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    [ 李志剛 ]——(2008-8-8) / 已閱17384次

    人民調(diào)解標準過程模式研究

    □深圳市福田區(qū)司法局 李志剛

    【摘要】 人民調(diào)解工作是一個過程。本文結(jié)合人民調(diào)解工作實踐,綜合運用各類科學理論,對人民調(diào)解工作實務(wù)中的步驟、過程和方法進行科學概括,提出了人民調(diào)解工作的標準過程模式。
    【關(guān)鍵詞】 標準過程模式 人民調(diào)解 社會矛盾糾紛
    【作者簡介】 李志剛,世界華人交流協(xié)會理事,湖南都市職業(yè)學院客座教授,中國國家專家網(wǎng)專家,深圳市專家工作聯(lián)合會專家,深圳市作家協(xié)會會員,主要業(yè)績已編入《中國學術(shù)大百科全書》專家學者卷、《中國知名專家學者辭典》等。


    當前,社會矛盾糾紛日益呈現(xiàn)出訴求復雜化、表現(xiàn)激烈化、相互關(guān)聯(lián)化、化解難度大等趨勢,群體性糾紛層出不窮。對此,解決的路徑和制度安排主要有訴訟、仲裁和調(diào)解。訴訟、仲裁遵循“裁決人主義”,當事人處于被動服從的地位。調(diào)解遵循“當事人主義”,當事人處于主動自決的地位,其解決糾紛的積極性,決定了調(diào)解的快捷性和便利性,從而使人民調(diào)解成為解決社會矛盾糾紛的有效機制之一。
    人民調(diào)解工作是一個過程,即在人民調(diào)解委員會下的主持下,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù),對民間糾紛當事人進行說服教育、規(guī)范勸導,促使糾紛各方互諒互讓、平等協(xié)商,自愿達成協(xié)議,消除紛爭的一種專業(yè)過程。調(diào)解員在調(diào)解過程中承擔著組織者、傳播者、引導者、研究者等社會角色。如果將調(diào)解過程科學細分,弄清各個階段之間的相互關(guān)系及其內(nèi)部關(guān)系,就能指導我們科學地開展工作,從而提高調(diào)解的成功率。本文旨在探索人民調(diào)解的過程理論或?qū)W說,促進人民調(diào)解工作提高整體效率和質(zhì)量。
    筆者在深圳市福田區(qū)司法局的領(lǐng)導下,在福田區(qū)沙頭街道司法所和沙頭派出所的指導下,從親身經(jīng)歷的1100多宗社會矛盾糾紛的調(diào)解案例中,綜合運用各類科學理論,對人民調(diào)解工作實務(wù)中的步驟、過程和方法進行科學概括,提出了人民調(diào)解工作的標準過程模式(或標準范式)。
    一、人民調(diào)解標準過程模式探討
    人民調(diào)解過程具有穩(wěn)定性、規(guī)范性等特征。其標準過程模式以多元因素決定論、“心理—社會”方法、“環(huán)境中的人”的理論、系統(tǒng)理論等為理論依據(jù),總結(jié)涵蓋了人民調(diào)解工作的一般過程,具有普遍性的意義,可以為人民調(diào)解員提供基本的調(diào)解程序和技巧,為人民調(diào)解工作提供行動指引。
    筆者認為,人民調(diào)解的標準過程應(yīng)當包括接案、受理、調(diào)查、預案、調(diào)處、評估、結(jié)案等七個階段或步驟。其中,受理糾紛,標志著人民調(diào)解組織與調(diào)解對象(當事人)之間正式建立了專業(yè)調(diào)解關(guān)系。預案與評估是調(diào)解過程的重點階段。預案主要包含了預估分析、調(diào)解計劃與方案等方面,其工作是否全面、充分,決定了調(diào)解過程的效率。評估階段考察、評價調(diào)解過程的質(zhì)量因素。而調(diào)處則是整個調(diào)解過程的核心階段,通過當事人對解決糾紛的認知和調(diào)解員水平能力的發(fā)揮,決定著整個糾紛調(diào)解工作的成敗。
    人民調(diào)解標準過程的每個階段都有不同的工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和技巧。
