自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書(shū)館

  • 新法規(guī)速遞

  • 司法改革進(jìn)程中的理性思考————審判組織改革之定位

    [ 單華東 ]——(2004-5-2) / 已閱18538次

    司法改革進(jìn)程中的理性思考
    ————審判組織改革之定位

    單華東

    隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,人民法院所承擔(dān)的調(diào)整、規(guī)范、裁決人們?cè)诿裆淌隆⒅R(shí)產(chǎn)權(quán)、刑事、行政等方面關(guān)系的職能與作用越來(lái)越突出。與其相適應(yīng),社會(huì)公眾追求司法公開(kāi)、公正、民主的要求也更加強(qiáng)烈。黨的十六大對(duì)我國(guó)司法體制改革和改革司法機(jī)關(guān)的工作機(jī)制提出了明確的要求,隨著審判方式改革的不斷深入,對(duì)審判組織改革的呼聲越來(lái)越高,經(jīng)過(guò)前一階段改革,審判組織已不斷趨向完善。但改革是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,現(xiàn)前的人民法院審判組織設(shè)置及做法仍然有許多亟待改進(jìn)之處,理論界和司法界存在不少爭(zhēng)論,筆者認(rèn)為審判組織改革的思路要進(jìn)行準(zhǔn)確定位,以期有利于改革的不斷發(fā)展。
    一、審判組織改革的目標(biāo)定位
    司法體制改革首先應(yīng)該是審判組織改革,從體制上保障審判組織能夠依法獨(dú)立辦案,獨(dú)立行使審判權(quán),減少和克服來(lái)自法院內(nèi)部和外部的過(guò)度干預(yù),確保審判獨(dú)立、司法公正,最終實(shí)現(xiàn)法官獨(dú)立,走向法官負(fù)責(zé)制,當(dāng)然這是法律的理想狀態(tài),也是改革的最終目標(biāo)。然而任何改革必須結(jié)合實(shí)際,考慮時(shí)間性和地域性,我國(guó)的國(guó)情決定了我們的審判組織改革應(yīng)該有步驟、分階段的進(jìn)行才能取得成效,實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),如果要想一步到位,則欲速不達(dá)。我們應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),逐步改革有礙于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有關(guān)制度,以及一些傳統(tǒng)的習(xí)慣做法。筆者以為,中國(guó)現(xiàn)行的審判組織形式不能完全拋棄,其有存在的社會(huì)條件和司法基礎(chǔ),我們只有通過(guò)不斷的完善,充分運(yùn)用好,使其發(fā)揮最佳作用,為實(shí)現(xiàn)法官獨(dú)立——法官負(fù)責(zé)制準(zhǔn)備條件。
    我國(guó)現(xiàn)行審判組織存在的必要有以下五點(diǎn):
    其一,現(xiàn)行審判組織體現(xiàn)了我國(guó)政治體制的一項(xiàng)基本原則——民主集中制原則,在案件審理過(guò)程中貫穿了一個(gè)民主、監(jiān)督、制約的思想,以合議制、集體討論的方式?jīng)Q定問(wèn)題往往比單個(gè)人或數(shù)量較少的人討論決定問(wèn)題要可靠得多,尤其是在現(xiàn)行的整體司法體制下,加之法官整體素質(zhì)偏低,獨(dú)立執(zhí)法能力較差,由具有一定數(shù)量的群體充分發(fā)揮各自的智慧與見(jiàn)解來(lái)討論決定問(wèn)題,彌補(bǔ)法官個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)法能力的不足,其優(yōu)點(diǎn)更為明顯。
    其二,有利于保持司法體制的完整性。現(xiàn)行的司法權(quán)是在人大監(jiān)督下行使,各級(jí)法院的人、財(cái)、物均由同級(jí)的黨委、政府管理和支配,法官行使審判權(quán)不僅受到同級(jí)人大的監(jiān)督,而且受到同級(jí)黨委、政府的監(jiān)督和制約,同時(shí)還受到同級(jí)檢察機(jī)關(guān)的法定監(jiān)督,這種體制下的法院獨(dú)立行使審判權(quán)的憲法地位得不到保障,法官更難于完全獨(dú)立,因此在對(duì)法院、法官的管理模式與運(yùn)作未有質(zhì)的改變的現(xiàn)有司法體制下,只有保留現(xiàn)有的審判組織形式,與社會(huì)發(fā)展同步。
    其三,現(xiàn)代司法理念還未深入人心,社會(huì)接受程度還不夠,法院的司法權(quán)威和司法威信嚴(yán)重不足。我們?cè)诶砟钌弦S護(hù)司法權(quán)威,樹(shù)立司法公信力是至高無(wú)上的,法院的各種裁判不容否認(rèn),正如美國(guó)聯(lián)邦法院的一位大法官說(shuō)過(guò):“我的判決之所以是不可推翻的,不是因?yàn)槲业呐袥Q是正確的,恰恰相反,我的判決之所以是正確的,是因?yàn)槲业呐袥Q不可推翻”。但是實(shí)踐中我們大部分的法官素質(zhì)與職業(yè)化的要求還有很大差距,業(yè)務(wù)水平還不高,其判決在不同部門(mén)及單位的監(jiān)督下,還不能保證具有不可爭(zhēng)論,不能保證其判決的完全正確性,當(dāng)然,訴訟制度上的不足對(duì)之也有較大影響,種種因素造成了司法缺乏權(quán)威性。
    其四,法官的經(jīng)濟(jì)狀況,與其責(zé)任、義務(wù)不相對(duì)等。法官的職業(yè)特點(diǎn)決定了法官應(yīng)盡量避免以營(yíng)利為目的的活動(dòng),因而不可能從其他途徑獲得收入,薪金是其唯一的收入來(lái)源,國(guó)家應(yīng)保證法官享有相對(duì)優(yōu)厚的待遇。但長(zhǎng)期以來(lái),法官?zèng)]有自已的工資序列,參照的是公務(wù)員序列,不具有具體可操作性,而且黨委、政府的各種攤派導(dǎo)致有的基層法院的工資待遇不能保證,而法官作為糾紛的最后裁判者,審判行為作為一種復(fù)雜勞動(dòng),本身具有的責(zé)任特別重大,負(fù)擔(dān)較重,而與其相對(duì)應(yīng)的律師工作則比較輕松,收入水平比法官高得多,同是法律職業(yè),對(duì)比顯明,“法官下崗當(dāng)律師”這一本未倒置現(xiàn)象在中國(guó)產(chǎn)生就不足為奇。雖然培養(yǎng)法官的廉潔作風(fēng)不能只憑高收入來(lái)保證,但實(shí)行高薪制,有利于吸引優(yōu)秀人才,保持法官隊(duì)伍穩(wěn)定,同時(shí)保證法官的權(quán)利、義務(wù)相對(duì)等,畢竟中國(guó)的法官不是生活在真空中,不能被神化。
    其五,審判組織改革必須在現(xiàn)有法律規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行,決不能違背法律規(guī)定或脫離法律另搞一套,甚至做出與法律規(guī)定相矛盾、相沖突的行為。作為司法機(jī)關(guān),忠與和遵守法律是其基本特征和關(guān)鍵性的價(jià)值取向,不能有法不依,隨心所欲,為一種實(shí)用價(jià)值來(lái)犧牲國(guó)家法律的尊嚴(yán)與價(jià)值。首先在法院干警心中要有法律至上的觀念,即使有誤的法律,在沒(méi)有修改之前,也要遵守,法官必須服從于法律,這也是一種司法理念。
    要實(shí)現(xiàn)法官負(fù)責(zé)制的目標(biāo),有一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,我們目前還做不到,由于上述原因,如果放任法官個(gè)體獨(dú)立,脫離了制約與監(jiān)督,在各種內(nèi)外壓力下,法官的司法公正較難實(shí)現(xiàn),冤假錯(cuò)案會(huì)不斷出現(xiàn),而案件的反復(fù)會(huì)加重法院的訴累和當(dāng)事人的訴訟負(fù)擔(dān),還不如現(xiàn)在加強(qiáng)監(jiān)督,減少錯(cuò)案發(fā)生,須知好的制度在不相適應(yīng)的環(huán)境下也會(huì)變成惡的制度,還不如不斷完善現(xiàn)行的具有一定優(yōu)勢(shì)和存在依據(jù)的組織形式和制度。
    二、審判組織的權(quán)力定位
