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司考題庫 | 全部單項選擇題 | 全部多項選擇題 | 全部不定項選擇題


單項選擇題 (每題給四個選項,選項中只有一個答案是正確的,應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項選擇出來并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂,多選或不選均不得分)

5989.張某是某企業(yè)的員工,懷孕期間由于嚴重違反企業(yè)的操作規(guī)程,給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失,下列說法正確的是( )。 A.企業(yè)不能解除張某的勞動合同 B.企業(yè)有權(quán)解除張某的勞動合同 C.企業(yè)只能在張某產(chǎn)假結(jié)束后解除勞動合同 D.企業(yè)可以提前30日以書面行使通知張某解除勞動合同
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  (2009-8-31上傳)


5641.某建筑工程隊低價招用20名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作,否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月,工程隊因違反安全施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)民子弟。對此,勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定?( ) A.責(zé)令雇主解除勞動合同,遣返這批學(xué)徒工 B.責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費用,并給予經(jīng)濟補償 C.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得 D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠
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  (2009-7-13上傳)


5640.王某的日工資為80元。2004年5月1日至7日,根據(jù)政府規(guī)定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定,公司除應(yīng)向王某支付每日80元的工資外,還應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費?( ) A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
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  (2009-7-13上傳)


5639.在下列哪種情況下,用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受到《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束?( ) A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的 B.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的 c.交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的 D.用人單位取得大量訂單,為了在短期內(nèi)完成交貨,必須組織突擊生產(chǎn)的
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  (2009-7-13上傳)


5638.下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準?( ) A.某私人餐館招用勤雜工 B.某國有企業(yè)招用電工 C.某職業(yè)介紹所招用職員 D.某俱樂部招用體操運動員
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  (2009-7-13上傳)


5637.乙公司與尚未與甲公司解除勞動合同的張某簽訂勞動合同,給甲公司造成了經(jīng)濟損失。對此損失,乙公司對此應(yīng)承擔(dān)( )。 A.不承擔(dān)責(zé)任 B.解除與張某簽訂的合同的責(zé)任 C.行政責(zé)任 D.連帶賠償責(zé)任
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  (2009-7-13上傳)


5636.甲企業(yè)與職工一方簽訂了集體合同,集體合同中約定職工的月最低_工資不得低于500元。職工林某與甲企業(yè)協(xié)商簽訂的勞動合同中,約定林某的工資為每月450元,下列說法正確的是( )。 A.林某簽訂的勞動合同無效 B.林某的勞動合同有效,但約定林某的工資為450元的條款無效 C.林某的勞動合同效力待定 D.林某的勞動合同有效,關(guān)于工資的條款也有效
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  (2009-7-13上傳)


5635.根據(jù)《證券法》和《公司法》的規(guī)定,下列關(guān)于證券交易限制情形的表述哪些是正確的?( ) A.發(fā)行人所持股票,在公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 B.公司董事、經(jīng)理、監(jiān)事在任職期間不得轉(zhuǎn)讓本公司股票 c.持有一個公司已發(fā)行股份5%的股東,其股票在買入后6個月內(nèi)不得賣出 D.證券登記結(jié)算機構(gòu)的從業(yè)人員,在任期限期內(nèi),不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票
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  (2009-7-13上傳)


5634.股票發(fā)行采取溢價發(fā)行的,其發(fā)行價格確定的程序是( )。 A.由國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)確定 B.由股東大會確定,報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準 c.由發(fā)行人與承銷的證券公司協(xié)商確定 D.由承銷的證券公司確定,報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)審批
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  (2009-7-13上傳)


5632.甲公司是一家上市公司,為了籌集資金而發(fā)行新股。招股說明書列明的用途是用于高新技術(shù)研發(fā),但是公司經(jīng)過董事會決議,用募集到的資金購買了大量的商品住宅。下列說法不正確的是( )。 A.甲公司的做法違法,因為變更招股說明書所列資金的用途必須經(jīng)股東大會批準 B.證券監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)責(zé)令甲公司改正 c.證券監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)對甲公司責(zé)任人員進行警告,并處以罰款 D.證券交易所應(yīng)當(dāng)暫停甲公司的股票上市交易
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  (2009-7-13上傳)


5309.某甲在一企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列各項表述中哪一項是正確的? A甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 D甲在試用期內(nèi)不得解除合同
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  (2009-4-9上傳)


5303.某民辦科研所與技術(shù)員周某簽訂勞動合同,約定由周某承擔(dān)科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。開發(fā)過程中,由于資金缺乏,項目被迫下馬。科研所決定與周某解除勞動關(guān)系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定? A告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在 B.至少提前30天向周某發(fā)出書面通知 C.先安排周某到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇 D.如周某同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟補償;如周某不同意簽訂解約協(xié)議,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償
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  (2009-4-9上傳)


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