    (一)接案
    接案是人民調(diào)解活動的開端,也是整個專業(yè)調(diào)解過程的基礎(chǔ)和起點。在接案過程中,調(diào)解員要做好資料準備工作、與糾紛各方面談,初步了解糾紛的成因、形成過程、調(diào)解請求事項、以及糾紛各方對解決問題的態(tài)度和看法,為受理糾紛做好前期準備工作。在此階段中,通過會談,調(diào)解員應(yīng)當認真傾聽當事人對糾紛的陳述,通過“望、聞、問、切”的溝通方法,初步了解當事人的個性心理行為特征、把握糾紛的脈絡(luò),便于分析案情、制訂調(diào)解預案。對于情緒化的當事人,調(diào)解員應(yīng)當做好心理疏導工作,防止矛盾糾紛激化,預防犯罪。
    在接案過程中,調(diào)解員應(yīng)當注意是否需要緊急介入的問題。遇到緊急情況,如涉及自殺、暴力傾向等問題時,調(diào)解員要注意觀察辨別當事人的思想動態(tài),采取預警應(yīng)急措施,主動介入,提早預防。對于有可能釀成群體性事件的糾紛,調(diào)解員也應(yīng)當及時作好疏導、上報工作,防止矛盾糾紛激化。
    資料收集工作主要收集當事人的個人資料或單位資料(如營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人證明材料、法定代表人的授權(quán)委托書等)、調(diào)解對象的心理狀態(tài)、調(diào)解對象所處的社會環(huán)境等資料。對于個人資料(或單位資料),調(diào)解員應(yīng)當做好登記備案工作。
    在某些聯(lián)動調(diào)解機制中,如警民聯(lián)調(diào),調(diào)解員應(yīng)當與公安機關(guān)辦理案件的移轉(zhuǎn)手續(xù),做好相關(guān)登記工作。
    (二)受理
    受理是人民調(diào)解委員會根據(jù)糾紛各方的申請,依據(jù)《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》,決定是否介入、調(diào)解糾紛的過程。在此階段,調(diào)解員應(yīng)當指導當事人認真填寫《調(diào)解申請書》,告知當事人在調(diào)解中應(yīng)當享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。
    在受理階段,調(diào)解員應(yīng)當注意以下兩個問題:
    (1)人民調(diào)解受理范圍。當事人是與糾紛有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。人民調(diào)解委員會應(yīng)當根據(jù)糾紛的內(nèi)容、類型、性質(zhì)等,明確是否屬于人民調(diào)解的受理范圍。下列糾紛不能受理:法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機關(guān)管轄處理的,或者法律、法規(guī)禁止民間調(diào)解方式解決的糾紛;人民法院、公安機關(guān)或者其他行政機關(guān)已經(jīng)受理或者解決的糾紛。下列糾紛不適宜受理:不屬于發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的糾紛;一方當事人主體不適格的糾紛;違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的糾紛。一方當事人主體不適格的糾紛,如某房屋租賃糾紛中,幾名房客由一人出面簽訂房屋租賃合同租賃住房,房東和其他房客請求解除房屋租賃合同,但出面簽訂合同的房客不接受調(diào)解或者因故不能參加調(diào)解,等等。違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的糾紛,如賭博“出老千”引起的糾紛、追償賭債糾紛等。對于不符合受理條件的糾紛,調(diào)解員應(yīng)當告知當事人依法提請有關(guān)機關(guān)受理或者到人民法院起訴。
