔(dān)任企業(yè)法律顧問,由其中一名律師擔(dān)任首席律師,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)整個(gè)顧問律師的工作為聘方服務(wù)。這是較為理想的聘任方式,對律師事務(wù)所的綜合素質(zhì)要求較高。  
 
企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況,恰當(dāng)?shù)剡x擇最佳聘任方式,保證既能發(fā)揮律師的作用,充分享受高品質(zhì)的法律服務(wù),又能正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自己的合法權(quán)益。  
 
七、簽訂法律顧問合同的注意事項(xiàng)  
 
根據(jù)我國《律師法》規(guī)定,凡是聘請律師擔(dān)任法律顧問的單位和個(gè)人,都必須同律師事務(wù)所簽訂委托聘請合同。聘請法律顧問合同的內(nèi)容主要有:  
1、合同的名稱;  
2、聘請雙方的名稱、地址;  
3、應(yīng)聘方指派的律師的姓名、職務(wù)等個(gè)人情況;  
4、顧問律師的職責(zé)范圍;  
5、顧問律師的工作時(shí)間和工作方式;  
6、聘任期限;  
7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質(zhì)保證;  
8、聘方的付酬辦法,即聘方聘請顧問律師的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間等;  
9、律師參與訴訟、仲裁等活動(dòng)是否另行收費(fèi),另行收費(fèi)的優(yōu)惠規(guī)定;  
10、合同的生效和有效期限;  
11、合同變更或解除的條件;  
12、違約責(zé)任和處理辦法;  
13、雙方簽署合同的法定代表人,以及合同簽訂的時(shí)間。  
企業(yè)在與律師事務(wù)所簽訂聘請法律顧問合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題:  
(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂合同,而不是與律師個(gè)人簽訂合同。聘請時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)許可證和律師個(gè)人的執(zhí)業(yè)證書;  
(二)企業(yè)在簽訂聘請合同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分了解律師事務(wù)所和律師在充當(dāng)企業(yè)法律顧問工作方面的能力;  
(三)正確確定聘任期限。  
(四)明確工作方式:包括:1)定期走訪、坐班制;2)臨時(shí)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò);3)費(fèi)用的承擔(dān)和安排;4)訴訟事務(wù)較多的可以選擇包干制。  
(五)正確的聘任方式。目前,許多律師一人身兼幾個(gè),甚至幾十個(gè)單位的法律顧問,結(jié)果造成法律事務(wù)過多,律師應(yīng)接不暇,顧此失彼,難以認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好顧問工作,造成“多顧少問,顧而不問”的現(xiàn)象。  
 
八、法律顧問的法定義務(wù)  
 
顧問律師的法定義務(wù),是指法律規(guī)定的律師在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中應(yīng)為或不應(yīng)為一定行為的范圍和限度。  
 
(一)保守職業(yè)秘密  
所謂職業(yè)秘密,是指律師在執(zhí)業(yè)過程中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。  
 
(二)不得在同一案件中擔(dān)任雙方當(dāng)事人的代理人。  
當(dāng)事人之間利益上的對立與沖突,是引起爭訟的他們所委托的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此,如果律師在同一案件中代理雙方當(dāng)事人,就可能因維護(hù)一方的利益而損害另一方的利益。  
 
(三)顧問律師無正當(dāng)理由不得拒絕代理。  
就法律顧問而言,要作好法律顧問工作,需要了解、掌握聘請方大量資料,這是其他人,也是其他律師在短時(shí)間內(nèi)難以完成的,因此,應(yīng)強(qiáng)調(diào)顧問律師不得任意拒絕代理的義務(wù)。  
 
(四)不得私自接受委托,收取費(fèi)用。這一義務(wù)包含兩方面的內(nèi)容:  
(1)律師不得私自接受委托;  
(2)律師不得私自向當(dāng)事人收取費(fèi)用。  
 
(五)不得利用工作便利牟取私利。  
律師不得利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益,或者接受對方當(dāng)事人的財(cái)物。除約定的收費(fèi)和因工作發(fā)生的費(fèi)用外,不得向聘請方索要額外的費(fèi)用和財(cái)物。  
 
九、企業(yè)與法律顧問間的關(guān)系協(xié)調(diào)  
 
正確的處理與法律顧問的工作關(guān)系,是保證企業(yè)法律事務(wù)的正確圓滿處理,保護(hù)企業(yè)利益,獲得高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的保障。企業(yè)經(jīng)營者與法律顧問的交往中應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題:  
 
(一)把好法律顧問的聘任關(guān)。  
法律顧問道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)法律事務(wù)的處理結(jié)果,牽涉到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此,選擇信譽(yù)好、專業(yè)性強(qiáng)的律師事務(wù)所以及有高尚的道德修養(yǎng),豐富的執(zhí)業(yè)水平的律師是獲得優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的基本保障。企業(yè)經(jīng)營者在與法律顧問的交往中發(fā)現(xiàn)道德品質(zhì)低下,業(yè)務(wù)能力差,不能勝任法律顧問工作的律師,要及時(shí)予以更換或者解聘。  
 
(二)要讓法律顧問充分全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況和面臨的法律事務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容。  
法律顧問只有在諳熟聘請方的商業(yè)目標(biāo)和行政管理目標(biāo),快捷、精確、充分地獲得有關(guān)法律問題的背景資料,全面參加聘請方各項(xiàng)計(jì)劃的決策、實(shí)施,才能夠從聘請方的整體利益出發(fā)選擇解決問題的方法、途徑,提出客觀、公正的法律意見。  
 