    目前司法機(jī)關(guān)實(shí)行的是“條塊結(jié)合,以塊為主”的行政化管理體制,再加上法院的行政管理制度,從而侵蝕了審判工作制度,行政管理職能與審判職能相融合,滋生了許多弊端,影響了審判獨(dú)立。就法院與外部關(guān)系面言,現(xiàn)行法院是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和“一府兩院”的基本框架內(nèi)自上而下建立了四級(jí)法院體制,地方法院由同級(jí)人大產(chǎn)生,司法管轄與行政區(qū)劃重合,地方各級(jí)法院除受上級(jí)法院指導(dǎo)外,還受地方同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)人大的監(jiān)督,同時(shí)又由于人、財(cái)、物獨(dú)立性的欠缺,客觀上還受各級(jí)政府及其職能部門(mén)的制約,法院自身沒(méi)有人事權(quán),干部由地方黨政部門(mén)產(chǎn)生,又沒(méi)有財(cái)權(quán),利益與地方緊密相連,法院實(shí)質(zhì)上相同于政府的一個(gè)部門(mén),造成了法院只能對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),而不是純粹對(duì)法律負(fù)責(zé)。就法院內(nèi)部而言,審判人員與庭、院長(zhǎng)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政關(guān)系,審判管理是按行政機(jī)關(guān)的管理模式運(yùn)行的,法官的職級(jí)、職務(wù)的變化也是依照行政方式來(lái)確定的,形成了嚴(yán)格的法官位階體制,造成“法官不帶長(zhǎng),說(shuō)話也不響”的行政“官本位”。筆者以為要采取相應(yīng)的措施確保審判權(quán)力定位。
    其一,在現(xiàn)有的管理體制下要立即實(shí)現(xiàn)法院?jiǎn)为?dú)序列,進(jìn)行直管,人、財(cái)、物由最高人民法院管理,實(shí)難做到,只能要求在法院用人、經(jīng)費(fèi)上法定化、程序化。法院干警職級(jí)、職務(wù)的落實(shí),缺少一個(gè)法定程序,彈性很大,往往要法院花精力去與地方黨委、政府協(xié)調(diào)。筆者認(rèn)為法院要實(shí)事求是的列出一個(gè)建議,提請(qǐng)全國(guó)人大或地方人大通過(guò),以正式法律或地方性法規(guī)的形式出臺(tái),法律或地方性法規(guī)中應(yīng)包含:明確的法官晉升晉級(jí)、福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)及程序,當(dāng)法官達(dá)到條件時(shí)就依法定的程序提出晉升,沒(méi)有特定的情況不得否決,縮小地方黨委、政府的彈性幅度;按法院人數(shù)和每年的案件數(shù)明確各級(jí)法院應(yīng)該的財(cái)政預(yù)算,各級(jí)法院每年按法律或地方性法規(guī)制定財(cái)政預(yù)算報(bào)人大批準(zhǔn)后,就當(dāng)然應(yīng)從財(cái)政部門(mén)支取,財(cái)政部門(mén)行使的只是一些原則的核實(shí)程序,而非決定程序,不得隨意克扣預(yù)算資金,保證經(jīng)費(fèi)流通的合法、公正,擺脫地方對(duì)司法權(quán)的控制。
    其二,對(duì)于法院審判管理的行政化我們可以通過(guò)審判管理程序化,內(nèi)部用人程序法定化,強(qiáng)化合議庭權(quán)力,明確合議庭與院、庭長(zhǎng)的權(quán)力定位。一是全面落實(shí)合議庭負(fù)責(zé)制。合議庭一經(jīng)成立非依法定事由或正當(dāng)理由不得改變,合議庭對(duì)案件負(fù)責(zé),除少數(shù)上審委會(huì)的案件外,合議庭應(yīng)當(dāng)“拍板”定奪,院、庭長(zhǎng)個(gè)人對(duì)案件的裁判意見(jiàn)不能隨意干預(yù),必須通過(guò)法定的程序行使監(jiān)督權(quán)。二是實(shí)行行政管理職能與司法職能分離。院、庭長(zhǎng)在行政事務(wù)上與普通法官是行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但對(duì)案件審理上,僅能是管理、監(jiān)督、指導(dǎo)關(guān)系,可以對(duì)重大疑難案件,親自參加庭審擔(dān)任審判長(zhǎng),由直接審理取代聽(tīng)取匯報(bào)所起的把關(guān)作用;對(duì)確有錯(cuò)誤的裁決,可依法定程序啟動(dòng)再審程序;通過(guò)旁聽(tīng)庭審、檢查法律文書(shū)、訴訟卷宗等方式,了解審判中存在的問(wèn)題,提出批評(píng)意見(jiàn)等等。三是建立法定的內(nèi)部用人機(jī)制。規(guī)范司法行政權(quán)的決策機(jī)制,防止司法行政中的隨意性,增強(qiáng)法院行政決策中的民主性,在法院內(nèi)部實(shí)行以法官為中心的制度,可以在內(nèi)部設(shè)立由法官選舉產(chǎn)生的法官會(huì)議,行使某些重大司法行政權(quán),如內(nèi)部用人權(quán)等等,使法官的晉升不受行政領(lǐng)導(dǎo)的左右,杜絕法官為了滿(mǎn)足自身晉升的需要,視司法公正、維護(hù)正義為次要目的,在審判時(shí)片面考慮行政領(lǐng)導(dǎo)的思想影響,迎合領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力欲。
    三、審判組織的職能定位
    審判組織的職能就是“審”與“判”的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性所決定的,審理權(quán)與裁判權(quán)應(yīng)當(dāng)具有內(nèi)在的統(tǒng)一性,審判工作的內(nèi)在規(guī)律決定了不允許只審不判和只判不審的行為存在,但是實(shí)踐中各種主體對(duì)審判主體審判權(quán)的侵蝕,審理權(quán)與裁權(quán)的分離,審判人員的責(zé)任心削弱或喪失,非理性意見(jiàn)對(duì)裁判結(jié)果的支配,影響了司法公正。審判主體獨(dú)立裁判權(quán)的喪失、審判權(quán)的分散及多個(gè)裁判主體間的重復(fù)勞動(dòng),使案件不能及時(shí)審結(jié),降低了審判效率,加大了訴訟成本。有必要對(duì)各個(gè)審判組織之間、審判主體與其他主體之間職能定位。
    依照《法院組織法》、《刑事訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)刑事訴訟法〉若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,合議庭的主要職能是審判普通第一審案件、上訴案件和抗訴案件;獨(dú)任審判的職能是審判簡(jiǎn)單的民事案件,輕微的刑事案件和法律另有規(guī)定的案件;審判委員會(huì)的主要職能是:(1)總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)調(diào)查、研究,收集審判工作中存在的困難和問(wèn)題,掌握審判工作態(tài)勢(shì),分析其原因,提出對(duì)策、意見(jiàn),指導(dǎo)審判實(shí)踐;探索各項(xiàng)審判工作規(guī)律,建章立制,使審判工作更加科學(xué)、合理、規(guī)范;通過(guò)歸類(lèi)討論決定重大、疑難案件,使帶有共性的同類(lèi)案件的特點(diǎn)和審判經(jīng)驗(yàn)得到提煉和升華,上升為審判理論,用以指導(dǎo)審判實(shí)踐。(2)決定民事、行政案件是否再審,發(fā)揮其審判監(jiān)督作用。(3)討論決定重大的或疑難、復(fù)雜的刑事案件,直接參與案件審判活動(dòng)。
    審判長(zhǎng)選任制后,院、庭長(zhǎng)放權(quán)與合議庭,明確了院、庭長(zhǎng)的職能是通過(guò)擔(dān)任審判長(zhǎng),發(fā)揮示范、指導(dǎo)作用;可以提請(qǐng)復(fù)議,發(fā)揮管理、監(jiān)督作用;可以啟動(dòng)再審程序,發(fā)揮其審判監(jiān)督作用;對(duì)庭、院內(nèi)的日常行政事務(wù)的管理職能。現(xiàn)在存在的主要是合議庭的案件審委會(huì)研究比較隨意,合議庭與審判委員會(huì)之間討論決定案件缺少合理劃分和平衡,兩者之間存在一個(gè)職能定位問(wèn)題。
