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    [ 劉輝 ]——(2003-12-2) / 已閱37382次

    公正執(zhí)法面臨的問題及對策

    劉 輝


    依法治國已經成為我們的基本國策,要實現依法治國,就要做到立法、執(zhí)法、司法和守法四個方面齊頭并進,缺一不可。就目前我國的法治現狀而言,已經基本具備了有法可依,但有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾卻不盡如人意。有法不依,執(zhí)法不嚴,違法不糾的現象在一些地區(qū)、一些部門還相當嚴重,這種現象的存在將嚴重影響依法治國方略的實施。我們必須對其進行研究和探索,找出存在的問題,提出解決的辦法,保證有法必依、執(zhí)法必嚴和違法必糾落到實處;诖,本文將對公正執(zhí)法面臨的問題及解決的對策加以探討。
    一、公正執(zhí)法中存在的問題
    執(zhí)法指的是一定的國家機關按照法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的權限將國家立法機關制定的法律規(guī)范付諸實施的活動。包括行政機關、司法機關的職務活動均屬于執(zhí)法的范疇。建立社會主義法治國家固然要重視立法工作,但更要重視執(zhí)法環(huán)節(jié)。法律制定頒布后,能否得到執(zhí)行是社會主義法治國家能否建立的關建,F行法律的執(zhí)法就面臨嚴重的問題。首先是以權壓法,以言代法的現象依然存在。有的執(zhí)法機關不是嚴格依法辦事,而是濫用法律賦予的權力,超越法定職權范圍,亂處罰、亂罰款、亂收費,擅自越權執(zhí)法。其次是執(zhí)法不到位,定性不準確。部分執(zhí)法人員不嚴格執(zhí)法,程序混亂,工作不認真履行職責,敷衍草率,使違法者有可乘之機,鉆法律空子,進行不合法行為,擾亂社會經濟秩序,損害經營者的合法權益。如一些無證經營者,受執(zhí)法單位個別人的庇護,有持無恐,不繳稅費,獲取暴利,破壞了經濟秩序。再次,違法者得不到應有的制裁,喪失了法律的權威。目前由于執(zhí)法力度不夠,執(zhí)法環(huán)境較差,使得違法者得不到應有的制裁。案件久拖不決,致使民事糾紛案件激化為刑事案件。一些執(zhí)法部門,對自已有利的事情爭著管,特別是涉及罰款處理的案件。而對自已沒有利的事情則嫌麻煩,互相推諉不愿意管。最后,判決的執(zhí)行工作阻力重重。有的判決涉及“三角債”問題而難以執(zhí)行;有的當事人自持靠山強硬,拒不執(zhí)行;還有的無理取鬧,抗拒執(zhí)行,甚至毆打執(zhí)行法警。
    二、影響公正執(zhí)法的原因
    存在上述問題的原因,有歷史背景,也有現實基礎,歸納起來主要有以下幾個方面:
    (一)立法滯后且法條過于原則
    我國已加入WTO,要建立社會主義市場經濟,如此必須建立一套即適用WTO運行規(guī)則,又符合社會主義市場經濟需要的法律體系。但從我國的立法實際看,過去總是注重成熟一個,制定一個,忽視了超前立法在社會中的導向作用,造成了立法活動相對于經濟發(fā)展的相對滯后的狀態(tài)。由于法律不能及時出臺,不能產生規(guī)范和調整作用。尤其是當不良社會關系已趨于定型,再用法律禁止,難免造成法不責眾的現象。同時,由于立法滯后造成一些經濟領域長時間無法可依,只好比照某些法律條款,甚至依靠政策精神,嚴重影響了公正執(zhí)法的效率。而一些已頒布執(zhí)行的法律,條款也過于原則,操作性不強,達不到預期的實際效果,成為一紙空文。
    (二)執(zhí)法條件落后,執(zhí)法人員素質不高
    執(zhí)法人員的職業(yè)道德水平不高,到執(zhí)法機關辦事常遇到“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”的現象;還有的執(zhí)法人員素質低下,貪圖享樂,吃請受賄。為一些違法者逃脫法律的制裁,成了金錢和人情的俘虜,濫用職權,徇私枉法。
