自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 股東表決權

    [ 張旭燦 ]——(2010-7-5) / 已閱47954次

    現在看看卡片上跟董事選舉有關的內容。(例如:圖表一的第一段)。在證券交易委員會規(guī)則14a-4(b),征集者必須必須給股東三個選擇,投票給所有的被提名董事,投票反對他們,投票反對他們中的某個人通過把他們驅除名單。注意到條款不需要以書面的方式寫出。
    現在看看下面的2個標號的段落。為了尊敬股東對于其他事項的投票權,征集者必須給給股東三個選擇權。但是這次選擇是:投票贊成,投票反對,或中立。
    現在看看圖表2(卡片的底部)標號為4的第一段,賦予代理人權利用他們的謹慎來對任何其他的事項投票。在SEC規(guī)則14a-4(c)項下,除非代理權卡片包含一個明白的陳述,就好像這里面的一樣。股東的股票除了卡片上記載的事項外不可以對其他的事項進行陳述。謹慎授權應該是非常重要的。假設一個造反股東在會議上出現。做出了一個動議而現任股東是反對的。如果董事會被謹慎授權就像第4段表達的那樣,所有這些股票的代表的股份都可以用來投票反對這個動議。如果不是,董事會可能必須征集那些參加投票人的意見。如果征集代理權的那一方,知道某個特殊的議題將會出現在會議,謹慎授權的獲得就是無效的。
    在下一段的陳述中告訴股東他們的股票是如何被投出的如果他們返還了無指示的簽名的卡片。這將要和處理一般問題的冷淡他將要簽署這張卡片并且把它郵寄回來,沒有指示他們的股票如何表決。在這種情況下,這種問題的陳述給予代理人授權在SEC規(guī)定14a-4(e)中以指示的方式投出選票。
    這簽名可能僅僅看起來時內部的,但是,他確是實質的組成部分。這種有問題的代理權在這是可廢除的。股東自由的改變并撤銷先前的授權在選舉結束前的任何時間。實質上股東有兩種方式撤銷先前的代理權(1)在股東大會中出現并作為個人自己投票(2)通過授予一個更近日期的代理權。當股東簽發(fā)了一個以上的代理權,只有最近的有效。所有先前的就被自動撤消了。因此要簽發(fā)日期。
    伴隨著代理權卡片,SEC要求征集者給被征集股東提供一個代理權陳述,包含將要進行事項的說明。代理權陳述一般包含州法要求的何時何地會議將會舉行,也要說明什么問題將要被表決。一個代理說明涉及到年度會議,涉及到將被選舉的董事,一般將會公開候選人的基本信息。代理權說明也包括董事會的披露,董事和高管的報酬,公司和董事及高級管理人員的關系,帶到股東面前的任何其他事項。
    14a-6規(guī)則,一個首要的代理權卡片和說明必須滿足SEC的必須在代理權征集的10日前。簽署先前材料并不要求,但是為了無競爭的年度會議的尊重,僅僅基本的問題比如選舉董事,委派獨立審計員必須被決定。在另外的案例中,限定代理卡片的數量,代理說明,其它的收集信息(例如給股東的信),都必須在他們第一天使用之前送SEC備案。
    在代理權競爭中,造反股東的一個核心因素是直接和股東交談。造反股東將想回獲得公司的股東名單。SEC規(guī)則14a-7并沒有要求現任董事提供股東名單的復印件,F任者有選擇權,他們可以提供股東名單給造反股東或者他們造反股東把它的代理材料交給公司,這樣他們就有義務迅速的將這些材料郵寄給股東。(由造反股東承擔成本),F任股東經常采用下一種路線,這使得他們能夠控制代理權征集的進程。一般來說,造反股東能夠突破這個限制,在州法律下尋找股東名單。
    (3) 董事和管理人員的報酬揭露
    代理權說明越來越被董事和高管人員報酬所支配。在8條和14A的第10條,披露不僅在股東要求支持報酬時需要的,而且在選舉董事時也需要。事實上,代理權說明已經成為年度報酬揭露的工具。S-K規(guī)則402條,擴張的紕漏要求包含所有的CEO報酬和四個最高層的管理人員。一張列出了所有報酬的表格必須以其他的提供了具體分析的各種表格作為補充例如行使選擇權。
    SEC辯稱它的規(guī)則給股東提供了一個清晰具體的管理人員報酬表述,給予了股東很大的機會來表述他們的觀點?赡,大的披露使得股東的對董事會抱怨他們的高薪水,通過派生訴訟挑戰(zhàn)高薪水。拒絕過高的薪水方案會放到股東面前,而且會把那些支持高薪水計劃的董事選出董事會。理性股東冷漠理論預言大多數的股東想要成為消極投資者。一個理性的股東將要花費時間來做出一個明智的決定,只要這樣做所希望的利益要勝過他的成本。被給予了又長又復雜的SEC披露文件,相對于在投票前得到通知的機會成本顯而易見的高許多。而且,大部分的股東的力量太小了而不能對投票的結果有任何的影響。因此,股東投入較低的價值在小心的考慮的利益之上。
    如果股東是理性冷漠的,在可以理解的信息也不會導致更好的結果。確實,大量的信息只會是形式變的更糟糕。若果SEC的報酬揭露規(guī)則增加了公司執(zhí)行他們披露義務的成本,但是并沒有帶來更明智的股東決定,那么他的目的何在?一個人可以但推斷一下,在采用這些規(guī)則的時候,SEC又回到了治療披露的事項上。換句話說,委員會正在用不通知股東的披露要求,但是實質上影響公司的行為。在這個案例中,給管理人報酬來個剎車。
