- 編號(hào)：38181
- 書(shū)名：勞動(dòng)合同索賠指南9(新索賠指南叢書(shū))
- 作者：徐小援等編著
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2009年1月
- 入庫(kù)時(shí)間：2009-2-15
- 定價(jià)：21
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本叢書(shū)特點(diǎn)：
1.內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出。
從書(shū)修訂時(shí)，力求覆蓋事故糾紛的各個(gè)方面。
2.依據(jù)最新、案例充足。
幾年來(lái)所涉及的法律法規(guī)有了很大的變化。叢書(shū)修訂時(shí)，結(jié)合最新法律文件規(guī)定，對(duì)相關(guān)問(wèn)題予以準(zhǔn)確闡述。同時(shí)應(yīng)讀者多一些案例的要求，對(duì)重要維權(quán)知識(shí)點(diǎn)都附相應(yīng)案例，以便讀者更好理解和應(yīng)用法律知識(shí)。
3.緊貼實(shí)際、注重實(shí)務(wù)。
叢書(shū)修訂注重實(shí)用性，立足維權(quán)操作。強(qiáng)調(diào)將具體規(guī)定融合到糾紛處理實(shí)務(wù)中，力求使讀者能輕松、自信維護(hù)權(quán)益。為此，對(duì)于涉及認(rèn)定條件、責(zé)任確定、賠償數(shù)額等重要的實(shí)務(wù)性強(qiáng)的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)例詳細(xì)展開(kāi)。
4.來(lái)信問(wèn)題、編讀互動(dòng)。
修訂充分體現(xiàn)與讀者的互動(dòng)。叢書(shū)將眾多讀者問(wèn)題融入修訂中，同時(shí)把有代表性的問(wèn)題以讀者來(lái)信的形式在書(shū)中體現(xiàn)，并予以解答。
圖書(shū)目錄
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖
第1章 勞動(dòng)合同糾紛概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同
二、集體合同
第二節(jié) 勞動(dòng)合同糾紛概述
一、勞動(dòng)合同糾紛的概念
二、勞動(dòng)合同糾紛的種類(lèi)
第2章 勞動(dòng)合同糾紛的處理思路及技巧
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立糾紛
一、勞動(dòng)合同訂立的基本法律規(guī)定
二、典型案例分析
三、勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中的注意事項(xiàng)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同無(wú)效糾紛
一、基本法律規(guī)定
二、典型案例分析
第三節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
一、基本法律規(guī)定
二、典型案例分析
第四節(jié) 勞動(dòng)合同履行糾紛
一、因工時(shí)和休假而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛
二、因工資支付而產(chǎn)生的糾紛
三、因社會(huì)保險(xiǎn)而引發(fā)的糾紛
第五節(jié) 勞動(dòng)合同變更糾紛
一、變更勞動(dòng)合同應(yīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
二、用人單位可單方變更勞動(dòng)合同的情形
第六節(jié) 勞動(dòng)合同解除糾紛
一、協(xié)商解除
二、勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同
三、用人單位提前解除勞動(dòng)合同
第七節(jié) 勞動(dòng)合同終止和續(xù)訂糾紛
一、勞動(dòng)合同終止
二、勞動(dòng)合同續(xù)訂
第八節(jié) 集體勞動(dòng)合同糾紛
一、集體合同簽訂的程序
二、集體合同糾紛的解決
三、集體合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系
第九節(jié) 勞務(wù)派遣合同糾紛
一、勞務(wù)派遣法律關(guān)系
二、勞務(wù)派遣用工的限制
第3章 勞動(dòng)合同主體的確認(rèn)
第一節(jié) 用人單位的確定
一、勞動(dòng)合同關(guān)系中的用人單位
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位
三、勞務(wù)派遣關(guān)系中的用人單位
第二節(jié) 勞動(dòng)者的確定
……
第4章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金的標(biāo)準(zhǔn)與確定
第5章 勞動(dòng)合同糾紛索賠途徑
第6章 索賠實(shí)務(wù)中證據(jù)的收集
第7章 勞動(dòng)合同索賠疑難問(wèn)題釋解
第8章 勞動(dòng)合同索賠法律依據(jù)
勞動(dòng)合同索賠其他法律文件索引
附錄 勞動(dòng)合同索賠主要法律文書(shū)
