自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    1. 【頒布時(shí)間】2014-5-2
    2. 【標(biāo)題】國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定
    3. 【發(fā)文號(hào)】
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】國(guó)務(wù)院
    6. 【法規(guī)來(lái)源】http://www.gov.cn/zhengce/content/2014-06/22/content_8901.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)務(wù)院


    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定


    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào)


    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):
      近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展,體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),培養(yǎng)培訓(xùn)了大批中高級(jí)技能型人才,為提高勞動(dòng)者素質(zhì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)也要看到,當(dāng)前職業(yè)教育還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,結(jié)構(gòu)不盡合理,質(zhì)量有待提高,辦學(xué)條件薄弱,體制機(jī)制不暢。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署,對(duì)于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造更大人才紅利,加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)具有十分重要的意義。現(xiàn)就加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育作出以下決定。
      一、總體要求
     。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以立德樹人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革以及社會(huì)公共服務(wù)的需要,深化體制機(jī)制改革,統(tǒng)籌發(fā)揮好政府和市場(chǎng)的作用,加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
      (二)基本原則。
      ——政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo)。發(fā)揮好政府;、促公平作用,著力營(yíng)造制度環(huán)境、制定發(fā)展規(guī)劃、改善基本辦學(xué)條件、加強(qiáng)規(guī)范管理和監(jiān)督指導(dǎo)等。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,引導(dǎo)社會(huì)力量參與辦學(xué),擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,激發(fā)學(xué)校發(fā)展活力,促進(jìn)職業(yè)教育與社會(huì)需求緊密對(duì)接。
      ——加強(qiáng)統(tǒng)籌、分類指導(dǎo)。牢固確立職業(yè)教育在國(guó)家人才培養(yǎng)體系中的重要位置,統(tǒng)籌發(fā)展各級(jí)各類職業(yè)教育,堅(jiān)持學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)并舉。強(qiáng)化省級(jí)人民政府統(tǒng)籌和部門協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)行業(yè)部門對(duì)本部門、本行業(yè)職業(yè)教育的指導(dǎo)。推動(dòng)公辦與民辦職業(yè)教育共同發(fā)展。
      ——服務(wù)需求、就業(yè)導(dǎo)向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展,推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接。重點(diǎn)提高青年就業(yè)能力。
      ——產(chǎn)教融合、特色辦學(xué)。同步規(guī)劃職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源開發(fā)與技術(shù)進(jìn)步,推動(dòng)教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)銜接配套。突出職業(yè)院校辦學(xué)特色,強(qiáng)化校企協(xié)同育人。
      ——系統(tǒng)培養(yǎng)、多樣成才。推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育緊密銜接,發(fā)揮中等職業(yè)教育在發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育中的基礎(chǔ)性作用,發(fā)揮高等職業(yè)教育在優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)中的重要作用。加強(qiáng)職業(yè)教育與普通教育溝通,為學(xué)生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。
     。ㄈ┠繕(biāo)任務(wù)。到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
      ——結(jié)構(gòu)規(guī)模更加合理?傮w保持中等職業(yè)學(xué)校和普通高中招生規(guī)模大體相當(dāng),高等職業(yè)教育規(guī)模占高等教育的一半以上,總體教育結(jié)構(gòu)更加合理。到2020年,中等職業(yè)教育在校生達(dá)到2350萬(wàn)人,?茖哟温殬I(yè)教育在校生達(dá)到1480萬(wàn)人,接受本科層次職業(yè)教育的學(xué)生達(dá)到一定規(guī)模。從業(yè)人員繼續(xù)教育達(dá)到3.5億人次。
      ——院校布局和專業(yè)設(shè)置更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求。調(diào)整完善職業(yè)院校區(qū)域布局,科學(xué)合理設(shè)置專業(yè),健全專業(yè)隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整的機(jī)制,重點(diǎn)提升面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會(huì)管理、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)能力。
      ——職業(yè)院校辦學(xué)水平普遍提高。各類專業(yè)的人才培養(yǎng)水平大幅提升,辦學(xué)條件明顯改善,實(shí)訓(xùn)設(shè)備配置水平與技術(shù)進(jìn)步要求更加適應(yīng),現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛應(yīng)用。專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展顯著。建成一批世界一流的職業(yè)院校和骨干專業(yè),形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才培養(yǎng)高地。
      ——發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化,F(xiàn)代職業(yè)教育制度基本建立,政策法規(guī)更加健全,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)規(guī)范,監(jiān)管機(jī)制更加完善。引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與的政策更加健全。全社會(huì)人才觀念顯著改善,支持和參與職業(yè)教育的氛圍更加濃厚。
      二、加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系
     。ㄋ模╈柟烫岣咧械嚷殬I(yè)教育發(fā)展水平。各地要統(tǒng)籌做好中等職業(yè)學(xué)校和普通高中招生工作,落實(shí)好職普招生大體相當(dāng)?shù)囊,加快普及高中階段教育。鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)學(xué)校通過(guò)兼并、托管、合作辦學(xué)等形式,整合辦學(xué)資源,優(yōu)化中等職業(yè)教育布局結(jié)構(gòu)。推進(jìn)縣級(jí)職教中心等中等職業(yè)學(xué)校與城市院校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)口合作,實(shí)施學(xué)歷教育、技術(shù)推廣、扶貧開發(fā)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和社會(huì)生活教育。在保障學(xué)生技術(shù)技能培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)文化基礎(chǔ)教育,實(shí)現(xiàn)就業(yè)有能力、升學(xué)有基礎(chǔ)。有條件的普通高中要適當(dāng)增加職業(yè)技術(shù)教育內(nèi)容。
