- 編號(hào)：82329
- 書名：.輔警招聘考試專用教材系列：行政職業(yè)能力測驗(yàn)備考指導(dǎo)（第二版）（嚴(yán)格依據(jù)輔警招聘考試大綱及公告編寫）
- 作者：胡向陽
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2019年8月
- 入庫時(shí)間：2019-9-1
- 定價(jià)：65
圖書內(nèi)容簡介
"《輔警招聘考試專用教材系列：行政職業(yè)能力測驗(yàn)備考指導(dǎo)（第二版）》修訂的主要內(nèi)容有：
一是及時(shí)補(bǔ)充輔警考試真題。此次修訂不僅增加了2017~2018年度輔警考試真題，還補(bǔ)充了2019年7月前的考試真題，讓考生在第一輪復(fù)習(xí)階段就能直接接觸到真題，從而輕松將教材理論與考查方式結(jié)合起來，將基礎(chǔ)知識(shí)與考查題型結(jié)合起來，達(dá)到復(fù)習(xí)教材的同時(shí)又能掌握解題方法的效果。
二是及時(shí)吸收全新研究成果。此次修訂梳理了各省市真題涉及的知識(shí)點(diǎn)，增加了高頻考點(diǎn)所指向的例題和真題比例，凸顯教材的針對性和前瞻性。
三是突出后段考核環(huán)節(jié)講解。從各省市輔警招聘考試來看，筆試僅僅是考試的第一關(guān)，通過筆試并不意味著可以高枕無憂，面試成績也是計(jì)入總分的。此外，心理素質(zhì)測評、體能測評、體檢、政治考察等后段考核環(huán)節(jié)雖然不計(jì)入總分，但都存在“刷人”的風(fēng)險(xiǎn)。而且，從考場實(shí)踐看，體能測評環(huán)節(jié)竟然高達(dá)20%~30%的淘汰率，體檢環(huán)節(jié)也達(dá)到10%的淘汰率�；诳紙錾系摹把獪I”教訓(xùn)，我們覺得非常有必要開設(shè)專題，對后段考核環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程講解，對容易被考生忽略且考場極易失誤之處進(jìn)行強(qiáng)調(diào)提醒，并有針對性提出應(yīng)對策略，從而提高考生對各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)對能力，爭取順利通過各個(gè)環(huán)節(jié)的考核。因此，本次著重對后段考核環(huán)節(jié)進(jìn)行修訂，并根據(jù)考場實(shí)踐大幅度增加篇幅，純屬干貨分享，相信絕對能滿足考生的實(shí)際需要。"
圖書目錄
"目錄
第一部分考試科目預(yù)測及大綱解讀
第一章輔警招聘考試科目預(yù)測
第一節(jié)考試科目預(yù)測
第二節(jié)考查內(nèi)容構(gòu)成
第二章輔警招聘考試大綱解讀
第一節(jié)考試大綱的作用和地位
第二節(jié)考試大綱解讀及應(yīng)對建議
第二部分行政職業(yè)能力測驗(yàn)
第一章行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述
第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗(yàn)的考查內(nèi)容和能力要求
第二節(jié)行政職業(yè)能力測驗(yàn)的施測程序和應(yīng)試準(zhǔn)備
第二章數(shù)量關(guān)系
第一節(jié)數(shù)量關(guān)系測驗(yàn)?zāi)康呐c類型
第二節(jié)數(shù)字推理
第三節(jié)數(shù)學(xué)運(yùn)算
第三章言語理解與表達(dá)
第一節(jié)言語理解與表達(dá)測驗(yàn)的目的與類型
第二節(jié)選詞填空
第三節(jié)語句表達(dá)
第四節(jié)閱讀理解
第四章判斷推理
第一節(jié)判斷推理測驗(yàn)?zāi)康呐c類型
第二節(jié)事件排序
第三節(jié)圖形推理
第四節(jié)演繹推理
第五節(jié)類比推理
第六節(jié)定義判斷
第七節(jié)科學(xué)推理
第五章資料分析
第一節(jié)資料分析測驗(yàn)?zāi)康呐c類型
第二節(jié)文字資料
第三節(jié)圖形資料
第四節(jié)表格資料
第六章公共基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié)公共基礎(chǔ)知識(shí)測驗(yàn)?zāi)康呐c類型
第二節(jié)考查范圍與解題技巧
第三節(jié)題型分析與真題回顧
第三部分體能測評、面試、體檢、政審
第一章資格審核
第二章心理素質(zhì)測評
第三章體能測評
附錄一公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）
附錄二公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則
附錄三某市公安機(jī)關(guān)招聘輔警體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）
第四章面試
附錄一公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）
附錄二某市公安機(jī)關(guān)招聘輔警面試規(guī)則
第五章體檢
附錄一人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知
附件1公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
附件2公務(wù)員錄用體檢表
附錄二人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知
附錄三某市公安機(jī)關(guān)招聘輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）
第六章政治考察
附錄一政治考察復(fù)函
第七章公示聘用
附錄：警務(wù)輔助人員相關(guān)管理制度規(guī)定
1.國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》
2.堅(jiān)持以法治思維規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作——四部門有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》答記者問
3.公安部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、民政部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知
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