[ 徐鳳林 ]——(2024-12-10) / 已閱3302次
近年來，市總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃全市工會工作思路，深刻認(rèn)識職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，是單位民主管理的基本形式。充分發(fā)揮工會職能作用，按照中央兩辦《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神，建立和完善基層企業(yè)廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查體制，把深化廠務(wù)公開，完善民主管理制度,加強基層民主政治建設(shè)、完善職代會制度相結(jié)合，在“鞏固提高、擴展范圍、規(guī)范運作、深化內(nèi)容、強化監(jiān)督、創(chuàng)新突破”上下功夫，把推行廠務(wù)公開民主管理工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)范疇，把廠務(wù)公開考評工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核之中，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、組織、工會和企業(yè)管理部門齊抓共管，動員職工廣泛參與”的廠務(wù)公開民主管理工作機制。圍繞落實職工民主參與、民主決策、民主議事、民主監(jiān)督、民主評議、民主選舉權(quán)利，對深入調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善修訂廠務(wù)公開制度，領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容不斷深化，形式和載體日趨豐富，各企業(yè)確保達到七有標(biāo)準(zhǔn)(1、有領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)；2、有措施保證；3、有公開內(nèi)容；4、有以職代會為主的公開載體；5、有民主程序；6、有公開的效果；7、有檔案記載），形成會議制度、匯報制度、協(xié)調(diào)制度、調(diào)研制度、考核制度、督辦檢查和信息通報制度體系。依照《企業(yè)法》《公司法》《工會法》規(guī)定，采取設(shè)立公開欄、意見箱等多種形式，多方收集意見建議，暢通職工訴求表達渠道，使職工民主管理進入一個新階段。通過實行廠務(wù)公開，加強了企業(yè)管理和改革，完善了職代會制度，促進了基層民主政治建設(shè)，調(diào)動了職工群眾當(dāng)家做主積極性，凝聚了職工群眾智慧和力量，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展穩(wěn)定。每年召開一次全市職工代表大會，指導(dǎo)基層工會開好職代會，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的陣地，推動了以職代會為形式的民主管理制度的發(fā)展，促進了企業(yè)廉政建設(shè)，為建設(shè)特色蛟河、蛟河活力、幸福蛟河做出了貢獻。根據(jù)省市《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的實施意見》，2024年在指導(dǎo)規(guī)范全市？家企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，又在？家企業(yè)單位建立了廠務(wù)公開制度，建制率為？％。
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