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  • 刑事律師挪用公款案件的精致化辯護(hù)

    [ 張生貴 ]——(2015-3-17) / 已閱11845次

    刑事律師挪用公款案件的精致化辯護(hù)

    張生貴 ※ 北京安朗律師事務(wù)所

    2014年10月15日,中級法院公開開庭審理了ZJS不服DF區(qū)法院判決的挪用公款一案,ZJS委托北京安朗律師事務(wù)所張律師出席法庭擔(dān)任辯護(hù)職責(zé),依據(jù)法律規(guī)定及全案事實(shí),辯護(hù)律師為ZJS作無罪辯護(hù),核心要點(diǎn)是:一審法院判決認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤;為糾正冤錯裁判,特呈請法院審判委員會關(guān)注本案,渴望審判庭給予高度重視,杜絕錯案生在終審環(huán)節(jié)。

    【應(yīng)予宣告無罪的要點(diǎn)】

    1、無罪的核心事實(shí):涉案款項借出是以銀行(單位)名義,再轉(zhuǎn)借行為也是以單位名義,從款項流轉(zhuǎn)及回款憑據(jù)查知,實(shí)際使用人也是單位,據(jù)此足以斷定本案不符合《刑法》第三百八十四條規(guī)定的“典型”挪用公款特征;首次貸款的手續(xù)以及轉(zhuǎn)借款的擔(dān)保手續(xù)均為銀行出具,二審程序中檢方向法院提交的補(bǔ)充還款協(xié)議中銀行明確自認(rèn)轉(zhuǎn)借行為,充分表明涉案款項貸出的行為性質(zhì)發(fā)生重大變化,并非ZJS擅自或私自挪用,轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行單位默許或事后追認(rèn)的單位借出行為,ZJS一再強(qiáng)調(diào),所有貸款均征得銀行負(fù)責(zé)人的同意,是單位負(fù)責(zé)人許可或單位的公行為,而非ZJS的私行為,ZJS的行為沒有侵犯公款公用的權(quán)利。
    2、法律適用問題:根據(jù)全國人大常務(wù)委員會的立法解釋規(guī)定,如果是單位對單位的,成罪的構(gòu)成要件必須滿足“謀取個人利益”。本案客觀事實(shí)反映,實(shí)際使用人是單位,行為人個人沒有得到利益,不能構(gòu)成挪用公款罪。
    實(shí)際情況是,上訴人為完成銀行貸款指標(biāo),為的是銀行單位的利益,并非冒用單位名義將公款供其他單位使用,本人沒有謀取個人利益。由于挪用公款系自然人犯罪,沒有單位犯罪,本案公款貸出的行為代表的是單位的意志或單位負(fù)責(zé)人決定,體現(xiàn)的是單位利益,故ZJS不構(gòu)成挪用公款罪,原審判決對事實(shí)認(rèn)定錯誤,適用法律違背罪刑法定原則,應(yīng)予撤銷改判。
    3、犯罪主體問題:HRB銀行屬商業(yè)銀行,非國有單位,ZJS并非國家工作人員,檢方以“黨委任命”定性為國家工作人員的意見違背《刑法》第九十三條規(guī)定。

