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  • TC與勞教戒毒模式的比較研究——兼論兩種模式的沖突與協(xié)調(diào)

    [ 李穎 ]——(2006-6-8) / 已閱22300次

    TC與勞教戒毒模式的比較研究
    ——兼論兩種模式的沖突與協(xié)調(diào)


    江蘇省句東勞教所 李 穎

    TC(Therapeutic Community)即治療集體(或治療社區(qū)),是美國(guó)戴托普(DAYTOP)國(guó)際公司建立的從社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等多學(xué)科結(jié)合角度對(duì)藥物濫用者進(jìn)行治療及善后服務(wù)的自愿戒毒模式,是目前國(guó)際上影響較為廣泛的戒毒模式之一。勞教戒毒是我國(guó)強(qiáng)制戒毒體系中的一個(gè)重要組成部分,具體戒毒業(yè)務(wù)由專門勞教戒毒所和綜合性勞教所中設(shè)置的戒毒大中隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。
    一、 TC與勞教戒毒的運(yùn)作理念
    戒毒模式運(yùn)作理念著重體現(xiàn)在治療手段的屬性定位、治療對(duì)象的身份定位和治療效果的評(píng)價(jià)定位三個(gè)方面。
    1、治療手段的屬性定位
    TC的治療手段實(shí)際上是一種方法體系,也是一個(gè)手段流程,既有同一階段(橫向)的不同方法,如“治療社區(qū)”階段中的“職能工作”、“小組活動(dòng)”、“個(gè)案處理”(等行為及心理學(xué)方法);也有不同階段(縱向)的不同手段,如“治療社區(qū)”中的“職能工作”與下一階段“重返社區(qū)”中的“洗車場(chǎng)”。每一種方法、每一段流程都有其特定的含義與功能,如“治療社區(qū)”階段中的方法著眼于促進(jìn)“人格的成熟,心理的康復(fù),為‘重返社區(qū)’打基礎(chǔ)”;“重返社區(qū)”階段中的“洗車場(chǎng)”在于“讓居住者學(xué)習(xí)一種新的職業(yè)態(tài)度及能力,為回歸社會(huì)作準(zhǔn)備”。而整個(gè)(縱向)流程的功能則體現(xiàn)在“當(dāng)居住者重返社會(huì)時(shí),他將發(fā)現(xiàn)社會(huì)的這些要求正是在治療社區(qū)中所學(xué)習(xí)和體驗(yàn)的。居住者將……擺脫吸毒者亞文化群體,恢復(fù)主流社會(huì)生活態(tài)度,從根本上改變?nèi)吮旧恚瑥亩涑景a……”可見,TC的治療手段強(qiáng)調(diào)對(duì)居住者“生理脫毒、人格成熟、心理康復(fù)、職業(yè)態(tài)度的養(yǎng)成、職業(yè)技能的形成”的恢復(fù)性救助,從而為回歸社會(huì)打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備,即側(cè)重于“康復(fù)”。
    而勞教戒毒中的治療手段大多(或僅僅)表現(xiàn)為生產(chǎn)勞動(dòng),其追求經(jīng)濟(jì)效益的功利性效應(yīng)不可避免地波及到了執(zhí)法與行政管理中,如民警工作績(jī)效考核、執(zhí)法活動(dòng)中生產(chǎn)效益的單緯度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)論。即治療手段仍停留在傳統(tǒng)的缺乏現(xiàn)代矯正意義的層面——社會(huì)本位的治安防控,而非公民權(quán)利本位的罪惡習(xí)性的矯正與生存技能的恢復(fù)或培養(yǎng)——“給你一次重新做社會(huì)主人的機(jī)會(huì)”——以懲戒功能的弱化,救助功能的凸顯,社區(qū)關(guān)系的修復(fù),與被害人關(guān)系的改善為基礎(chǔ),類似于1974年加拿大安大略省基切納市建立的首個(gè)“被害人與加害人和解計(jì)劃”(Victim-Offender Reconciliation Program)為典型的恢復(fù)性司法。于是,懲戒成了其治療手段(生產(chǎn)勞動(dòng))功能性的重要且主要體現(xiàn),鐵窗、鐵門、高墻便成為這一功能的器物態(tài)必然或標(biāo)志。
