[ 徐鳳林 ]——(2025-7-4) / 已閱399次
近年來(lái)，市總工會(huì)深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的決策部署，認(rèn)真落實(shí)《吉林省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法》，深化改革創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，落實(shí)專項(xiàng)治理，加強(qiáng)示范引領(lǐng)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，支持和規(guī)范發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
思考一：全面貫徹新發(fā)展理念，支持和規(guī)范平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，摸清新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者情況和權(quán)益保障短板弱項(xiàng)，壓實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，提升維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的自覺(jué)性和責(zé)任感。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度，優(yōu)化平臺(tái)算法法制，暢通勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道，預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，提高企業(yè)用工管理水平，打造企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者利益共同體，建立規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)企業(yè)與新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者協(xié)商共事，機(jī)制共建，效益共創(chuàng),利益共享，促進(jìn)分配公平和社會(huì)穩(wěn)定，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)全面振興全方位振興。
思考二：加強(qiáng)改革創(chuàng)新，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制
以維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范健康發(fā)展，促進(jìn)公平正義和社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，將維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作列入重要議題，發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用、工會(huì)的能動(dòng)作用和勞動(dòng)關(guān)系雙方互動(dòng)作用，充實(shí)調(diào)整勞動(dòng)者權(quán)益保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作納入聯(lián)席會(huì)議專題研究,調(diào)整新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)建立與工會(huì)、勞動(dòng)者代表協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，形成黨政主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、企業(yè)和勞動(dòng)者參與、法治保障的工作格局。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍狀況專題調(diào)研，全面掌握新就業(yè)領(lǐng)域和勞動(dòng)者隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,對(duì)全市轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行全面摸底，建立基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
思考三：開(kāi)展治理專項(xiàng)行動(dòng)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益
以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工指導(dǎo)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)傷害等權(quán)益保障方面問(wèn)題，深入開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，夯實(shí)新業(yè)態(tài)企業(yè)主體責(zé)任，摸清平臺(tái)企業(yè)及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者底數(shù)，開(kāi)展企業(yè)用工情況、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者薪酬情況、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況調(diào)查，強(qiáng)化專項(xiàng)治理，開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策措施無(wú)縫對(duì)接，打好“組合拳”，尋求解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題新舉措、新辦法。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，組織法規(guī)政策培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展行政指導(dǎo)，完善就業(yè)服務(wù)措施，落實(shí)集體協(xié)商制度；規(guī)范企業(yè)用工，開(kāi)展企業(yè)用工體檢和人力資源市場(chǎng)秩序整治，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)，搞好典型培樹(shù)，打造合作共贏、共謀發(fā)展的利益共同體，提升勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感。
思考四：落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系
以貫徹實(shí)施《吉林省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法》為保障，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的職能作用，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，建立新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障工作機(jī)制，實(shí)施公平就業(yè)制度，消除就業(yè)歧視，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，完善職業(yè)發(fā)展保障體系，建立新就業(yè)形態(tài)職業(yè)技能人才激勵(lì)機(jī)制，完善職稱評(píng)審政策，搞好勞動(dòng)者底線權(quán)益保障，制定符合市場(chǎng)規(guī)律的涉及勞動(dòng)者權(quán)益制度規(guī)則和合理分配制度，保持合理末端派費(fèi)水平，保證末端完成工作任務(wù)基本支出，保障勞動(dòng)者合理勞動(dòng)報(bào)酬。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)化進(jìn)程，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的法律效力和履約率。建立工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、網(wǎng)約司機(jī)之家；開(kāi)展送健康、送清涼、送互助保障等活動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范健康發(fā)展，促進(jìn)公平正義和社會(huì)穩(wěn)定。
作者：吉林省蛟河市總工會(huì) 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