    【分述關(guān)鍵意見】

    上訴人并非“國家工作人員”,不能成為挪用公款罪的主體

    案件事實(shí):HRB分行屬于國有參股的銀行,依法認(rèn)定為非國有金融機(jī)構(gòu)。2001年最高人民法院《關(guān)于在國有資本控股、參股的股份有限公司中從事管理工作的人員利用職務(wù)便利非法占有本公司財物如何定罪問題的批復(fù)》已經(jīng)明確(參照1999年12月25日刑法修正案第一百八十五條注意條款中關(guān)于非國有金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)定)。“國家工作人員”不能無限地擴(kuò)大,認(rèn)定“從事公務(wù)”也必須要有法律依據(jù)。不是代表國有單位在股份有限公司中從事管理工作的人員,除受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派從事公務(wù)的人員以外,不屬于國家工作人員。上訴人并非國有金融機(jī)構(gòu)委任、派遣到國有參股的非國有金融機(jī)構(gòu)從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作的人員,其真實(shí)身份是與非國有金融機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同的雇傭人員,只有聘用合同,沒有國有單位的任命、指派等職務(wù)類證據(jù),上訴人不能認(rèn)定為從事公務(wù)的“國家工作人員”,主體身份不符合《刑法》第三百八十四條挪用公款罪的主體要件。
    爭點(diǎn)顯現(xiàn):最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于辦理國家出資企業(yè)中問題的意見》(下稱《意見》),國家對社會、經(jīng)濟(jì)活動的管理越來越多通過“委派人員”的方式實(shí)施,多次委派、層層委派情形大量存在,各類經(jīng)濟(jì)體中人員主體身份呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化。有關(guān)立法和司法解釋中有關(guān)規(guī)定較為原則、抽象,造成國有資本控(參)股公司中國家工作人員身份認(rèn)定問題成為辦理此類案件的焦點(diǎn)問題,理論上爭議頗大,實(shí)踐中處理不一,引發(fā)諸多后果。
    本案上訴人不能認(rèn)定為“二次委派”,《意見》對委派重新作出解釋,根據(jù)黨管干部的組織原則,改制后企業(yè)設(shè)有黨委,管理人員由本級或者上級黨委決定任免!岸挝伞笔菍(shí)現(xiàn)改制后公司、企業(yè)中國家資產(chǎn)的監(jiān)督、管理方式,是新的“委派”形式。重新作出解釋的思路界定國有資本控股、參股公司中國家工作人員的范圍,解決國家出資企業(yè)中國家工作人員的身份認(rèn)定,《意見》第6條從三個角度對委派人員身份的認(rèn)定做出了規(guī)定!兑庖姟访鞔_國有單位委派的實(shí)質(zhì)要件,2003年最高法院《紀(jì)要》規(guī)定委派形式多種多樣,無論被委托的人身份如何,只要是接受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派,代表國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位在非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作,可認(rèn)定為國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)改制為股份有限公司后,原國有公司、企業(yè)的工作人員和股份有限公司新任命的人員中,除代表國有投資主體行使監(jiān)督、管理職權(quán)的人外,不以國家工作人員論!兑庖姟返6條第一款規(guī)定:經(jīng)國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位提名、推薦、任命、批準(zhǔn)等在國有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中從事公務(wù)的人員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為國家工作人員。具體的任命機(jī)構(gòu)和程序不影響國家工作人員的認(rèn)定。
    《意見》雖比《紀(jì)要》更加強(qiáng)調(diào)認(rèn)定委派應(yīng)看國有單位委派這個實(shí)質(zhì)條件,不依據(jù)具體任命機(jī)構(gòu)和程序這個形式。但《意見》第6條第二款規(guī)定:認(rèn)定受再次委派的國家工作人員身份需具備以下條件:一是經(jīng)國家出資企業(yè)中負(fù)有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責(zé)的組織批準(zhǔn)或者研究決定。實(shí)踐中主要指上級或者本級國家出資企業(yè)內(nèi)部的黨委和黨政聯(lián)席會議。對于受國家出資企業(yè)中負(fù)有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責(zé)的組織委派在國有控股、參股公司分支機(jī)構(gòu)(二級公司以下)從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、經(jīng)營、管理工作的人員能否認(rèn)定為國家工作人員,《意見》做出的肯定與本案有明顯不符,過去認(rèn)為不屬于國家工作人員的“間接委派”人員有條件地納入委派人員的認(rèn)定范疇。
    放寬認(rèn)定針對的是特定歷史條件下為了順利完成企業(yè)改制,本案并非企業(yè)改制過程中的行為,且上訴人無主觀惡意或者主觀惡意不明顯,危害不大,不作為犯罪處理。
    法律依據(jù):《刑法》第三百八十四條規(guī)定,構(gòu)成挪用公款罪的主體是特殊身份,包括在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的國家工作人員;在國有公司、企事業(yè)單位和人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員;受國有單位委派到非國有單位中從事公務(wù)的人員;其他依照法律從事公務(wù)的人員!缎谭ā返诰攀龡l規(guī)定“國有工作人員的認(rèn)定范圍”及“以國家工作人員論”的認(rèn)定范圍;依據(jù)“全國人大常委會關(guān)于《刑法》第九十三條的解釋規(guī)定”,上訴人不屬于國家工作人員,原審對主體認(rèn)定確有錯誤。
    原審判決上訴人有罪缺乏事實(shí)根據(jù)

