- 編號(hào)：97689
- 書名：國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例
- 作者：李東方
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2024年10月
- 入庫時(shí)間：2024-10-24
- 定價(jià)：39
圖書內(nèi)容簡介
"本書以即將頒布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》法條為據(jù)，逐條進(jìn)行解讀。每條文一般包括【理解與適用】與【相關(guān)規(guī)范】兩部分，個(gè)別重點(diǎn)條文設(shè)置【警示案例】板塊。本書為從事國有企業(yè)相關(guān)工作的管理人員、法律人士提供了兼具高度與深度的工作指引，是準(zhǔn)確適用法律、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的必備參考書目，也可以幫助廣大讀者學(xué)習(xí)掌握國有企業(yè)管理人員處分的相關(guān)知識(shí)。
本書注重論與實(shí)務(wù)的結(jié)合。除了對條文進(jìn)行解讀外，本書梳理了重要警示案例和司法解釋等，可便捷了解法律條文的延伸或關(guān)聯(lián)條文。同時(shí)，本書注重解釋關(guān)鍵概念和列舉注意事項(xiàng)。在解釋具體條文的時(shí)候，力求清晰、準(zhǔn)確地釋明關(guān)鍵概念，為了解承載的具體制度提供支撐。"
圖書目錄
"目錄
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【適用范圍】
第三條【堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部原則】
第四條【處分權(quán)主體與處分原則】
第五條【建立健全監(jiān)督機(jī)制】
第六條【處分的要求】
第二章 處分的種類和適用
第七條【處分種類】
第八條【處分期間】
第九條【兩個(gè)以上處分的處理原則】
第十條【單位違法與集體決定違法的法律后果】
第十一條【從輕或減輕處分的情形】
第十二條【免予或不予處分的情形】
第十三條【從重處分的情形】
第十四條【受到處分的后果】
第十五條【相關(guān)財(cái)物、利益的處理】
第十六條【退休人員違法行為的處理】
第三章 違法行為及其適用的處分
第十七條【違反政治要求的行為及處分】
第十八條【違反組織程序的行為及處分】
第十九條【違反廉潔要求的行為及處分】
第二十條【違反薪酬管理、公款使用等方面規(guī)定的行為及處分】
第二十一條【違反從事或參與營利性活動(dòng)、兼職等方面規(guī)定的行為及處分】
第二十二條【侵犯服務(wù)對象合法權(quán)益或社會(huì)公共利益的行為及處分】
第二十三條【造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的行為及處分】
第二十四條【違反金融管理相關(guān)規(guī)定的行為及處分】
第二十五條【其他違反規(guī)定的行為及處分】
第四章 處分的程序
第二十六條【依法處分及權(quán)益保護(hù)】
第二十七條【調(diào)查及處理的程序性規(guī)定】
第二十八條【商請監(jiān)察機(jī)關(guān)提供支持或處理】
第二十九條【處分決定期限】
第三十條【處分決定書的格式與內(nèi)容】
第三十一條【調(diào)查、處理中的回避】
第三十二條【處分與刑事責(zé)任、行政處罰的銜接】
第三十三條【處分的通報(bào)程序】
第三十四條【立案調(diào)查期間暫停履職】
第三十五條【對不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害、侮辱誹謗的處理】
第三十六條【處分后的相應(yīng)手續(xù)】
第三十七條【處分的解除】
第五章 復(fù)核、申訴
第三十八條【復(fù)核程序】
第三十九條【申訴程序】
第四十條【復(fù)核、申訴的處理】
第四十一條【任免機(jī)關(guān)、單位的糾正和監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督】
第四十二條【處分決定撤銷的情形】
第四十三條【處分決定變更的情形】
第四十四條【處分決定維持的情形】
第四十五條【處分決定維持、變更、撤銷后的處理程序】
第六章 法律責(zé)任
第四十六條【處分工作中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員的法律責(zé)任】
第四十七條【拒不執(zhí)行處分決定等的法律責(zé)任】
第四十八條【歪曲捏造事實(shí)、誣告陷害的法律責(zé)任】
第四十九條【刑事責(zé)任】
第七章 附則
第五十條【金融、文化國有企業(yè)管理人員的特別規(guī)定】
第五十一條【時(shí)間效力】
第五十二條【施行日期】
附錄
中華人民共和國監(jiān)察法
中華人民共和國監(jiān)察法實(shí)施條例
中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法
國有企業(yè)管理人員處分條例"