    筆者以為,在現(xiàn)有的體制下,必須充分發(fā)揮審判委員會(huì)的審判指導(dǎo)與監(jiān)督職能,明確和限制審判委員會(huì)討論決定案件的范圍,還權(quán)與合議庭。首先,否定審判委員會(huì)只討論刑事案件的觀點(diǎn),明確審判委員會(huì)討論決定的重大、疑難、復(fù)雜案件不僅僅是刑事案件,而且包括民事、行政案件,傳統(tǒng)的法律制度主要是刑事法律制度,具有重大影響的也僅是刑事案件,民事、行政案件只是解決人民內(nèi)部矛盾,不存在對(duì)社會(huì)有重大影響的性質(zhì),故民事訴訟法、行政訴訟法中沒(méi)有審判委員會(huì)討論案件的規(guī)定,但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)主義民主法制的不斷完善,經(jīng)濟(jì)建設(shè)上升為主要內(nèi)容,民事訴訟、行政訴訟領(lǐng)域的新類(lèi)型案件、疑難復(fù)雜案件不斷增多,可以適用《人民法院組織法》的原則精神,組織審判委員會(huì)討論此類(lèi)案件。其次,界定重大、疑難、復(fù)雜案件的范圍,可采取列舉式界定:1、本轄區(qū)有重大影響的案件;2、重大的涉外案件;3、人民檢察院抗訴的案件;4、上級(jí)法院指定下級(jí)法院審判的案件;5、可能判處死刑的案件;6、可能被宣告無(wú)罪的案件;7、法律規(guī)定不明或無(wú)明文規(guī)定的新類(lèi)型案件;8、合議庭對(duì)認(rèn)定事實(shí)和適用法律存在重大分歧的案件。要明確審委會(huì)討論這些案件并不純粹是決定案件的定罪量刑,而是為總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)、研究執(zhí)法問(wèn)題和審判規(guī)律奠定基礎(chǔ)。另外,要充分發(fā)揮審判案例指導(dǎo)作用,審判委員會(huì)討論決定的案件必須予以公布或編訂成冊(cè)下發(fā)給轄區(qū)內(nèi)的法院,作為此類(lèi)案件定罪、量刑的參考,決定此類(lèi)案件不再提提交、不允許提交各級(jí)審判委員會(huì)討論,為以后的此類(lèi)審判工作提出規(guī)范性的指導(dǎo)意見(jiàn)。院、庭長(zhǎng)的職能、審委會(huì)的職能定位了,侵蝕合議庭審判職能的基礎(chǔ)消失了,合議庭的職能自然會(huì)得以強(qiáng)化。
    四、審判組織行使職能的程序定位
    合議庭由法官或陪審員共同組成,合議庭成員都應(yīng)參與案件的審理和評(píng)議,都應(yīng)發(fā)表自已獨(dú)立的見(jiàn)解,在表決案件審理結(jié)果時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定,各合議庭成員都有一票表決權(quán)。但是,在現(xiàn)行合議庭審理案件中,合議庭成員參與庭審意識(shí)不強(qiáng)、評(píng)議案件無(wú)獨(dú)立見(jiàn)解,名義上是合議庭審理案件,實(shí)際上是由承辦人一人審判,合議庭評(píng)議案件往往是承辦人的意見(jiàn)占主導(dǎo)地位,其他成員只是原則上表態(tài)或者在合議庭筆錄上簽字,有的甚至是承辦人先作出裁決,然后再向其他合議庭成員分別通氣,形成了實(shí)質(zhì)上的“合而不議”、“議而不審”的局面。其原因是:合議庭工作實(shí)績(jī)的考核及追究責(zé)任只針對(duì)承辦人一人進(jìn)行,其他成員沒(méi)有成績(jī)也沒(méi)有責(zé)任,導(dǎo)致其他成員對(duì)不是自已主審的案件莫不關(guān)心,既缺乏積極性,又沒(méi)有應(yīng)有的責(zé)任心。
    筆者以為,合議庭行使職能的程序必須定位。一是改變承辦人為唯一辦案主體的錯(cuò)誤理念。承辦人只是合議庭內(nèi)部負(fù)責(zé)處理具體訴訟事務(wù)的成員,其工作職責(zé)是合議庭內(nèi)部的不同分工而矣,承辦人以合議庭的名義進(jìn)行訴訟活動(dòng),對(duì)合議庭負(fù)責(zé),沒(méi)有經(jīng)合議庭的討論決定,不得私自行事,其行為后果也應(yīng)由合議庭承擔(dān)。二是完善合議程序。庭前要合議,案件分配到合議庭后,要進(jìn)行合議,按各自專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)確定由哪一個(gè)成員承辦及對(duì)其他成員進(jìn)行具體分工,共同制定庭審提綱和要點(diǎn);庭上要合議,主持庭審的審判長(zhǎng)要通過(guò)傳遞紙條、交頭接耳或微機(jī)聯(lián)網(wǎng)交流等方式,征求其他成員的意見(jiàn);庭后要合議,合議庭成員各負(fù)其責(zé)地就事實(shí)認(rèn)定和法律適用發(fā)表意見(jiàn)。三是完善裁判文書(shū)簽名核稿程序。裁判文書(shū)由分工負(fù)責(zé)的成員擬好后,合議庭每位成員必須認(rèn)真審核,確保裁判文書(shū)上表述認(rèn)定的事實(shí)證據(jù)與庭審認(rèn)定的事實(shí)證據(jù)一致,同時(shí)必須在裁判文書(shū)上簽名,對(duì)裁判文書(shū)的內(nèi)容負(fù)責(zé)。四是建立科學(xué)的工作實(shí)績(jī)考評(píng)和責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)合議庭成員參加合議庭審理案件所付出的勞動(dòng)予以確認(rèn),在平均分配的基礎(chǔ)上,給審判長(zhǎng)和承辦人適當(dāng)?shù)募臃盅a(bǔ)償,對(duì)其多付出的勞動(dòng)予以肯定。同時(shí)在合議庭內(nèi)部合理分配責(zé)任,實(shí)行責(zé)任自負(fù)原則,在評(píng)議時(shí)發(fā)表正確的意見(jiàn)不承擔(dān)責(zé)任,發(fā)表錯(cuò)誤意見(jiàn)導(dǎo)致案件錯(cuò)判的多數(shù)成員應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五是要充分發(fā)揮審判長(zhǎng)在合議庭審理案件中的指揮、調(diào)度作用。在審判長(zhǎng)選任制的基礎(chǔ)上形成了固定了合議庭,由審判長(zhǎng)主持合議庭工作,包括主持庭審、主持合議、在其他成員審核裁判文書(shū)后,最后審核、簽發(fā)裁判文書(shū),但并不是審判長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,所的的工作必須由合議庭決定,審判長(zhǎng)并不能決定,其僅起組織作用,實(shí)質(zhì)是合議庭負(fù)責(zé)制。
    在司法界和法學(xué)理論界要求取消審判委員會(huì)的呼聲越來(lái)越高,筆者以為,由于現(xiàn)有的法律框架沒(méi)有變,只有在不脫離現(xiàn)有法律規(guī)定的基礎(chǔ)上完善審判委員會(huì)行使職能的程序,最大限度的保證司法公正。
    一是審判委員會(huì)只對(duì)案件的定性、責(zé)任分擔(dān)及法律適用問(wèn)題進(jìn)行討論決定,因其沒(méi)有參與庭審,沒(méi)有充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的辯論,對(duì)案件的證據(jù)、事實(shí)的認(rèn)定,沒(méi)有聽(tīng)審的基礎(chǔ),不予討論,由合議庭完成,在事實(shí)、證據(jù)認(rèn)定的基礎(chǔ)上對(duì)其他問(wèn)題的討論就僅是法律理論運(yùn)用方面指導(dǎo)決定。
    二是合議庭通過(guò)庭審對(duì)事實(shí)、證據(jù)難以作出認(rèn)定的案件,本身就說(shuō)明了其復(fù)雜性,此類(lèi)案件值得總結(jié)和探索,從案件審理的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),可以在開(kāi)庭時(shí)說(shuō)明此案情重大、復(fù)雜另行組成合議庭審理,由審判委員會(huì)重新組成合議庭,嚴(yán)格按合議庭程序進(jìn)行審判。
    三是嚴(yán)格討論案件的程序。提交審判委員會(huì)討論的案件,合議庭必須在討論前3—7天內(nèi)把詳細(xì)的審理報(bào)告發(fā)給委員,給予委員充分的時(shí)間進(jìn)行分析與思考;審判委員會(huì)委員必須對(duì)審理報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱,并形成書(shū)面形式的發(fā)言,對(duì)案件的定性、責(zé)任分擔(dān)及法律適用提出獨(dú)立的見(jiàn)解及明確的意見(jiàn),在討論時(shí)可以進(jìn)行修改;委員的發(fā)言順序也要有限制,院長(zhǎng)作為委員發(fā)言必須在最后,承辦案件合議庭的庭領(lǐng)導(dǎo)和分管院領(lǐng)導(dǎo)作為委員的,不能先發(fā)言,必須在最后院長(zhǎng)發(fā)言之前進(jìn)行;審委會(huì)結(jié)束后,委員必須將其書(shū)面發(fā)言簽名后交會(huì)議秘書(shū)備案,同時(shí)作為工作業(yè)績(jī)考核和追究責(zé)任的依據(jù)。
    四是確定由合議庭匯報(bào)案件制度。具體可由審判長(zhǎng)代表合議庭匯報(bào),全體合議庭成員參與補(bǔ)充匯報(bào),其本身也是匯報(bào)主體,這樣可以使審判委員會(huì)全面了解案情,又尊重了合議庭成員的勞動(dòng),同時(shí)防止匯報(bào)人匯報(bào)不全面。
