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目 錄
第一部分 司法解釋全文
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）
（2020年12月29日） ……………3
第二部分重點(diǎn)問題理解與適用
《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》幾個(gè)重點(diǎn)問題的
理解與適用… …17
第三部分條文釋義
第一條… …31
[條文主旨]
本條是關(guān)于人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件范圍的規(guī)定。
第二條… …56
[條文主旨]
本條是關(guān)于哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭議的規(guī)定。
第三條……68
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議案件管轄的規(guī)定。
第四條… …77
[條文主旨]
本條是關(guān)于如何確定雙方起訴時(shí)的訴訟主體及案件管轄法院的
規(guī)定。
第五條…． …89
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以無管轄權(quán)為由對(duì)勞動(dòng)爭議案件
不予受理，當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的處理規(guī)定。
第六條 …106
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁事
項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由不予受理時(shí)提起訴訟的處理規(guī)定。
第七條 …115
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以申請(qǐng)仲裁主體不適
格為由不予受理時(shí)提起訴訟的處理規(guī)定。
第八條 …126
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出
裁決后的可訴性規(guī)定。
第九條 …．135
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁事項(xiàng)不屬于人民法院受案
范圍而提起訴訟的處理規(guī)定。
第十條 …．143
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的先予執(zhí)行裁決不可訴，
但可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定。
第十一條………． …．151
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書生效后當(dāng)事人又反
悔的處理規(guī)定。
第十二條……… …．159
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出受理決定或仲裁裁決
的處理規(guī)定。
第十三條………． …．171
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者依法申請(qǐng)支付令的處理規(guī)定。
第十四條…………．182
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人提出超出原來仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求時(shí)的
處理規(guī)定。
第十五條…………．190
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者以工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，人民法院

按照普通民事糾紛受理的處理規(guī)定。
第十六條………． …．2叭
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決中的部分事項(xiàng)不服提起訴訟時(shí)，
勞動(dòng)爭議仲裁裁決不發(fā)生效力的規(guī)定。
第十七條…………．209
[條文主旨]
本條是關(guān)于集體仲裁中部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服提起訴訟時(shí)，
勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力規(guī)定。
第十八條…………．215
[條文主旨]
本條是關(guān)于用人單位不服未載明仲裁裁決類型的裁決書向基層
人民法院起訴如何處理的規(guī)定。
第十九條…………．230
[條文主旨]
本條是關(guān)于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定的一裁
終局裁決認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
第二十條…………．244
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的同時(shí)包含終局
裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的仲裁裁決提起訴訟時(shí)的處理規(guī)定。
第二十一條………．253
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出終局裁決后，勞動(dòng)者提起訴
訟，同時(shí)用人單位申請(qǐng)撤銷仲裁裁決時(shí)的處理規(guī)定。
第二十二條…… …261
[條文主旨]
本條是關(guān)于中級(jí)人民法院作出的駁回申請(qǐng)或者撤銷仲裁裁決的
裁定為終審裁定的規(guī)定。
第二十三條…… …．273
[條文主旨]
本條是關(guān)于中級(jí)人民法院審理用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決案件
程序的規(guī)定。
第二十四條……．…．282
[條文主旨]
本條是關(guān)于人民法院對(duì)生效勞動(dòng)爭議仲裁裁決、調(diào)解書裁定不
予執(zhí)行情形的規(guī)定。
第二十五條………．298
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出終局裁決后，勞動(dòng)者申請(qǐng)執(zhí)
行，用人單位申請(qǐng)撤銷時(shí)的處理規(guī)定。
第二十六條………．308
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議發(fā)生后，用人單位合并、分立時(shí)如何確定
用人單位一方訴訟主體的規(guī)定。
第二十七條…… …．315
[條文主旨]
