- 編號(hào)：30512
- 書名：勞動(dòng)維權(quán)法律手冊(cè)-離職.退休權(quán)益維護(hù)
- 作者：中國(guó)法制出版社編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2007年8月
- 入庫(kù)時(shí)間：2007-8-28
- 定價(jià)：21
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
如果您是一位不曾熟知法律知識(shí)、與法律實(shí)務(wù)打交道較少的讀者，那
么建議您先閱讀本書“維權(quán)實(shí)務(wù)篇”的第一部分和第二部分。第一部分
“依法維權(quán)的基本知識(shí)”介紹了法律的一些基本常識(shí)，可以幫助您從整體
上把握依法維權(quán)的要點(diǎn)；第二部分“基本概念”介紹了一些常見的法律術(shù)
語，有助于您查閱法條及相關(guān)文獻(xiàn)時(shí)理解與掌握。
下一步，您可以翻閱該篇第三部分第三節(jié)“四、打官司的準(zhǔn)備工作及
起訴”，確定您應(yīng)該查閱哪些法條，收集哪些證據(jù)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，您再
回過頭來重新翻閱本書“基礎(chǔ)法規(guī)篇”，找到您所需要的法條； 閱讀“維
權(quán)實(shí)務(wù)篇”第三部分第一節(jié)“證據(jù)基本知識(shí)”，收集必要的證據(jù)。從而做
到維權(quán)時(shí)“有理有據(jù)”。
如果有不明白的法律問題，您可以再翻閱“維權(quán)實(shí)務(wù)篇”第四部分
“疑難問題解答”與第五部分“維權(quán)案例及索引”，從而加深對(duì)相關(guān)法律條
文的理解，確定好自己的維權(quán)方案。
在做好這些準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，您可以翻閱“維權(quán)實(shí)務(wù)篇”之第三部
分的相關(guān)訴訟程序知識(shí)， 以及第六部分“常用文書寫作”，從而撰寫相關(guān)
文書，啟動(dòng)程序維護(hù)自己的權(quán)益。
關(guān)于使用本書的具體步驟，您也可以結(jié)合自己的具體情況參閱“本書
使用流程圖”。
圖書目錄
基礎(chǔ)法規(guī)篇
第一部分綜 合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法……………………………………………………(3)
(1994年7月5日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的
意見(節(jié)錄) …………………………………………………………(18)
(1995年8月4曰)
勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說明(節(jié)
錄) ……………………………………………………………………(25)
(1994年9月5日)
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(節(jié)錄) ……………………………………(31)
(2005年4月27日)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例………………………………………………(34)
(1999年1月22日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法………………………………(38)
(1978年6月2曰)
國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知………………(41)
(1981年11月7日)
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(節(jié)錄) …………………………………(44)
(1993年4月20曰)
國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法……………………………(45)
(1978年6月2曰)
中共中央組織部、人事部關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退(離)休制度
有關(guān)問題的通知………………………………………………………(49)
(1988年8月25日)
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保
障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知……………(50)
(1999年2月3曰)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(節(jié)錄) ……………………………………………(55)
(2004年11月1曰)
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法(節(jié)錄) ……………(56)
(1994年12月26日)
第二部分 離lI,q維權(quán)相關(guān)規(guī)定
一、離職的一般規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(節(jié)錄) …………………………………(58)
(2007年6月29日)
關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知……………………………………(67)
(1996年10月31日)
關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見…………………(68)
(1997年7月2曰)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)
函 ………………………………………………………………………(72)
(1995年lo月lo曰)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征人伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函…………(74)
(1997年5月30日)
二、離職條件相關(guān)規(guī)定
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定………………………………………………(74)
(1994年11月14日)
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例(節(jié)錄) ……………………………………………(76)
(1982年4月]0曰)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定………………………………(77)
(1994年12月1日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函……………(79)
(1995年12月19日)
三、離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與相關(guān)法律責(zé)任
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法…………………………………(80)
(1994年12月3日)
違反(勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法………………………(81)
(1995年5月10日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的
復(fù)函…………………………………………………………………………(83)
(1996年11月14日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償問題的復(fù)函………………………………………………………(84)
(1996年9月5日)
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收
個(gè)人所得稅問題的通知………………………………………………(85)
(1999年9月23日)
關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征
免個(gè)人所得稅問題的通知……………………………………………(86)
(2001年9月10日)
四、離職后社保、公積金的辦理
住房公積金管理?xiàng)l例(節(jié)錄) …………………………………………(87)
(2002年3月24日)
關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處
理意見的通知…………………………………………………………(89)