    治療披露要求毫無疑問的影響了公司的行為。治療披露至少在兩個水平上有麻煩。第一,通過披露要求尋找影響實質目的違反了委員會在聯(lián)邦證券法律上的目的。當新的交易時代委員會采用了證券法和證券交易法,大概有3個可能的成文法方案需要考慮。(1)欺詐模式,他將簡單的在買賣證券的時候禁止欺詐。(2)披露模式,他允許發(fā)行者賣非常有風險的甚至沒聽過的證券,但須給投資者足夠的信息來做出明智的投資決定。(3)藍天法模式,SEC將要審查證券和發(fā)行者的價值。聯(lián)邦證券法采用了第一和第二種方法的額混合模式,但拒絕了聯(lián)邦的價值審查。公司發(fā)行者的實質行為不再SEC的審查之列。
    第二,更加困擾的是,在這個案例中SEC規(guī)則逾越了聯(lián)邦和州規(guī)則領域的界限。委員會聲稱他們的規(guī)則把股東帶到了薪酬委員會和董事會的房間使得他們能夠通過董事的眼睛來觀察具體的決定。在州法律所造成的所有權和控制權的表面分離上飛翔。在州法律中,股東沒有權利對大部分的董事會決議發(fā)表意見,更不用說發(fā)起公司的行為。股東應該沒有權利參加薪酬決議。換句話說,他們沒有權利做到會議室里。
    (4)董事不當行為的披露
    代理規(guī)則規(guī)定的關于董事資格的生平信息包括這些事項:破產,面臨刑事指控或以前被判有罪,違反證券法等等。董事必須在何種程度上披露他的小過失?實在的或潛在的利益沖突必須披露。但是那些不構成忠誠義務而只是簡單管理實務該如何對待。
    當原告抱怨無犯罪的行為構成管理不當,法院一般都不想要求披露。在AMALGAMATED。茫蹋希裕龋桑危恰。粒危摹。裕牛兀裕桑蹋拧。祝希遥耍牛遥印。眨危桑希,AFL-CIO V.J.P.STEVENS&CO. 一案中,原告辯稱董事會違反了勞動法,最少沒能阻止管理層這么做。根據原告,這個不法行為損害了公司的榮譽把它放到責任的一面。因為沒能成公的揭露這個傳說的事實跟董事選舉之間的聯(lián)系,構成了事實材料的遺漏。在拒絕原告的辯論中,法庭區(qū)分了利益沖突和意圖利益公司的不法行為。。僅僅前者需要披露,要求管理層披露自己違反社會和法律的政策是愚蠢的。
    一個相似的標準在GAINES V . HAUGHTOU.一案中被闡述。被告是LOCKHEED公司(一個航空和防御公司)的董事,它沒有在自己的代理權征集材料中,沒有披露他用了3千多萬美元用于外國腐敗。通過向外國機關行賄使得公司能夠簽訂合同可能是不道德的甚至是不合法的,法庭認為。但是這些宣稱并不難為是自我交易的材料空缺。另外,法庭強調在宣稱不法行為和把這事交給股東表決之間沒有因果聯(lián)系。因為股東只是要求選舉董事,而不是贊成不合適的賄賂,賄賂不需要披露。
    3. 代理權競爭
    在一般案件中,只有現任的董事會征集代理權,董事會的建議也通常從股東那得到壓倒性的支持。然而偶然的,一個獨立的股東(通常叫造反股東)可能征集代理權反對管理層。一般造反股東都會提出一份候選名單作為管理層提出的名單的選擇之一。很少的情況,造反股東征集代理權來反對管理層提出的一些建議。在其他的案件中,進程是雙方存在的。雙方獨立的準備代理卡片和代理陳述分別發(fā)給股東。
    法律和經濟學學者HENRY MANNE把代理權競爭著名地描述為“最昂貴的,最不確定的,各種技術中最不常用的”獲取公司控制權的方法。直到最近幾年,沒有一個人對他的判斷提出問題。造反股東深思熟慮了一場代理權戰(zhàn)爭面對一系列的法律和經濟勸阻措施。近幾年來,代理權競爭已經越來越頻繁,支持代理權競爭的補償激勵機制也開始出現了。
    (1) 代理權運動的阻礙
    造反股東的阻礙是軍團。很多的州成文法允許公司采用措施-(所謂的鯊魚驅蟲劑)使得造反股東通過代理權競爭獲得控制權變的更加困難了。在這其中最難的是董事會分組,排除累計投票制,雙重股權計劃。其他的阻礙包括管理層的信息優(yōu)勢和投資者的看法代理權造反者不是控制權的嚴重的競爭者。想要成為造反者的兩個重要的阻礙,很有可能是花費賠償條款和股東的冷漠。
    ( 2 ) 花費的補償
    代理權競爭有著巨大的花費開銷。任何嚴重的競爭都需要律師,會計師,財務咨詢師,印刷工人,和代理權征集者的幫助。這些人中沒有便宜的。即使是小事的花費,例如郵寄費用,也會急劇的上升當一個人需要和數以千計的股東聯(lián)系的時候尤其是在公眾公司里。花別人的錢總是比花自己的錢更令人高興,現任董事和造反股東都希望公司支付他們的花費。
    理論上,現任董事并不能不受約束的進入公司的金庫。然而在實踐中,董事很少花他們自己的錢。在州法下,董事會可能用公司基金來支付在反對造反股東時的花費,提供的數量是合理的,競爭包含政策問題而不是僅僅只有單純的個人力量爭斗。只有得到最壞建議的股東才會發(fā)現滿足這個標準是困難的。董事會只要讓他的律師把造反股東的代理權建議描述成政策問題,對這個問題他們是持異議的。這樣的研究必定是成功的,如果造反股東同意管理者的全部政策,為什么想要驅逐他們呢?