    (2)糾紛調(diào)解管轄權(quán)。人民調(diào)解委員會對糾紛當事人提出的調(diào)解申請是否受理,應(yīng)當注意人民調(diào)解的級別管轄、一般地域管轄、特別地域管轄、共同管轄、協(xié)議管轄等問題。如在警民聯(lián)調(diào)工作中,對于因戀愛、婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、繼承、債務(wù)、勞動爭議、房屋租賃、生產(chǎn)經(jīng)營等民間糾紛引起的情節(jié)輕微的打架斗毆、傷害和損害賠償問題,人民調(diào)解委員會可根據(jù)相關(guān)公安派出所的管轄機制進行適當調(diào)整。
    受理階段完成后,人民調(diào)解委員會則與糾紛調(diào)解對象建立了專業(yè)調(diào)解關(guān)系。
    (三)調(diào)查
    《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第二十六條賦予人民調(diào)解委員會享有調(diào)查核實權(quán)。一般來說,調(diào)解員在調(diào)解糾紛前應(yīng)當注意調(diào)查下列事項:
    (1)糾紛當事人的個人資料或單位資料的真實性。調(diào)解員應(yīng)當弄清當事人提供的個人資料或單位資料的真實性,防止產(chǎn)生新的糾紛。例如,在深圳某電梯意外高墜死亡糾紛的調(diào)解工作中,調(diào)解員首先進行調(diào)前調(diào)查,請派出所同志上公安網(wǎng)核對死者及其親屬的戶口薄,發(fā)現(xiàn)在深的親屬中僅其妻子與死者之間的身份關(guān)系可以明確,其繼父與死者之間的身份關(guān)系難以明確,因此調(diào)解員決定只能以死者的第一繼承人,即死者的妻子作為死者親屬方的主要當事人參加調(diào)解,調(diào)解成功后所得的賠償款由死者的妻子在死者的合法繼承人中協(xié)商分配。在調(diào)查中,細心的調(diào)解員還發(fā)現(xiàn),死者戶口薄與身份證的姓名不符,兩者的編號一致,請派出所同志幫忙上網(wǎng)查證,發(fā)現(xiàn)死者的曾用名與戶口薄登記的姓名一致,第二代身份證變更了姓氏。調(diào)解員打長途電話到死者當?shù)嘏沙鏊樽C,得到了當?shù)嘏沙鏊淖C實,但要開出證明函件,需要死者的直系親屬、村委會領(lǐng)導去派出所辦理。然而,死者的親屬都從內(nèi)地趕來深圳,一時難以辦理手續(xù)。經(jīng)請示派出所所長,決定由死者的合法妻子出示“實為同一人”的證明文件。這樣,有效防止了調(diào)解后產(chǎn)生新的糾紛。
    (2)糾紛的事實和情節(jié)。一般來說,為了在調(diào)解中取得較有利的地位,實施優(yōu)化戰(zhàn)略,當事人往往會強調(diào)對自己有利的事實和情節(jié),而對自己不利的事實和情節(jié),則避而不談。為了準確了解糾紛的情況,把握糾紛的脈絡(luò),對于當事人反映的事實和情節(jié),調(diào)解員應(yīng)當調(diào)查核實,進行深入細致的分析。當然,當事人對自己所主張的事實,也負有提供證據(jù)材料加以證明的責任,即“誰主張,誰舉證”原則。
    (3)糾紛各方的要求及其理由。調(diào)解員要注意明辨糾紛各方提出的調(diào)解請求及其理由的合法性,防止出現(xiàn)不合法、不合理的調(diào)解結(jié)果,如一些戀愛糾紛中,當事人要求賠償分手費、青春損失費等,調(diào)解員應(yīng)當宣傳法律,及時說明。
    (4)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。在上述電梯意外高墜死亡糾紛的調(diào)解中,調(diào)解員上網(wǎng)查閱了《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋文件,依法開展調(diào)解工作。
    調(diào)查的方法和技巧一般有詢問、咨詢、電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、實地調(diào)查等。
