[ 張喜亮 ]——(2011-12-10) / 已閱31067次
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加快工會組建工作是大勢所趨，然而，這項(xiàng)工作絕對不是工會組織一家一相情愿所能夠完成的。借助于行政手段促進(jìn)這項(xiàng)工作的全面展開在目前體制的構(gòu)架內(nèi)無疑也是一種有效的方法。但是，問題的關(guān)鍵還是在于工會組織自身。我國工會必須適應(yīng)歷史進(jìn)步的潮流，盡快轉(zhuǎn)變工作的理念，抓住經(jīng)濟(jì)制度改革機(jī)遇，充分展示其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的有效作用，樹立良好的社會新形象，為在非公有制經(jīng)濟(jì)組織盡快組建工會并使已經(jīng)成立的工會能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，奠定堅(jiān)實(shí)的社會基礎(chǔ)。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中組建工會需要在程序、方法、體制等方面不拘一格、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，如經(jīng)費(fèi)問題、組織形式問題、工會活動方式與開展活動的時(shí)間問題等等，都需要在堅(jiān)持原則的同時(shí)表現(xiàn)出更多的靈活性。孫子兵法言：攻心為上，攻城為下。行政命令、誘導(dǎo)強(qiáng)迫等手段不是建會的最好方法，員工自愿、企業(yè)歡迎才可能建立起真正的工會組織。實(shí)現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建工會，不可能一蹴而就，大量艱苦細(xì)致的理論研究、宣傳教育、思想發(fā)動、公關(guān)工作、塑造形象等等營造“軟環(huán)境”的工作絕對不可以忽視。
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