- 編號(hào)：20258
- 書(shū)名：工資福利住房公積金(勞動(dòng)者維權(quán)法律手冊(cè))
- 作者：
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2005年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2005-9-29
- 定價(jià)：7
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圖書(shū)目錄
目 錄
工資福利篇
一、工資的一般性規(guī)定…………………………………(1)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄)………………………(1)
(1994年7月5日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定………………………………(2)
(1990年1月1日)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋…(11)
(1990年1月1日)
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例(節(jié)錄) …(14)
(1992年7月23日)
全民所有制企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定……………(17)
(1993年6月22日)
國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定……………(25)
(1993年7月9日)
工資集體協(xié)商試行辦法………………………………(30)
(2000年10月8日)
二、最低工資保障制度………………………………(36)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄) ……………………(36)
(1994年7月5日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(節(jié)錄) ……(37)
(1994年12月3日)
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法
(節(jié)錄) ……………………………………………(37)
(1994年12月26日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若
干問(wèn)題的意見(jiàn)(節(jié)錄) ……………………………(38)
(1995年8月4日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于最低工資問(wèn)題的復(fù)
函……………………………………………………(40)
(2001年11月5日)
最低工資規(guī)定…………………………………………(41)
(2004年1月20日)
三、工資支付制度……………………………………(46)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄) ……………………(46)
(1994年7月5日)
工資支付暫行規(guī)定……………………………………(47)
(1994年12月6日)
勞動(dòng)部關(guān)于《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)
充規(guī)定………………………………………………(51)
(1995年5月12日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(節(jié)錄) ……(53)
(1994年12月3日)
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法
(節(jié)錄) ……………………………………………(54)
(1994年12月26日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若
干問(wèn)題的意見(jiàn)(節(jié)錄) ……………………………(55)
(1995年8月4日)
建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊
急通知………………………………………………(56)
(2004年2月29日)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法……………(57)
(2004年9月6日)
最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工
工資案件的緊急通知………………………………(60)
(2004年12月21日)
關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等
問(wèn)題的處理意見(jiàn)(試行) …………………………(64)
(2004年7月12日)
四、職工福利…………………………………………(68)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄) ……………………(68)
(1994年7月5日)
關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定……………………………(69)
(1981年3月14日)
人事部、財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探
親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問(wèn)題的通知………(71)
(1994年3月31日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位
連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》
的復(fù)函………………………………………………(72)
(1996年9月16日)
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定……………………(73)
(2003年9月23日)
住房公積金篇
住房公積金管理?xiàng)l例…………………………………(75)
(1999年4月3日)
關(guān)于住房公積金有關(guān)利率政策調(diào)整的通知…………(85)
(2005年3月18日)
建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金
管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)……………………(86)
(2005年1月10日)
關(guān)于完善住房公積金決策制度的意見(jiàn)………………(91)
(2002年6月19日)
關(guān)于嚴(yán)禁在住房公積金管理機(jī)構(gòu)調(diào)整工作中發(fā)生
違紀(jì)違法行為的通知………………………………(94)
(2002年5月14日)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保
險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金個(gè)人帳
戶存款利息所得免征個(gè)人所得稅的通知…………(96)
(1999年10月8日)
疑難問(wèn)題解析
1．什么是勞動(dòng)法中的“工資”? ……………………(98)
2．基本工資就是工資收入嗎?………………………(99)
3．職工的哪些收入不屬于工資范圍? ………………(99)
4．企業(yè)是否有權(quán)確定職工工資分配方式?…………(99)
5．如何理解工資應(yīng)按月支付的規(guī)定?………………(100)
6．我國(guó)對(duì)保障職工最低工資收入有哪些專(zhuān)門(mén)規(guī)
定?…………………………………………………(100)
7．最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定后還會(huì)變嗎?…………………(101)
8．執(zhí)行最低工資制包括哪些單位?…………………(101)
9．最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式?………………………(101)
10．最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)一樣嗎?……………………(101)
11．最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?………………………(101)
12．最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資?……………(103)
13．日工資、小時(shí)工資應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算?……………(105)
14．加班加點(diǎn)工資應(yīng)怎樣計(jì)算?……………………(105)
15．用人單位實(shí)行計(jì)件工資制度如何計(jì)算加班加
點(diǎn)工資?…………………………………………(106)
16．用人單位的哪些行為屬于工資侵權(quán)行為? ……(107)
17．用人單位哪些減發(fā)工資的行為不屬于“克扣”
職工工資?………………………………………(108)
18．用人單位在哪些情況下延期支付職工工資的
行為不屬于“無(wú)故拖延”職工工資?…………(108)
19．用人單位對(duì)工資侵權(quán)行為應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任? …(108)
20．用人單位在哪些情況下可以代扣職工工資? …(109)
21．職工的哪些所得要繳納個(gè)人所得稅? …………(109)
22．職工工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅與勞動(dòng)
報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅有什么區(qū)別? ……………(110)
23．“四金”是否要繳納個(gè)人所得稅? ……………(110)
24．企業(yè)破產(chǎn)了，所欠職工的工資應(yīng)如何支付?…(111)
25．職工在什么情況下可以提取住房公積金? ……(1l1)
26．怎樣提取住房公積金?…………………………(112)
27．住房補(bǔ)貼和住房公積金有什么區(qū)別? …………(112)
28．住房公積金個(gè)人住房抵押貸款的利率如何
計(jì)算?與個(gè)人住房商業(yè)貸款對(duì)比，有多少
優(yōu)惠? ……………………………………………(113)
29．住房公積金貸款的還款方式有哪幾種?……(113)
30．什么是正常足額繳存住房公積金?……………(113)
合計(jì)114頁(yè)