(2001年9月20日)
五、失業(yè)金領(lǐng)取相關(guān)問題
失業(yè)保險(xiǎn)條例……………………………………………………………(90)
(1999年1月22日)
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法………………………………………………(95)
(2000年10月26曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移和
職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)
遷有關(guān)問題的通知……………………………………………………(98)
(2002年3月19日)
第三部分 離休有關(guān)規(guī)定
國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定………………………………(]00)
(1980年10月7曰)
國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定…………………………(102)
(1982年4月10日)
貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問題的處理意見………(103)
(1982年12月10曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于從2001年]o月1日起增加
企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知……………………………………(107)
(2001年]2月27日)
中共中央組織部、人事部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于
調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知…………………………………(108)
(2002年5月2]曰)
第四部分 退休有關(guān)規(guī)定
一、退休工資與待遇
國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于退休費(fèi)、退職生活費(fèi)、精減人員救濟(jì)費(fèi)可
隨工資區(qū)類別的調(diào)整而變動(dòng)的通知…………………………………(110)
(1980年8月16曰)
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法(節(jié)錄)………………………(111)
(1993年12月4曰)
事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施辦法(節(jié)錄)…………………(113)
(1993年12月4曰)
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工
作人員工資和增加離退休人員離退休費(fèi)四個(gè)實(shí)施方案的通
知(節(jié)錄)……………………………………………………………(114)
(2001年2月24日)
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于從2001年10月1日起
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離
退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知…………………………………………(117)
(2001年9月23日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基
本養(yǎng)老金水平的通知…………………………………………………(119)
(2002年8月16日)
關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案……………(120)
(2003年11月13日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于從2004年7月1日起增加企
業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知………………………………………(121)
(2004年9月30日)
關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退費(fèi)等問題的實(shí)施意見………(122)
(2006年12月8日)
人事部關(guān)于離退休職工能否享受獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)待遇的復(fù)函………………(125)
(1991年12月8曰)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)能否給予退休職工開除處分的復(fù)函…………(125)
(1992年6月23曰)
人事部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公(工)致殘完全喪失工作能力
人員退休費(fèi)問題的復(fù)函………………………………………………(126)
(1996年12月11日)
人事部關(guān)于退休干部失蹤后待遇如何處理問題的復(fù)函………………(126)
(2000年2月28日)
財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于補(bǔ)發(fā)原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)拖欠離
退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知……………………………(127)
(2000年10月10日)
勞動(dòng)人事部關(guān)于獲準(zhǔn)出國(guó)定居的退休、退職人員待遇問題的通知……(128)
(1982年6月17日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人
退休待遇問題的復(fù)函…………………………………………………(130)
(2001年2月2日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部關(guān)于
轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇
調(diào)整等問題的通知……………………………………………………(]30)
(2002年2月6日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)離休人員、建國(guó)前老工人增
發(fā)生活補(bǔ)貼計(jì)發(fā)基數(shù)問題的復(fù)函……………………………………(132)
(2002年5月23日)
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇
問題的通知……………………………………………………………(133)
(2004年1月20曰)
二、提前或延緩?fù)诵菹嚓P(guān)規(guī)定
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)(關(guān)于擴(kuò)大試行全員勞動(dòng)合同制的通知》中
“提前退休”問題解釋的函…………………………………………(134)
(1992年4月21日)
勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知………………………(135)
(1993年7月3日)
關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問
題的通知(節(jié)錄)……………………………………………………(136)
(1999年3月9日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)
函………………………………………………………………………(137)
(2002年8月14曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、財(cái)政部、科學(xué)技術(shù)部關(guān)于轉(zhuǎn)制
單位部分人員延緩?fù)诵萦嘘P(guān)問題的通知……………………………(138)
(2004年4月2日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題的
復(fù)函……………………………………………………………………(138)
(2000年10月9曰)
關(guān)于企業(yè)職工提前退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法問題的復(fù)函……………(139)