    2、治療對(duì)象的身份定位
    TC首先認(rèn)為藥物濫用者是一位因吸食不良物質(zhì),其人格和心理發(fā)育受阻,甚至倒退,必須得到無(wú)微不至的關(guān)懷的病患者,所以在注重生理恢復(fù)、心理康復(fù)的同時(shí),更主張“給予他們‘有責(zé)任的關(guān)心和愛’,相信‘人是可以改變的’”。這是TC治療的基礎(chǔ),基于這種融洽、信任和關(guān)愛,居住者便能夠主動(dòng)地按照醫(yī)生的要求改變自己的行為、思想、情感,努力挖掘“個(gè)人經(jīng)歷”這一重要資源,充分利用“成就”、“成就感”這種動(dòng)力體驗(yàn),坦然接受來(lái)自醫(yī)生以各種方式實(shí)施的激勵(lì)和鼓勵(lì),自覺(jué)效仿為己樹立的“成功個(gè)案”,從而樹立信心、堅(jiān)定信念、保持操守——這便是TC治療中成功的良性互動(dòng),也是目前我國(guó)強(qiáng)制戒毒模式所欠缺的品質(zhì)。
    勞教戒毒的首要規(guī)定性是對(duì)吸毒違法行為的懲戒,戒毒功能次居其后。由此導(dǎo)致的直接后果——戒毒對(duì)象首先被貼上了違法行為人的標(biāo)簽,而不是TC中應(yīng)受醫(yī)生呵護(hù)的“病患者”,受到否定性評(píng)價(jià)的不僅僅是其行為,還包括整個(gè)人本身。
    3、治療效果的評(píng)價(jià)定位
    TC對(duì)居住者是以生理恢復(fù)、心理康復(fù)、良性行為方式的形成為評(píng)價(jià)指征的,評(píng)價(jià)指征以健康問(wèn)卷、心理測(cè)試量表、行為量表等實(shí)證研究成果為理論支撐,其測(cè)量指標(biāo)是經(jīng)過(guò)大量調(diào)查問(wèn)卷、臨床實(shí)踐、統(tǒng)計(jì)學(xué)處理的量化數(shù)據(jù)表達(dá),具有較高的信度與效度。
    勞教戒毒模式對(duì)治療(改造)效果的評(píng)價(jià)則仍然定位在傳統(tǒng)管理模式中規(guī)定的日常行為表現(xiàn)、勞動(dòng)定額的完成及在各類競(jìng)賽活動(dòng)中的特別表現(xiàn)上,將勞教戒毒人員的戒毒成效課以傳統(tǒng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),而非實(shí)際的戒斷情況,是很不科學(xué)的。這就與TC形成了鮮明的評(píng)價(jià)反差。
    二、TC與勞教戒毒的價(jià)值內(nèi)涵與價(jià)值目標(biāo)
    1、價(jià)值內(nèi)涵中的傳統(tǒng)與現(xiàn)代
    筆者以為TC的價(jià)值內(nèi)涵應(yīng)包含“生物—醫(yī)學(xué)—行為模式”的治療理念。傳統(tǒng)戒毒療程(當(dāng)然地包括強(qiáng)制戒毒),無(wú)論是治療方案的綜合性,還是控制手段的多樣化,實(shí)際上都只完成了戒毒的初始步驟——生理脫毒,單純的生理脫毒并不能使戒毒人員真正戒除毒癮,忽略的卻是更為重要的生理脫毒之后心理、行為、社會(huì)適應(yīng)等方面的康復(fù)治療。藥物成癮不能僅僅歸因于生理依賴,而要著力解決也著實(shí)難以解決的是由諸多復(fù)雜因素共同作用導(dǎo)致的心理或精神依賴!吧铩t(yī)學(xué)—行為模式”為我們提供了嶄新也更為廣闊的視野——從生物學(xué)領(lǐng)域?qū)で笾掳a誘因、致癮因素、成癮機(jī)制、成癮表征,在醫(yī)學(xué)平臺(tái)探索戒除路徑、戒斷方案、戒斷醫(yī)學(xué)評(píng)估,并將倡導(dǎo)建立健康行為模式作為戒除毒癮、保持操守的戒毒工作的重要內(nèi)容。