     。ㄎ澹﹦(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育。?聘叩嚷殬I(yè)院校要密切產(chǎn)學(xué)研合作,培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的技術(shù)技能人才,重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級(jí),加強(qiáng)社區(qū)教育和終身學(xué)習(xí)服務(wù)。探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育。建立以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以產(chǎn)學(xué)結(jié)合為途徑的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式。研究建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的學(xué)位制度。原則上中等職業(yè)學(xué)校不升格為或并入高等職業(yè)院校,?聘叩嚷殬I(yè)院校不升格為或并入本科高等學(xué)校,形成定位清晰、科學(xué)合理的職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)。
     。┮龑(dǎo)普通本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。采取試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)等方式,引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育。獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置高等學(xué)校時(shí),鼓勵(lì)其定位為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校。建立高等學(xué)校分類體系,實(shí)行分類管理,加快建立分類設(shè)置、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、撥款制度。招生、投入等政策措施向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校傾斜。
     。ㄆ撸┩晟坡殬I(yè)教育人才多樣化成長(zhǎng)渠道。健全“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”、單獨(dú)招生、綜合評(píng)價(jià)招生和技能拔尖人才免試等考試招生辦法,為學(xué)生接受不同層次高等職業(yè)教育提供多種機(jī)會(huì)。在學(xué)前教育、護(hù)理、健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,健全對(duì)初中畢業(yè)生實(shí)行中高職貫通培養(yǎng)的考試招生辦法。適度提高?聘叩嚷殬I(yè)院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的比例、本科高等學(xué)校招收職業(yè)院校畢業(yè)生的比例。逐步擴(kuò)大高等職業(yè)院校招收有實(shí)踐經(jīng)歷人員的比例。建立學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,推進(jìn)學(xué)習(xí)成果互認(rèn)銜接。
      (八)積極發(fā)展多種形式的繼續(xù)教育。建立有利于全體勞動(dòng)者接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的靈活學(xué)習(xí)制度,服務(wù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。面向未升學(xué)初高中畢業(yè)生、殘疾人、失業(yè)人員等群體廣泛開展職業(yè)教育和培訓(xùn)。推進(jìn)農(nóng)民繼續(xù)教育工程,加強(qiáng)涉農(nóng)專業(yè)、課程和教材建設(shè),創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合模式。推動(dòng)一批縣(市、區(qū))在農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展方面發(fā)揮示范作用。利用職業(yè)院校資源廣泛開展職工教育培訓(xùn)。重視培養(yǎng)軍地兩用人才。退役士兵接受職業(yè)教育和培訓(xùn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
      三、激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力
     。ň牛┮龑(dǎo)支持社會(huì)力量興辦職業(yè)教育。創(chuàng)新民辦職業(yè)教育辦學(xué)模式,積極支持各類辦學(xué)主體通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦民辦職業(yè)教育;探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校,允許以資本、知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與辦學(xué)并享有相應(yīng)權(quán)利。探索公辦和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購(gòu)買服務(wù)的機(jī)制。引導(dǎo)社會(huì)力量參與教學(xué)過(guò)程,共同開發(fā)課程和教材等教育資源。社會(huì)力量舉辦的職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位,依法享受相關(guān)教育、財(cái)稅、土地、金融等政策。健全政府補(bǔ)貼、購(gòu)買服務(wù)、助學(xué)貸款、基金獎(jiǎng)勵(lì)、捐資激勵(lì)等制度,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與職業(yè)教育辦學(xué)、管理和評(píng)價(jià)。
     。ㄊ┙∪髽I(yè)參與制度。研究制定促進(jìn)校企合作辦學(xué)有關(guān)法規(guī)和激勵(lì)政策,深化產(chǎn)教融合,鼓勵(lì)行業(yè)和企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)教育,發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用。規(guī)模以上企業(yè)要有機(jī)構(gòu)或人員組織實(shí)施職工教育培訓(xùn)、對(duì)接職業(yè)院校,設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位。企業(yè)因接受實(shí)習(xí)生所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。多種形式支持企業(yè)建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的公共實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)舉辦職業(yè)院校的企業(yè),其辦學(xué)符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃要求的,各地可通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式給予支持。對(duì)職業(yè)院校自辦的、以服務(wù)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為主要目的的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收等優(yōu)惠。支持企業(yè)通過(guò)校企合作共同培養(yǎng)培訓(xùn)人才,不斷提升企業(yè)價(jià)值。企業(yè)開展職業(yè)教育的情況納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
     。ㄊ唬┘訌(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和服務(wù)。加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè),分類制定行業(yè)指導(dǎo)政策。通過(guò)授權(quán)委托、購(gòu)買服務(wù)等方式,把適宜行業(yè)組織承擔(dān)的職責(zé)交給行業(yè)組織,給予政策支持并強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。行業(yè)組織要履行好發(fā)布行業(yè)人才需求、推進(jìn)校企合作、參與指導(dǎo)教育教學(xué)、開展質(zhì)量評(píng)價(jià)等職責(zé),建立行業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。
     。ㄊ┩晟片F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度。擴(kuò)大職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置和調(diào)整、人事管理、教師評(píng)聘、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán)。職業(yè)院校要依法制定體現(xiàn)職業(yè)教育特色的章程和制度,完善治理結(jié)構(gòu),提升治理能力。建立學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等共同參與的學(xué)校理事會(huì)或董事會(huì)。制定校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)校長(zhǎng)聘任制改革和公開選拔試點(diǎn)。堅(jiān)持和完善中等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、公辦高等職業(yè)院校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師相互兼職制度。完善體現(xiàn)職業(yè)院校辦學(xué)和管理特點(diǎn)的績(jī)效考核內(nèi)部分配機(jī)制。
