強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，有利于促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè)，有利于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。國(guó)家頒布《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》嚴(yán)格執(zhí)法問(wèn)責(zé)，將條例落實(shí)與巡視整改工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)違法行為堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅追責(zé)；強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)照條例規(guī)定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸。標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。為了幫助廣大讀者更好地了解和掌握《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的內(nèi)容，本書(shū)以《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》為基礎(chǔ)，配以部分簡(jiǎn)明問(wèn)答，便于讀者學(xué)習(xí)，幫助讀者更好地參閱和理解相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)而更好地履行相關(guān)職責(zé)。
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