- 編號：33065
- 書名：勞動合同法實務一本全
- 作者：梁智主編
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2008年2月
- 入庫時間：2008-2-26
- 定價：56
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
導 讀／1
第一章總 則／1
第一條 【立法宗旨】 ／1
第二條 【適用范圍】 ／7
第三條 【基本原則】 /15
第四條 【規(guī)章制度】 /20
第五條 【協(xié)調(diào)勞動關系三方機制】 ／25
第六條 【集體協(xié)商機制】 /28
第二章勞動合同的訂立／32
第七條 【勞動關系的建立】 ／32
第八條 【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】 ／34
第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔�！� ／38
第十條 【訂立書面勞動合同】 ／41
第十一條 【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】 ／45
第十二條 【勞動合同的種類】 ／47
第十三條 【固定期限勞動合同】 ／50
第十四條 【無固定期限勞動合同】 ／53
第十五條 【以完成一定工作任務為期限的勞動合同】 ／59
第十六條 【勞動合同的生效】 /61
第十七條 【勞動合同的內(nèi)容】 ／64
第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】 ／75
第十九條 【試用期】 ／78
第二十條 【試用期工資】 ／82
第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】 /85
第二十二條 【服務期】 /88
第二十三條 【保密義務和競業(yè)限制】 /92
第二十四條 【競業(yè)限制的范圍和期限】 ／97
第二十五條 【違約金】 /101
第二十六條 【勞動合同的無效】 /103
第二十七條 【勞動合同部分無效】 ／1羽
第二十八條 【勞動合同無效后勞動報酬的支付】 /111
第三章勞動合同的履行和變更／116
第二十九條 【勞動合同的履行】 ／116
第三十條 【勞動報酬】 /120
第三十一條 【加班】 ／124
第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】 ／131
第三十三條 【用人單位名稱、法定代表人等的變更】 /135
第三十四條 【用人單位合并或者分立】 ／137
第三十五條 【勞動合同的變更】 /14l
第四章勞動合同的解除和終止／145
第三十六條 【協(xié)商解除勞動合同】 /145
第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】 /147
第三十八條 【勞動者解除勞動合同】 ／i49
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同】 一…l弱
第四十條 【無過失性辭退】 ／163
第四十一條 【經(jīng)濟性裁員】 ／168
第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】 /174
第四十三條 【工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用】 ／180
第四十四條 【勞動合同的終止】 /182
第四十五條 【勞動合同的逾期終止】 ／1187
第四十六條 【經(jīng)濟補償】 ／189
第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪? /|95
第四十八條 【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】 /199
第四十九條 【社會保險關系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)】 /204
第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】 /207
第五章特別規(guī)定／212
第一節(jié)集體合同／212
第五十一條 【集體合同的訂立和內(nèi)容】 /212
第五十二條 【專項集體合同】 ／218
第五十三條 【行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同】 ／222
第五十四條 【集體合同的報送和生效】 ／22s
第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準】 ／229
第五十六條 【集體合同糾紛和法律救濟】 ／232
第二節(jié)勞務派遣／238
第五十七條 【勞務派遣單位的設立】 /236
第五十八條 【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】 /240
第五十九條 【勞務派遣協(xié)議】 ／246
第六十條 【勞務派遣單位的告知義務】 ／249
第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】 ／252
第六十二條 【用工單位的義務】 ／254
第六十三條 【被派遣勞動者同工同酬】 ／2：60
第六十四條 【被派遣勞動者參加或者組織工會】 ／262
第六十五條 【勞務派遣中解除勞動合同】 ／264
第六十六條 【勞務派遣的適用崗位】 ／267
第六十七條 【用人單位不得自設勞務派遣單位】 ／269
第三節(jié)非全日制用工／271
第六十八條 【非全日制用工的概念】 ／271
第六十九條 【非全El制用工的勞動合同】 ／272
第七十條 【非全日制用工不得約定試用期】 ／275
第七十一條 【非全日制用工的終止用工】 ／277
第七十二條 【非全日制用工的勞動報酬】 ／279
第六章監(jiān)督檢查／282
第七十三條 【勞動合同制度的監(jiān)督管理體制】 /282
第七十四條 【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】 ／284
第七十五條 【監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法】 ／289
第七十六條 【其他有關主管部門的監(jiān)督管理】 /291
第七十七條 【勞動者權利救濟途徑】 ／293
第七十八條 【工會監(jiān)督檢查的權利】 ／295
第七十九條 【對違法行為的舉報】 ／298
第七章法律責任／301
第八十條 【規(guī)章制度違法的法律責任】 /301
第八十一條 【缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責任】 ／304
第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】 /309
第八十三條 【違法約定試用期的法律責任】 /312
第八十四條 【扣押勞動者身份證等證件的法律責任】 ／314
第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑巍? /318
第八十六條 【訂立無效勞動合同的法律責任】 ／324
第八十七條 【違法解Pa-,&者終止勞動合同的法律責任】 ／326
第八十八條 【侵害勞動者人身權益的法律責任】 ／329
第八十九條 【不出具解除、終止書面證明的法律責任】 ／333
第九十條 【勞動者的賠償責任】 ／335
第九十一條 【用人單位的連帶賠償責任】 /338
第九十二條 【勞務派遣單位的法律責任】 /734
第九十三條 【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責任】 /346
第九十四條 【個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責任】 /349
第九十五條 【不履行法定職責、違法行使職權的法律責任】 ／352
第八章附 則／357
第九十六條 【事業(yè)單位聘用制勞動合同的法律適用】 ／357
第九十七條 【過渡性條款】 /360
第九十八條 【施行時間】 ／365