    五是逐步形成審判委員會(huì)委員的專(zhuān)業(yè)化,吸收業(yè)務(wù)尖子進(jìn)入審判委員會(huì)隊(duì)伍,確保審判委員會(huì)職能的充分發(fā)揮,否則程序定位越好,對(duì)委員的要求越高,案件討論的質(zhì)量就越差。
    五、對(duì)審判組織的監(jiān)督定位
    目前,對(duì)審判組織監(jiān)督的主體很多,有黨委、人大、檢察機(jī)關(guān)、人民群眾等等,這里主要探討法院內(nèi)部監(jiān)督的定位。審判長(zhǎng)選任制后,強(qiáng)化了合議庭職能,完全放權(quán)于合議庭,案件質(zhì)量有所下降,各個(gè)合議庭之間判決不平衡,影響了司法公正,有必要對(duì)合議庭采取合法的、適當(dāng)?shù)某绦蛐员O(jiān)督,同時(shí)注意內(nèi)部監(jiān)督、指導(dǎo)的規(guī)范化、制度化,減少監(jiān)督的隨意性。
    筆者以為可以從以下幾方面進(jìn)行監(jiān)督,一是院、庭長(zhǎng)享有判后監(jiān)督權(quán),認(rèn)為裁判確有錯(cuò)誤的可依照法定程序發(fā)動(dòng)再審程序;二是院、庭長(zhǎng)在合議庭評(píng)議時(shí),可以列席,期間也可以提出個(gè)人意見(jiàn),但該意見(jiàn)對(duì)合議庭不具有約束力,當(dāng)合議庭意見(jiàn)一致,而院、庭長(zhǎng)意見(jiàn)與合議庭意見(jiàn)不一致時(shí),院長(zhǎng)可以提請(qǐng)審判委員會(huì)討論,而庭長(zhǎng)沒(méi)有此權(quán)力,但應(yīng)該明確庭長(zhǎng)提請(qǐng)審判委員會(huì)的建議權(quán);三是院、庭長(zhǎng)可以通過(guò)旁聽(tīng)開(kāi)庭、檢查裁判文書(shū)、訴訟卷宗等方式,了解合議庭工作中存在的問(wèn)題,提出批評(píng),對(duì)存在的問(wèn)題要有記載,同時(shí)對(duì)審限臨近的案件進(jìn)行督促;四是院、庭長(zhǎng)下放裁判文書(shū)簽發(fā)權(quán),只是表明其對(duì)合議庭決定案件沒(méi)有干預(yù)權(quán),并不代表其不可以簽發(fā)裁判文書(shū),為了保證裁判文書(shū)的質(zhì)量,院、庭長(zhǎng)可以在審判長(zhǎng)簽發(fā)后,對(duì)裁判文書(shū)的撰寫(xiě)格式及文字表述進(jìn)行最后把關(guān),但不改變合議庭對(duì)案件的審理判決結(jié)果。


    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書(shū)館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類(lèi)

    A 法學(xué)理論

    C 國(guó)家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國(guó)際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書(shū)館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        俄罗斯freexxxx性16| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国农村精品国产自线拍| а√天堂资源地址在线官网bt| 午夜片神马影院福利| 《高潮3》hd未删减在线| 免费播放片大片| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 色五月丁香六月欧美综合| 精品久久久久中文字幕一区| 精品福利视频一区二区三区 | 国产亚洲精品精华液| 伦理在线| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 久久久不卡国产精品一区二区| 中文字幕日韩精品欧美一区| 久久精品人人爽人人爽| 成人丁香网| 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产精品久久久久久福利| 精品国产不卡一区二区三区| 26uuu在线亚洲欧美| 99久久国产综合精品麻豆| 国内精品九九久久久精品| 国产性色强伦免费视频| 国产另类ts人妖一区二区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 添女人荫蒂全部过程视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久综合久久鬼色| 国产a国产片国产| 成免费crm和私人网站的区别| 欧美性色黄大片手机版| 伦理片飘花手机在线| 亚洲国产欧美在线观看| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 亚洲成a∧人片在线播放| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 日本xxxxx片免费观看| 国产freexxxx性播放| 麻豆高清免费国产一区| 一本大道香蕉久中文在线播放| 色综合久久网| 国产一区| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 国产精品丝袜久久久久久不卡| 亚洲欧美综合区自拍另类| 在线精品一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 波多野结衣不打码视频| 久久精品亚洲综合专区| 搡bbbb搡bbb搡18| 亚洲成色在线综合网站| 欧美日韩亚洲第一区| 国产精品乱码一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 久久视频在线观看精品| 一区二区三区免费| 99re热视频这里只精品| 中文字幕久精品免费视频| 韩国漂亮老师做爰2| 美式保罗1984雪莉一家| 欧美性xxxxx极品| 给我扣扣里面的| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 国产精品久久一区二区三区| 生物课当着全班人的面做到高| 国产免费一区二区三区免费视频 | 国产精品99| 久久久久国产精品嫩草影院| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产精品一区二区无线| 迅雷电影在线观看| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 99精品视频九九精品视频| 99久久伊人精品综合观看| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 美女又黄又免费的视频| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 女生趴开裙子让男生c| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 免费视频一区二区三区| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 99精品国产在热久久婷婷| 久久久精品久久日韩一区综合| 国产精品视频永久免费播放| 国产精品一区二区三区| 久久久精品国产sm调教网站| 美女mm131爽爽爽| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 欧美三级韩国三级日本三斤| 菏泽学院教务系统| 影音先锋男人午夜资源站| 精油按摩电影| 亚洲日本中文字幕天天更新 | 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲乱码国产乱码精华| 成人交性视频免费看| 亚洲人成自拍网站在线观看| 欧美日韩一区二区综合| 国产又黄又大又粗的视频| 久久精品99国产国产精| 99视频国产精品免费观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 日本妇人成熟免费| 国产又黄又硬又粗| 在线观看国产一区二区三区| 乱精品一区字幕二区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 国产乱了真实在线观看| 中文字幕视频| 一个人看的www免费高清视频| 日韩精品射精管理在线观看| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产人妖视频一区二区| 天堂网www在线资源网| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 精品久久久久中文字幕日本| 国产午夜精品理论片| 国产亚洲美女精品久久久2020| 久久视频在线视频| 漂亮的姑娘完整版| 亚洲码国产精品高潮在线| 《色戒》电影无删减版| 24adc年龄确认18周岁进入| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 拍真实国产伦偷精品| 欧美国产日韩久久mv| 久久精品午夜福利| 精品一区二区三区在线观看视频| 欧美日本精品一区二区三区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 