[ 徐鳳林 ]——(2025-7-1) / 已閱541次
工會勞動保護(hù)工作指工會依據(jù)法律賦予的職權(quán)，監(jiān)督企業(yè)貫徹國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，發(fā)動職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，采取一系列綜合性防治措施，消除勞動環(huán)境中對職工不安全、不衛(wèi)生因素，督促企業(yè)改善勞動條件，為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障生產(chǎn)過程中職工安全健康，確保企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。
最近，筆者就深化新時代工會勞動保護(hù)工作重要性認(rèn)識，明確工作目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作方式方法，推動勞動保護(hù)工作再上新臺階進(jìn)行思考，體會如下：
思考一：深化勞動保護(hù)重要性認(rèn)識，落實(shí)工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制
工會勞動保護(hù)工作必須學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，遵循“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”原則，按照建立工會勞動保護(hù)工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制，開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，舉行職工勞動安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和自我保護(hù)能力。監(jiān)督用人單位履行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督企業(yè)對事故隱患和職業(yè)病危害的整改，參與對生產(chǎn)性建設(shè)性項(xiàng)目“三同時”審查驗(yàn)收，健全群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，開展安全競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，為維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益提供幫助和服務(wù)。
思考二：掌握勞動保護(hù)內(nèi)容，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益
工會勞動保護(hù)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，健全勞動安全衛(wèi)生制度，開展勞動安全衛(wèi)生檢查，減少職業(yè)危害，防止發(fā)生人身傷亡事故。新建、改建的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，須經(jīng)驗(yàn)收符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，提供勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。培訓(xùn)特種作業(yè)勞動者，取得特種作業(yè)資格。完善傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度，對傷亡事故和職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。勞動者有權(quán)拒絕用人單位違反安全操作規(guī)程，違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)檢舉控告危害生命安全和身體健康行為。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，根據(jù)婦女生理特點(diǎn)組織勞動就業(yè)，不得拒絕招收女職工，男女同工同酬。禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌勞動。不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。不得安排女職工懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動，女職工生育享受產(chǎn)假。
思考三：創(chuàng)新勞動保護(hù)工作方法，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境
工會勞動保護(hù)工作必須遵循安全第一，預(yù)防為主，綜合治理原則，履行工會在安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，監(jiān)督勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參與制定勞動安全與健康規(guī)章制度和集體合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改。開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵守規(guī)章制度，提高安全意識和技能。監(jiān)督發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，制止違章指揮和違章作業(yè)，防范生產(chǎn)事故和職業(yè)危害。分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況和措施，建立事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)檔案，落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。參加傷亡事故和各類侵害職工安全健康權(quán)益事件調(diào)查處理，開創(chuàng)新時代工會勞動保護(hù)工作新局面。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