(2003年7月7日)
三、退休手續(xù)的辦理
關(guān)于對(duì)戶籍不在參保地的人員辦理退休手續(xù)有關(guān)問題的復(fù)函………(140)
(2002年5月30曰)
四，特殊人員退休相關(guān)規(guī)定
國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定…………………(141)
(1983年9月12日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定……………………………(142)
(1986年2月18日)
人事部關(guān)于高級(jí)專家退(離)休有關(guān)問題的通知……………………(143)
(1990年2月27日)
中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題
的通知…………………………………………………………………(144)
(1987年5月29曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件有關(guān)
規(guī)定的復(fù)函…………………………………………………………………(145)
(2002年5月30日)
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定…………(146)
(1997年7月16曰)
國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定………………………(148)
(1991年6月26曰)
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定…………………(151)
(2005年12月3日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知…………………(155)
(1995年3月l曰)
企業(yè)年金試行辦法………………………………………………………(163)
(2004年1月6日)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法……………………………………………(165)
(1992年12月14日)
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定………………………………………(168)
(1993年7月2曰)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)(職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫
行辦法》的通知 ……………………………………………………(172)
(1998年1月1日)
關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理有關(guān)問題的通
知………………………………………………………………………(183)
(2001年]0月18日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基
本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例等有關(guān)事項(xiàng)的通知(節(jié)錄)……………………(186)
(1999年2月13日)
關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的通知…………………………(187)
(2003年3月11曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化
發(fā)放工作的通知(節(jié)錄)……………………………………………(188)
(2001年12月21日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)
伺題的通知……………………………………………………………(189)
(2001年12月22日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行勞社部發(fā)[2000]13號(hào)文件有關(guān)
規(guī)定的復(fù)函……………………………………………………………(192)
(2002年5月”日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保
險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函……………………………………………………(193)
(2001年3月8曰)
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)發(fā)放補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅
問題的批復(fù)……………………………………………………………(193)
(1999年9月16日)
第五部分 維權(quán)程序
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例………………………………(195)
(1993年7月6日)
人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定…………………………………………………(200)
(2002年7月12日)
中華人民共和國(guó)民事訴訟法(節(jié)錄)…………………………………(204)
(1991年4月9曰)
最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)集體企業(yè)退休職工為追索退休
金而提起的訴訟應(yīng)否受理問題的復(fù)函………………………………(227)
(1993年4月15曰)
最高人民法院關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)不得
查封、凍結(jié)和扣劃社會(huì)保險(xiǎn)基金的通知……………………………(228)
(2000年2月18曰)
最高人民法院研究室關(guān)于執(zhí)行程序中能否扣劃離退休人員離
休金退休金清償其債務(wù)問題的答復(fù)…………………………………(229)
(2002年1月30曰)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金
抵償債務(wù)問題的復(fù)函…………………………………………………(229)
(2002年2月4日)
最高人民法院關(guān)于企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金應(yīng)當(dāng)列
入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案問題的批復(fù)……………………………………(230)
(2002年4月18日)
維權(quán)實(shí)務(wù)篇
第一部分 依法維權(quán)的基本知識(shí)
一、關(guān)于法律的基礎(chǔ)知識(shí)………………………………………………(233)
二、法律的分類…………………………………………………………(234)
三、如何查找與閱讀法律法規(guī)…………………………………………(237)
四、維權(quán)的誤區(qū)：重視實(shí)體法，輕視程序法…………………………(241)
五、維權(quán)過程中案例的作用……………………………………………(242)
六、勞動(dòng)維權(quán)需注意的問題……………………………………………(243)
第二部分 基本概念
一、閱讀法律基礎(chǔ)概念…………………………………………………(245)
二、勞動(dòng)維權(quán)基本概念…………………………………………………(246)
第三部分 取證與訴訟的基礎(chǔ)知識(shí)
導(dǎo) 言……………………………………………………………………(251)
第一節(jié) 證據(jù)基本知識(shí)…………………………………………………(252)
一、什么是證據(jù)………………………………………………………(252)
二、證據(jù)的形式………………………………………………………(253)
三、勞動(dòng)糾紛中的證據(jù)………………………………………………(254)
四、勞動(dòng)糾紛中的舉證責(zé)任…………………………………………(256)
五、證據(jù)收集的原則與方法…………………………………………(257)
六、申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)……………………………………(259)
七、證據(jù)的保全………………………………………………………(260)
第二節(jié) 勞動(dòng)仲裁………………………………………………………(260)