手机看片福利一区二区三区| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 欧美性教育视频| 国产乱视频在线观看| 久久久精品久久日韩一区综合| 樱花草免费观看| 成人欧美日韩一区二区三区| 26uuu另类亚洲欧美日本| 国产综合久久久久久鬼色| а√天堂中文在线资源bt在线| 国内精品视频一区二区三区八戒| 久热这里只有精品视频6| 我的错误电影在线观看| 国产精品久久久久久日本一道| xaxwaswaswasxilxilx免费| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 日本一道高清一区二区三区| 在线天堂中文www官网| 《帐中香》金银花露| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产午夜精品理论片| 国产在线视频一区二区三区| 日本va在线视频播放| 男人女人午夜视频免费| 色国产精品一区在线观看| 亚洲成a人片在线观看日本| porono中国女人| 国产精品国色综合久久| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品18久久久| 最好看的2018中文在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 男人捅女人| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。 | 久久综合九色综合欧美98| 99pao在线视频国产| 亚洲人成精品久久久久| 久久视频在线视频| 精品国产一区二区三区不卡在线| 欧美性69式xxxx护士| 黑人强开嫩模又小又紧| 日本护士xxxx视频| 亚洲人成在线播放网站| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 999久久久国产精品| 国产精品久久久久久亚洲影视| 情趣(巨肉高h)文| 777奇米四色成人影视色区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品三级一区二区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 日本强伦片中文字幕免费看| 色黄大色黄女片免费看直播| 国产老头老太作爱视频| 日本一区二区不卡免费| 97精品国产一区二区三区| 国产午夜精品理论片| 色一情一乱一伦| 日本精品久久久久中文字幕| 男女激吻视频| 华北科技学院教务管理系统| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品一国产精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 日韩欧美一中文字暮| 最爽无遮挡行房视频| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 92看看福利1000集合集免费| xyx性爽欧美| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 伦理大片在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 被夫の上司に犯波多野结衣| 欧美性受xxxx白人性爽| 国产凌凌漆在线播放| 久久精品国产亚洲七七| 青青久在线视频免费观看| 真实国产乱啪福利露脸| 免费人做人爱www的视| 国产一在线精品一区在线观看| 久久久久免费精品国产| 国产精品久久久久久福利| 99久久夜色精品国产网站| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 伦理片在线高清大全免费观看| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产男女爽爽爽免费视频| 八戒八戒午夜视频| 欧美日韩免费观看在线影片| 在教室被老师cao到爽| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲精品久久7777777| 久久精品国产99久久久| 国产凌凌漆在线播放| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 日本高清成本人视频一区| 我的妻子很敬老| 国产在视频线精品视频| 国产精品美女久久久网站| 在线精品国精品国产尤物| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 亚洲国产精品线路久久| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 乱色欧美激惰| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲综合精品香蕉久久网| 日产精品久久久久久久性色| 《艳妇荡乳》在线观看| 亚洲 欧美 日韩 一区| 国产一区二区精品视频| 又粗又大又爽又舒服日产| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日产精品久久久一区二区| 成人免费777777| 久久99精品久久久久久清纯| 武则天肉体大战野史dvd| 天天燥日日燥| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 中文字幕在线日亚洲9| 西西人体做爰大胆gogo直播| 亚洲精品乱码久久久久久v| 国产国产精品人在线视| 暴力调教一区二区三区| 国产精品自在自线视频| 国产在线精品一区二区不卡| 欧美亚韩一区二区三区| 午夜免费福利小电影| 国产福利美女福利视频免费看| 精品国产免费一区二区三区| 欧美精产国品一二三产品测评| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 免费一区二区三区视频| 久久精品www人人爽人人| 国产人与zoxxxx另类| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲色精品vr一区区三区| 成人做爰100部片免费看网站| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产一区二区三区四区五区vm | 成人免费观看视频| 久久久精品国产sm最大网站| 国产亚洲精品精品精品| 亚洲欧洲日产国产 最新| 性生交大片免费观看| 午夜精品久久久久久久99热| 精品午夜福利在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 亚洲精品自产拍在线观看| 乱精品一区字幕二区| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 阿娇被实干20分钟无删视频| gogogo高清免费观看| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲成a人片在线观看中文| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 成人3d动漫一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产吃瓜黑料一区二区| zztt88.ccm黑料| 日本一区| 九九久久精品免费观看| 边吻边摸下面视频免费| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 国产色在线 | 日韩| 国产又黄又爽又色的免费视频| 久久国产精品99国产精| 麻豆天美国产一区在线播放| 欧美国产激情二区三区 | 国产真实野战在线视频| 国产电影一区二区三区爱妃记| 疯狂做受xxxx国产| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产精品国产精品国产专区不卡| 免费高清理伦片在线播放| 亚洲国产精品成人久久| 97在线观看永久免费视频| 鸭子tv国产在线永久播放| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 99久久免费只有精品国产| 日本一区二区三区免费| 夫妇交换刺激做爰视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 国产自产在线视频一区| 国产精品永久免费| 久久久久久久综合色一本| 在线成人一区二区| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 成人免费区一区二区三区| 国产乱子经典视频在线观看| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 国产精品天干天干| 欧美激情一区二区| 国产在线视频| 国产精品美女www爽爽爽视频| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美精品免费观看二区| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 在线va免费看成| 国产在线国偷精品产拍| 热re99久久精品国99热| 国产情侣一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| .