(三)要為法律顧問提供本單位業(yè)務(wù)(專業(yè))知識的指導(dǎo)。  
法律顧問雖然有較為廣博的知識和豐富的閱歷,但是對聘請方的業(yè)務(wù)知識,特別是專業(yè)性較強(qiáng)企業(yè)的專業(yè)知識,不一定都有精深的了解。適時(shí)地為法律顧問進(jìn)行本單位業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo),有利于法律顧問對聘請方業(yè)務(wù)事宜多方位、深層次了解。法律顧問只有熟悉聘請方的業(yè)務(wù),才可能深層次地認(rèn)識法律問題的本質(zhì),進(jìn)而設(shè)計(jì)出體現(xiàn)聘請方經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的解決方案。  
 
(四)保持良好的溝通和聯(lián)系。  
法律顧問作為企業(yè)之外的工作人員,雖然有職業(yè)上的獨(dú)立性,不會因某種顧慮而降低業(yè)務(wù)和道德水準(zhǔn),但法律顧問不在本單位坐班,有自由性的一面,加之還要承辦大量本單位以外的法律事務(wù)。企業(yè)如果不主動(dòng)向法律顧問通報(bào)情況,法律顧問就不能獲得聘請方法律事務(wù)的信息,久而久之,法律顧問就可能徒有其名。保持與法律顧問的良好溝通,指定專人與法律顧問加強(qiáng)聯(lián)系,確定具體的聯(lián)系時(shí)間和聯(lián)系人員,約定有關(guān)坐班制度、走訪制度和緊急事務(wù)處理制度,才能保證法律顧問工作的效率和質(zhì)量。  
 
(五)在處理法律事務(wù)時(shí),要為法律顧問提供完備的資料和充裕的準(zhǔn)備時(shí)間。  
一個(gè)人的知識和能力終歸是有限的。為了保證法律事務(wù),特別是重大、復(fù)雜的法律事務(wù)的正確處理。聘請方應(yīng)當(dāng)預(yù)先為法律顧問提供有關(guān)技術(shù)資料、本專業(yè)的法規(guī)規(guī)章,使法律顧問有足夠的時(shí)間對各種資料進(jìn)行綜合分析、研究,查閱有關(guān)法律,必要時(shí)通過律師事務(wù)所的討論制度,提煉出客觀、全面的法律意見。  
 
(六)對法律顧問的具體工作要有清楚的指示和明確的要求。  
在法律顧問處理具體法律事務(wù)工作時(shí),聘請方應(yīng)當(dāng)在目的、方法、時(shí)間和條件上作出清楚具體的指示和要求,避免法律顧問工作草率,敷衍了事或者久拖不辦。  
 
(七)要對法律顧問進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩酱佟z查和考評。  
顧問律師與聘請方是一種服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。法律顧問應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定的內(nèi)容和范圍,按照聘請方的統(tǒng)一計(jì)劃為聘請方提供法律服務(wù)。對法律顧問工作進(jìn)行恰當(dāng)?shù)拇叽佟⒍酱、以及檢查和考核,不僅是聘請方的合同權(quán)利,同時(shí)也有利于加強(qiáng)顧問律師的工作責(zé)任心。  
 
十、對法律顧問工作成效的評判  
 
下面十種方法可以為你提供幫助:  
 
1、 看這個(gè)律師是否具有你所需要的法律領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技能(法律知識)?可以要求他/她陳述介紹辦理同類業(yè)務(wù)的情況或者提供相應(yīng)的卷宗材料;  
2、 看這個(gè)律師是否能夠迅速抓住問題的癥結(jié)和關(guān)鍵(反映能力和熟練程度)?可以采用你已經(jīng)熟悉和了解的較為復(fù)雜的案情向他/她詢問,看其反應(yīng)程度;  
3、 看這個(gè)律師是否能清楚地表達(dá)他/她的思想(口才和辯論能力)?  
4、 看這個(gè)律師是否考慮了相關(guān)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面?他/她對細(xì)節(jié)認(rèn)真嗎(細(xì)致、全面性)?  
5、 看這個(gè)律師對案件或其他業(yè)務(wù)是否估算了成功率或者分析了不利后果,并且提出了相應(yīng)對策(預(yù)見性和客觀性)?  
6、看這個(gè)律師是否認(rèn)真準(zhǔn)備了和你的會面,開庭日期等等,并且守時(shí)(敬業(yè)和尊重)?  
7、看這個(gè)律師是否總是能夠在你要求的時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)工作和隨叫隨到,并且隨時(shí)向你報(bào)告工作進(jìn)展情況(迅捷、可信賴性)?  
8、看這個(gè)律師是否對你的行業(yè)感興趣,并愿意耐心與你交談,或者在約定之外為你作出意想不到的努力(感情投入,可靠性)?  
9、看這個(gè)律師是否配備有技能熟練的法律助理,并且能夠合理安排和計(jì)劃工作(周密性、效率)?  
10、看這個(gè)律師的收費(fèi)合理嗎?(效益價(jià)格化)?  
如果這些答案都是令你滿意的回答,你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)聘請他/她?如果這些回答都不令你滿意或者大多不能令你滿意,你應(yīng)當(dāng)考慮撤換這個(gè)律師了  


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