    相反的,造反者必須要衡量一下他們的成本。造反股東沒有權利在公司基金中得到補償。造反股東只有在合適的解決方案被董事會和股東會的大多數通過了,才能得到補償。如果現任董事獲勝了,他們當然不能批準支付造反股東的開銷。實際上,造反股東必須要贏才能有獲得補償的希望。
    花費補償的規(guī)則承擔了相當多的重要性當和派生訴訟聯(lián)系起來的時候。 在J.I.CASE CO. V. BORAK,一案中最高法院認為在14(a)下的代理權聲明本質上是直接的和派生的。因此,BORAK通過管理層的身份以公司的名義訴造反股東。作為一個實踐的問題,現任管理層因此管理層有了又一個武器,通過它能夠避開造反股東。如果最高院把派生訴訟視為本質上是直接的,僅僅股東有身份可以起訴代理規(guī)則的違反。雖然董事會仍然可以提起訴訟針對造反股東,他僅僅可以一股東個人的身份提起。如果這樣的話,他們就不能運用公司的資源去支付訴訟的費用。因為公司允許用自己的名義對代理權規(guī)則的違反提起訴訟,然而董事會能利用公司的深口袋來支付這種訴訟的費用。想對比下,由于花費的補償規(guī)則,造反股東的訴訟支出必須要出自他自己的口袋。
    (3)股東的冷淡及其相關問題
    造反股東的問題被認為是被其他股東的理性冷漠而加重。隨著理論的發(fā)展,一個理性的股東將會花費努力來做出一個明智的決定,只要期望的利益超過了他的成本。如果被給予了一份又長又復雜的代理權說明,尤其是在代理權競爭中股東將會從競爭的各方得到多次的交流,在投票之前必須讀大量的代理權說明的機會成本是很高的和顯而易見的。股東很有可能不希望從代理權說明中找到反對管理層的背景。最后,多部分的股東的支持者太少而不能在投票的結果產生顯著地影響。因此,股東能夠期望在謹慎注意的利益中獲得一個相對較低的價值。因此股東變的理性冷漠。對一般股東來說,在作出明智投票權以前的必要的時間和精力投入是不值得的。
    股東不聽取競爭雙方的辯論而是采取所謂的華爾街規(guī)則。交換比斗爭更容易。只要股東的利益被滿足了,他們就會支持管理層。相反不高興的股東將會賣出他們的股票。結果,股東很有可能投票支持管理層,即使他不是一個明智的股東應做出的選擇。造反股東因此要冒著丟掉大量錢而得不到回報的巨大風險。
    (4) 代理權競爭(輕微)的復蘇
    在前幾年,多種因素交雜在一起使得合并手段的敵意收購更沒有吸引力了,而代理權競爭變得更加有吸引力,在1980年代的大部分時間里。也許代理權競爭復蘇的最重要的兩個原因是兩個最高院的司法解釋。PARAMOUNT COMMUNICATIONS,INC.V.TIME INC.,有特拉華州法院做出的嚴重的降低了被被收購目標采取防御措施的標準。在特拉華州法律下,現任董事必須證明惡意收購將會威脅到公司政策,他們的反映在對待這種威脅時是合理的。時間也認識到越來越廣泛的威脅減少了適當性的要求。結果有效地管理層收購防御就更容易獲得通過了。不僅這個趨勢使得惡意收購越來越難,他也鼓勵了投標者在發(fā)出收購要約前先實行代理權競爭。如果被選上了,收購者提名的人經常減低目標公司的防御措施,進而允許收購繼續(xù)進行下去。
    在CTS CORP. V. DYNAMINCS CORP.,美國最高法院第一次支持了州的收購法違反了憲法。從CTS,州收購法律就需要常規(guī)的經受憲法的監(jiān)視。通過給惡意收購樹立新的限制使得惡意收購的吸引力降低。因為允許目標董事會的取消特定目標的申請,他們也鼓勵了在收購前采用代理權競爭。
    代理權競爭很有可能從不會變成普遍的。他們仍然是昂貴的和有風險的。然而,他們仍然是市場對公司控制的比不可少的一部分。只要外部人想要買公司,而公司的現任董事和管理層想保持獨立,代理權競爭將會是買方的工具箱中的一部分。
    4. 代理權訴訟
    反對代理權有許多種方式,因為有如此多的必須保持一致的技術規(guī)則,但是最有可能的義務來源是代理權征集的非法。在征集者把代理權說明寄給股東之前征集代理權是非法的。在沒有把征集代理權所用的材料在SEC備案之前就征集代理權也是違法的。最后,用虛假的或誤導性的材料征集代理權也是違法的。在核查了這些問題之后,我們把注意力集中到以下幾個問題上。(1)違法代理權規(guī)則是否有一個起訴緣由存在,如果真的存在,誰又是有權提出這樣的緣由 (2)原告必須出示什么才能在這樣的起訴緣由中獲勝?(3)對于受損害的一方有什么救濟措施?
    (1) 起訴中隱含的私人權利
    無論你如何仔細的審查證券交易法,你也在這個成文法中找不到任何和私人提起訴訟的緣由。在J.I.CASE CO.V.BORAK一案中,然而最高法院從成文法中引申處私人起訴的理由。CASE想要和AMERICAN TRACTOR CO. BORAK公司合并,后者大概擁有2000股CASE的股票,它命令合并計劃擱淺,和其他的事情,公司的代理權材料是虛假的和有誤導性的。BORAK聲稱合并以一小部分差額被支持了,但如果沒有虛假的和誤導性的陳述就不能被支持。CASE辯稱BORAK沒有起訴的身份,因為聯(lián)邦代理權規(guī)則沒有給私人一方起訴的緣由。
    盡管缺乏對于私人任何的成文法授權,法官CLARK在法庭的意見中指出這樣的理由確實存在。作為一個毫無意義的葉子來覆蓋其他司法活動的裸露實踐,法官CLARK傳說似的為起訴的緣由找到了一個成文法基礎,證券法27條。注意到證券法27條給地區(qū)法院以管轄權在所有的以法律為公平和行動的帶來執(zhí)行意義的義務和責任,法官CLARK同意強制執(zhí)行的權力暗示著根據法條權力得到回復。使權利得到恢復暗含了可以利用任何程序和措施正常的來訴訟。他的辯稱是謬誤的。27部分敘述了法案執(zhí)行的義務,但是在14(a)中或任何的規(guī)則給股東創(chuàng)造了這樣的義務。
    BORAK更好的理解了作為實踐的司法命令。私人緣由的存在并不是議會想要他,是因為最高法院的大多數如是說。然而,一般合法性暗含私人起訴緣由在我們的視野范圍之外。替代性的,我僅僅關注法官CLARK的對于特殊訴訟緣由的司法政策。
    法官CLARK從他的動機來說是想超越董事會,他想決定欺詐或其他的代理違法。根據法官CLARK,私人的實行措施給了SEC一個必要的補充。他暗含的意思是股東比SEC處于一個更加有利的位置來檢察代理違法。他們有更少的代理說明來審查很有可能更好的獲得公司的信息。然而再一次這個辯論是謬誤的。大部分的股東不細心地檢察材料。想替代的,他們是理性的冷漠。他們缺乏欲望和動機來緊密的管理公司。法官CLARK毫無疑問知道個人股東不太可能像公司冠軍一樣的出現,相反的,他看起來他在嘗試給原告的代理人以動機。是他們在代理權訴訟中,變得更活躍。
    在這一點上,我們必須不同意來簡單的討論經濟性的制止。根據JEREMY BENTHAM,許多的現代的阻止理論認為人是一個成本和收益的理性計算者。一個理性的計算者不會違反法律,如果違法的成本超過了他從中得到的利益。確定的來說,這個想法犯罪是理性的計算看起來是不合適的。但是有一些證據表明,罪犯的行為表現的他是理性的計算者,特別是想證券欺詐這樣的理性犯罪。阻止的經濟理論展現了期望利益和法律制裁之間的關系。當隱含的罪犯認識到從他的行動中得到的潛在利益要大于潛在的懲罰,犯罪就會上升。相反的,當期望的制裁大于期望的利益時犯罪就好下降。期望的利益依賴成功的可能性和可能獲得的東西。相似的,期望的制裁是名義上的懲罰和被定罪和和解的可能性。
    違反代理權規(guī)則表達的名義制裁是相當的嚴厲的。違法者能夠被涉及到刑事訴訟的司法部門,SEC能夠提起一個動議來命令違法者,或者一個對于違反的禁止動議,例如建立在一個虛假材料上的合并。SEC能夠制定行政程序來要求跟他規(guī)則的一致性。然而就像法官CLARK指出的那樣,SEC有有限的資源。SEC能夠檢察處并成功的控告代理權非法的機會很少。因為期望的制裁是名義上的制裁和被定罪可能性的乘積,違法代理權的期望制裁是相當的低的。因此,我們不能期望SEC執(zhí)行機構能夠提供一個適合的層次的阻止。
    多種形式的公正合理和財政寬松能夠可能通過創(chuàng)造一個私人權利動議使得其成為,這將會增加名義制裁的水平。更重要的是,如果原告的律師能夠被激勵去實行所謂的一般私人顧問,檢察和定罪的可能性將會實現持續(xù)的增長。
    法官CLARK關注于為原告的律師創(chuàng)造 動機被暗含直接或間接的私人動議權利。在BORAK被決定的,現代聯(lián)邦分類動議程序還沒有被采用。如果代理動議僅僅被允許直接進行。原告的律師被限制在代表個人,代理訴訟的可能的費用不足以吸引合格的律師。這樣的形式可能在像BROAK這樣的案件中變的更為糟糕,原告僅僅尋求退出以解除。因為暗含的動議事由有一個間接因素,原告的律師能有效地進行訴訟為了全體股東的利益。通過公司的名義,引起大的損害聲明和大的可能費用。
    最高法院強調激勵私人一般代理,因為甚至更多的被宣布在他的下一個主要的代理決議中,MILLV.ELECT。粒眨裕希蹋桑裕拧。茫希停牛遥牵牛危裕龋粒蹋牛摇。蹋桑危希裕伲校拧碛谐^50%的AUTO-LITE CO.的股票。大概三分之一的MERGENTHALER的表決權股票被AMERICAN MANUFACTURING CO.公司持有。AMERICAN 公司控制著MERGENTHALER 公司,并通過它控制著AUTO-LITE公司。AUTO-LITE和MERGENTHALER同意合并。合并協(xié)議需要三分之二的AUTO-LITE的公司的股東同意,因此需要一些少數股東的支持。原告宣稱代理權材料用來征集這些表決權的是虛假的和誤導性的。起訴禁止表決。