精品久久久麻豆国产精品| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲成色7777777久久| 国产白嫩美女在线观看| 我的妻子很敬老| 在线视频 国产 自拍| 99v久久综合狠狠综合久久| 日韩精品一区二区三区视频| 日本不卡一区二区三区在线| 日韩在线永久免费播放| jlzzjlzz全部女高潮| 国产午夜三级一区二区三| 麻豆乱码国产一区二区三区| 99pao在线视频国产| 精品香蕉久久久午夜福利 | 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 美丽姑娘国语版免费观看| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲人成色777777老人头| 另类老妇性bbwbbw| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 爱搞视频| 晚秋3d晚秋字谜| 玉女心经之观音莲的背景故事 | 国内精品视频一区二区三区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| xxxxx69hd护士19老师| 99国产精品久久99久久久| 成人高清网站| 久久久天堂国产精品女人| 黑巨人与欧美精品一区| 韩国漂亮老师做爰2| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 亚洲s色大片| 一边喂奶一边挨cao| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日本特黄特色大片免费视频| 国产精品乱码一区二区三| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 一本久久a久久精品亚洲| 97碰碰碰免费公开在线视频| 从下面往上面亲吻视频| 国产精品igao视频网网址| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美性bbbbbxxxxx| 午夜看黄神器| 国产精品污www一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国产一区二区三区精品视频| 国产做爰视频免费播放| 亚洲欧美国产另类视频| 国产sm重口调教在线观看| 中文字幕久热精品视频在线| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 日本高清在线一区二区三区| 久久久久久久性潮| 久久国产免费观看精品3| 一区二区三区国产| 失禁大喷潮在线播放| 国产在线码观看清码视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 尤物视频在线观看| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲伊人成综合网| 国产精品videossex国产高清| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 网站免费进入窗口软件有哪些 | 伦理欧美电影在线观看| 亚洲欧洲日产国码久在线| 性xxxx视频播放| xxxxx69hd护士19老师| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 高清性色生活片97| 国产麻豆9l精品三级站| 指尖相触恋恋不舍| 欧美freesex黑人又粗又大| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产日产韩国精品视频| 亚洲午夜福利在线观看| 草莓污app下载| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 亚洲国产另类精品| 激情五月综合色婷婷一区二区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 好姑娘4影视剧在线观看国语| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 欧美亚洲日韩国产区三| 中文在线最新版天堂8| 国产精品自在自线视频| 亚洲精品成人区在线观看| 人人插人人插人人爽| 无人区插曲免费播放| 国产精品久久久久9999高清| 精品国产不卡一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 日产亚洲一区二区三区| 中国娇小性hd| 恐龙星的比基尼女孩| 午夜剧场直接免费观看| 西南医科大学教务管理系统| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲精品国产一区二区| 国产免费看插插插视频| 国产一区二区三区小说| 久久久久亚洲精品中文字幕| 看着娇妻被肉到高潮| 国内最真实的xxxx人伦| 精品国产品香蕉在线| 黄床大片免费30分钟| 欧美变态口味重另类| 朋友夫妇交换做爰hd| 成人欧美一区二区三区| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美人与性动交ccoo| 成人妇女免费播放久久久| 在线成人一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡| 开襟jk做双人运动| 亚洲日本va一区二区三区| 一本一道久久综合狠狠老| 免看黄大片aa| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 欧美国产精品日韩在线| 国产婷婷综合在线视频| 国产精品美女久久久网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产激情精品一区二区三区 | 国产精品一区二区三区| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 中国女人和黑人无套| 国内精品视频一区二区三区八戒| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 潘金莲喂奶武松三级| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 伦理片飘花手机在线| 爱搞视频| 亚洲精品久久久久国产| 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 麻豆免费视频| 国产欧美在线一区二区三区| 7777久久亚洲中文字幕| 亚洲人成电影网站色www| 俄罗斯freexxxx性16| 菏泽学院教务系统| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲精品久久久久| 撕掉她的外衣6| 色欧美与xxxxx| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欲香欲色天天综合和网| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 伦理片在线高清大全免费观看| 亚洲国产精品久久久天堂| 成人国内精品久久久久一区| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲一区二区女搞男| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲日韩中文字幕一区| 亚洲精品综合一区二区| 韩国潜规则| 日本韩国三级| 免费播放片45分钟播放软件 | 欧美人与禽zozzo性伦交| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产黄在线观看免费观看不卡| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 日韩欧美一中文字暮| 欧美韩国日本| www.夜夜操.com| www.