- 編號(hào)：98407
- 書名：8.勞動(dòng)合同法一本通【第十版】
- 作者：法規(guī)應(yīng)用研究中心
- 出版社：中國(guó)法治
- 出版時(shí)間：2024年12月
- 入庫(kù)時(shí)間：2025-1-13
- 定價(jià)：39
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來(lái)，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。我們對(duì)其進(jìn)行了多次改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，再次博得了廣大讀者的贊譽(yù)。勞動(dòng)合同法分冊(cè)以中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法為中心，將勞動(dòng)合同法及最新司法解釋等法律文件逐條分析，成為學(xué)習(xí)和適用該法的實(shí)用圖書。適合高校師生、普通讀者參考使用。編者對(duì)本書再次進(jìn)行了修訂。本次修訂除了增補(bǔ)上述內(nèi)容外，還新增了近來(lái)典型案例。修訂后的本書能夠反映當(dāng)下我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)及其解釋的最新全貌。
圖書目錄
"簡(jiǎn)目
第一章 總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】
第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)�！�
第十條【書面勞動(dòng)合同】
第十一條【勞動(dòng)報(bào)酬不明確】
第十二條【勞動(dòng)合同期限】
第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】
第十六條【勞動(dòng)合同生效】
第十七條【勞動(dòng)合同的條款】
第十八條【勞動(dòng)合同條款不明確】
第十九條【試用期】
第二十條【試用期工資】
第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】
第二十二條【服務(wù)期】
第二十三條【商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制】
第二十四條【競(jìng)業(yè)限制適用范圍和期限】
第二十五條【違約金】
第二十六條【勞動(dòng)合同無(wú)效】
第二十七條【勞動(dòng)合同部分無(wú)效】
第二十八條【勞動(dòng)合同無(wú)效后報(bào)酬支付】
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十九條【全面履行義務(wù)】
第三十條【支付令】
第三十一條【加班】
第三十二條【拒絕違章勞動(dòng)】
第三十三條【勞動(dòng)合同主體變更】
第三十四條【勞動(dòng)合同主體合并和分立】
第三十五條【協(xié)商變更勞動(dòng)合同】
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】
第三十七條【勞動(dòng)者單方提前通知解除勞動(dòng)合同】
第三十八條【勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】
第三十九條【用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】
第四十條【用人單位單方提前通知解除勞動(dòng)合同】
第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】
第四十二條【用人單位解除勞動(dòng)合同限制】
第四十三條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同工會(huì)監(jiān)督】
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】
第四十五條【勞動(dòng)合同的續(xù)延】
第四十六條【支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)】
第四十八條【繼續(xù)履行勞動(dòng)合同】
第四十九條【社會(huì)保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移】
第五十條【關(guān)系轉(zhuǎn)移和工作交接】
第五章 特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第五十一條【集體合同簽訂的程序】
第五十二條【專項(xiàng)集體合同】
第五十三條【行業(yè)性和區(qū)域性集體合同】
第五十四條【集體合同的報(bào)送和生效】
第五十五條【集體合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)】
第五十六條【集體合同糾紛和法律救濟(jì)】
第二節(jié) 勞務(wù)派遣
第五十七條【勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件】
第五十八條【勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的關(guān)系】
第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】
第六十條【勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂的限制事項(xiàng)】
第六十一條【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬支付】
第六十二條【勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)】
第六十三條【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】
第六十四條【被派遣勞動(dòng)者組織工會(huì)】
第六十五條【勞務(wù)派遣用工單位解除勞動(dòng)合同】
第六十六條【勞動(dòng)派遣的工作崗位】
第六十七條【勞務(wù)派遣的限制規(guī)定】
第三節(jié) 非全日制用工
第六十八條【非全日制用工】
第六十九條【非全日制用工協(xié)議】
第七十條【非全日制用工試用期禁止】
第七十一條【非全日制勞動(dòng)關(guān)系終止】
第七十二條【非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬】
第六章 監(jiān)督檢查
第七十三條【勞動(dòng)合同監(jiān)督管理】
第七十四條【勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查范圍】
第七十五條【監(jiān)督檢查的內(nèi)容和工作人員的義務(wù)】
第七十六條【其他主管部門的監(jiān)督管理責(zé)任】
第七十七條【勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑】
第七十八條【工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利】
第七十九條【對(duì)違法行為的舉報(bào)】
第七章 法律責(zé)任
第八十條【規(guī)章制度違法的責(zé)任】
第八十一條【勞動(dòng)合同缺少法定條款的責(zé)任】
第八十二條【不按規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任】
第八十三條【違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的責(zé)任】
第八十四條【違法扣押和要求提供擔(dān)保的責(zé)任】
第八十五條【限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第八十六條【勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的責(zé)任】
第八十七條【用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的責(zé)任】
第八十八條【用人單位的刑事、行政和民事賠償責(zé)任】
第八十九條【用人單位未出具解除或者終止勞動(dòng)合同書面證明的責(zé)任】
第九十條【勞動(dòng)者的責(zé)任】
第九十一條【用人單位招用與尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的責(zé)任】
第九十二條【勞務(wù)派遣單位的責(zé)任】
第九十三條【無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的單位的責(zé)任】
第九十四條【發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任】
第九十五條【主管部門及工作人員的責(zé)任】
第八章 附則
第九十六條【事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度的規(guī)定】
第九十七條【勞動(dòng)合同法的溯及力】
第九十八條【勞動(dòng)合同法的施行日期】
附錄一
固定期限勞動(dòng)合同書
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議起訴狀
支付令執(zhí)行申請(qǐng)書
附錄二
本書所涉文件目錄"