    證據(jù)證明的事實(shí):出借給QFNC和BWSNC的兩筆共計2.1億元款項,是以“HRB分行”的名義,并非以上訴人個人名義,兩家農(nóng)場轉(zhuǎn)借給BLTW公司和WCMK使用,是“單位對單位”。根據(jù)罪刑法定原則,是否構(gòu)成挪用公款罪的法定判斷標(biāo)準(zhǔn)是“個人對個人”或者“個人決定以單位名義對個人”,并非“單位對單位”或者“個人對單位”。
    本案反映的客觀事實(shí)是:涉案款項不是以上訴人個人名義出借,是銀行對公司形成的正常貸款,借款人再轉(zhuǎn)借環(huán)節(jié)也是“單位對單位”,上訴人只是經(jīng)手人且沒有謀取個人利益。銀行給QFNC和BWSNC發(fā)放貸款,決策者是銀行行長,一審沒有審查貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的證據(jù)事實(shí),刑法規(guī)定“挪用公款罪”主要特征是要看涉案資金是否受單位監(jiān)管,資金如何劃轉(zhuǎn)用以確定銀行是否控制涉案貸款的走向,通過對涉案貸款發(fā)款環(huán)節(jié)的票據(jù)記有“審核”、“制票”、“操作”等人員的簽名這一重要事實(shí)查知,涉案貸款由銀行實(shí)際控制,其中還對三千萬元未還貸款作轉(zhuǎn)貸手續(xù),足以說明涉案貸款由銀行控制下轉(zhuǎn)貸和收貸,并非上訴人挪用。

    原審適用法律錯誤

    上訴人的行為不符合法律關(guān)于犯罪的構(gòu)成要件,判斷依據(jù)是《刑法》第三百八十四條規(guī)定及最高人民法院關(guān)于構(gòu)成“挪用公款罪”客觀行為的解釋,挪用公款罪的法律特征是:國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個人使用,進(jìn)行非法活動;或者挪用公款數(shù)額較大,進(jìn)行營利活動的;或者挪用公款數(shù)額較大超過三個月未還的。
    HRB分行將公款借給QFNC和BWSNC使用,實(shí)際用款人QFNC和BWSNC,兩家農(nóng)場再將涉案貸款轉(zhuǎn)借給BLTW公司及WCMK使用,性質(zhì)上屬于單位之間的轉(zhuǎn)借行為。資金從銀行到兩家農(nóng)場,再從兩家農(nóng)場到兩家企業(yè)的流轉(zhuǎn)過程,性質(zhì)上屬于轉(zhuǎn)借行為,不能構(gòu)成刑事犯罪。
    上訴人的行為不屬于全國人大常委會關(guān)于刑法第三百八十四條第一款解釋中第二項規(guī)定的“以個人名義將公款供其他單位使用的情形”。上訴人的行為也不符合全國人大常委會關(guān)于刑法第三百八十四條第一款解釋中第三項規(guī)定的“個人決定以單位名義將公款供其他單位使用,謀取個人利益”的情形。最高人民法院《全國法院審理經(jīng)濟(jì)犯罪案件工作座談會紀(jì)要》四、關(guān)于挪用公款罪:(一)、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定將公款給個人使用,或者單位負(fù)責(zé)人為了單位利益決定將公款給個人使用的,不以挪用公款罪定罪處罰。
    本案無論QFNC借款給BLTW公司還是BWSNC借款給WCMK,借款的本金和利息都?xì)w入HRB分行所有,銀行的利益并未受到侵害,符合單位負(fù)責(zé)人為單位利益的條件。
    挪用公款罪的本質(zhì)特征是“公款私用”,根據(jù)最高人民法院認(rèn)定挪用公款的司法解釋規(guī)定,挪用公款給公司的,不屬于挪用公款歸個人使用。本案公款流轉(zhuǎn)主體實(shí)質(zhì)上是QFNC與BLTW公司以及BWSNC與WCMK之間,不符合“公款私用”的法律特征。(摘自《刑事審判參考》2008年第4集第54頁至59頁、《刑事審判參考》總第63集【第502號】)

    【結(jié)論】HRB分行將公款借給QFNC和BWSNC,QFNC和BWSNC再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)借給BLTW公司及WCMK使用,雖然有上訴人從中經(jīng)手幫助,但首先不是以個人名義將公款挪給他人使用,也無證據(jù)證明上訴人因此謀取個人利益,銀行對公款使用權(quán)沒有受到任何損失,上訴人的行為不符合立法解釋規(guī)定的挪用公款歸個人使用的要件,上訴人不構(gòu)成挪用公款罪,原審判決對事實(shí)認(rèn)定不清,適用法律確有錯誤,請予依法撤銷,宣告上訴人無罪。

    此致 中級人民法院

    北京安朗律師事務(wù)所
    張生貴 13240422999
    附:無罪證據(jù)及材料、資金流向示意圖、書面質(zhì)證意見、法律關(guān)系及構(gòu)罪要件結(jié)構(gòu)圖
    附:法律檢索

    【挪用公款罪成罪要件結(jié)構(gòu)分析圖】

    國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的國家工作人員
    國家工作人員利用職務(wù)便利 國有公司、企事業(yè)單位和人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員
    受國有單位委派到非國有單位中從事公務(wù)的人員

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