最高人民檢察院 國家人事部

檢察機關(guān)獎勵暫行規(guī)定

（最高人民檢察院、國家人事部 2001年4月11日）

　　第一章　總則

　　第一條　為了充分調(diào)動檢察機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵和引導(dǎo)檢察人員忠于職守，廉潔奉公，實現(xiàn)檢察機關(guān)獎勵工作的規(guī)范化、科學(xué)化，依照《中華人民共和國檢察官法》并參照《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條　檢察機關(guān)的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

　　第三條　對在本職工作中做出突出成績的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度考核工作進行獎勵；對在特定環(huán)境、專項任務(wù)和突發(fā)事件中作出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

　　第二章　獎勵的條件

　　第四條　符合下列條件之一的人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　　(一)忠于職守，秉公執(zhí)法，努力工作，成績顯著的；

　　(二)堅持原則，辦事公道，在同違法違紀(jì)和不正之風(fēng)作斗爭中表現(xiàn)突出的；

　　(三)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出重大改革建議，對改進工作、完善和發(fā)展有中國特色的社會主義檢察制度成果顯著的；

　　(四)為保衛(wèi)國家、集體和人民群眾的生命、財產(chǎn)安全事跡突出的；

　　(五)參與社會主義精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理成效顯著的；

　　(六)保守、保護國家和檢察工作秘密事跡突出的；

　　(七)在對外交往、查處涉外案件中，維護國家聲譽和利益成績突出的；

　　(八)其他方面有突出成績的。

　　第五條　符合下列條件的集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　　(一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持檢察工作方針，依法辦案，服務(wù)大局；

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、堅強，有凝聚力，能充分發(fā)揮表率和核心作用；

　　(三)全體人員有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，公正執(zhí)法，文明辦案，清正廉潔；

　　(四)各項工作實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理，完成工作任務(wù)成績突出的；

　　(五)積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動成效顯著的。

　　第三章　獎勵的種類及適用

　　第六條　獎勵分為個人獎勵和集體獎勵。獎勵種類分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

　　第七條　個人獎勵適用于各級人民檢察院及派出機構(gòu)的在編在職人員。凡因公犧牲或殉職，生前做出顯著成績或重大貢獻的，可按獎勵審批程序給予追授和追記獎勵，必要時由最高人民檢察院直接給予獎勵。

　　第八條　個人獎勵按下列標(biāo)準(zhǔn)給予：

　　工作成績優(yōu)秀，事跡較為突出的，給予嘉獎或記三等功；

　　工作成績優(yōu)異、貢獻重大，事跡特別突出的，給予記二等功或一等功；

　　工作成績卓著，堪稱楷模的，授予榮譽稱號。

　　第九條　集體獎勵適用于縣級人民檢察院和各級人民檢察院按編制序列設(shè)置的內(nèi)部機構(gòu)和派出機構(gòu)。在特殊情況下，省、地級人民檢察院和因查辦大案、要案而臨時組成的辦案組或其他臨時組成的工作機構(gòu)也可適用集體獎勵。

　　第十條　集體獎勵按下列標(biāo)準(zhǔn)給予：

　　各項工作成績顯著，給予嘉獎或記三等功；

　　各項工作成績優(yōu)異，給予記二等功；

　　各項工作成績卓著，貢獻重大，給予記一等功；

　　各項工作成績卓著，經(jīng)過一定時間檢驗，堪稱楷模的，授予榮譽稱號。

　　第十一條　檢察機關(guān)個人和集體可以參加地方或國家組織的表彰獎勵活動，并接受獎勵。

　　第四章　獎勵的審批權(quán)限

　　第十二條　個人獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

　　嘉獎，由縣級以上人民檢察院批準(zhǔn)；

　　記三等功，由地級以上人民檢察院批準(zhǔn)；

　　記二等功、一等功，由省級人民檢察院批準(zhǔn)，省級人民檢察院審批一等功，須向最高人民檢察院備案；

　　授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由最高人民檢察院批準(zhǔn)。需要由國務(wù)院授予榮譽稱號的，按有關(guān)規(guī)定報批。

　　地方各級人民檢察院按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予縣級人民檢察院正、副檢察長嘉獎以上獎勵，地級人民檢察院正、副檢察長記三等功以上獎勵，省級人民檢察院正、副檢察長記二等功以上獎勵的，須報上級人民檢察院批準(zhǔn)。