    (四)預案
    預案是根據(jù)糾紛調(diào)解活動的目的和目標,在資料收集和調(diào)查的基礎(chǔ)上,對調(diào)解時機和調(diào)解方向進行預估分析,制訂具有可操作性的調(diào)解策略、調(diào)解計劃和調(diào)解方案的過程。它是一個涵括了知識運用、專業(yè)判斷和決策的過程。例如,上述電梯意外高墜死亡糾紛的調(diào)解工作中,調(diào)解員開碰頭會,探討糾紛的性質(zhì)、特點、調(diào)整的法律規(guī)范和理賠標準、雙方當事人的個性心理特征、經(jīng)濟水平,提前制訂調(diào)解工作預案,為整個糾紛的成功調(diào)解打下了堅實的工作基礎(chǔ)。對于群體性糾紛,人民調(diào)解委員會還應(yīng)當及時制訂應(yīng)急預案。
    只有在科學的基礎(chǔ)上,通過充分的預估分析,調(diào)解員才能做到胸有成竹。預估分析要運用馬克思主義哲學普遍聯(lián)系的觀點,以多元因素決定論、系統(tǒng)理論等為理論依據(jù),尋找糾紛產(chǎn)生的深層次原因,對癥下藥,找到解決糾紛的辦法。在調(diào)解理論上,我們可以從調(diào)解員的社會角色出發(fā),將調(diào)解的方法概括地劃分為“當事人中心主義”和“調(diào)解員中心主義”兩大類。在“當事人中心主義”中,調(diào)解員處于消極被動的地位,根據(jù)糾紛雙方的意愿,勸說當事人達成一致協(xié)議。在“調(diào)解員中心主義”中,調(diào)解員處于積極主動的地位,根據(jù)自己掌握的相關(guān)科學知識和人生經(jīng)驗,科學地為當事人找到解決問題的辦法或均衡點。例如,在某人身權(quán)利糾紛中,當事人甲的傷情是頭皮挫裂傷,向當事人乙索賠5萬元的醫(yī)藥費,乙只同意賠償200元。按照“當事人中心主義”的調(diào)解方法,調(diào)解員在200元——5萬元之間勸說當事人達成協(xié)議。這種方法調(diào)解出來的賠償額往往不是偏高就是太偏,缺乏科學性,容易產(chǎn)生顯失公平的現(xiàn)象。按照“調(diào)解員中心主義”的調(diào)解方法,調(diào)解員具備一定的醫(yī)學和法醫(yī)學知識,了解醫(yī)療診治的價位行情,就會告知當事人就這類傷情在醫(yī)療診治上的一般手段、方法和價格,如縫針、CT檢查、打消炎吊針、拆線等的醫(yī)療費用,再加上適當?shù)恼`工費、營養(yǎng)費等,就構(gòu)成了理賠的實際金額范圍。這種方法一般比較準確、科學,也能使當事人信服。有一宗古代案例也很好地說明了“調(diào)解員中心主義”的觀點。《左傳》“鄭伯克段于鄢”中講了這么一個調(diào)解故事。鄭莊公與母親武姜發(fā)生家庭糾紛,鄭莊公將母親安置到河南臨潁縣居住,并發(fā)誓說:“不到黃泉,永不相見!”后來社會反響很大,紛紛指責鄭莊公的不孝行為,鄭莊公后悔了,但拿不出解決問題的辦法,一籌莫展。潁考叔調(diào)解他們的糾紛,出主意說:“如果挖個地道,見到泉水涌出,在地道中見面,誰會說您違背了誓言呢?”潁考叔為他們找到了妥善解決問題的辦法。兩種方法的主要區(qū)別,在于“調(diào)解員中心主義”中,調(diào)解員主動承擔了“研究者”的社會角色。
    預估分析的方法一般有:經(jīng)濟學分析方法、法學分析方法、倫理學分析方法、心理學分析方法(如個性心理學、社會心理學、發(fā)展心理學等)、社會學分析方法、政治學分析方法、因素分析方法、先例分析方法、社會歷史分析方法、社會生態(tài)分析方法等。
    在預估分析的過程中,調(diào)解員應(yīng)當注意:(1)處理好調(diào)解方向與調(diào)解時機問題。(2)解決問題的先后秩序。要注意問題的“輕、重、緩、急、難、易”,可根據(jù)抓主要矛盾和先重后輕、先急后緩、先易后難的原則來決定。(3)個性化原則。預案要考慮雙方當事人的個性心理特征、實際經(jīng)濟水平、風俗習慣等內(nèi)容。(4)避免簡單歸因。要注意糾紛成因與當事人所處的生活環(huán)境的關(guān)聯(lián)性,可以從社會心理學的從眾心理理論出發(fā),合理選擇、邀請當事人的親戚、朋友和領(lǐng)導、同事參加調(diào)解,對當事人施加正影響。(5)多因素問題化單因素處理。