     。ㄊ┕膭(lì)多元主體組建職業(yè)教育集團(tuán)。研究制定院校、行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等共同組建職業(yè)教育集團(tuán)的支持政策,發(fā)揮職業(yè)教育集團(tuán)在促進(jìn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合中的重要作用。鼓勵(lì)中央企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建職業(yè)教育集團(tuán)。探索組建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)教育集團(tuán)。健全聯(lián)席會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)等治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制。開展多元投資主體依法共建職業(yè)教育集團(tuán)的改革試點(diǎn)。
      (十四)強(qiáng)化職業(yè)教育的技術(shù)技能積累作用。制定多方參與的支持政策,推動(dòng)政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)動(dòng),促進(jìn)技術(shù)技能的積累與創(chuàng)新。推動(dòng)職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、技能大師工作室等,成為國(guó)家技術(shù)技能積累與創(chuàng)新的重要載體。職業(yè)院校教師和學(xué)生擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等成果,可依法依規(guī)在企業(yè)作價(jià)入股。
      四、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
     。ㄊ澹┩七M(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合,強(qiáng)化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動(dòng)。推行項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、工作過(guò)程導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)模式。加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)。健全學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度。積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),完善支持政策,推進(jìn)校企一體化育人。開展職業(yè)技能競(jìng)賽。
     。ㄊ┙⒔∪n程銜接體系。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步需要,建立專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)開發(fā)機(jī)制。推進(jìn)專業(yè)設(shè)置、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接,推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)過(guò)程等方面的銜接,形成對(duì)接緊密、特色鮮明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育課程體系。全面實(shí)施素質(zhì)教育,科學(xué)合理設(shè)置課程,將職業(yè)道德、人文素養(yǎng)教育貫穿培養(yǎng)全過(guò)程。
     。ㄊ撸┙ㄔO(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。完善教師資格標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。健全教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)聘辦法,探索在職業(yè)學(xué)校設(shè)置正高級(jí)教師職務(wù)(職稱)。加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn),實(shí)行五年一周期的教師全員培訓(xùn)制度。落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐制度。政府要支持學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定自主聘請(qǐng)兼職教師。完善企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任專兼職教師的相關(guān)政策,兼職教師任教情況應(yīng)作為其業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)師范院校建設(shè)。推進(jìn)高水平學(xué)校和大中型企業(yè)共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。地方政府要比照普通高中和高等學(xué)校,根據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn)核定公辦職業(yè)院校教職工編制。加強(qiáng)職業(yè)教育科研教研隊(duì)伍建設(shè),提高科研能力和教學(xué)研究水平。
      (十八)提高信息化水平。構(gòu)建利用信息化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的有效機(jī)制,推進(jìn)職業(yè)教育資源跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享,逐步實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源全覆蓋。支持與專業(yè)課程配套的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用。推廣教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程實(shí)時(shí)互動(dòng)的遠(yuǎn)程教學(xué)。加快信息化管理平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn),將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力作為教師評(píng)聘考核的重要依據(jù)。
     。ㄊ牛┘訌(qiáng)國(guó)際交流與合作。完善中外合作機(jī)制,支持職業(yè)院校引進(jìn)國(guó)(境)外高水平專家和優(yōu)質(zhì)教育資源,鼓勵(lì)中外職業(yè)院校教師互派、學(xué)生互換。實(shí)施中外職業(yè)院校合作辦學(xué)項(xiàng)目,探索和規(guī)范職業(yè)院校到國(guó)(境)外辦學(xué)。推動(dòng)與中國(guó)企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相配套的職業(yè)教育發(fā)展模式,注重培養(yǎng)符合中國(guó)企業(yè)海外生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的本土化人才。積極參與制定職業(yè)教育國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)與國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系。提升全國(guó)職業(yè)院校技能大賽國(guó)際影響。
      五、提升發(fā)展保障水平
     。ǘ┩晟平(jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入機(jī)制。各級(jí)人民政府要建立與辦學(xué)規(guī)模和培養(yǎng)要求相適應(yīng)的財(cái)政投入制度,地方人民政府要依法制定并落實(shí)職業(yè)院校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),改善職業(yè)院;巨k學(xué)條件。地方教育附加費(fèi)用于職業(yè)教育的比例不低于30%。加大地方人民政府經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌力度,發(fā)揮好企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及就業(yè)經(jīng)費(fèi)、扶貧和移民安置資金等各類資金在職業(yè)培訓(xùn)中的作用,提高資金使用效益?h級(jí)以上人民政府要建立職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)制度、審計(jì)監(jiān)督公告制度、預(yù)決算公開制度。
