勞動與社會保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民 的切身利益，也是一個國家法治文明的必然要求和體 現(xiàn)。
由董保華主編的《中國勞動法案例精讀/中國法 律叢書》一書在對中國勞動法律制度進(jìn)行概括介紹的 基礎(chǔ)上，以勞動關(guān)系的建立與認(rèn)定、勞動合同的履行 與變更、勞動合同的解除和終止為編寫邏輯，同時兼 顧非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系所引發(fā)的糾紛類型，精選了勞動法 領(lǐng)域20個典型實判案例。通過勞動法領(lǐng)域的專家結(jié)合 案情和勞動爭議仲裁委員會裁決、人民法院判決，對 相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，深入地闡釋了中國勞動法 制度的主要內(nèi)容。
對于社會上熱議、勞動者自身也非常關(guān)切的問題 ，如帶薪休假制度的落實、無固定期限勞動合同的簽 訂、特殊疾病醫(yī)療期的確定、不能勝任工作的解雇條 件、勞務(wù)派遣等問題，本書均有詳細(xì)評析。無論是對 勞動者，還是勞動法律實務(wù)工作者來說，本書均具有 很強(qiáng)的實踐指導(dǎo)意義。
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