本書(shū)的初衷就是站在專(zhuān)業(yè)律師的視角，以案例分析為主線，為中國(guó)的廣大中小民營(yíng)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的股權(quán)激勵(lì)整體解決方案。全書(shū)共分為七章：第一章為股權(quán)激勵(lì)概論，講述了股權(quán)激勵(lì)的前世今生; 第二章為股權(quán)激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，介紹了我國(guó)企業(yè)的組織形式；第三章為股權(quán)激勵(lì)的典型模式，詳細(xì)闡述目前國(guó)內(nèi)比較通用的6種股權(quán)激勵(lì)方式以及適用范圍；第四章為股權(quán)激勵(lì)的8D模型，通過(guò)8個(gè)不同的維度指導(dǎo)企業(yè)如何制定激勵(lì)方案；第五章為股權(quán)激勵(lì)的落地實(shí)施和風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)調(diào)了實(shí)施過(guò)程中如何貫徹落實(shí)、如何避免雷區(qū)；第六章為股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文書(shū)模板；第七章為股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)，幫助企業(yè)在方案落地過(guò)程中更加規(guī)范化。
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