    執(zhí)法人員的業(yè)務素質與市場經濟的要求相去甚遠。一是部分執(zhí)法人員文化程度不高,尤其是基層執(zhí)法機構人員表現更為突出。其中具有大專以上文化程度的只占少數,法律專業(yè)畢業(yè)的人員更少。二是執(zhí)法隊伍的知識結構不合理。在社會主義市場經濟建立的過程中,經濟糾紛大量出現,要求執(zhí)法人員不僅要懂法律,還要懂經濟、懂外語。而實際懂法律、懂經濟、懂外語的人不多,三者兼而有之的就更少。三是隨著經濟的發(fā)展,科技的進步,經濟交往頻繁,社會經濟關系日趨復雜,違法犯罪手段也更加先進和隱秘,要求執(zhí)法人員有過硬的業(yè)務能力。而現在執(zhí)法人員業(yè)務技能還有相當差距。
    執(zhí)法條件也有很大的局限性。有的執(zhí)法機構執(zhí)法人員不足,難以完成日益繁重的執(zhí)法任務,雇用非公務員執(zhí)法的情況比比皆是。使用這些業(yè)務不精通,素質不高,責任心不強的人員,不可能提高執(zhí)法效益。有的執(zhí)法機關經費緊缺,執(zhí)法人員的工資都不能如期發(fā)放,調查差旅費由個人墊支,辦案經費不能保障,辦案很難及時到位。有的執(zhí)法機關辦公條件落后,在外執(zhí)法靠借其他單位的車輛,辦理業(yè)務沒有采用先進設備,難以適用辦案要求。
    (三)現行司法體制存在的局限性
    司法機關的人權、財權受制于地方政府,尤其是在經濟糾紛案件的具體執(zhí)法中,下級司法機關不得不考慮本地利益,因為這與自身的經費來源息息相關,也不得不考慮當地領導的指令。有的地方領導從本地利益出發(fā),專斷行事,以權壓法,阻撓公正執(zhí)法活動,致使有些執(zhí)法人員偏袒本地當事人,排斥外地人,因此而作出不公正的裁決。
    (四)法律監(jiān)督機制運行不暢
    一是監(jiān)督法律、法規(guī)不健全。市場經濟是法治經濟,這就要規(guī)范經濟活動,把一切經濟活動納入法制軌道,使其法制化,規(guī)范化,充分發(fā)揮法律監(jiān)督的作用。但目前關于法律監(jiān)督的有關規(guī)定不全面,比較分散、抽象、原則,至今,還沒有制定監(jiān)督法來明確規(guī)定法律監(jiān)督的體系、方式、實施保證措施等,致使監(jiān)督不力。
    二是法律監(jiān)督比較單一。人大具有崇高的法律地位,但在實際中沒有得到充分的體現。其監(jiān)督方式是聽取報告和檢查,缺少強有力的手段監(jiān)督行政機關和司法機關的執(zhí)法活動,因此制約能力不強,難以發(fā)揮應有的監(jiān)督作用。
    三是法律監(jiān)督意識有待提高。人大作為國家權力機關,在我國法律監(jiān)督體系中處于核心地位,具有最高權威。幾年來,人大代表的組成人員中,素質素質逐年提高,但總體水平還遠遠達不到依法治國的要求,與自身所負的人大代表的重任還有一定的差距。由于素質不高,法律監(jiān)督意識不強,致使工作成效低,致使監(jiān)督不力。
    三、公正執(zhí)法的對策
    (一)在確保立法質量的基礎上,加快立法速度。
    為適應市場經濟發(fā)展的需要,立法滯后的狀況必須徹底改變,可采用多種立法方式。第一,充分發(fā)揮中央和地方的積極性。由于全國人大常委會立法任務繁重,許多法律不能及時制定出來,首先需要加快中央立法步伐,加強地方立法速度,以適應新形勢的要求。同時堅持地方立法不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的總原則。第二,聯合立法。改變過去由一個部門起草立法的情況,可以實行由享有立法權的各有關部門聯合草擬,共同審議,也可由中央和地方聯合起草法律,這樣既考慮國家整體利益,又照顧各地的實際情況,提高適用性和操作性。第三,借鑒國外經驗,要大膽地借鑒資本主義市場經濟立法成果,為我所用,加快立法,建立社會主義市場經濟的法律框架。第四,提高立法質量,增強法律的可操作性。法律條文具有較高的嚴密性和規(guī)范性,要用清楚的、具體的、嚴謹規(guī)范的法律語言來規(guī)定人們的行為和法律后果,只明確表述規(guī)范性內容,才便于正確地執(zhí)行。同時還應及時制定配套法規(guī),以保證法律的有效落實,否則難以落實。要建立專門審查機構,及時對地方法規(guī)對進行審查,避免矛盾和沖突,嚴格實行備案審查制度和違法撤銷制度,定期編纂和清理法律、法規(guī)。