    與TC截然不同的是,勞教戒毒的價(jià)值內(nèi)涵卻表現(xiàn)在預(yù)防,體現(xiàn)于教養(yǎng)。勞動(dòng)教養(yǎng)“預(yù)防”功能的價(jià)值定位緣于法規(guī)制定時(shí)的治安形勢(shì)及政治需要,在被賦予戒毒使命時(shí),并未做好制度上的準(zhǔn)備,使得勞教戒毒也沿襲了母體(勞動(dòng)教養(yǎng))的“性格”——預(yù)防——將對(duì)吸毒違法行為的打擊僅僅定位在維護(hù)“社會(huì)主義的良好秩序”上。時(shí)至今日,預(yù)防的“性格”依然如故,這只是一個(gè)層面。另一層面便是教養(yǎng),教養(yǎng)的提出既緣于處理“不夠判刑,但又游手好閑、違反法紀(jì)”的“壞分子”的政治需要,也傳承了中國(guó)傳統(tǒng)文化中的教養(yǎng)哲學(xué),又深受馬克思改造人的學(xué)說(shuō)與中國(guó)預(yù)防犯罪實(shí)踐的影響。正因此,勞動(dòng)教養(yǎng)被賦予了中國(guó)特色的內(nèi)涵。與預(yù)防功能不同,教養(yǎng)被賦予了新時(shí)代的意義,日漸突出其現(xiàn)代矯正內(nèi)涵:“……以教育感化為主,并輔以治療,制裁為次;通過(guò)教育、醫(yī)療,使違反法律的人又成為合格的公民回到社會(huì),而不是要消除、隔離、報(bào)復(fù)他們……”
    于是,便呈現(xiàn)出TC與勞教戒毒的價(jià)值內(nèi)涵之間、勞教戒毒中預(yù)防與教養(yǎng)層面之間,傳統(tǒng)與現(xiàn)代元素相互碰撞、相互交織的景象。
    2、價(jià)值目標(biāo)里的碰撞與默契
    TC(美國(guó)戴托普國(guó)際公司)是非盈利性民間組織,運(yùn)作經(jīng)費(fèi)全部來(lái)自于民間捐贈(zèng),其設(shè)立與運(yùn)作也完全是一種民間行為,居住者可以免費(fèi)入住接受治療。TC的價(jià)值目標(biāo)在于使每一位前來(lái)治療的藥物濫用者擺脫毒品的困擾,恢復(fù)生活的本能,即致力于追求個(gè)體社會(huì)功能的恢復(fù)與發(fā)展,人格心理的成熟與完善,行為模式的建立與促進(jìn),而不在于贏利多寡、獲益貧豐。
    作為政府行為,勞教戒毒不以盈利為目的,而是“采取勞動(dòng)教養(yǎng)的辦法,將這些人員……放到國(guó)家指定的地方,替國(guó)家做工……并對(duì)他們進(jìn)行政治、思想改造工作……”沿用的仍然是傳統(tǒng)范式化改造,這與TC著重個(gè)案化治療有著理念上的差異、觀念上的區(qū)別、操作上的不同。(“個(gè)案化矯正”與“個(gè)別教育”也有著上述區(qū)別,并非同一概念或近似概念。“個(gè)案化矯正”首先注意并尋找個(gè)體差異,認(rèn)為差異性是制訂矯正方案、實(shí)施矯正計(jì)劃的前提或基礎(chǔ),并將差異作為解釋行為異常、思想波動(dòng)的根據(jù)。而“個(gè)別教育”只是一種教育形式,與“集體教育”相對(duì)應(yīng))可見,勞教戒毒的價(jià)值目標(biāo)在于通過(guò)一系列教育形式與方法——“使善者從風(fēng)而向化,惡者革面而洗心”,“矯正一切可以矯正者,不可矯正者不使為害”,從而保障社會(huì)秩序的穩(wěn)定。
    一個(gè)注重微觀個(gè)體,一個(gè)關(guān)注宏觀社會(huì),可見,勞教戒毒的價(jià)值目標(biāo)是繼“理念、觀念”之后,與TC的又一次碰撞,當(dāng)然這與他們各自所代表的立場(chǎng)與利益群體的不同是密切相關(guān)的。
    有碰撞,也有默契。在個(gè)體矯正層面上,二者終于趨向了一致,只不過(guò)是目標(biāo)與手段的區(qū)別罷了——TC是以個(gè)體矯正的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的,而勞教戒毒卻視之為維護(hù)社會(huì)良好秩序的手段,從而,也顯現(xiàn)出了中西方教養(yǎng)哲學(xué)中人文涵蘊(yùn)的差異。