     。ǘ唬┙∪鐣(huì)力量投入的激勵(lì)政策。鼓勵(lì)社會(huì)力量捐資、出資興辦職業(yè)教育,拓寬辦學(xué)籌資渠道。通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門向職業(yè)院校進(jìn)行捐贈(zèng)的,其捐贈(zèng)按照現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在稅前扣除。完善財(cái)政貼息貸款等政策,健全民辦職業(yè)院校融資機(jī)制。企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任,一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技能要求高、實(shí)訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并拒不改正的企業(yè),由縣級(jí)以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi),統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。探索利用國(guó)(境)外資金發(fā)展職業(yè)教育的途徑和機(jī)制。
     。ǘ┘訌(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。分類制定中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),到2020年實(shí)現(xiàn)基本達(dá)標(biāo)。在整合現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃,推動(dòng)各地建立完善以促進(jìn)改革和提高績(jī)效為導(dǎo)向的高等職業(yè)院校生均撥款制度,引導(dǎo)高等職業(yè)院校深化辦學(xué)機(jī)制和教育教學(xué)改革;重點(diǎn)支持中等職業(yè)學(xué)校改善基本辦學(xué)條件,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,提高教師素質(zhì);推動(dòng)建立發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)中等職業(yè)教育合作辦學(xué)工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目。支持一批本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校。地方人民政府、相關(guān)行業(yè)部門和大型企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)所辦職業(yè)院校基礎(chǔ)能力建設(shè),支持一批職業(yè)院校爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際先進(jìn)水平。
     。ǘ┩晟瀑Y助政策體系。進(jìn)一步健全公平公正、多元投入、規(guī)范高效的職業(yè)教育國(guó)家資助政策。逐步建立職業(yè)院校助學(xué)金覆蓋面和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,加大對(duì)農(nóng)林水地礦油核等專業(yè)學(xué)生的助學(xué)力度。有計(jì)劃地支持集中連片特殊困難地區(qū)內(nèi)限制開發(fā)和禁止開發(fā)區(qū)初中畢業(yè)生到。▍^(qū)、市)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)接受職業(yè)教育。完善面向農(nóng)民、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、在職職工、失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的資助補(bǔ)貼政策,積極推行以直補(bǔ)個(gè)人為主的支付辦法。有關(guān)部門和職業(yè)院校要切實(shí)加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)查“雙重學(xué)籍”、“虛假學(xué)籍”等問(wèn)題,確保資助資金有效使用。
      (二十四)加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度。服務(wù)國(guó)家糧食安全保障體系建設(shè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,建立公益性農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)制度,大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。在人口集中和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的貧困地區(qū)建好一批中等職業(yè)學(xué)校。國(guó)家制定獎(jiǎng)補(bǔ)政策,支持東部地區(qū)職業(yè)院校擴(kuò)大面向中西部地區(qū)的招生規(guī)模,深化專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、資源共享、學(xué)校管理等合作。加強(qiáng)民族地區(qū)職業(yè)教育,改善民族地區(qū)職業(yè)院校辦學(xué)條件,繼續(xù)辦好內(nèi)地西藏、新疆中職班,建設(shè)一批民族文化傳承創(chuàng)新示范專業(yè)點(diǎn)。
     。ǘ澹┙∪蜆I(yè)和用人的保障政策。認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度,對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者,必須從取得相應(yīng)學(xué)歷證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。支持在符合條件的職業(yè)院校設(shè)立職業(yè)技能鑒定所(站),完善職業(yè)院校合格畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的辦法。各級(jí)人民政府要?jiǎng)?chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視;黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招用人員不得歧視職業(yè)院校畢業(yè)生。結(jié)合深化收入分配制度改革,促進(jìn)企業(yè)提高技能人才收入水平。鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。
      六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
     。ǘ┞鋵(shí)政府職責(zé)。完善分級(jí)管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會(huì)參與的管理體制。國(guó)務(wù)院相關(guān)部門要有效運(yùn)用總體規(guī)劃、政策引導(dǎo)等手段以及稅收金融、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等杠桿,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分類指導(dǎo);地方政府要切實(shí)承擔(dān)主要責(zé)任,結(jié)合本地實(shí)際推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展,探索解決職業(yè)教育發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題。要加快政府職能轉(zhuǎn)變,減少部門職責(zé)交叉和分散,減少對(duì)學(xué)校教育教學(xué)具體事務(wù)的干預(yù)。充分發(fā)揮職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會(huì)議制度的作用,形成工作合力。
     。ǘ撸⿵(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)估。教育督導(dǎo)部門要完善督導(dǎo)評(píng)估辦法,加強(qiáng)對(duì)政府及有關(guān)部門履行發(fā)展職業(yè)教育職責(zé)的督導(dǎo);要落實(shí)督導(dǎo)報(bào)告公布制度,將督導(dǎo)報(bào)告作為對(duì)被督導(dǎo)單位及其主要負(fù)責(zé)人考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。完善職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,定期開展職業(yè)院校辦學(xué)水平和專業(yè)教學(xué)情況評(píng)估,實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告制度。注重發(fā)揮行業(yè)、用人單位作用,積極支持第三方機(jī)構(gòu)開展評(píng)估。
      (二十八)營(yíng)造良好環(huán)境。推動(dòng)加快修訂職業(yè)教育法。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,研究完善職業(yè)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)好職業(yè)教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度,用優(yōu)秀成果引領(lǐng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新。研究設(shè)立職業(yè)教育活動(dòng)周。大力宣傳高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才的先進(jìn)事跡和重要貢獻(xiàn),引導(dǎo)全社會(huì)確立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的觀念,促進(jìn)形成“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍,提高職業(yè)教育社會(huì)影響力和吸引力。



                                   國(guó)務(wù)院
                                  2014年5月2日

     。ū疚挠袆h減)