    制訂的調(diào)解計劃和調(diào)解方案要注意具有可操作性,可以度量,能夠進行量化評估,化不確定因素為確定因素。
    (五)調(diào)處
    調(diào)處是人民調(diào)解工作過程的核心階段,即在預案的基礎(chǔ)上,對當事人進行說服教育、規(guī)范勸導,促使糾紛各方平等協(xié)商、互諒互讓,自愿達成、履行協(xié)議的過程。從一定角度來說,它也是一個對當事人進行心理矯正和行為矯正的過程。在該過程中,調(diào)解員要注意以下幾個問題:(1)正確運用語言、語氣;(2)當事人對問題的認知、當事人的情緒和情感以及態(tài)度等問題;(3)綜合運用經(jīng)濟學、法學、心理學、社會學、倫理學、風俗學等的相關(guān)知識;(4)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容要明確、清晰、準確,不得違反法律規(guī)定,能夠?qū)嶋H履行,防止產(chǎn)生新的糾紛。
    調(diào)處的主要工作方法有個案工作、小組工作、社區(qū)工作等模式。人民調(diào)解的個案工作模式,是指在人民調(diào)解過程中,專業(yè)調(diào)解人員從法學、個性心理學和社會工作等的角度出發(fā),按照調(diào)解對象(當事人)的個性心理行為特征,依據(jù)國家法律規(guī)范和社會公德,制訂個性化的調(diào)解計劃和方案,勸導、說服教育調(diào)解對象,促使糾紛各方互諒互讓、平等協(xié)商,自愿達成協(xié)議,消除紛爭的一種專業(yè)調(diào)處工作方法。小組工作模式主要適用于較大型的群體性糾紛。社區(qū)工作模式是按照“人在社區(qū)中”的思想調(diào)處社會矛盾糾紛,主要使用鄰里、婚姻家庭、宅基地等糾紛。調(diào)處的主要技巧有:集中調(diào)解、個別談話、正析法與反析法、算術(shù)平均值法(底線求齊法)、比例法、黃金分割法、抵消法、類比法、故事法、先例法等。
    調(diào)解協(xié)議的履行有當場履行、延時履行、分期履行等方式。對于沒有當場履行調(diào)解協(xié)議的個案,調(diào)解員應(yīng)當及時跟蹤回訪,督促當事人履行調(diào)解協(xié)議;卦L的主要方法有電話回訪、家訪等。
    (六)評估
    評估是指運用科學的研究方法和技術(shù),系統(tǒng)地評價調(diào)解工作的調(diào)解結(jié)果,總結(jié)整個調(diào)解過程,考察調(diào)解過程的介入是否有效、是否達到了預期目的與目標的過程。它是整個調(diào)解活動中的一個重要環(huán)節(jié)。評估的類型主要可以劃分為過程評估和結(jié)果評估兩種。過程評估是對整個調(diào)解過程的檢測,它對工作過程的每一步驟、每一個階段分別作出評估,關(guān)心的重點是工作中的各種步驟和程序怎樣促成了最終的調(diào)解結(jié)果。結(jié)果評估是指調(diào)解活動最終完成的形態(tài),它是在工作過程的最終階段進行的評估。
    評估的方法與技巧主要有基線測量法、當事人滿意度測量、比較分析法、個案反思等。
    (七)結(jié)案
    結(jié)案是調(diào)解工作的最后一個階段。在結(jié)案階段,我們的主要任務(wù)是回顧總結(jié)工作、解除調(diào)解專業(yè)關(guān)系、做好結(jié)案紀錄等。對于調(diào)解不成功的糾紛,人民調(diào)解委員會應(yīng)當及時轉(zhuǎn)介到主管部門或上級有關(guān)部門處理,或者告知當事人到人民法院起訴。
    結(jié)案紀錄的內(nèi)容包括:基本資料、糾紛事實和情節(jié)、糾紛成因、調(diào)解請求和根據(jù)、主要問題及分歧、問題分析、預估與方案、調(diào)處過程、工作評估、反思與建議等。

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