    三、模式運(yùn)作要素的比較分析
    要分析模式的作用機(jī)理,就要認(rèn)真剖析其要素。筆者從模式的啟動(dòng)、成員組成、模式制度、激勵(lì)機(jī)制等要素入手,比較分析兩種戒毒模式的特點(diǎn),揭示差異,探求規(guī)律,為運(yùn)作理念的借鑒、模式要素的移植提供理論先導(dǎo)。
    1、模式的啟動(dòng)
    TC的啟動(dòng)是以吸毒人員的自愿申請(qǐng)為標(biāo)志的,但申請(qǐng)的提出并不意味著一定能夠加入TC。能否加入,要看院方組織的“接診結(jié)果”和“全體家庭成員”的“去留決定”。TC規(guī)定,凡進(jìn)入治療社區(qū)的病人除要接受毒品安全檢查外,還要接受由工作人員、協(xié)調(diào)員、組長(zhǎng)、新成員組成的“接診”組進(jìn)行的“檢查”或“反省”,“接診”后由“全體家庭成員”依據(jù)其行為表現(xiàn)和工作態(tài)度決定其去留問(wèn)題。
    勞教戒毒模式的啟動(dòng)與勞教機(jī)關(guān)并沒(méi)有關(guān)聯(lián),而由審批機(jī)關(guān)(公安機(jī)關(guān))依法定程序決定。與TC有著本質(zhì)區(qū)別的是,勞教戒毒具有行政執(zhí)法的性質(zhì),這是由勞動(dòng)教養(yǎng)的本質(zhì)屬性所決定的。“病人”的自愿申請(qǐng)并不能啟動(dòng)勞教戒毒模式,而是必須首先有“復(fù)吸”這一違法行為的存在,由公安機(jī)關(guān)的處理決定,勞教戒毒機(jī)關(guān)只負(fù)責(zé)執(zhí)行。這也是我國(guó)自愿戒毒與強(qiáng)制戒毒的重要區(qū)別。
    簡(jiǎn)言之,勞教戒毒模式的啟動(dòng)是以審批機(jī)關(guān)對(duì)“復(fù)吸”違法行為人勞動(dòng)教養(yǎng)決定的宣告為標(biāo)志的。
    2、成員組成的比較
    TC中的成員,按照職務(wù)高低不同可分為協(xié)調(diào)員、組長(zhǎng)、領(lǐng)班、組員。工作人員有行政管理人員、醫(yī)生、心理咨詢師、護(hù)理人員及志愿者。
    勞教戒毒模式的成員,即勞教戒毒人員,一般沒(méi)有上述職能清晰、責(zé)任明確、嚴(yán)格系統(tǒng)的內(nèi)部分工。所謂分工,也僅僅是習(xí)藝勞動(dòng)中不同流程與崗位的簡(jiǎn)單劃分與設(shè)定。至于其工作人員即是指從事勞教戒毒工作的警察。
    兩種模式中成員之間的關(guān)系有“等級(jí)”之同,也有“處遇”之異:如,均設(shè)定了一定梯度的地位等級(jí),TC稱之為“金字塔”式“特權(quán)”等級(jí),勞教戒毒模式謂之“管理等級(jí)”,并且不同等級(jí)分別兌現(xiàn)不同處遇,設(shè)立目的在于通過(guò)等級(jí)梯度差來(lái)調(diào)動(dòng)成員積極性。區(qū)別是,兩種模式中成員間的相互關(guān)系表現(xiàn)不一致。TC中,不同等級(jí)成員之間存在著一定的指令或支配關(guān)系,如“協(xié)調(diào)員”有向下級(jí)發(fā)出指令性任務(wù)的“權(quán)力”(姑且稱之為“權(quán)力”,實(shí)質(zhì)上是一種公共認(rèn)可的規(guī)則約束,即不具備產(chǎn)生“權(quán)力相對(duì)人”權(quán)益損耗的權(quán)威,TC“權(quán)威”的產(chǎn)生基礎(chǔ)在于成員都認(rèn)可一個(gè)約定的類似于法律的規(guī)則),而勞教戒毒中,成員之間不存在“上下級(jí)”,甚至“指令性、支配性”關(guān)系,他們之間的區(qū)別在于處遇的差異,當(dāng)然,這又和所內(nèi)非正式群體如班王組霸、地域性幫派對(duì)其他成員的“指揮”、“支配”性質(zhì)不同。
