[ 何寧湘 ]——(2003-9-16) / 已閱29614次
另外需要特別強(qiáng)調(diào)的是，在司法解釋作出之前，各省、市已作出《人事爭議仲裁辦法（規(guī)定）》規(guī)定的期限與《勞動法》不同的，如西藏規(guī)定為90天，這需要在提起申訴時要了解清楚，以防止超過申訴時效而喪失申訴申請權(quán)利。
16、如何看待國家部委規(guī)定、地方規(guī)定與司法解釋不同、或沒有規(guī)定的問題
從依法辦事的社會主義法制原則來講，司法解釋公布施行，各地均應(yīng)執(zhí)行，但因行政規(guī)定無法避免的要與法律發(fā)生沖突，而行政機(jī)關(guān)未必能從內(nèi)心服從，未必能及時修正原規(guī)定，這確實(shí)是一個現(xiàn)實(shí)問題。但本人相信，這些行政機(jī)關(guān)會在一定的期限內(nèi)修改完善已作出的規(guī)定。在這個期間內(nèi)，最好不要提起申訴。但爭議已發(fā)生，無法等待的情形，也只好提起申訴，否則將喪失申訴權(quán)利。
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