- 編號：99690
- 書名：本體性視野下的公司法
- 作者：伊娃·米歇爾
- 出版社：法律
- 出版時間：2025年6月
- 入庫時間：2025-7-6
- 定價：86
圖書內(nèi)容簡介
"面對全球化裂變、ESG責(zé)任勃興與數(shù)字技術(shù)重塑商業(yè)生態(tài)的當(dāng)代語境，本書突破傳統(tǒng)理論框架，以跨學(xué)科視角重新詮釋公司本質(zhì)，提出“本體性公司理論”，主張公司是以其慣例、程序與文化為特征的自主社會實體。
作者立足英國公司制度，縱橫法學(xué)、社會學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，追溯法人本質(zhì)理論的歷史嬗變，揭示公司作為自主行為主體的能動性及其對社會結(jié)構(gòu)的深遠(yuǎn)影響。書中不僅系統(tǒng)解構(gòu)公司法律人格、責(zé)任分配、組織架構(gòu)等核心制度，更以本體性理論為基礎(chǔ)，為公司法改革提供前瞻性建議。
本書是對傳統(tǒng)理論的顛覆性反思，同時為新時代背景下公司法的實踐與創(chuàng)新注入新思維，為讀者提供洞悉全球公司法前沿趨勢、解碼中國公司法現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的破局之鑰。
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圖書目錄
"目錄
1.本體性公司理論
1.1引言
1.2合同理論
1.2.1引言
1.2.2關(guān)系契約理論和代理理論
1.2.3股東與利益相關(guān)者
1.2.4評價
1.3特許權(quán)理論
1.3.1引言
1.3.2現(xiàn)代特許權(quán)理論
1.4實體理論
1.4.1引言
1.4.2股東與利益相關(guān)者
1.4.3本體性公司理論的基礎(chǔ)
1.4.4將本體性公司理論應(yīng)用于公司法
1.4.5本書結(jié)構(gòu)
1.4.6股東與利益相關(guān)者
2.公司人格
2.1引言
2.2用于所有合法目的的法律人格
2.3一人公司
2.4公司集團(tuán)
2.5公司的開始和結(jié)束
2.6理論觀察
3.公司能力
3.1引言
3.2合同對越權(quán)原則的解釋
3.3越權(quán)原則的崩塌
3.4公司目標(biāo)
3.5理論觀察
4.有限責(zé)任
4.1引言
4.2刺破面紗
4.2.1假象和外殼
4.2.2規(guī)避
4.2.3掩蓋
4.2.4理論觀察
4.3股東和董事的個人責(zé)任
4.3.1欺詐
4.3.2欺詐性交易
4.3.3不當(dāng)交易
4.3.4鳳凰公司
4.3.5取消董事資格
4.3.6侵權(quán)責(zé)任
4.3.7理論觀察
4.4法規(guī)的適用
4.4.1法規(guī)的一般適用
4.4.2集團(tuán)
4.4.3理論觀察
4.5理論觀察
5.公司行為
5.1合同
5.2侵權(quán)
5.3犯罪
5.3.1引言
5.3.2同一視學(xué)說
5.3.3對同一視學(xué)說的批判
5.3.4替代責(zé)任
5.3.5嚴(yán)格責(zé)任犯罪與已盡合理注意抗辯
5.3.6組織未能防止犯罪
5.3.7延緩起訴協(xié)議和修復(fù)
5.3.8理論觀察
5.4結(jié)論
6.組織框架
6.1引言
6.2法規(guī)的地位
6.2.1引言
6.2.2憲章性事項
6.2.3管理公司
6.2.4記錄置備和報告
6.2.5股東決策的程序
6.2.6Duomatic原則
6.2.7董事決策的程序
6.2.8結(jié)論
6.3憲章的地位和性質(zhì)
6.3.1引言
6.3.2虛假陳述、脅迫和不當(dāng)影響
6.3.3更正
6.3.4準(zhǔn)合伙人的相互諒解
6.3.5執(zhí)行
6.3.6結(jié)論
6.4結(jié)論
7.董事的地位
7.1引言
7.2對公司的義務(wù)
7.3按照公司憲章和適當(dāng)目的行事的義務(wù)
7.4促進(jìn)公司成功的義務(wù)
7.4.1引言
7.4.2《26年公司法》第172條
7.4.3結(jié)論
7.4.4理論觀察
7.5行使獨立判斷的義務(wù)
7.6行使合理技能和注意的義務(wù)
7.6.1引言
7.6.2早期普通法
7.6.3后來的普通法和成文法干預(yù)
7.6.4董事資格取消
7.6.5《218年英國公司治理準(zhǔn)則》
7.6.6結(jié)論
7.6.7理論觀察
7.7避免利益沖突的義務(wù)
7.7.1引言
7.7.2《26年公司法》第175條
7.7.3與合伙企業(yè)法的對比
7.7.4利益沖突交易的授權(quán)
7.7.5理論觀察
7.8自我交易
7.8.1引言
7.8.2在擬議交易或安排中公布利益的義務(wù)
7.8.3對自我交易的批準(zhǔn)
7.8.4對股東批準(zhǔn)的限制
7.8.5結(jié)論
7.9薪酬
7.9.1引言
7.9.2衡平法和成文法制度
7.9.3股東的地位
7.9.4結(jié)論
7.9.5理論觀察
7.10記錄和報告的義務(wù)
7.10.1引言
7.10.2置備會計記錄的義務(wù)
7.10.3編制年度賬目的義務(wù)
7.10.4置備敘述性報告的義務(wù)
7.10.5核查賬目和報告的義務(wù)
7.10.6公布賬目和報告的義務(wù)
7.10.7關(guān)于特定社會和環(huán)境事務(wù)的報告
7.10.8制裁
7.10.9結(jié)論和理論觀察
7.11遵守法定分配規(guī)則的義務(wù)
7.11.1引言
7.11.2股東無法批準(zhǔn)非法分配
7.11.3董事的責(zé)任
7.11.4股東的責(zé)任
7.12理論觀察
8.股東的地位
8.1引言
8.2憲章性事項
8.2.1公司的組建和結(jié)束
8.2.2修改憲章的權(quán)力
8.2.3任命和罷免董事的權(quán)力
8.2.4董事并非股東的代理人
8.2.5任命和罷免審計師的權(quán)力
8.3管理公司
8.3.1股份發(fā)行
8.3.2收購
8.3.3批準(zhǔn)交易
8.3.4追認(rèn)董事違反義務(wù)的行為
8.4會計記錄和年度賬目
8.5分配
8.6盡職管理
8.7反射損失
8.7.1引言
8.7.2雙重賠付
8.7.3因果關(guān)系
8.7.4便于解決爭議
8.7.5保護(hù)公司的自主權(quán)
8.7.6理論觀察
8.8結(jié)論
9.執(zhí)行
9.1引言
9.2私人執(zhí)行
9.2.1引言
9.2.2公司決策程序至上——Foss v.Harbottle
9.2.3欺詐和不當(dāng)行為人控制
9.2.4越權(quán)和非法行為
9.2.5特別決議
9.2.6法定制度
9.2.7第一階段
9.2.8第二階段——必須拒絕許可
9.2.9第二階段——法院的自由裁量
9.2.10第二階段——未規(guī)定證明標(biāo)準(zhǔn)
9.2.11對繼續(xù)訴訟的有限許可
9.2.12費(fèi)用補(bǔ)償
9.2.13理論觀察
9.3公共執(zhí)行
10.利益相關(guān)者
11.結(jié)論
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