    在他處理救濟意見的那部分,最高法院為原告的律師創(chuàng)造了強烈的動機來作為一般私人律師。法庭認為原告股東使得他的公司和管理人認定為違反證券法,需要得到他的公司和受益者的補償他的成本。小心的注意到原告的律師授予律師費,僅僅因為找到了一個違法,沒有要求原告最終獲勝在恢復賠償上。確實在MILLS,股東最后什么也沒有恢復,但是原告的律師費還是得到了公司的償付。MILLS因此為律師創(chuàng)造了強有力的經濟動機來起訴,甚至在案例中清楚地知道沒有受到傷害。
    影響廣泛的人為在MILLS中對于原告的律師去繼續(xù)前進來揭露代理權規(guī)則的違反,在一定程度上被削弱在隨后的最高法院的決議中。今天,判例法要求原告的訴訟緣由必須從受害的恢復中創(chuàng)造了一個普遍的公眾基金或者一些無法用錢計算的實質利益,他的費用才能得到賠償。然而由于命令的寬松就像慢足實質利益的標準,所以還會是有一些沖動,即使在接下來的環(huán)節(jié)中不太可能得到金錢賠償。
    (2)引發(fā)代理權訴訟的關鍵因素

    總共7頁  [1] [2] [3] 4 [5] [6] [7]

    上一頁    下一頁

    ==========================================

    免責聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網站收藏,
    僅供學術研究參考使用,
    版權為原作者所有,未經作者同意,不得轉載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經濟法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        国产精品一区二区在线观看| 八戒八戒午夜视频| 国产suv精二区九色| 亚洲精品久久久久国产| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 在线天堂中文在线资源网| 啊好涨用力哦太深了| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 精品久久久久中文字幕日本| 青青青在线视频国产| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 国产色综合天天综合网| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 亚洲一区二区三区播放| 欧美日韩国产码高清| 亚洲伊人久久大香线蕉| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧美三级在线播放| 亲女小嫩嫩h乱视频| 欧美国产综合欧美视频| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产精品人成在线播放新网站| 亚洲欧美精品一中文字幕| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美人与禽zozzo性伦交| 非洲黑人最猛性xxxx交| 天美传媒在线| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 从下面往上面亲吻视频| japanese国产在线看| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲s色大片| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 飞机上疯狂做爰| 美丽的姑娘免费| 精品国产一区二区三区免费| 色妞ww精品视频7777| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 成 人国产在线观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 欧美性受xxxx白人性爽| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 兽兽门视频| cijilu在线视频| 国产精品人人做人人爽人人添 | 穿越之极品色妃| 性xxxx视频播放免费| 1000部精品久久久久久久久| 在线伦理片| 久久99精品国产麻豆不卡| 中文字幕mv第三季歌词解读| 久久精品国产一区二区三区| 2024年4虎永久地域网名解析| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲国产综合精品一区| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 欧美亚洲国产精品久久高清| 人人澡人人透人人爽| 长城小队(上)(中)(下)| 国产免费又色又爽粗视频| 国产精品久久| 停不了的爱在线观看| 国产思思99re99在线观看| 国产精品天天狠天天看| 亚洲国产在线观看| 国产日韩一区二区三免费高清| 2021久久精品国产99国产精品| а√天堂8资源中文在线| 51视频国产精品一区二区| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 儿妈让你弄个够| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产精品久线在线观看| 成人欧美一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产在线精品一区二区中文| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲乱码中文字幕综合| 同房交换高潮bd| 国产精品三级一区二区| 亚洲国产精品线路久久| 国产精品天天看天天狠| 久久精品午夜福利| 国产露脸无套对白在线播放| 在线精品一区二区三区 | 亚洲乱码中文字幕综合| 男女爽插图| 久久久不卡国产精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费 | 92午夜免费福利757| 久久国产精品99国产精| 国产suv精二区九色| 人人狠狠综合久久亚洲| 热re99久久精品国产99热| 国产乱子经典视频在线观看| 久久视频在线播放| 国产婷婷综合在线视频| 成人免费视频一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网站| 又污又爽又黄的网站| 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品videossex久久发布| 解开岳的丰满奶罩bd| 日韩一区精品视频一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 久久视频在线视频| 国产suv精品一区二区33| 国产精品一国产精品| 学生做老师xxxxxx| 国产亚洲无线码一区二区| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 成人亚洲精品久久久久| 中文字幕视频| 国产亚洲精品精华液| 色综合色狠狠天天综合色| 国产97在线 | 中文| 国产精品乱码一区二区三区| 性xxxx18免费观看视频| 色吊丝中文字幕| 穿越之极品色妃| 亚洲成a人片77777kkkk| 色婷婷久久综合中文久久一本| 3个小婕子和我做受| 久久久国产精品| 亚洲s色大片| 欧美日韩久久中文字幕| 小柔的性放荡羞辱日记| 亚洲无专砖码直接进入| 在线人成免费视频69国产| 欧美做受视频播放| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 99久久产在线| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 欧美精品国产综合久久| csgo暴躁老奶奶| 亚洲国产精品一区二区第四页| 青春草在线视频观看| 久久精品人成免费| 波多野结衣不打码视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 亚洲精品高清国产一久久| 国产精品激情| 欧美精产国品一二三产品特点| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲成a∧人片在线播放| 国产欧美一区二区精品性色| 国产乡下妇女做爰| 亚洲欧美国产精品久久| 精品综合久久久久久98| 最新精品国偷自产在线| 日本不卡一区二区三区| 国产日韩欧美| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产日韩精品suv| 国产精品久久久久久久久岛| 天天影视涩香欲综合网| 午夜精品一区二区三区在线观看| 天天摸天天做天天爽水多| 