[ 杜宇航 ]——(2008-7-27) / 已閱67575次
重新作出工傷認(rèn)定
60日作出20日送達(dá)
（二）勞動爭議案件維權(quán)流程圖
雙方協(xié)商
調(diào)解委員會
調(diào)解
勞動爭議
發(fā)生
勞動仲裁
104日
法院一審
12個月22日
法院二審
3個月15日
勞動監(jiān)察
60日內(nèi)完成，可延長30日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生爭議的，可以申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以協(xié)商解決。但協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門舉報，或者直接申請勞動仲裁。
除了上述流程圖的救濟(jì)方式外，勞動者的權(quán)利被侵害的，可以向工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、法律援助機(jī)構(gòu)等求助；如果是建筑行業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的，還可以向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)委員會投訴。
現(xiàn)實中農(nóng)民工遇到侵權(quán)案件時，一般本能反應(yīng)是找包工頭“論理”，因為包工頭是他們雇傭關(guān)系唯一可以“看得見”的一方。一般而言，對于比較輕微的工傷事件，包工頭還會選擇賠償來息事寧人，以便不影響工人情緒和工程進(jìn)度，而對于比較大的工傷事件，或者發(fā)生欠薪事件時，找包工頭就行不通，通常遇到的情形是推諉責(zé)任——事實上農(nóng)民工也很難明白他們與包工頭之間的關(guān)系以及錯綜復(fù)雜的包工關(guān)系。我國現(xiàn)行的法律對于這些關(guān)系的規(guī)定不明晰，還有所謂的勞務(wù)和勞動關(guān)系之分，對于農(nóng)民工來說，他們處于嚴(yán)重的信息不對稱狀態(tài)，即便簽合同時也很少去弄明白他們是與誰發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，原因沒有這能力也沒有去弄明白的興趣。調(diào)查顯示，農(nóng)民工出外務(wù)工往往是通過老鄉(xiāng)介紹或者當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)公司派遣，極少數(shù)是個人單獨去找。根據(jù)北京市農(nóng)民工法律援助工作站《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》2004年的統(tǒng)計，87.6％的農(nóng)民工外出找工作是通過老鄉(xiāng)來介紹，即“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”。 這表明，農(nóng)民工外出打工仍然以地緣、親緣關(guān)系為主，缺少之間的組織關(guān)系。在這種情形下，造成了他們法律意識的淡薄，通過傳統(tǒng)鄉(xiāng)土觀念和倫理道德來維持他們對工作的認(rèn)識。因此，大多數(shù)侵犯農(nóng)民工權(quán)益案件發(fā)生時，他們通常希望能夠集體與侵權(quán)方協(xié)調(diào)解決，只是在這種方式無效的情況下，“迫不得已”才會選擇流程中規(guī)定的各種途徑繼續(xù)他們艱難的維權(quán)之路。
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