    另一重要之別是,TC的居住者與工作人員之間的角色有單向轉(zhuǎn)換的可能,即居住者通過(guò)自己出色的表現(xiàn)——操守的長(zhǎng)久保持——可以轉(zhuǎn)換成為工作人員,如“咨詢員”、“同輩輔導(dǎo)(人員)”,現(xiàn)行工作人員中有不少就是由前居住者或擔(dān)任過(guò)協(xié)調(diào)員的高級(jí)居住者擔(dān)任的。而勞教戒毒中不存在這種情況,勞教戒毒人員即便表現(xiàn)再出色,也不可能擔(dān)任其工作人員——警察,但可以協(xié)助警察做好其他人員的管理教育工作。
    3、模式制度的比較
    兩種戒毒模式制度的比較,限于行政管理、業(yè)務(wù)工作(戒毒流程)等內(nèi)部管理規(guī)則范疇,筆者以為在法律制度方面不具備可比性,因?yàn)槟J降慕⒎謱俨煌I(lǐng)域——一個(gè)民間投資、管理自治,一個(gè)政府設(shè)立、依法管理。TC的制度特色是將工作人員與居住者的職責(zé)都進(jìn)行了規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化,并建立了與之匹配的獎(jiǎng)懲監(jiān)督機(jī)制。如“行為準(zhǔn)則”中“社區(qū)工作人員守則”、“戒斷宿舍管理規(guī)則”、“治療社區(qū)宿舍管理規(guī)則”就是對(duì)工作人員與居住者行為的禁止性規(guī)定,既規(guī)范職務(wù)作為,也調(diào)整個(gè)人行為;既明確公共事務(wù)管理,也強(qiáng)調(diào)個(gè)人內(nèi)務(wù)規(guī)范。再如“社區(qū)管理機(jī)制”,既有不同事務(wù)組的事務(wù)安排,也有不同職務(wù)人員的職責(zé)內(nèi)容;既有特權(quán)設(shè)置,也有約束措施。整個(gè)條款語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內(nèi)容通俗,具有較強(qiáng)的可操作性。
    與TC不同,勞教戒毒仍舊沿用普通勞動(dòng)教養(yǎng)制度體系,其相關(guān)制度(法規(guī)除外)大都以“部令、規(guī)定、準(zhǔn)則、通知、辦法、實(shí)施意見”等形式公布并形成體系,特點(diǎn)是形式多樣、內(nèi)容龐雜,涉及場(chǎng)所安全、所政管理、教育改造、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)管理、生活衛(wèi)生等各個(gè)方面,制度綜合性強(qiáng)、管控面廣、層級(jí)鮮明,但因?qū)嶋H因素紛繁復(fù)雜,一些制度規(guī)定可操作性相對(duì)較差。
    4、激勵(lì)機(jī)制的比較
    如上所述,TC成員之間存在著一種“金字塔”式等級(jí)關(guān)系,地位的等級(jí)差異,解決了TC成員矯正的動(dòng)力系統(tǒng)問(wèn)題,而差異形成的目的論,則一直是激勵(lì)機(jī)制所要解決并力圖完善的課題。TC認(rèn)為,“金字塔”格式的運(yùn)用,實(shí)際上是以“特權(quán)”的形式反映居住者的工作、情緒、情感、壓力、挫折感、即刻滿足心理、應(yīng)付困難的能力,以此促進(jìn)居住者端正行為態(tài)度、匡正行為偏差、改善應(yīng)激心態(tài)——運(yùn)作實(shí)踐也肯定了這種激勵(lì)機(jī)制的積極功效。比較出彩的是,TC巧妙地將極富“親和力”的獎(jiǎng)懲措施糅合到了行為管理中,如對(duì)違反“戒斷宿舍管理規(guī)則”的居住者,視情節(jié)輕重給予洗碗或沖廁所1~3天的處罰,不服處罰的,可以上升處罰等次——“嚴(yán)厲批評(píng)”(talking-to)直至“剃頭”(hair-cut),最嚴(yán)厲的莫過(guò)于“開除出院”——?jiǎng)衿浞艞壌舜沃委煛白约簺](méi)有給自己機(jī)會(huì)”?