国产精品免费看久久久| 樱桃视频大全免费观看| 亚洲精品一区人人爽| 精品国偷自产在线视频99| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 国产精品卡一卡二卡三| 做爰小视频| 99视频国产精品免费观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 被夫の上司に犯波多野结衣| 亚洲综合另类小说色区一| 一个人看的www免费高清视频| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲欧美日韩久久精品| 流氓软件免费下载app| 国产精品免费视频网站| xyx性爽欧美| www一区二区www免费| 久久视频在线视频| 美女扒开尿口给男人看| 24adc年龄确认18周岁进入| 日日摸天天摸人人看| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线 | 亚洲精品午夜久久久伊人| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 国产精品久久久久久久久ktv| 日本五级伦理片| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久久四川人| 欧美性受xxxx白人性爽| 亚洲综合色成在线播放| 美女被打光屁屁| 帅哥互吃jj| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 秦时明月之沧海横流| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 日韩精品一区二区三区中文| 欧洲精品免费一区二区三区| 我和岳乱妇三级高清电影| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 久久国语露脸国产精品电影| 中文字幕精品一区二区2021年| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 晚秋3d晚秋字谜| 影音先锋撸一撸| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产最新进精品视频| 国产suv精品一区二区33| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕| 好吊视频一区二区三区| 久久视频在线观看精品| 国产suv精品一区二区69| 国产精品成年片在线观看| 亚洲国产精品免费线观看视频| 年轻的秘书肉体bd| 国产又色又爽又黄又免费| 亚洲精品国产精品国自产| 日本高清视频www| 流氓软件免费下载app| 黄床大片免费30分钟| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 天堂网在线最新版www中文网| 亚洲精品成a人在线观看☆| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 亚洲欧美日韩在线不卡| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| mobilejapanese中国| 久青草国产在视频在线观看| 日韩一区二区三区射精| 久久精品一区二区三区四区| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲s色大片| xxxx日本电影| 久久www免费人成一看片| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 把女朋友水弄出来视频 | 高清性色生活片97| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 久久久久久亚洲精品| 国产情侣真实露脸在线| 成人社区网站| 中文字幕亚洲综合久久综合| 污的超变态游戏| 风流武则天电影| 亚洲欧美日韩中文久久| 成人妇女免费播放久久久| 国产日韩欧美不卡在线二区| 在线伦理小说| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 亚洲精品久久激情国产片| 男人和女人做爽爽视频| 伦理《禁忌6》| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 久九九精品免费视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品午夜小视频观看| 污的超变态游戏| 精品一区二区三区免费视频| 两个女人互添下身视频在线观看| 免费作爱视频| 99在线精品国自产拍中文字幕| 亚洲人成网站在线播放2019| 伦理电影在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品国产99国产精品导航| 欧美做爰一区二区三区 | 美丽的姑娘在线观看中文版| 国产99视频精品免视看9| 国产在线视频分类精品| 成人免费xxxxx在线观看| 美式保罗1984雪莉一家| 久久久久国产一区二区| 色婷婷久久综合中文久久一本| free性欧美hd另类精品| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲人成电影网站色| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 国内精品久久久久影院薰衣草| 中文字幕色婷婷在线视频| 久久99精品久久久久子伦| 国产美女裸身网站免费观看视频 | 久久综合伊人77777| 久久日本三级韩国三级| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲区小说区激情区图片区| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲综合在线另类色区奇米| 成人国内精品久久久久一区| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲伊人成综合网| 老头在树林里揉我的乳| 国产偷国产偷精品高清尤物| 潮湿的心无删减版在线观看| 亚洲日本va中文字幕| 撕掉她的外衣6| 亚洲人成电影网站色www| 樱桃视频大全免费观看| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲人成网站色www| 亚洲成a∧人片在线播放| 国产在线观看免费人成视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 张大妈水很多| 曰本女人与公拘交酡视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| igao为爱寻找激情| 婷婷久久综合九色综合88| www国产亚洲精品| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲午夜免费福利视频| 性xxxx视频播放| 久久国产精品久久久久久| 亚洲成a人片在线观看中文| 青檬在线电视剧在线观看| 久久精品中文字幕大胸| 亚洲热线99精品视频| 夜月直播www成人| 欧洲性开放大片| 午夜三级a三级三点在线观看 | 成人性做爰直播| 欧美乱大交xxxxx| 真实乱偷全部视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲乱码日产精品bd| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 日日摸天天摸人人看| 一个人看的www免费高清视频| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 暖暖爱视频免费| а√天堂资源8在线官网在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美人与禽zozzo性伦交| 欧美老太太| 国产在线精品一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 情人在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 苍井空影片| 久久精品网站免费观看| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 舌头伸进去添的我好爽| 亚洲人成影院在线观看| 日本不卡一区二区三区| 免费人成年激情视频在线观看| 尤物视频网站| 波多野结衣不打码视频| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美日韩一区二区综合| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲国产精品成人久久久| 国产精品99久久久久久www| 日本高清成本人视频一区| 性人久久久久| 国产一在线精品一区在线观看| 成人午夜视频精品一区| 