　　第十三條　集體獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

　　嘉獎、記三等功，由地級以上人民檢察院批準(zhǔn)，縣級人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的嘉獎由所在院批準(zhǔn)；

　　記二等功、一等功，由省級人民檢察院批準(zhǔn)，省級人民檢察院審批一等功，須向最高人民檢察院備案；

　　授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由最高人民檢察院批準(zhǔn)。需要由國務(wù)院授予榮譽稱號的，按有關(guān)規(guī)定報批。

　　第十四條　對個人給予記一等功以上獎勵和各級人民檢察院正、副檢察長記二等功以上獎勵，應(yīng)按干部管理權(quán)限征求地方黨委的意見。對集體給予記一等功以上獎勵，應(yīng)征求同級地方黨委的意見。

　　第五章　獎勵的實施

　　第十五條　各級人民檢察院一般應(yīng)結(jié)合年度考核工作進行獎勵。省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院每2至3年組織召開一次本地區(qū)檢察系統(tǒng)表彰會，定期進行獎勵。最高人民檢察院每4年組織召開一次全國檢察系統(tǒng)表彰會，定期進行獎勵。

　　第十六條　對個人和集體的獎勵，應(yīng)堅持自下而上逐級進行群眾推薦、民主測評的公開評選程序，確保事跡的真實性和先進性。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，由所在單位黨組集體研究決定，提出獎勵意見，呈報上級人民檢察院審批。

　　第十七條　審核機關(guān)應(yīng)根據(jù)呈報單位的獎勵意見，對事跡進行審核和考察。擬報上級人民檢察院獎勵的應(yīng)有書面報告，并附考察報告和獎勵審批表各一式五份。

　　第十八條　批準(zhǔn)機關(guān)應(yīng)對上報的事跡材料作認真的審核，并進行必要的考察，提出擬獎勵初審名單，在一定的范圍內(nèi)，采取適當(dāng)形式向社會進行公示后，再作出獎勵決定。

　　第十九條　對獲得獎勵的個人和集體，由批準(zhǔn)機關(guān)予以公布或委托有關(guān)部門、單位采取一定形式公布。個人獎勵審批表應(yīng)存入本人檔案。

　　第六章　獎勵的標(biāo)準(zhǔn)

　　第二十條　對個人獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　嘉獎，頒發(fā)獎勵證書，給予一次性的獎品或獎金；

　　記三等功、二等功、一等功，頒發(fā)獎?wù)潞酮剟钭C書，給予一次性的獎品或獎金；　　授予榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞酮剟钭C書，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵或給予一次性的獎品或獎金。

　　第二十一條　對集體獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號，頒發(fā)獎牌，分別給予一定的獎品或獎金。

　　第二十二條　獎牌、獎?wù)潞酮剟钭C書由最高人民檢察院統(tǒng)一規(guī)定式樣并負責(zé)監(jiān)制，式樣設(shè)計方案送人事部備案。

　　第二十三條　各級人民檢察院實施獎勵所需費用列入業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算。

　　第七章　獎勵的監(jiān)督和撤銷

　　第二十四條　各級人民檢察院應(yīng)當(dāng)定期檢查《檢察機關(guān)獎勵暫行規(guī)定》的實施情況，上級人民檢察院應(yīng)當(dāng)對下級人民檢察院的獎勵工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　第二十五條　凡發(fā)現(xiàn)受獎個人和集體有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵：　

　　1.隱瞞重大錯誤或偽造事跡，騙取榮譽的；

　　2.嚴重違反獎勵規(guī)定程序的；

　　3.個人獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的；

　　4.集體獲榮譽稱號后，嚴重違法違紀(jì)，發(fā)生重大錯案或事故，造成惡劣影響的；

　　5.其他應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的。

　　第二十六條　撤銷獎勵，應(yīng)由原申報機關(guān)報請原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下，原批準(zhǔn)機關(guān)也可直接撤銷獎勵。

　　第二十七條　撤銷獎勵后，批準(zhǔn)機關(guān)應(yīng)及時下發(fā)撤銷其獎勵的決定，收回獎牌、獎?wù)潞妥C書，并停止其享受的有關(guān)待遇。　

　　第八章　附則

　　第二十八條　本規(guī)定由最高人民檢察院商國家人事部解釋。

　　第二十九條　本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。最高人民檢察院與原國家勞動人事部聯(lián)合頒發(fā)的《檢察機關(guān)工作人員獎懲暫行辦法》(高檢發(fā)<人>[84]26號)即行廢止。