一、何謂勞動(dòng)仲裁……………………………………………………(260)
二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁………………………………………………(261)
第三節(jié) 民事訴訟………………………………………………………(263)
一、民事訴訟的概念及特點(diǎn)…………………………………………(263)
二、到哪個(gè)法院去起訴………………………………………………(264)
三、訴訟時(shí)效及超過時(shí)效的后果……………………………………(265)
四、打官司的準(zhǔn)備工作及起訴………………………………………(266)
五、財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行、申請(qǐng)回避………………………………(269)
六、法庭審理規(guī)則和程序……………………………………………(271)
七、上訴與申請(qǐng)?jiān)賹彙?274)
八、執(zhí)行程序…………………………………………………………(276)
第四部分 疑難問題解答
一、離職疑難問題……………………………………………(279)
1．在什么樣的情況下，勞動(dòng)者沒有過失，用人單位也有權(quán)
解除勞動(dòng)合同?……………………………………………………(279)
2．在什么情況下勞動(dòng)合同不能到期終止?…………………………(280)
3。用人單位能否通過約定的方式限制勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)
合同的解除權(quán)?勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)時(shí)，造成用人單
位損失，應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任?……………………………………(280)
4．協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位在什么情況下可不支付經(jīng)
濟(jì)補(bǔ)償金?…………………………………………………………(281)
5．用人單位在哪些情況下應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?…………(281)
6．支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?…………………………………(282)
7．在哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)加付勞動(dòng)者賠償金?……………(282)
8．解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位和勞動(dòng)者如何處理相
互關(guān)系?……………………………………………………………(283)
9．終止、解除勞動(dòng)合同后，離職者檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
如何處理?…………………………………………………………(283)
二、離休退休疑難問題……………………………………(283)
1．身份證和檔案上的出生時(shí)間不符怎么辦?………………………(283)
2．接近退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同可以終止么?…………………………(284)
3．破產(chǎn)企業(yè)能否一次性結(jié)算養(yǎng)老金?………………………………(285)
4．職工接近退休年齡企業(yè)能否單方面安排內(nèi)退?…………………(285)
5．內(nèi)退職工企業(yè)不發(fā)生活費(fèi)對(duì)不對(duì)?………………………………(286)
6。提前退休養(yǎng)老金會(huì)減發(fā)嗎?………………………………………(286)
7．內(nèi)部退養(yǎng)與提前退休是一回事嗎?………………………………(287)
8．礦山企業(yè)的技術(shù)人員能否比照井下工人提前退休?……………(288)
9．退休人員去世后其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何繼承?………………(288)
10．退休人員能享受探親假嗎? ……………………………………(289)
11．退休人員反聘期間發(fā)生工傷事故由誰負(fù)責(zé)? …………………(289)
12。退休人員外出療養(yǎng)途中意外傷亡算不算工傷? ………………(289)
13．個(gè)人賬戶用完后是否影響?zhàn)B老金發(fā)放? ………………………(289)
14．退休后赴境外定居，養(yǎng)老金如何領(lǐng)取? ………………………(290)
15．自由職業(yè)者如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)? ………………………………(290)
16．退休人員可以申領(lǐng)城市居民最低生活保障金嗎? ……………(291)
17．農(nóng)民合同制工人如何辦理退休? ………………………………(291)
18．公務(wù)員守以提前退休嗎? ………………………………………(292)
19．農(nóng)村信用社職工退休有哪些規(guī)定? ……………………………(292)
20．職工被“炒魷魚”后能要回已交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎? ……………(293)
21．按特殊工種提前退休是否減發(fā)養(yǎng)老金? ………………………(293)
22．對(duì)下落不明的退休人員是否繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金? ………………(294)
三、維權(quán)途徑…………………………………………………………(294)
1．當(dāng)權(quán)益被侵害時(shí)，勞動(dòng)者維權(quán)的途徑有哪些?…………………(294)
2．什么樣的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁，什么樣的爭(zhēng)議適用人事仲
裁?………………………………………………………………(295)
第五部分 維權(quán)案例及索引
第一節(jié) 維權(quán)案例直擊…………………………………………………(297)
1．上海華中鍋爐廠訴錢剛杰勞動(dòng)爭(zhēng)議案……………………………(297)
2．首鋼日電電子有限公司反訴陳勁柯違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)
合同中約定的賠償責(zé)任糾紛案……………………………………(300)
3．紅橋燈具廠不服勞動(dòng)仲裁裁決以其不應(yīng)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金
為理由訴李建紅等121人勞動(dòng)爭(zhēng)議案……………………………(302)
4．鐘玉治等訴廈門商業(yè)集團(tuán)百貨批發(fā)公司等內(nèi)退待遇糾紛案……(305)
5．羅興發(fā)訴嘉禾縣中醫(yī)院追索退休金案……………………………(309)
第二節(jié) 參考案例索引…………………………………………………(312)
一、勞動(dòng)合同解除糾紛………………………………………………(312)
二、除名、辭退糾紛…………………………………………………(315)
三、離職、退休糾紛…………………………………………………(316)
第六部分 常用文書寫作
1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書寫作……………………………………………(318)
2．民事起訴狀寫作………………………………………………………(320)
3．民事答辯狀寫作………………………………………………………(322)
4．回避申請(qǐng)書寫作………………………………………………………(323)
5．財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書寫作…………………………………………………(324)
6．先予執(zhí)行申請(qǐng)書寫作…………………………………………………(326)
7．支付令申請(qǐng)書寫作……………………………………………………(327)
8．民事上訴狀寫作………………………………………………………(328)
9．執(zhí)行申請(qǐng)書寫作………………………………………………………(330)
10．再審申請(qǐng)書寫作……………………………………………………(331)
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