欧美freesex黑人又粗又大| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 在线看伦理电影| 国产a在亚洲线播放| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美xxxx做受欧美| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产男女爽爽爽免费视频| 超神学院第五季| 亚洲综合色区另类aⅴ| 中文字幕亚洲情99在线| 国产免费丝袜调教视频| 国产精品久久久久久麻豆一区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 军人被解皮带摸裆部| 国产在线精品二区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美日韩视费观看视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 大波大乳video| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 国产精品自在线拍国产| 日本特黄特色大片免费视频| 国产男女免费完整视频| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 西西人体做爰大胆gogo直播| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲热线99精品视频| 亚洲精品久久激情国产片| 疯狂做受xxxx国产| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产精品成人va在线观看| 小妖精好荡h| 五十路熟母| 精品一区二区三区在线观看| 噗呲噗呲真爽再深一点| 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 苏州安全教育平台登录| 国产精品高清视频免费| 捅了语文课代表一节课| 久久精品国产久精国产一老狼| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧 | 夫妇交换刺激做爰视频| 久久久精品波多野结衣| а8天堂资源在线官网| 国产精品视频免费一区二区| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产极品美女高潮无套| 翁莹情乱50章三人同床| 菠萝蜜视频在线观看| 国产偷窥女洗浴在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久| 长城小队(上)(中)(下)| 黑龙江外国语学院教务平台 | 成人做爰100部片免费看网站 | 他扒开内裤把舌头进去舔| 欧美性生交活xxxxxdddd| 99国产精品久久久久久久成人热| 一本一道久久综合久久 | 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 7m精品福利视频导航| 在线a视频网站| 欧美一区| 午夜性刺激小说| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 欧美变态口味重另类在线视频| 亚洲线精品一区二区三区| 国产精品线在线精品| 国产精品免费久久久久影院| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产又粗又猛又爽又黄| 欧美精品国产综合久久| 美女被捅个不停| 久久国产欧美日韩精品| 美女推油| 天天爽夜夜爽人人爽| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲精品久久久久国产| 精品不卡一区二区| 男女交性视频无遮挡全过程| 搡bbbb搡bbb搡18| 国产精品一品二区三区的使用体验| 青草青草久热国产精品| free性欧美hd另类精品| 一个人看的视频www| 国产三圾片在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 日本添下边视频全过程| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲精品国产在线观看| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩亚洲欧美中文高清| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 成人3d动漫一区二区三区| 小柔的性放荡羞辱日记| 欧美综合自拍亚洲综合图| 日本高清视频www| 久久日本三级韩国三级| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 亚洲午夜精品久久久久久app| 欧美性生交活xxxxxdddd | 久热国产精品视频一区二区三区| 国产亚洲美女精品久久久2020| 亚洲精品高清国产一久久| 国产suv精二区九色| 国产精品伦一区二区三级视频| 日本一区二区三区免费| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲精品suv精品一区二区| chinese国内自拍露脸videos| 亚洲人成影院在线观看 | 双性h带各种道具play| 国产真实野战在线视频| 《年轻护士2》中文字幕| 国农村精品国产自线拍| 国产精品夜间视频香蕉| 《色戒》无删减在线观看| 中文字日产幕乱五区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 99国产精品久久99久久久| ysl口红水蜜桃色号2425| 两个女人互添下身视频在线观看| 乳色吐息在线观看| 精品久久久久久777米琪桃花| 色婷婷基地| 双人打扑克剧烈运动视频| 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 亚洲日韩一中文字暮| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间 | 免费国产黄线在线播放| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产精品99久久久久久人| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 激情五月色综合国产精品| 牛和人交vide欧美xx00186| 欧美另类videosbestsex日本| 日韩午夜理论免费tv影院| 空中小姐2022满天星法版| 国产亚洲情侣一区二区无| 8050午夜二级| 欧美性xxxxx极品| 乱精品一区字幕二区| 99久久久精品免费观看国产| 5g影院天天5g天天爽| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲国产精品自产在线播放| 性久久久久久久| 好爽好多水c死你| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 真实国产乱子伦视频| 国产精品成年片在线观看| 一区二区三区国产亚洲网站| 我的妻子很敬老| 97se亚洲精品一区| 亚洲日韩一区二区三区 | 成人国产一区二区三区精品| 国产婷婷色一区二区三区在线| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品久久久国产盗摄| 在线观看伦理片| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 日本特黄特黄刺激大片| 免费精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产夫妇肉麻对白| 国产又色又爽又刺激在线播放| 好好日.com| gogogo高清免费观看| 精品国产va久久久久久久冰| 99精品免费久久久久久久久日本| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 青草青草久热精品视频在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 亚洲一区二区三区含羞草| 亚洲综合色婷婷在线观看| 欧美18-19sex性| 国产高清在线精品一区二区三区| 苍井空影片| 另类老妇性bbwbbw| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲精品久久久久国产| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 亚洲人成网站色7799| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧美xxxx做受性欧美88| 菏泽学院教务系统| 婷婷色中文字幕综合在线| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 精品久久8x国产免费观看| 欧美日韩国产综合草草| 国产青草视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 