[ 張小秀 ]——(2013-2-16) / 已閱7287次
�。ㄈ┘訌�(qiáng)人民陪審員的管理。
1．成立人民陪審員的專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)。由該機(jī)構(gòu)對(duì)人民陪審員進(jìn)行組織和管理，負(fù)責(zé)制定人民陪審員行為和職業(yè)道德規(guī)范并組織實(shí)施，協(xié)助人大對(duì)人民陪審員的人選進(jìn)行考核，辦理其任命聘任手續(xù)。定期組織人民陪審員相互交流，受理其諫言和回避申請(qǐng)。對(duì)人民陪審員進(jìn)行法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，解決人民陪審員在履行職務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，對(duì)他們的報(bào)酬予以核實(shí)支付，并辦理通報(bào)表彰和懲處事宜等。以此推動(dòng)人民陪審員隊(duì)伍管理工作走上規(guī)范化的軌道。
2．制定人民陪審員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)陪審工作的經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)人民陪審員的工作量應(yīng)由法院支付一定的酬金，適當(dāng)提高陪審補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決陪審員的生活待遇問(wèn)題，解除其后顧之憂(yōu)。這不僅有利于提高陪審員參審的積極性，而且還能調(diào)動(dòng)法院在陪審制度使用上的主動(dòng)性，保證陪審制度得到全面貫徹落實(shí)。
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