    ====================================
    免責(zé)聲明:
    本站(law-lib.com)法規(guī)文件均轉(zhuǎn)載自:
    政府網(wǎng)、政報(bào)、媒體等公開出版物
    對(duì)本文的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性,
    請(qǐng)核對(duì)正式出版物、原件和來(lái)源
    客服:0571-88312697更多聯(lián)系
    ====================================

    中央頒布單位

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        国产精品自在欧美一区| 性生交大片免费观看| 精品国内自产拍在线观看视频| 男女激吻视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区久久| 色综合久久天天综合| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区三区国产精华液 | 亚洲日韩欧美国产中文在线| 无遮挡h肉动漫在线观看| free性欧美69巨大| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 国产香蕉尹人视频在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 精品国产午夜肉伦伦影院| 五月天激情婷婷婷久久| 国内自拍视频一区二区三区| 三级4级做a爰60分钟| 青青河边草电影资源免费观看| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产久久精品| 波多野结衣高清一区二区三区| 久久综合久久综合九色| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美黑人乱大交| 含羞草传媒2024| 国产无内肉丝精品视频| 青青青国产精品一区二区| 边吻边摸下面视频免费| 欧美折磨另类系列sm| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产在线| 日产精品久久久一区二区| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品露脸国语对白| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 精品国产污污免费网站| 99re热这里只有精品视频| 午夜精品久久久久久久99热| 色综合视频一区二区三区| 日韩在线| 美女张开腿| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美性受xxxx狂喷水| 伊人色综合一区二区三区| 与暗卫们欢爱np| 国产视频在线观看| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 日本xxxxx片免费观看| 少爷被调教室跪趴sm男男| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 大乔抱枕kuro| 精品国内自产拍在线观看视频 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 晚秋3d晚秋字谜| 国产精品久久久久蜜臀| 天天燥日日燥| 久久精品国产99国产精品澳门| 男女下面一进一出无遮挡| 国产精品一区二区三区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 巴蜀中学十大校草| 92久久精品一区二区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 亚洲成a人片77777kkkk| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产高跟黑色丝袜在线| 我的好妈妈4| 欧美折磨另类系列sm| 在办公室轮流澡到高潮h| 久久www免费人成一看片| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲人成网站色7799| 免费差差差很疼的30分钟视频| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 国内自拍视频一区二区三区| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲一区| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲第一成年免费网站| 被灌满精子的波多野结衣| 玉女心经之观音莲的背景故事 | 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲国产精品一区二区www| 男生和女生一起差差差软件| 天堂а在线地址8最新版| 国产性猛交╳xxx乱大交| 美丽姑娘国语版免费观看| 中国女人内谢69xxxx| 性生交大片免费看女人按摩| 亚洲午夜福利在线视频| 在按摩店和女老板做爰| 92午夜免费福利757| 太涨h肚兜奶水| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 7个男人躁我一个爽| 国产高潮流白浆视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产自国产自愉自愉免费24区 | 国产视频在线观看| 日韩精品一区二区在线观看| 国产一区二区精品久久岳| 女人和拘做受全程看视频| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 国产精品自在自线视频| 性xxxx18免费观看视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 精品久久久久成人码免费动漫 | 精油按摩电影| 亚洲va欧美va人人爽| 超神学院第五季| 八戒八戒午夜视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 日本高清视频色wwwwww色| 欧美成a人片在线观看久| 国产午夜精品一区二区三区| gogogo电影在线观看免费| 久久99精品国产麻豆不卡 | 亚洲成在人线在线播放| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产精品午夜小视频观看| 日批爽不爽| 日韩精品视频一区二区三区 | 性做久久久久久久免费看| 在线人成免费视频69国产| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 区二区欧美性插b在线视频网站| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产在线| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人| 最新国产精品精品视频| 国产精品夜间视频香蕉| 伦理片在线| 国产麻豆9l精品三级站| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 滴着奶水做着爱| 又爽又黄又无遮挡的视频| 久久国产精品-国产精品| 国产精品久久久久久久久绿色| 是用玉势不是用玉柱| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产午夜福利久久精品| 鲁丝一区二区三区免费| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产在线精品一区二区在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线视| 国产一区二区三区影院| 久久精品免费一区二区| 亚洲精品夜夜夜| 精品欧美一区二区在线观看| 日本妇人成熟免费| 亚洲日本va在线视频观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久国产免费观看精品3 | 私人家庭影院在线| 亚洲国产精品第一区二区| 性欧美大战久久久久久久久| 久久99久久99精品中文字幕| 国产精品白浆一区二小说| 三级国产国语三级在线| 电影《消失的她》| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 久久99精品久久久久久琪琪 | 老头在树林里揉我的乳| 文中字幕一区二区三区视频播放| 福利一区二区三区视频在线观看 | 亚洲精品午夜国产va久久成人| 大片免费播放| 亚洲成a∧人片在线播放| 色两性网欧美| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲春色在线视频| 亚洲人成色777777老人头| 精品无人国产偷自产在线| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲精品国精品久久99热一| 亚洲成a人片在线观看中文| 曰本女人与公拘交酡视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产尤物精品视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| а√天堂8资源中文在线| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 玉米地被老头添的好爽| 欧美精品一区二区三区在线| 日韩精品视频一区二区三区| 欧美日韩中文国产一区| 欧美人与性动交g欧美精器| 97夜夜澡人人爽人人| 欧妇女乱妇女乱视频| 国产一区二区三区四区精华| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产国产精品人在线视| 国产综合色在线视频区| 你看你的水喷得到处都是若若| 《艳妇荡乳》在线观看| 99久久人人爽亚洲精品美女| 全是肉的高h短篇bl| 国产精品v片在线观看不卡| 久久se精品一区精品二区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 欧美一区二区| 太粗大深好疼快拔出去| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 久久久精品欧美一区二区免费 | 国产日韩欧美| 无限看片的视频高清在线| 青春草在线视频观看| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 国产精品久久久久久久久久久久 | free性欧美| 国内精品伊人久久久久影院对白| 天天摸天天做天天爽水多| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美性生交xxxxx久久久缅北 | 男人捅女人| 无限看片的视频高清在线| 亚洲精品夜夜夜| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产又大又硬又粗| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 精品久久久久久久久中文字幕| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 极品美乳| 日本一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩在线一区| 快穿名器尤物h肉辣文| 国产精品99久久不卡| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美日本道一区二区三区| а√天堂资源8在线官网在线| 乱子轮熟睡1区| 舌头伸进去添的我好爽| 九九99久久精品国产| 久久精品国产一区二区电影 | 亚洲线精品一区二区三区| free性欧美hd另类精品| 日本免费视频| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲日韩欧美在线中文18| 亚洲精品欧美综合四区| 天堂а√在线官网| 国产精品线在线精品| 国产日韩一区二区三区在线观看| 男人把女人桶爽30分钟| 国产精品点击进入在线影院高清| 亚色九九九全国免费视频| xxxx野外性xxxx黑人| 婷婷久久综合九色综合88| 日韩欧美一中文字暮| 久久久日韩精品一区二区| 唐人社区视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产男女爽爽爽免费视频| 精品国产男人的天堂久久| 97久久精品人人做人人爽| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 九九99久久精品国产| 精品黑人一区二区三区久久| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 亚洲日韩色欧另类欧美| 月夜直播免费观看| 国产精品美女久久久久久久 | 99re热这里只有精品视频| 欧美国产精品日韩在线| xxxx性bbbb欧美| 色婷婷久久久swag精品| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 日本电影一区二区三区| 久久久久欧美精品| 亚洲欧美在线观看| 多人一起做人爱视频| 一边喂奶一边挨cao| 国产精品igao视频网网址| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲va在线va天堂xx xx| 亚洲精品美女久久7777777| 久久国产乱子伦免费精品| 刺激性视频黄页| 99国产精品久久久久久久成人热| 天天做天天爱天天爽综合网| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 午夜精品久久久久久久 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 国产在线视频| 国产综合久久久久| 军人被解皮带摸裆部| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲s色大片| 美女视频黄频a免费| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 浙江台风实时路径发布 | 高清视频在线观看一区二区三区| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 又爽又黄又无遮挡的视频| 玩弄丰满奶水的女邻居| 国产狂喷潮在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 伊人久久大香线蕉亚洲| 精精国产xxxx视频在线| 男人女人午夜视频免费| 国产精品v片在线观看不卡| 国产免费又色又爽粗视频| 性人久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽| 又色又爽又高潮免费视频观看| 美女扒开尿口给男人看| 男男高h喷水荡肉爽文| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 思思99热久久精品在线6| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 国产精品久久久久久久久岛| 国产人妖视频一区二区| 26uuu在线亚洲欧美| 97一期涩涩97片久久久久久久| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日本va欧美va精品发布| 国产免费看插插插视频 | 久久精品国产清自在天天线| 国产在线视频播放社区| 日本视频高清一道一区| 《密爱》床戏高潮| 国产精品视频| 欧洲性开放大片| 久久久久亚洲精品| 国产又黄又大又粗的视频| 鲁丝一区二区三区免费| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 成人免费视频一区二区| 国产在线视频分类精品| 免费播放一区二区三区| 香港三级韩国三级日本三级| 餐桌上边吃边做h| 《高潮》按摩伦理| 亚洲va欧美va国产综合| 亚洲色大成网站www永久一区| 肉体暴力强伦轩小说| 精品久久久久久777米琪桃花| 久久精品久久精品久久39| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产精品亚洲成在人线| 国产综合久久久久久鬼色| 青青草原综合久久大伊人| 又硬又粗又长又爽免费看| 国产suv精品一区二区6| 下面一进一出好爽视频| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 日韩一区二区三区精品| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 日韩去日本高清在线| 国产精品一区二区久久不卡| 久产久精国九品| 美女被打光屁屁| 色偷一区国产精品| 果冻传媒剧国产剧在线看| 精品综合久久久久久888蜜芽| 性一交一黄一片| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美黑人巨大xxxxx| 国产乱色国产精品播放视频| 三年大全国语中文版免费播放| 美女裸装| 久爱www人成免费网站下载| 久久视频在线视频| 天天躁日日躁狠狠很躁| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 国产精品白浆一区二小说| 亚洲色www永久网站| 长城小队(上)(中)(下)| 国产精品久久欧美久久一区| 流氓软件免费下载| 免费一区二区三区视频| 中文幕无线码中文字夫妻| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 中文亚洲欧美日韩无线码| 宁夏大学教务管理系统| 99久久综合狠狠综合久久| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产免费一区二区三区免费视频| 99精品久久99久久久久| 伦理电影在线观看| 久久久久女教师免费一区| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 生物课当着全班人的面做到高| 成年女人黄小视频| 国产乱码一区二区三区| 99久久精品费精品国产| 国产一区日韩二区欧美三区| 第一次处破女18分钟高清| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 7777精品久久久大香线蕉| 久久不见久久见免费影院| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产乱xxxxx97国语对白| 99久久精品费精品国产| 亚洲美女高潮久久久久| 久久亚洲精品人成综合网| 中国china露脸自拍性hd| 国产精一品亚洲二区在线播放| 荡女乱翁床第高h| 午夜亚洲福利在线老司机| 《年轻护士2》中文字幕| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产高清在线a视频大全| 日本高清另类videohd| 久久www免费人成精品| hd欧美free性xxx×护士| 免费论理电影| 亚洲色大成网站www永久| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 欧美性猛交xxxx免费看| 精品久久8x国产免费观看| 中文字幕亚洲综合久久| 亚洲精品久久久久| 狍与女人做爰| 亚洲国产在线观看| 日本乱子人伦在线视频| 国产中文欧美日韩在线| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美日韩一区二区三区自拍| 波多野结衣的电影| 久久99热久久99精品| 精品午夜福利在线观看| 丝袜美女视频| 无限资源第一页| 亚洲人成在线观看| 男阳茎进女阳道视频| 长城小队(上)(中)(下)| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 国产精品久久久久高潮| 非洲黑人最猛性xxxx交| 一区二区三区国产亚洲网站| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 欧美另类videosbestsex日本| 美少女战士黑犬兽| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国产精品久久久久9999| 挺进邻居漂亮的娇妻| 第一次处破女18分钟高清| 国产精品美女一区二区视频 | 亚洲国产精久久久久久久| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国产视频在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 国产午夜精品一区二区| 国产suv精品一区二区33| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久精品人人做人人爽97| 色综合视频一区中文字幕| 欧美日本免费一区二区三区 | 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 亚洲欧美强伦一区二区| 国产在线直播| 欧美乱辈伦| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 2019午夜75福利不卡片在线| 日韩去日本高清在线| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲国产一线二线三线| 久久精品午夜一区二区福利| 完美世界在线观看免费播放| 欧美日韩久久中文字幕| 国产一在线精品一区在线观看| 日本亚洲欧洲无免费码在线| www.