99精品无人区乱码在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 日韩一区二区三区射精| 暴躁少女bgm在线观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产做爰又粗又大又深人物| 日韩精品| 午夜精品久久久久久久久| 欧美日韩一区| 东北妇女精品bbwbbw| 久久久精品欧美一区二区免费| 国产精品99久久久久久猫咪| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 成人欧美一区二区三区| 五月天激情国产综合婷婷婷| 帅哥互吃jj| 伦理小说在线阅读| 精品国产免费一区二区三区| 成人交性视频免费看| 亚洲精品亚洲人成在线| 做爰小视频| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 失禁大喷潮在线播放| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲xxxx做受欧美| 国产精品厕所| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 色一情一乱一伦| 欧美激情一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 久久夜色精品国产| 精品国产一区二区三区不卡在线| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久综合久久自在自线精品自| 国产综合久久久久久鬼色| 好姑娘中文在线看国语| 中文字幕日韩一区二区不卡| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| xxxxx69hd护士19老师| 苏州安全教育平台| 国产精品久久久久aaaa| 99久久99久久精品国产片| 粗大的内捧猛烈进出 | 26uuu另类亚洲欧美日本| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产乡下妇女做爰| 青春草在线视频观看| 国产极品白嫩精品| 国产69精品久久久久999小说| 青青草原精品99久久精品66| 国产热a欧美热a在线视频| 国产激情电影综合在线看| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美人与禽猛交乱配视频| 色婷婷综合久久久久中文| 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 日本韩国亚洲欧美在线| 中国女人内谢69xxxx| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 7m精品福利视频导航| 夜夜爽日日澡人人添| 久久综合久久综合九色| 久青草国产在视频在线观看| 一本一道精品欧美中文字幕| 多人一起做人爱视频| 7m精品福利视频导航| japanese国产在线看| 久久成人国产精品| 巴蜀中学十大校草| 1000部做爰免费视频| 亚洲成a人片在线观看日本| 亚洲精品一品区二品区三品区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 宅男的天堂| 手机看片福利一区二区三区 | 班长没带罩子让捏了一节课的视频 | 作爱的全过程视频无遮| 国产丝袜一区视频在线观看| 天天影视涩香欲综合网| 国产无套精品一区二区| 国产精品高清视频免费| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产高清在线精品一区| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产做爰视频免费播放| 国产欧美在线观看不卡| 伦理大片在线观看| 村长压在小雪身上耕耘视频| 黑人干白人| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 久久99久久99精品中文字幕| 欧美人体做爰大胆视频| 欧美性教育视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 成在线人永久免费视频播放| 把女朋友水弄出来视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 麻豆乱码国产一区二区三区| 护士做爰乱高潮全过程小说| porono中国女人| www.成人.com| 久久99国产精品久久99| 在线看伦理片| 妹妹我要操| 男人添女荫道口喷水视频| 成人社区网| 国内精品久久久久久影院| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品| 国产精品高潮露脸在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 久久www免费人成_看片中文| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产涩涩视频在线观看| 日韩去日本高清在线| 国产夫妇肉麻对白| 国产精品99久久久久久久久久久久 | va欧美国产在线视频| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲欧美国产另类视频 | 久久精品国产99久久无毒不卡| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 在线精品国产一区二区三区| 国产精品欧美在线视频| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 他扒开内裤把舌头进去舔| 亚洲一区二区三区播放| 一本一道久久综合狠狠老| 在线看片免费人成视频福利| 51国产偷自视频区视频| 杨敏思1一5集未删减版小说| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲精品一区二区三区新线路| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 欧美三级在线播放| 天堂草原电视剧在线观看| 美女被捅个不停| 国产精品久久久久久久妇| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 天天做天天爱天天爽综合网 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 欧美性受xxxx黑人猛交| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 成人3d动漫一区二区三区 | 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲人成欧美中文字幕| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影 | 国产无遮挡又黄又大又爽| 在线āv视频| 国产精品久久久久久久久免费| 班长哭着说不能再c了| (h)触手欲潮h文| 汤唯《色戒》未删减版电影| 中文字幕久精品免费视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 精品国产青草久久久久福利| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲色www永久网站| 99精品久久久久中文字幕| 思思99re6国产在线播放| 你看你的水喷得到处都是若若| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 欧美亚韩一区二区三区| 欧美精品一区二区精品久久| 是用玉势不是用玉柱| 尤物视频网站| 豪妇荡乳1—15章| 国产精品爱久久久久久久 | 亚洲精品午夜久久久伊人| 西西人体大胆艺术| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久精品午夜福利| 青青草原综合久久大伊人| 亚洲精品乱码久久久久久v| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 男按摩师舌头伸进去了| wwxx在线观看免费| 国产精品久久久久久久久久| 久久久久国产a免费观看rela| 国产69精品久久久久999小说| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘 | 99香蕉国产精品偷在线观看| 日韩在线一区二区三区免费视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲日韩一区二区三区| 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 国产亚洲精品精品精品| 久久久国产精品人人片| 亚洲日韩一区精品射精| chinese乱国产伦video| 久久久中文字幕日本无吗| 一件衣服都没有穿的动漫女 | 美女张开腿| 亚洲视频一区| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品一区二区三区在线观看| 国产高清在线a视频大全| 国产真实伦对白全集| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲精品一区久久久久久| 男女后式激烈动态图片| 在线精品国产一区二区三区| 国产精品一区二区无线| 国产人与zoxxxx另类| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 亚洲色精品三区二区一区| 亚洲a∨精品一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 隔着丝袜操| 宁夏大学教务管理系统| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 成免费crm和私人网站的区别| 亚洲精品午夜久久久伊人| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产在aj精品| 双腿被绑成m型调教play道具| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品你懂的在线播放| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 午夜妇女aaaa区片| 欧美性xxxxx极品| 国产精品538一区二区在线| 午夜精品久久久久久99热| 秘密基地电影免费观看| 丝袜美女视频| 国产va免费精品高清在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线| 婷婷亚洲图片| 亚洲国产天堂一区二区三区 | 精品国产欧美一区二区| 狠狠撸在线| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频 | 看黄子片免费| 亚洲va在线va天堂xx xx | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 韩国精品一区二区三区四区| 一本一本久久a久久精品综合| 国语对白嫖老妇胖老太| 51精品国产人成在线观看| 性生交大片免费看女人按摩| 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 强制高潮(h)调教| 噗呲噗呲真爽再深一点| 国产综合色在线视频区| 亚洲综合精品成人| 欧美日韩一区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产精品亚洲一区二区三区| 大香伊蕉日本一区二区| 久久99热久久99精品| 亚洲精品www久久久| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 久久久精品国产sm调教网站| 免费播放一区二区三区| 久久九九久精品国产| 国产欧美一区二区精品久久久| 打扑克又疼又叫视频| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲精品有码在线观看| 国产精品妇女一二三区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 成在线人免费视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 久久久九色综合亚洲成色777 | 国产在线视频免费观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 999精品视频在这里| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 日本特黄特黄刺激大片| 俄罗斯freexxxx性16| 国产中文欧美日韩在线| 欧美精品国产综合久久| 精品国产福利一区二区| 亚洲日本va一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 久久久国产一区二区三区| 亚洲精品欧美综合四区| 午夜播放器在线观看| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 三级国产国语三级在线| 日韩电影一区二区三区 | 免费人成激情视频在线观看冫| 成人欧美一区二区三区视频| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 久久精品网站免费观看| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美性bbbbbxxxxx| 男女交性视频无遮挡全过程 | 喜欢你我也是第三季免费观看完整版 | 一个人看的www免费高清视频 | 国产精品乱码高清在线观看| 色偷偷2019免费视频观看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 全是肉的高h文〈男男〉| 亚洲一区二区三区影院| 再深点灬舒服灬太大了网站| 天天做天天摸天天爽天天爱| 欧美亚洲一区二区三区 | 亚洲a∨精品一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲精品久久久久| 国产精品视频在线观看| 欧美噜噜久久久xxx| 够了够了已经满到c了高c了| 小川阿佐美pgd606| 亚洲一区二区女搞男| 精品国精品国产自在久国产不卡| 精品久久久久久亚洲精品| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产乱理伦片在线观看| 2018高清国产一区二区三区| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 国产精品99久久久久久人| 国产精品香蕉在线观看| 老司机午夜免费精品视频| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品免费看久久久| 久久一日本道色综合久久| 999亚洲国产精华液| 久久视频在线观看精品| 好姑娘中文在线看国语| 脱了老师内裤猛烈进入| 精品97国产免费人成视频| 国产偷窥女洗浴在线观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 精品久久久久成人码免费动漫| 班长哭着说不能再c了| 免费播放一区二区三区| 美国十次啦怡红院| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 99精品久久久久中文字幕| 囯产精品一品二区三区| 女人被狂躁的高潮免费视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 国产精品露脸国语对白| 上海教师教育管理平台| 疯狂做受xxxx国产| 欧美黑人巨大videos精品| 亚洲国产欧美日本视频| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 亚洲久热中文字幕在线| 亚洲乱码日产精品bd| 一卡二卡三卡四卡免费| 公与媳妻hd中文在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 久久综合久久综合九色| 日本久久久久亚洲中字幕| 新西厢记电影版免费观看| 超薄肉色丝袜一区二区| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲va国产va天堂va久久| 脱了老师内裤猛烈进入| 七次郎在线视频| 给我扣扣里面的| 国产精品久久久久久麻豆一区| エロンピースエロい资源| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 男女爽插图| 久久草在线视频| 哺乳期色妇videos| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 国产在线码观看清码视频| 含羞草传媒2024| 我的好妈妈4| 伊人在线视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 夜夜爽日日澡人人添| 亚洲精品动漫免费二区| 性一交一黄一片| 午夜片神马影院福利| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产md视频一区二区三区| 几天没c是不是又痒了网站 | 男人捅女人| 激情五月综合色婷婷一区二区| 亚洲婷婷综合色高清在线| chinese体育生白袜喷浆| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 一阴吞两阳与macd的关系| 妇女bbbb插插插视频| 色一情一区二| 国产精品视频免费播放| 国产97在线 | 亚洲| 日韩精品一区二区在线观看 | 一区二区三区高清视频| 欧洲非洲免费视频| 国产99视频精品免视看9| 久久99精品九九九久久婷婷| 2024年4虎永久地域网名解析|