    (二)加強執(zhí)法隊伍建設,提高執(zhí)法水平
    一是加強執(zhí)法人員的思想政治教育。執(zhí)法隊伍的素質高低,執(zhí)法水平的優(yōu)劣,是關系到法律能否落實的關鍵環(huán)節(jié),要采取多種手段和途徑,提高執(zhí)法人員的水平。要以江澤民“三個代表”思想為指導,培養(yǎng)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的執(zhí)法人員。保證在執(zhí)法中,廉潔奉公,不徇私情,秉公辦案,做到定性準確,量刑適當;要把思想政治教育定期化,制度化,由專人負責,常抓不懈。通過思想政治教育,培養(yǎng)典型,以點帶面,全面提高。
    二是建立執(zhí)法責任追究和獎懲機制。一要建立個人執(zhí)法檔案,對嚴格執(zhí)法、忠于職責、出色完成執(zhí)法任務的人員要給予獎勵,對執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法、徇私枉法者,進行嚴肅懲處,并將處理情況載入檔案,晉級增資、提拔重用等都要與之掛鉤。要建立錯案追究制度,從立案、偵查、審理到執(zhí)行,都要實行專人負責制,出現錯案,一追到底,決不姑息,該獎則獎,該罰則罰。
    三是提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質。要加強法律學科教育,非法律專業(yè)的學生也應增設法律選修課。適當提高執(zhí)法人員的待遇,以吸引優(yōu)秀大學生從事執(zhí)法工作。要把住執(zhí)法人員的入口關,同時定期進行考核,考核不合格的,堅決調離執(zhí)法機關。
    (三)推進司法制度改革
    首先,為適應社會主義市場經濟的要求,要徹底改變司法體制條塊分割的局面,變塊塊領導為條式領導。保證司法獨立,不受塊塊領導的干預。形成執(zhí)法人員唯一職責就是執(zhí)行法律,依法辦事的共識。
    其次,把司法干部人事管理體制的改革同領導體制改革統一起來,實行司法干部的歸口管理,不再歸地方組織部門管理。
    再次,要改革司法經費體制。實行司法經費單列,由中央財政統一撥出,系統內逐一下達,保證辦案經費和改善裝備,獨立于當地政府,解決影響司法機關獨立執(zhí)法的行政權力障礙。
    (四)強化法律監(jiān)督機制
    應強化權力機關的監(jiān)督職能。人大及常委會的立法任務繁重,法律監(jiān)督的力量不足。為此有必要把法律委員會分設立法委員會和監(jiān)督委員會,專門進行法律執(zhí)行的監(jiān)督工作,輔助人大常委會行使法律監(jiān)督權,對司法活動和行政執(zhí)法活動實行法律監(jiān)督,借鑒西方質詢制度的經驗,定期召開監(jiān)督委員會對執(zhí)法機關的質詢和答復,監(jiān)督本階段的執(zhí)法活動,糾正違法行為,制約執(zhí)法行為的隨意性;建立定期執(zhí)法檢查制度,由法律監(jiān)督委員會定期組織執(zhí)法檢查,翻閱案卷,聽取報告,審查執(zhí)法情況,發(fā)現執(zhí)法問題,督促限期糾正,維護執(zhí)法權威。
    到上世紀末,我們初步建立了社會主義法律體系,這在世界立法史上已經形成了輝煌的一頁,與之相應的執(zhí)法工作也不斷前進。進入二十世紀,我們的國勢空前強盛,市場經濟穩(wěn)步推進,改革開放不斷深入,足球出線,申奧成功,加入世貿,更加鼓舞了建設社會主義市場經濟的信心和決心。雖然當前我們在立法和執(zhí)法的質量上,時間上,人員的素質上,與發(fā)達國家還有一定的差距,但是只要我們堅持依法治國的方略,按照江澤民“三個代表”的思想要求,與時俱進,開拓進取,一定能夠使公正執(zhí)法落到實處,實現社會主義法治國家的目標。


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