夜夜操.com| 高清视频在线观看一区二区三区 | 亚洲精品欧美综合四区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 韩国精品一区二区三区四区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 国产精品99| 久久在线视频免费观看| 久久久久九九精品影院| 他添的我好湿好爽视频| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 又大又硬又黄的免费视频| 日本丶国产丶欧美色综合| 法国内衣秀| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 中文精品久久久久国产网址| 香港三级韩国三级日本三级| 国产热a欧美热a在线视频| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 毛茸茸xxxx免费视频| 在线天堂中文www官网| 国产97在线 | 日韩| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 欧美亚洲日韩国产区三| 亚洲人成电影网站色www| 狠狠五月激情六月丁香| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 中文字幕va一区二区三区| 131美女爱做视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 苏州安全教育平台| 国产精品久久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 日本无遮挡真人祼交视频| 色偷偷2019免费视频观看| 国产国产精品人在线观看| 国产精品涩涩涩视频网站| 下面一进一出好爽视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产黑色丝袜在线播放| 国产99视频精品免视看9| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 日本高清另类videohd| 亚洲日本va中文字幕| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 1000部做爰免费视频| 亚洲国产精品久久久久久| 小说区 亚洲 自拍 另类| 国产精品高清网站| 国产涩涩视频在线观看| 国产亚洲无线码一区二区| 国产精品久久久久永久免费看| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 日本添下边视频全过程| 囯产精品一品二区三区| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 成人丁香网| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产精一品亚洲二区在线播放| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲欧美日韩中文播放| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 日韩电影一区二区三区| 韩国漂亮老师做爰2| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 亚洲欧美国产日韩在线高清| pa6色母与pa66色母的区别| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 色国产精品一区在线观看| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 国产一区二区三区精品视频| 午夜时刻免费实验区观看| 亚洲人成色777777老人头| 国产 欧美 日产| 亚洲精品456在线播放| 国语精品一区二区三区| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 在公交车上弄到高c了 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 老头在树林里揉我的乳| caoporn国产精品免费视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产乱码一区二区三区| 麻豆高清免费国产一区| 免费播放片45分钟播放软件| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美黑人巨大xxxxx| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产探花在线精品一区二区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| wwxx在线观看免费| free性欧美| 夫洗澡公强我了60分钟| 日本亲子乱子伦xxxx| 比天堂还美丽在线观看韩剧| 好吊视频一区二区三区| 乱色欧美激惰| 日本亚州视频在线八a| 99久久99这里只有免费费精品| 一个人看的www日本高清视频| 久久精品道一区二区三区| 欧美丰满一区二区免费视频| hd欧美free性xxx×护士| 国产精品永久久久久久久久久| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 欧美人与性动交α欧美精品| 成人免费xxxxx在线观看| 国产99视频精品免视看9| 国产男女无遮挡猛进猛出| 《黑人情欲》在线播放| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产又色又爽又黄又免费| 人人插人人插人人爽| 思思99re6国产在线播放| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 哔哩哔哩免费大全| 七次郎在线视频| 国产精品看高国产精品不卡| 小川阿佐美pgd606| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产午夜福利久久精品| 92午夜免费福利757| 老人做受视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久国产高潮流白浆免费观看| 拉拉做运动视频教程| 天下第一社区在线观看| 亚洲精品字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 草小姑娘真爽视频网站| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产亚洲精品久久久久久| 中文字幕在线日亚洲9| 久久精品中文字幕| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲国产精品va在线看黑人| 午夜免费1000部| 国产精品999| 看很黄很黄的细节小说| 性生交大片免费观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国语自产偷拍精品视频偷| 中文字幕在线亚洲精品| 国产日韩一区二区三区在线观看| 女人被公牛进入| 巨大乳bbwsex中国| 久久精品国产99国产精品亚洲| 久久综合伊人77777麻豆| 国产在线欧美日韩精品一区| 颤抖的岳又紧又滑| 恐龙星的比基尼女孩| 国产免费又色又爽粗视频 | 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 国产欧美日韩视频怡春院| 被夫の上司に犯波多野结衣| 欧美乱辈伦| 日本高清视频wwww色| 国产69精品久久久久久| 国产亚洲欧美在线专区| 日本免费一区二区三区| 国产精品va在线播放| 青青青在线视频国产| 不知火舞之公园狂野| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 国产自拍在线| 国产又爽又粗又猛的视频| 一本精品99久久精品77| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 99国产精品白浆在线观看免费| 张大妈水很多| 前后灌满丰满麻麻大屁股| md0076体育系学生麻豆沈芯语 | 精品国产人成亚洲区| 国产天堂亚洲国产碰碰| 幸福宝在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品国偷自产在线| xxxxx69hd护士19老师| 亚洲性视频| 亚洲日韩欧美在线中文18| 丝袜美女视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 在线伦理电影网| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 亚洲一区二区三区影院| 美女mm131爽爽爽| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产视频在线观看| 中国china体内裑精亚洲日本| 日本大片免a费观看视频| 欧美日韩一区二区综合| 老人做受视频| 美女裸装| 干一夜综合| 午夜三级a三级三点在线观看 | 999亚洲国产精华液| 99re久久精品国产| 极品美乳| 日本亲子乱子伦xxxx| 国产精品高清一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区麻豆| 阿娇被实干20分钟无删视频| 热re99久久精品国99热| 优衣库试衣间未删减视频| 日本在线视频www色| 国产精品爽爽久久久久久| 亚洲日本乱码在线观看| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 中文字幕在线精品视频入口一区| 久久草在线视频| 班长哭着说不能再c了| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 国产精品成人一区二区三区| 色综合视频一区二区| 我的好妈妈4| 日韩精品久久久肉伦网站| 小信的干洗店1~4| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 国产精品久久欧美久久一区| 把英语课代表按在地上c| 国产suv精二区九色| 国产日韩欧美| 久久久一本精品99久久精品66| 女人下面毛多水多视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲精品久久久久久中文| 国产日韩精品suv| 三攻一受4p巨肉寝室| √天堂8资源中文在线| 国产在线直播| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 玉女心经之观音莲的背景故事| 激情五月综合色婷婷一区二区| 天天爽夜夜爱| 精品综合久久久久久98| 