梢姡@樣的處罰更富感性、更顯親和、也更具成效——讓居住者們自覺(jué)通過(guò)自己的出色表現(xiàn)贏得尊重、獲得“升遷”,而不是“永久性”地被貼上“違法行為人”的“標(biāo)簽”。與此同時(shí),我們應(yīng)該反思勞教戒毒模式中的管理措施,比如,懲罰手段的過(guò)多運(yùn)用,損傷的是戒毒者的積極性(動(dòng)力系統(tǒng)),從而,削弱了戒毒的能動(dòng)性,抑制了潛能和積極因素的開發(fā)與利用……除懲罰機(jī)制外,勞教戒毒模式也有獎(jiǎng)勵(lì)措施,但因戒毒工作的特殊性,這些措施的適用標(biāo)準(zhǔn)只是滿足了普通勞教管理的需要,大多不適用于戒毒流程,如生理康復(fù)、體能恢復(fù)階段就不能以是否完成勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和考察心癮的戒斷情況。
    四、勞教戒毒模式的未來(lái)展望
    (一)理念定位——執(zhí)法思維反思
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度已由過(guò)去“游民改造”、處理“壞分子”的政治策略,發(fā)展至今天穩(wěn)定社會(huì)治安的調(diào)控措施,取得了舉世矚目的戰(zhàn)績(jī),尤其針對(duì)以吸毒為典型的社會(huì)頑癥的整治和以“法輪功”為代表的邪教的取締,更凸顯了其不可輕蔑的生命力,但在“法治”的拷問(wèn)下——“功利性”能否作為“合法性”的存在依據(jù)——作為其子系統(tǒng)的勞教戒毒也難辭其咎。因此,立法才是勞教制度改革的出路,但首先要解決的還是理念定位,實(shí)務(wù)中,問(wèn)題突出表現(xiàn)在人本和法治理念的淡薄甚或缺失。
    關(guān)于人本理念
    筆者以為,勞教戒毒人員個(gè)體首先是獨(dú)立的人——不是我們的“工作對(duì)象”,也不是法律關(guān)系的“客體”,而是戒毒工作和法律關(guān)系的主體。將戒毒人員置于“工作對(duì)象”麾下,定為“法律關(guān)系客體”范疇,說(shuō)明在觀念層面:我們沒(méi)有充分認(rèn)清戒毒者個(gè)體因素中的積極方面,而是一以慣之地將之定格為消極的對(duì)立面,卻忽視了他們正是我們行之有效地開展工作的關(guān)鍵——工作只有通過(guò)他們才能進(jìn)行下去,工作成效只有借助他們才能體現(xiàn)出來(lái)。在法律層面:法律關(guān)系的客體是權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象,即法律所保護(hù)的為一切違法犯罪行為所破壞的社會(huì)關(guān)系,一般表現(xiàn)為人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、管理制度和社會(huì)秩序等,如危害公共安全罪侵犯的客體是不特定人的人身和財(cái)產(chǎn)安全,妨害社會(huì)管理秩序罪侵犯的則是國(guó)家機(jī)關(guān)管理活動(dòng)和社會(huì)公共秩序,而不明確地指向“人”。視勞教戒毒人員為“客體”實(shí)屬認(rèn)識(shí)上的偏差。
    強(qiáng)調(diào)人本理念,意味著要充分認(rèn)識(shí)并重視勞教戒毒人員的主體地位,切實(shí)調(diào)動(dòng)并保護(hù)其主觀能動(dòng)性,通過(guò)主體(的一方面,戒毒警察也是勞動(dòng)教養(yǎng)法律關(guān)系的主體,是主體的另一方面)——?jiǎng)诮探涠救藛T的自覺(jué)努力積極體現(xiàn)戒毒成效;意味著要從器物層面、觀念層面體現(xiàn)對(duì)戒毒人員的關(guān)注,側(cè)重于生理和心理的康復(fù)、人格的改善、社會(huì)適應(yīng)性訓(xùn)練,而非人身的限制、行為的懲戒。

    總共2頁(yè)  1 [2]

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