色午夜.com| 一边喂奶一边挨cao| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产青榴视频在线观看| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 亚洲欧美中文日韩在线视频 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 午夜精品久久久久久久99热| 国产午夜福利片在线观看 | 亚洲一区精品二人人爽久久| 幸福花园纤细的爱| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产丝袜视频一区二区三区| 甜性涩爱迅雷下载| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 性欧美大战久久久久久久久| 99精品久久精品一区二区| 欧洲亚洲精品久久久久| 无限资源第一页| 欧美三根一起进三p| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲欧洲日产国产 最新| 任我爽精品视频在线观看| 揄拍成人国产精品视频| 国产va免费精品高清在线观看| 亚洲国产欧美日本视频| xaxwaswaswasxilxilx免费| 欧洲美女与动zooz| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | ysl口红水蜜桃色号2425| 太紧了夹得我的巴好爽| 久久久精品国产sm最大网站| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 日韩高清在线观看永久| 99精品偷自拍| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 伦理电影在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日本不卡高字幕在线2019| 拉拉做运动视频教程| 国产在线视欧美亚综合| 5g影院天天5g天天爽| 挺进邻居漂亮的娇妻| 久久国产精品99国产精| 久久99精品久久久久久| 日韩高清在线观看永久| 空中小姐2022满天星法版| 国产精品激情| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲精品久久久久77777| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| xxxxx69hd护士19老师| 日韩欧美亚洲综合久久| 樱桃视频大全免费观看| 国产精品免费观看久久| 欧美性猛交| 色综合久久久久久久久五月| 久久99国产精品久久| 人成午夜大片免费视频| 三级在线看中文字幕完整版| 免费三级网站| 综合图区亚洲欧美另类图片| 欧美性bbbbbxxxxx| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲国产天堂久久综合| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 国产精品点击进入在线影院高清 | 国产精品污www一区二区三区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 精品国产午夜肉伦伦影院| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲一区精品二人人爽久久| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产综合色在线视频区| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产精品自在在线午夜 | 国产婷婷一区二区三区| 国产精品揄拍100视频| 亚洲一区二区三区含羞草| 好爽好多水c死你| 天堂国产一区二区三区| 69sex久久精品国产麻豆| 搡bbbb搡bbb搡18| 天堂在线www天堂在线最新版| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 中文字日产幕乱五区| 国产精品一卡二卡三卡| 黑人强开嫩模又小又紧| 国产伦精品一区二区三区免费| 国语精品一区二区三区| 打臀缝打肿扒开夹姜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 97在线观看永久免费视频| 国产做爰视频免费播放| 亚洲国产一线二线三线| 国语精品一区二区三区| 国产丝袜一区视频在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放| 《高潮》按摩伦理| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 粗大的内捧猛烈进出| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 久久综合伊人| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久99久久99精品中文字幕| 性生生活大片又黄又| xxxx18一20岁hd第一次| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 2018高清国产一区二区三区| 久久99精品国产麻豆不卡 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产精品揄拍100视频| 久久久精品久久日韩一区综合| 青青草97国产精品免费观看| 一本久久a久久精品亚洲| 精品欧美一区二区在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品点击进入在线影院高清| 美女艺术照片| 国产精品久久一区二区三区| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产真实伦对白全集| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 伦理在线观看| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品美女久久久久久久久| 国产md视频一区二区三区| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产精品自产拍在线观看| 久久精品人成免费| 灯草和尚在线阅读| 国产成a人片在线观看视频| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 日韩在线观看高清视频| 国产片a国产片免费看视频| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看 | 国产chinasex对白videos麻豆| 他扒开内裤把舌头进去舔| 同城一夜i情交友qq| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产99视频精品免视看9| 极品美乳| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 暴走卡车美少女| 欧美18-19sex性| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 99re热这里只有精品视频| ww939766com永久免费| 床戏指导(高h)| 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产大片黄在线观看| 国产精品白浆一区二小说 | 精品久久久久久久久中文字幕| 小sao货水好多真紧h视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 在线精品国精品国产尤物| 成人免费观看视频| 精精国产xxxx视频在线| 99香蕉国产精品偷在线观看| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美性bbbbbxxxxx| 欧美私人情侣网站| 国产亚洲欧美日韩一区| 99视频国产精品免费观看| 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 国产日韩精品suv| 免费看男女做爰爽爽视频| 久久视频在线视频| 亚洲人成电影在线播放| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产精品久久久久久久久齐齐| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产欧美一区二区精品性色| chinese国内自拍露脸videos| 午夜免费视频| 国产午夜精品一区二区| 亚洲国产天堂一区二区三区 | 国产精品久久久久久久免费看| 美女大胆艺术| 国产亚洲精品第一综合另类| 网站你懂我意思www正能量免费| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲色婷婷一区二区三区| 任我爽精品视频在线观看| 精品午夜福利在线观看| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产欧美综合系列在线| 日本无遮挡真人祼交视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产精久久一区二区三区 | 国产福利视频在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲性视频| 久久日本三级韩国三级| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 不知火舞之公园狂野| 暴走卡车美少女| 日本一区二区三区免费播放 | 三级国产国语三级在线| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 日本亚洲色大成网站www久久| iphone14欧美日韩版本区别 | 日韩亚洲区| 狠狠五月激情六月丁香| 国自产精品手机在线观看视频| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 中文字幕色婷婷在线视频| 唐人社区视频| 久久精品免费一区二区喷潮| 国产乱色国产精品播放视频| 艳妇厨房激情偷换| 久久一日本道色综合久久| 国产色婷婷精品综合在线| 