[ 李菡君 ]——(2014-11-16) / 已閱22141次
同時，建筑施工企業(yè)也可以充分利用商業(yè)保險的補充性作用來進一步化解工傷風險。即在參加工傷保險的同時，為農民工購買危險作業(yè)意外傷害保險，構筑勞務用工的“雙保險”體系。
二，對分包商的勞務，要堅持的底線是分包商必須是合法的用工主體。分包商應該具備營業(yè)執(zhí)照、具有相應資質和安全生產許可。如果分包商的包工頭雇傭的勞務如果有工傷發(fā)生則分包商作為用工主體承擔用工主體責任。
三，針對張三的人身傷害索賠案的建議。法院是以“提供勞務者受害責任”糾紛受理本案的案子，屬于侵權賠償法律糾紛，則葛洲壩某公司作為總包，應該證明自己在安全施工發(fā)生程序中按照《中華人民共和國安全生產法》(第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議于2014年8月31日通過修改決定，對2002年6月29日《中華人民共和國安全生產法》作出重大修改，修改的內容自2014年12月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過）)規(guī)定，建立安全機構、設立專職安全員，配置安全設備，建立各種安全制度。新修改的《安全生產法》第二十五條明確規(guī)定“生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”最關鍵的是要在勞務（所有的）上崗前要全部要進行安全教育培訓，留下培訓記錄安全承諾書（“生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況”）如果有充分的證據證明自己沒有過錯，則不承擔人身侵權賠償責任。
第六部分 法律法規(guī)司法解釋（略）
作者簡介
李繼忠：北京盈科（武漢）律師事務所執(zhí)業(yè)律師，工程師。具有企業(yè)法律顧問資格、獨立董事資格。湖北律師協會建筑與房地產法律專業(yè)委員會委員。熟悉FIDIC合同及國際流行的PPP/PFI/PF2標準合同。聯系方式：Mobile：13072744063 Email：lijizhong_007@163.com 博客：www.lijizhong007.blog.sohu.com。
李菡君：律師助理。
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