国产一区二区三区影院| 下面一进一出好爽视频| 最好看的2018中文在线观看| 国产乱色精品成人免费视频 | 女警乳链乳环蒂环调教| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 久久国产精品久久久久久| 久久精品国产精品青草| 欧美freesex黑人又粗又大| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 美女裸装| 国产在线精品一区二区在线看| 久久精品国产免费观看| 国产69久久精品成人看| 精品一区二区三区在线视频| 中字幕一区二区三区乱码| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲国产精品久久电影欧美| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 色一情一区二| 久久精品一区二区三区中文字幕| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 日韩高清在线观看永久| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 久久99国产精一区二区三区| 含紧一点h边做边走动免费视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 免费国产黄线在线播放| 亚洲精品电影院| 战火熔炉电视剧全集免费观看 | 超薄肉色丝袜一区二区| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产成在线观看免费视频| 国产乱妇乱子视频在播放| 久久视频在线视频| 亚洲午夜福利在线视频| 国产精品久久久久久爽爽爽| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲国产另类精品| 日韩欧美亚洲综合久久 | 清晨涨h乖h忍一下h| 久久综合九色综合欧美就去吻| 女生下面是什么味道| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲国产理论片在线播放| 小黄文让人下面到流水| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 美女mm131爽爽爽| 伦理大片在线观看| 国产在线不卡一区二区三区| 暴力调教一区二区三区| h漫在线看| 成人妇女免费播放久久久| 欧美日韩精品视频一区二区| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产婷婷综合在线视频| 狠狠撸在线| 伦理片飘花手机在线| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 国产精品538一区二区在线| 51区亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 免费高清理伦片在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产精品久久久久永久免费看| 3个小婕子和我做受| xxxx性bbbb欧美| 青檬在线电视剧在线观看 | 777奇米四色成人影视色区| 国产精品久久精品国产| 国产精品美女乱子伦高潮| 中字幕一区二区三区乱码| 精品一区二区三区在线观看视频 | 97夜夜澡人人双人人人喊| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 久久久中文字幕日本无吗| 女人扒开屁股让男人桶| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品成年片在线观看| 成人亚洲精品久久久久| 国产精品美女久久久网站| 中文亚洲成a人片在线观看| 999亚洲国产精华液| 老外做人爱c视频| 日本特黄特色大片免费视频| 国产激情精品一区二区三区 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 性一交一乱一伧国产女士spa| 色老头在线一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品永久免费| 午夜家庭影院| 国产精品18久久久久久麻辣| エロンピースエロい资源| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日本国产高清| 国产综合色在线视频区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 久久96国产精品久久久| 国产精品18久久久久久麻辣| 上海教师教育管理平台| 邪恶道日本彩| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 含紧一点h边做边走动免费视频| 日本高清不卡一区二区| 适合夫妻晚上看的电视剧大全 | 日韩一区精品视频一区二区| 波多野结衣中文字幕久久| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 亚洲精品www久久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 99久久精品费精品国产| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 女人与公拘交酡全过程| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品日韩一区二区电影| 国产精久久一区二区三区| 日本成熟…@视频| 日本精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 一本大道香蕉久中文在线播放| 《帐中香》金银花露| 国产一区二区三区美女| 含羞草传媒2024| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 天天做天天爱夜夜爽| 作爱的全过程视频无遮| 国产精品美女www爽爽爽视频| 色综合久久天天综合| 国产美女被遭强高潮免费网站| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美国产激情二区三区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产在线精品国自产拍影院同性| 欧美韩国日本| 色翁荡息又大又硬又粗肖艳| 成人免费一区二区三区视频软件| 青青青在线视频国产| 国产精品成人观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久v| 性free毛茸茸videos| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 黑巨人与欧美精品一区| 五月天激情国产综合婷婷婷| 天堂在线www天堂在线最新版| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 精品不卡一区二区| 午夜片神马影院福利| 久久精品国产一区二区电影| 小柔被十几个男人c全篇黄| 国产精品久久久久久久久久久久| qvod在线伦理电影| 第一次处破女18分钟高清| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 在线成人一区二区| 午夜免费啪视频| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 久久久久久久97| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 双性h带各种道具play| 性xxxx视频播放| xxxx日本电影| 解开岳的丰满奶罩bd| 国产亚洲精品一区二区三区| 成人h视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 日本亚州视频在线八a| 久久精品亚洲综合专区| 把极品白丝班长啪到腿软| 日本高清在线一区二区三区| 国产精品一区二区久久不卡| 99国产精品久久久蜜芽| bwbwbwbwbw大高潮| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲人成网站色www| 中文字幕亚洲一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产又黄又大又粗的视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 国产乱码精品一区二区三区中文| 在线a视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日本72种扦插方式| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品久久| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 欧美在线看片a免费观看| 天天摸天天做天天爽水多| 亚洲精品成人a在线观看| 99在线精品免费视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 97夜夜澡人人爽人人| 下面一进一出好爽视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 图片小说视频一区二区| 国产综合色产在线精品| 成人免费观看视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 情趣(巨肉高h)文| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产偷窥女洗浴在线观看| 999久久久免费精品国产| 国产亚洲精品久久yy50| 在线观看国产一区二区三区| 男人下部进女人下部视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 伦理电影在线观看百度影音| 青春草在线视频观看| 《艳妇荡乳》在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 好男人社区神马www在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 国产精品天天狠天天看| 日韩欧美一中文字暮专区| 一本一道久久综合狠狠老| √天堂8资源中文在线| 国产涩涩视频在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 99国产精品久久久久久久成人热 | 日本一道高清一区二区三区| aa爱做片免费| 日本成a人片在线播放| chinese国产人妖ts| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 青青精品视频国产|