日本一区午夜艳熟免费| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| xxxx交换夫妇com| 久久精品午夜一区二区福利| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 中文字幕一区在线观看视频| 法国内衣秀| 欧美日韩久久中文字幕| 欧美一区二区三区性视频| 《调教女仆》1~3在线观看| 日本韩国三级| xaxwaswaswasxilxilx免费| 舌头伸进去添的我好爽| 8x海外华人永久免费| 国产成在线观看免费视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 97久久精品人人做人人爽| 七次郎在线视频| 在线视频国产欧美另类| 国产在aj精品| 丁香激情综合久久伊人久久| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 暖暖视频在线观看日本| 男人添女人囗交姿势| 亚洲视频一区| 麻豆tv入口在线看| 宝贝腿抬起来hh| 国产精品久久欧美久久一区| 国产一区二区三区在线电影| 阿娇囗交全套码在线观看| 欧美亚洲日韩国产区三| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲欧美在线观看| 暖暖视频在线观看日本| 国产精品天天狠天天看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 云缨狂飙水图| 亚洲欧美在线观看| 99热在线精品国产观看| ww939766com永久免费| 国产乡下三级全黄三级bd| 伦理在线观看| 香港三级韩国三级日本三级| 真实国产乱啪福利露脸| 欧美日本日韩| 2022色婷婷综合久久久| 麻豆亚洲一区| 无限看片在线版免费视频大全| 久久99久久99精品免视看动漫| 亚洲国产综合精品一区| 年轻的朋友3免费版在线观看| 国产成视频在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 精品国精品国产自在久国产不卡| 国产在线精品一区二区中文 | 亚洲精品久久久久玩吗| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日本高清不卡一区二区| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美日本日韩| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 精品97国产免费人成视频| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 女人被男人躁得好爽免费视频| 中国女人内谢69xxxx| 性生生活大片又黄又| 鸭子tv国产在线永久播放| 他添的我好湿好爽视频| 久久精品国产亚洲欧美| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 国产黄a三级三级三级| 毛茸茸xxxx免费视频| 思思久久96热在精品国产| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 久久精品人人做人人爽97| 97久久精品人人澡人人爽| 久久国语露脸国产精品电影| 国产精品午夜小视频观看| 亚洲综合另类小说色区一| 亚洲精品久久久久| 国产va免费精品观看精品| 《密爱》床戏高潮| 51精品国产人成在线观看| 成人免费看片又大又黄| 精品无人乱码一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 中国性bbbbbxxxxx| 激情综合五月| 啊好涨用力哦太深了| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 用力挺进她的花苞| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久精品中文字幕大胸| 婷婷亚洲图片| 国产精品久线在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 久久综合伊人77777| 欧美日韩精品一区二区视频| 午夜免费国产体验区免费的 | 亚洲区小说区激情区图片区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 好姑娘高清在线看国语| 色婷婷综合久久久久中文| 中文字幕视频| 久久久性色精品国产免费观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 隔着丝袜操| 亚洲人成网站色7799| 么公的好大好硬好深好爽视频| 小柔被十几个男人c全篇黄 | 成人欧美一区二区三区黑人免费| 激情97综合亚洲色婷婷五| 中文精品久久久久国产网址| 日韩一区二区三区射精| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 久热国产vs视频在线观看| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 中国妇女做爰视频| 22222se男人的天堂| 亚洲成a人片在线观看www| 苍老师免费观看全部电视剧| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产激情视频一区二区三区| ysl口红水蜜桃色号1258| 免费超爽大片黄| 无人区插曲免费播放| 三级在线看中文字幕完整版| 国产精品网站在线观看免费传媒| 中字幕一区二区三区乱码| 国产午夜福利片在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 午夜精品久久久久久| 亚洲精品久久久久久| 天堂√在线中文最新版8| 成人性做爰直播| 伦理片在线| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 玉女心经之观音莲的背景故事| 荡公乱妇11部分| 国内精品视频一区二区三区| 扒开老师双腿猛进入| 亚洲欧美中文字幕5发布| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 国产又爽又粗又猛的视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品videossex国产高清 | 极品尤物一区二区三区 | 暴露放荡的娇妻| 亚洲免费观看视频| 国产精品免费精品自在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 我的错误电影在线观看| 亚洲成a人片在线观看日本| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲欧美日本国产高清| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产精品户外野外| 精品无人乱码一区二区三区| 久久er99热精品一区二区| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧 | 张大妈水很多| 中文字幕亚洲情99在线| 成人3d动漫一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 含紧一点h边做边走动免费视频 | 国产伦精品免编号公布| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 伦理《禁忌6》| 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 手机国产乱子伦精品视频| 快穿名器尤物h肉辣文| 欧美精品xxxxbbbb| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产精品网站在线观看免费传媒| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产亚洲欧美在线观看| 欧美做爰全过程免费观看| 国产精品一区二区久久精品| 亚洲人成精品久久久久| 国产精品久久久久久久久久免费| 国产69精品久久久久999小说| 国内精品久久久久影院优| 亚洲免费人成在线视频观看| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 99精品国产在热久久| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 苏州安全教育平台| 9uu有你有我足矣!| 99久久国产宗和精品1上映| 很污很黄细致多肉小说| 久久夜色精品国产| 亚洲视频在线观看| 精品久久久久香蕉网| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产亚洲精品久久yy50| 国产色在线 | 日韩| 97久久精品人人做人人爽| 精品偷拍被偷拍在线观看| 成人丁香网| 色综合久久久久综合体桃花网| 大地资源第二页中文高清版| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产在线精品一区二区中文| 久久se精品一区二区| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品乱码一区二区三区|