本條是關(guān)于因用人單位招用尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者引發(fā)的
勞動(dòng)爭議案件或者侵權(quán)糾紛案件如何確定訴訟主體地位的規(guī)定。
第二十八條…… …．320
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期
間，與發(fā)包方或承包方發(fā)生勞動(dòng)爭議后訴訟主體如何確定的規(guī)定。
第二十九條………．325
[條文主旨]
本條是關(guān)于不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的訴訟主體確定的規(guī)定。
第三十條…………．332
[條文主旨]
本條是關(guān)于不具備合法經(jīng)營資格但以掛靠等形式借用他人營業(yè)
執(zhí)照的訴訟主體確定的規(guī)定。
第三十一條………．342
[條文主旨]
本條是關(guān)于人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏必須共同參加仲裁
的當(dāng)事人時(shí)的處理規(guī)定。
第三十二條………．352
[條文主旨]
本條是關(guān)于具有特殊身份的人員與用人單位發(fā)生用工爭議時(shí)的
處理規(guī)定。
第三十三條………．369
[條文主旨]
本條是關(guān)于涉外用工關(guān)系法律性質(zhì)認(rèn)定的規(guī)定。
第三十四條………．383
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)合同期滿后未簽訂新的書面勞動(dòng)合同情形下，
雙方之間形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)如何確定的規(guī)定。
第三十五條………．403
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)達(dá)成協(xié)議
的效力規(guī)定。
第三十六條………．418
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)合同未約定競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行
相關(guān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算的規(guī)定。
第三十七條………．433
[條文主旨]
本條是關(guān)于當(dāng)事人約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同后，
除另有約定外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何履行的規(guī)定。
第三十八條………．450
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的規(guī)定。
第三十九條………．472
[條文主旨]
本條是關(guān)于用人單位對(duì)競(jìng)業(yè)限制解除的規(guī)定。
第四十條…………．489
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定并支付違約金后，用人單
位有權(quán)要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的規(guī)定。
第四十一條………．506
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后的處理規(guī)定。
第四十二條………．514
[條文主旨]
本條是關(guān)于加班事實(shí)的證明責(zé)任如何分配的規(guī)定。
第四十三條………．527
[條文主旨]
本條是關(guān)于如何認(rèn)定未采用書面形式變更勞動(dòng)合同的效力的
規(guī)定。
第四十四條 ………．542
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議舉證責(zé)任倒置的規(guī)定。
第四十五條………．554
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者合法權(quán)益
如何救濟(jì)的規(guī)定。
第四十六條………．563
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人
單位工作的工作年限和新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同
時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的計(jì)算方法的規(guī)定。
第四十七條………．580
[條文主旨]
本條是關(guān)于用人單位合法解除勞動(dòng)合同，但未按規(guī)定事先通知
工會(huì)，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由提起訴訟的處
理規(guī)定。
第四十八條………．590
[條文主旨]
本條是關(guān)于因用人單位經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營導(dǎo)致勞動(dòng)合
同不能繼續(xù)履行，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
規(guī)定。
第四十九條………．606
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施時(shí)，人民
法院減免勞動(dòng)者提供擔(dān)保義務(wù)以及告知申請(qǐng)執(zhí)行期限的規(guī)定。
第五十條…………．619
[條文主旨]
本條是關(guān)于符合國家法律、法規(guī)的用人單位內(nèi)部規(guī)章制度可以
作為確定雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)的規(guī)定。
第五十一條………．631
[條文主旨]
本條是關(guān)于具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議效力問題以及用
人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的勞動(dòng)報(bào)酬給付義務(wù)爭議是否可以
按照普通民事糾紛受理的規(guī)定。
第五十二條………．639
[條文主旨]
本條是關(guān)于特定調(diào)解協(xié)議可以申請(qǐng)司法確認(rèn)的規(guī)定。
第五十三條………．652
[條文主旨]
本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議案件中人民法院裁判權(quán)范圍的規(guī)定。
第五十四條………．662
[條文主旨]
本條是關(guān)于本解釋生效日期的規(guī)定。
附錄：新舊條文對(duì)照表 …．667
后記 …．690